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房地產開發公司人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書（1頁）
房地產開發公司人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書（1頁）.doc
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上傳人：大寶 編號：64927 2021-03-17 1頁 35KB

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1、人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書人力資源部人力資源規劃專員職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 人力資源規劃專員人力資源規劃專員 所屬部門所屬部門 人力資源部 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 人力資源部主任 管轄人數管轄人數 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 （1） 對公司與人力資源相關的規章制度、福利、戶籍政策等進行規劃與修訂 （2） 對公司的員工考核、激勵機制進行規劃與修訂 （3） 人力資源的補充、培訓、晉升、配備的規劃 （4） 各類人力資源流程制訂、修訂及審核 （5） 各種活動的規劃與執行 （6） 相關資料的收集、2、整理及歸檔 （7） 幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； （8） 建立公司職位流動和晉升體系； （9） 協助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 2645 歲 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 大學本科 專業要求專業要求 人力資源或管理學 任職經驗任職經驗 3 年以上相近職位經驗 品德要求品德要求 協作性、積極性、行動力、責任感。 能力要求能力要求 有豐富的人力資源規劃實際操作經驗。 熟練使用各種辦公軟件。 文筆優秀、口頭表達能力強。 有極強的溝通和解決問題的能力。 較好的個人形象氣質。 人力資源主任 招 聘 專 員 本 職 位 薪酬 福利 專員 績效 考核 專員 培訓 與發 展專 員
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