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1、 目目 錄錄 人力資源部概 5 一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖6 （二）崗位設(shè)置圖7 二、人力資源部崗位職責(zé)二、人力資源部崗位職責(zé) （一）人力資源部經(jīng)理8 （二）培訓(xùn)主任9 （三）質(zhì)檢主任9 （四）質(zhì)量監(jiān)督員11 （五）勞動(dòng)工資主任11 （六）人力資源主任（兼文員）12 三、人力資源部人員素質(zhì)要求三、人力資源部人員素質(zhì)要求 （一）人力資源部經(jīng)理14 （二）培訓(xùn)主任14 （三）質(zhì)檢主任15 （四）質(zhì)量監(jiān)督員15 （五）勞動(dòng)工資主任15 （六）人力資源主任（兼文員）15 （七）文員 16 四、人力資源部工作規(guī)范四、人力資源部工作規(guī)范 （一）補(bǔ)充員2、工工作流程17 （二）員工報(bào)到、工作分配流程18 （三）辦理員工錄用手續(xù)流程19 （四）簽定勞動(dòng)合同流程20 （五）辦理員工離店手續(xù)流程21 （六）社會(huì)保險(xiǎn)工作22 （七）員工離店工作流程23 （八）員工體檢工作流程25 （九）辦理失業(yè)工作流程26 （十）員工晉升降職流程27 （十一）員工計(jì)劃生育工作流程28 （十二）崗位效益工資分配工作流程29 本資料來(lái)自本資料來(lái)自 本資料來(lái)自本資料來(lái)自 （十三）質(zhì)量檢查督導(dǎo)工作流程30 （十四）編制培訓(xùn)計(jì)劃流程31 （十五）員工崗位資格培訓(xùn)工作流程32 （十六）崗位提高培訓(xùn)工作流程33 （十七）員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程34 （十八）員工離崗培訓(xùn)工作流程35 （3、十九）員工外出培訓(xùn)工作流程36 （二十）接受委托培訓(xùn)工作流程37 五、人力資源部工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)五、人力資源部工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) （一）部門的總體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)38 （二）培訓(xùn)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)38 （三）質(zhì)量檢查工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)38 （四）勞動(dòng)工資管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)39 （五）人事管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)40 六、人力資源部管理制度六、人力資源部管理制度 （一）員工手冊(cè)41 （二）勞動(dòng)組織管理制度56 （三）勞動(dòng)定員管理制度58 （四）酒店管理人員的管理制度60 （五）勞動(dòng)力計(jì)劃管理制度61 （六）勞動(dòng)力調(diào)配管理制度62 （七）勞動(dòng)力招聘錄用管理制度63 （八）持證上崗管理制度65 （九）勞務(wù)工管理制度66 （十）勞動(dòng)合同管理制度66 本資料來(lái)自本資料來(lái)自 （十一）勞動(dòng)爭(zhēng)議管理制度67 （十二）員工考評(píng)管理制度68 （十三）規(guī)章制度的管理制度68 （十四）規(guī)章制度的管理制度69 （十五）員工技術(shù)等級(jí)考核管理制度69 （十六