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1、前前 言言 近年來， 我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展， 給建筑業(yè)帶來巨大的市場機遇。 作為一個新興的現(xiàn)代建筑企業(yè)， 為適應(yīng)日新月異的建筑業(yè)發(fā)展形勢和日趨激烈的 市場競爭， 迫切需要制訂一套能適應(yīng)新形勢且符合廣大員工利益及企業(yè)發(fā)展要求 的規(guī)范、具體、科學、具有可操作性的嚴格合理的企業(yè)管理制度，使它在企業(yè)管 理和發(fā)展中起到強大的促進、約束、保障作用，進一步增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗 力，最大限度地激發(fā)員工的主觀能動性，以保證企業(yè)健康有序地發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè) 與社會和諧發(fā)展、員工與團隊共同進步、產(chǎn)品與文化持續(xù)提升。 基于此，我公司于 2008 年根據(jù)企業(yè)的特點，編制了本套管理規(guī)章制度 ， 做為企業(yè)管理的標準2、員工服務(wù)的依據(jù)。本書的編寫得到了公司各部門的大力支 持，同時也學習和參考了大量的書籍、資料和兄弟單位的管理經(jīng)驗，在此表示衷 心地感謝。 由于編制時間倉促和編者水平有限，難免有不足之處。若有意見和建議，請 及時反饋至合肥市中力建筑工程有限責任公司辦公室，以求不斷完善。 合肥市中力建筑工程有限責任公司 目錄目錄 第一部分 管理人員崗位職責規(guī)章制度 . - 3 - 第二部分 辦公室管理規(guī)章制度 . - 8 - 第三部分 經(jīng)營管理規(guī)章制度. - 28 - 第四部分 財務(wù)管理規(guī)章制度. - 32 - 一、財務(wù)管理制度 . - 32 - （2）城建稅及教育費附加分別按應(yīng)納營業(yè)稅的 7%和 3%交納； .3、 - 42 - （3）集團公司及子公司所得稅執(zhí)行規(guī)定稅率；. - 42 - （4）其他稅項按國家和地方有關(guān)規(guī)定計算繳納。 . - 42 - 二、資金管理制度 . - 46 - 第五部分 勞務(wù)管理規(guī)章制度 . - 51 - 第六部分 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 . - 57 - 第七部分 技術(shù)質(zhì)量管理制度. - 93 - 第一部分第一部分 管理人員崗位職責規(guī)章制度管理人員崗位職責規(guī)章制度 一、董事長崗位職責一、董事長崗位職責 1、負責貫徹執(zhí)行國家方針政策，對公司的管理工作負全面責任。承擔管理體系有效 運行的決策責任。批準和發(fā)布公司管理手冊 ，批準公司的管理方針、目標。 2、任命管理者代表。 3、負責公司重大經(jīng)濟技術(shù)合同的審批。 4、負責策劃和設(shè)定組織機構(gòu)以及確認其職權(quán)。 5、負責為管理體系有效實施和保持提供資源。 6、負責指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部門正確行使其職權(quán)。 7、主持管理評審。 二、總經(jīng)理崗位職責二、