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物業服務公司保安部主管、領班查崗管理制度（1頁）.doc

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上傳人：ven****re 編號：64095 2021-03-15 1頁 13KB

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1、管理服務有限公司-物管部保安部主管、領班查崗制度主管、領班查崗制度為了體現保安部主管、領班職責，充分的負責好部門及當值內的一為了體現保安部主管、領班職責，充分的負責好部門及當值內的一切事務，更好的掌握、了解各崗位情況，特制定此制度：切事務，更好的掌握、了解各崗位情況，特制定此制度： 1、查崗權限不受限制，任何時段主管、領班都可對各崗位進行查崗。 2、當值夜班的領班對崗位查崗次數不少于 6 次（特殊情況可增減）；主管對夜班崗位（含領班）查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規定。 3、發現各崗位違紀情況時，應及時的糾正、整改，需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。 4、查崗時多與隊員溝2、通，了解隊員的動態情況，盡量為隊員排愁解難，反饋意見。 5、利用查崗時間，可加強對各隊員（特別是新入職隊員）的培訓工作，視情況進行實操或理論性的培訓和學習。 6、以身作則，做好帶頭表率作用，嚴格按公司的原則、制度去管理。 7、對查崗時不配合、刁難之隊員應及時的向上級匯報，切勿與隊員發生爭執、過激事件。 8、嚴禁弄虛作假、以權謀私、隱瞞事實等不利公司管理的行為。 9、處理違紀情況及突發事件時要公平、公正、合理，按規定要求靈活機智的處理和解決。 10、主管、領班查崗時應在崗位記錄本上登記好查崗日期、時間，并簽名，白班和夜班查崗程序相同對待。 11、積極主動的向上級匯報、建議違紀扣罰意見。 12、其它查崗時應做到的事項和要求。望部門主管、領班嚴格落實執行，對各崗位情況要經常性的分析和整改，防范崗位不安全因素發生，不斷的提高各崗位的工作效率。

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