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房地產開發(fā)公司造價中心主任職位說明書(1頁)
房地產開發(fā)公司造價中心主任職位說明書(1頁).doc
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上傳人:大寶 編號:65230 2021-03-17 1頁 33.50KB
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職位職位說明書說明書 1 1 1.職位基本資料 職位名稱 主任 所屬部門 造價中心 定員人數(shù) 1 人 直接上級 技術總監(jiān) 管轄人數(shù) 3 人 職位級別 薪酬等級范圍 元 2.在組織中的位置 3.工作職責(主任) 3.1 建立健全造價管理的各項規(guī)章制度,并在公司、項目部及控股子公司范圍內貫徹實施。 3.2 認真執(zhí)行國家及地方工程造價管理的規(guī)定,及時掌握造價政策的新動向,并組織學習。 3.3 全面負責公司、項目部及控股子公司的造價控制工作,組織制定部門工作制度,并督促貫 徹實施。 3.4 擬定并修改更新合同樣本,審核公司、項目部及控股子公司對外簽定的經濟合同、協(xié)議及 其它經濟文件,以發(fā)現(xiàn)問題,提出建議。 3.5 明確部門業(yè)務流程及分工,配合辦公室對部門員工實施考核。 3.6 按照印鑒管理制度管理公司工程合同專用章。 3.7 對欲購買的招拍掛土地進行前期的投資可行性分析。 3.8 對已竣工的工程進行成本分析并同前期分析作比較。 4.任職資格要求(主任) 年齡區(qū)間 3060 性別 不限 學歷 本科 專業(yè)要求 建筑工程管理及相關專業(yè) 經驗要求 5 年以上造價工作經驗 素質、能力 獨立完成 20 萬平方米以上大型工程項目預結算 公文寫作、計算機、外語 熟練使用微機及書寫公文 技術總監(jiān) 本職位 戰(zhàn)略伙伴評選及內部 招標專員 合同管理及預結算 審查專員 經濟成本分析及新項目 研究專員
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