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1、 人事部工作流程圖（總圖）人事部工作流程圖（總圖） 員工進入退出公司軌跡 招聘 入職 試用 轉(zhuǎn)正 考 勤 考 核 評 估 薪 酬 福 利 獎 懲 入職培訓 接受崗位調(diào)整 退休 辭 職 正常工作 勞動合同 晉 升 降 職 轉(zhuǎn) 崗 待 崗 培 訓 請 假 調(diào) 薪 解 除 勞 動 合 同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 辭 退 終 止 勞 動 合 同 非正常退出 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結構設置 工作分析 職位說明書 定崗定編 組織 結構圖 機構職責 績效管理 薪酬福利 培訓發(fā)展 員工關系 招聘 入職 試用轉(zhuǎn)正 考核 評估 薪酬 職業(yè) 生涯 人才 儲備 獎懲 考勤 休假 員工活動 離職 勞動合同 福利 培訓 2、年度編制計劃 檔案 崗位 調(diào)整 招聘招聘 用人部門用人部門 人事部人事部 主管公司領導主管公司領導 總經(jīng)理總經(jīng)理 關聯(lián)流程關聯(lián)流程 人員空缺 有無編制 N Y 職位說明書 確定招聘 方式 增補申請 審批 N 審批 Y 取消或 延期 N Y 確定招聘渠 道 招聘會 媒體 獵頭 校園 發(fā)布招聘信息 收集篩選簡歷 初試/ 筆試 復試 復試 特殊崗位人 員復試 通過 通過 通過 簡歷 存檔 未 通 過 未通過 確定錄用人 選 錄 用 通 知 錄用 待遇談判 接受 不接受 外部 內(nèi)部 發(fā)布招聘信息 推薦自薦信 工作分析 薪酬 入職 資格驗證 通過 檔案 績效管理績效管理考核考核 被考核人被考核人 考核人3、考核人 人事部人事部 總經(jīng)理總經(jīng)理 關聯(lián)流程關聯(lián)流程 當月考核 填寫結束 公司考核項目 評分 考核人評審 當月考核評 審結束 考核記錄 發(fā)布/歸檔 員工考核 項目自評 SR/DSM 公司考 核項目評分表 考核評審 確認 SR/DSM 考核表 考核考勤表 考核 啟動 公司考核項目申請 審批 SR/DSM 公 司考核項目 申請表 員工考核項目指定 員工考核 項目自定 員工考核項目 確定 考勤 薪酬 SR/DSM 考核表反 饋 績效評價 公司考核項目 申請結束 當月考 核評審 啟動 績效管理績效管理評估評估 被評估人被評估人 評估人評估人 人事部人事部 公司領導公司領導 關聯(lián)規(guī)程關聯(lián)規(guī)程 辭退 處罰 培訓 待崗 Y N 晉升 培養(yǎng) 獎勵 績效考核 績效是否符合 崗位要求 個 人 報 告 書 評價 工作表現(xiàn) 自評 評價 溝通 評價結論 備案 確認 一次申訴 同意 不 同 意 受理調(diào)查 維持原 結論