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1、北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工考勤管理規(guī)定北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工考勤管理規(guī)定 第一章第一章 總則總則 第一條 為加強(qiáng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的工作秩序，根據(jù)中華人民共 和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，并參考聯(lián)想集團(tuán)控股公司的相關(guān)制度，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司各部門。 第二章第二章 出勤出勤 第三條 公司實(shí)行定時(shí)工作制。 每周一至周五為工作日，每日工作時(shí)間為 8 個(gè)小時(shí)，上班時(shí)間為 9:00，下班 時(shí)間為 18:00，中午休息 1 小時(shí)(含就餐時(shí)間)。各部門特殊崗位的工作時(shí)間可根 據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)公共事務(wù)部備案。 第四條 上下班實(shí)行刷紙卡制， 因工作事由未進(jìn)行正常2、刷卡的須及時(shí)在紙卡上填 寫未打卡理由，并經(jīng)其部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)。 第五條 元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)為帶薪節(jié)假日。其中元旦、國際勞動(dòng) 節(jié)和國慶節(jié)的休假時(shí)間按政府規(guī)定執(zhí)行，由公共事務(wù)部提前統(tǒng)一發(fā)布通知；春節(jié) 的休假時(shí)間由公司總經(jīng)理室決定，由公共事務(wù)部統(tǒng)一發(fā)通知。 第六條 在規(guī)定的上班時(shí)間后 30 分鐘（含）內(nèi)到崗的為遲到。 第七條 員工有以下行為之一的為曠工： 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，超過規(guī)定上班時(shí)間 60 分鐘到崗的，或在規(guī)定下班時(shí)間前離崗的； 上班或下班未刷卡，又未補(bǔ)簽原因的。 第三章第三章 請假和休假請假和休假 第八條 員工休假的審批權(quán)限：3 日內(nèi)（含 3 日）的假期由部門總經(jīng)理（3、含常務(wù) 副總，下同）審批，3 日以上 10 日以下（含）的假期由公司總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo) 審批，10 日以上的假期由公司總經(jīng)理審批；部門總經(jīng)理休假由公司總經(jīng)理室分 管領(lǐng)導(dǎo)審批；公司總經(jīng)理室成員休假，由公司總經(jīng)理審批。 第九條 員工休事假、年假和婚假，應(yīng)事先填寫請假申請單并提出申請，經(jīng) 批準(zhǔn)后方可休假，并將請假條給考勤專管員備案。員工休病假、產(chǎn)假、喪假，因 緊急情況不能事先申請的，可以在休假開始的當(dāng)日以口頭（或電話）形式申請， 事后 2 日內(nèi)補(bǔ)寫請假申請單并將請假條給考勤專管員備案。 （2001 年 6 月 27 日經(jīng)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)通過） 第十條 假的種類：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和年假等。 （一） 病假 病假在 2 個(gè)工作日（含）以內(nèi)的，無需開病假證明；2 個(gè)工作日以上的，應(yīng)有醫(yī) 院的病假證明。5 個(gè)工作日（含）以上的病假，應(yīng)有二級以上醫(yī)院證明。 （二）事假 事假 1 年內(nèi)累計(jì)不得超過