99久久久无码国产精品古装,麦子交换系列最经典十句话,微拍福利88

房地產開發公司管理干部選拔與員工晉升管理制度（4頁）.doc

下載文檔

管理資料

上傳人：大寶編號：65041 2021-03-17 4頁 99.50KB

舉報版權申述

該文檔所屬資源包： 房地產開發公司企業全套內部管理控制制度體系文件資料

打包下載資源包

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

10 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 4

下載文檔

1、編號：編號：BTBT- -RLRL- -208208 版版本本號號 A A 管理干部選拔與員工晉升管理干部選拔與員工晉升管理制度管理制度修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /4 4 管理干部選拔與員工晉升管理干部選拔與員工晉升管理制度管理制度受控狀態：_受控_ 發放編號：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號：編號：BTBT- -RLRL- -208208 版版本本號號 A A 管理干部選拔與員工晉升管理干部選拔與員工晉升管理制度管理制度修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /4 4 版本/修改次第更改頁次2、/章節編制審核批準生效日期編號：編號：BTBT- -RLRL- -208208 版版本本號號 A A 管理干部選拔與員工晉升管理干部選拔與員工晉升管理制度管理制度修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 3 3/ /4 4 1 1 總則總則 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 為建立公司科學、規范的人才選拔和晉升管理機制，充分發掘公司內部人力資源潛能，特制訂本制度。管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開”的原則。管理干部選拔是指公司副主任以上管理職級的選拔，員工晉升是指公司一般員工職級晉升和提升薪資。本制度適用于公司各項目部、各部門。人3、力資源部為公司管理干部選拔與員工晉升的歸口管理部門。 2 2 管理干部的選拔管理干部的選拔 2.1 2.2 2.3 管理干部選拔的基本形式有：逐級推薦。逐級推薦可以通過公司各級管理人員推薦、人力資源部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進行。根據公司人力資源職位空缺及員工發展需求情況，推薦人員須依照公司聘任審批權限經逐級審批后，由公司人力資源部辦理聘任或任命手續。 3 3 員工晉升管理員工晉升管理 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 公司原則上每年進行一次員工薪資提升調整，公司員工在符合條件的情況下均有機會獲得薪資的提升，具體按公司年薪管理制度執行。符合下列條件之一者，根據審批可獲得破格晉職晉級：在工作崗位上作出突出貢獻和成績顯著者；提出合理化建議被公司采納使公司獲得較

房地產開發置業公司員工入職薪酬福利晉升培訓人事管理制度資料（共15套打包）房地產開發置業公司員工入職薪酬福利晉升培訓人事管理制度資料（共15套打包）

下載