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1、公司內部管理制度公司內部管理制度 總總 則則 為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯 大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特 制訂本公司內部管理制度。 一、員工總則 第一條 熱愛祖國、 熱愛企業、 遵紀守法、 孝敬父母、 團結同事、 真誠奉獻。 第二條 員工應認真學習和遵守單位的一切規章制度。 第三條 服從工作安排，如有異議，可事后向上一級領導反映或 投訴。 第四條 員工應有安全、衛生意識，努力學習相關知識。 第五條 對待工作應“日日清” 。 第六條 具備主人翁責任感， 敢于揭發和制止一切損害公司利益 的行為。 第七條 保持儀容儀表，著裝干凈整潔，佩戴工2、作牌。 第八條 真誠待客，堅持用心服務客戶。 第九條 員工應愛護公司財物，不得損壞、挪用、竊取單位及他 人財物。 第十條 員工應有節約意識，不得有故意浪費的行為。 第十一條 員工嚴禁在工作場所吸煙、飲酒。 第十二條 員工嚴禁在工作時間或工作地點參與賭博活動。 二、員工權利 1、對公司各項規章制度的咨詢權。 2、對處理問題有異議時的申訴權。 3、對任何有損公司利益行為的監督檢舉權。 4、對直接上級工作行為的監督權。 5、自我推薦權。 6、改善員工福利的建議權。 7、有權申請參加公司舉辦的任何培訓。 三、員工投訴 1、員工投訴要實事求是，凡有章可循的不在投訴范圍內。 2、員工對上級領導的投訴應逐級3、投訴，在認為仍不滿意時可越 級投訴。 3、投訴方式可采取通信、通訊或每周五上午到公司投訴。 第一部分第一部分 人人 事事 篇篇 第一章第一章 考勤管理制度考勤管理制度 一、 公司員工必須自覺遵守勞動紀律， 按時上下班， 不遲到，不早退， 工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責 人同意；部門經理及以上人員外出時，需向行政部說明去向，特殊情 況經總經理同意。 二、公司統一實行指紋打卡考勤，所有員工必須打卡考勤，財務部每 月根據考勤記錄核算工資。作息時間：每周工作六天，周一休息（設 計部每周安排一名設計師值班， 后期調休； 其余員工不得調休； 周六、 日節假日任何員工無特殊原因不得請假，如有特殊情況須總經理批 準。企業在經營旺季時，可根據情況調整正休時間） 。 冬季: 9：0012：00，13：3017:30（每年度 11 月 1 日后調整） 夏季：8：4512：00，14