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兒童職業體驗中心發展及案例分析（35頁）.pdf

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上傳人：焦** 編號：69690 2021-03-22 35頁 3.91MB

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1、世世聯聯地地産産世聯版權所有兒童職業體驗中心發展兒童職業體驗中心發展及案例分析及案例分析 PART2 國外典型案例分析 PART1 兒童職業體驗館發展概述 PART3 國內典型案例分析概念：概念：不僅擁有與成人世界一樣的城市形態和景觀，同時具備獨立的城市系統、金融系統、安全系統、法律系統等等，是一個有著完整規則和文化的縮小版現實世界。包括了現實世界中大部分的主要工種和機構，孩子們可以通過扮演眾多社會角色。體驗意義：體驗意義：讓兒童在娛樂中體驗大人的生活世界，學習社會知識增強生存能力、培養理財能力感受工作的快樂和成就感，從小培養職業規劃理念項目概念及意義項目概念及2、意義發展歷程發展歷程 1999年，Kidzania第一家旗艦店于1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球范圍，成為全球兒童職業體驗行業領導品牌。 2004年美國出現了WannadoCity。幾年后Kidzania又出現在日本東京和大阪以及印度尼西亞。Wannadocity簽約迪拜、新加坡。國內兒童職業體驗館在2007年興起，最早實施并完成的為杭州Do都城少兒社會體驗館。 1999年2007年2004年2004年至今分類分類國外較為知名的機構為Kidzania與Wannado City，均采用直營模式國內多為自創品牌，支持加盟店國外知名機構（直營模式） WannadoCity3、 Kidzania 當今全球最大的兒童職業體驗樂園集團，在全球范圍已建或在建的項目超過12個已簽約在迪拜和新加坡開發同樣的主題樂園項目，并正在上海覓址國內主要機構（支持加盟） BABYBOSS DO都城大未來歡樂之都 KID-tree 比如世界屬相國酷貝拉國內多數為自創品牌，支持加盟。當前運營狀況較好的為杭州DO都城、臺灣 BABYBOSS、蘇州大未來及長沙酷貝拉。 PART2 國外典型案例分析 PART1 兒童職業體驗館發展概述 PART3 國內典型案例分析 Case1:日本Kidzania 公司背景：公司背景： KidZania （趣志家）最早于1999年9月1日誕生于墨西哥，是世界上第一家面向兒童設計的職場體驗樂園。運營十分成功，目前，在全球范圍已建或在建的項目超過12個，其中包括中國（上海及北京在建）、日本、韓國、印度、印度尼西亞、葡萄牙、土耳其、馬來

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