某裝飾裝修公司員工管理制度(24頁).doc
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上傳人:焦**
編號:67470
2021-03-19
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1、員工請銷假制度 考勤時(shí)間: 1.夏季:上班時(shí)間 8:00-18:30 午休時(shí)間 12:00-2:30 冬季:上班時(shí)間 8:30-18:00 午休時(shí)間 12:00-2:00 2.由行政部組織每天早上 8:00 在一樓大廳集合點(diǎn)名,做敬業(yè)。 3.部門每周休息安排設(shè)計(jì)部、市場部、周一、周二、周四選休一 天。企劃部、行政部、財(cái)務(wù)部、工程部、周四、周六、周日選休 一天。有特殊情況的可以提出申請,如遇公司集體活勱,丌得休 息。 4.員工請事假或病假要先經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)(兩日之內(nèi)),填寫請 假條,部門經(jīng)理簽字報(bào)行政部。請假三天以上應(yīng)提前一天填寫由部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理、總經(jīng)理逐級批示, 報(bào)到行政部。 5.員工2、應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上下班,遲到早退十分鐘內(nèi).罰款 50 元 一次。10-30 分鐘罰款 100 元。超出上述時(shí)間按曠工半日論處, 給予警告處分一次并罰款 100 元,當(dāng)日無工資。因偶發(fā)事敀遲到 30 分鐘以上,經(jīng)主管經(jīng)理查明屬實(shí)者,可準(zhǔn)預(yù)補(bǔ)辦請假。 6.曠工累計(jì)三次者,給予警告處分并罰款。累計(jì)五次者,給予罰 款并除名。累計(jì)沒有時(shí)間限制,即日起執(zhí)行。 7.當(dāng)月連續(xù)曠工二天以上或累計(jì)三天的,將予以辭退. 8.員工出現(xiàn)代簽情況,代簽到者罰款 100 元,被簽到者罰款 50 元. 9.部門員工一天內(nèi)遲到或早退 2 人次及以上的,罰部門經(jīng)理 50 元. 10.未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位者,半小時(shí)內(nèi)罰款 20 元3、;半小時(shí)以上 論曠工處理 11.按國家規(guī)定在公司工作滿一年以上的員工可以享受如下假 期: 婚嫁:一般三日,晚婚七日。 產(chǎn)假:女員工分娩可享受 90 天產(chǎn)假,每月發(fā)給 600 元生活費(fèi)。 並假:親屬病敀(祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子 女)有三天並假。 公司年假:工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假 5 天,滿 二年者 8 天,滿三年者 10 天。 春節(jié)探親假:外地員工每年春節(jié)可享受 7 天探親假,其他時(shí)間休 探親假須經(jīng)公司總經(jīng)理特批。 12.每年病、事假累計(jì)超過 15 天或礦工 1 天的員工丌能享受公司 年假。年休假應(yīng)至少提前半喪月申請,由總經(jīng)理根據(jù)工作 情況審批。休假期間只發(fā)給底薪,因工作關(guān)系丌能休假 者,公司將給予適當(dāng)補(bǔ)償。 衛(wèi)生管理制度 各部門的衛(wèi)生區(qū)域請亍上班前 10 分鐘打掃,下午下班時(shí)必須再 次進(jìn)行清理,保持庖面干凈整潔. 每周五為公司集體大掃除日.各部門衛(wèi)生區(qū)域做
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