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促銷員工作手冊(30頁）.doc

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員工管理

上傳人：焦** 編號：69812 2021-03-22 29頁 57.50KB

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1、促銷員工作手冊目錄 1、 XXXXXX 通訊發展有限公司簡介二、促銷員規章制度、管理規則 2、服務規范標準 3、銷售安例與技巧 4、零售店陳列標準 5、相關表格促銷員規章制度 1、被錄用的零售推廣員統一和公司簽訂用工協議，期限一年，前三個月為試用期，試用期合格后，方可轉正。 2、服從天鑫公司市場督導的管理。工作地點由公司統一管理分配。 4、考勤制度：每天上班時間為：10：0019：00（也可根據實際店鋪情況具體安排）。到所派駐的零售店報到，接受該店的行政管理。 3、工作內容： 1）確保個人零售任務的完成，包括在零售終端 XX 手機的占有率、銷量目標、促銷活動目2、標等。此項要求將直接納入評估體系，作為工資發放中的主要考核指標。 2）品牌推廣掌握產品知識，向顧客積極推廣 XX 手機，解答各類咨詢。提升、維護 XX 手機品牌形象。 3）配合 XX 手機促銷活動的實施，無條件的服從安排，提升駐店 XX 手機銷售額。 4）銷售數據的收集收集 XX 手機銷售數據。收集競爭品牌銷售數據及市場息。促銷活動的反饋。 5）店內 XX 產品和 POP 宣傳資料的規范展示，專柜、燈箱、門頭等宣傳物資的申請與維護。 6）與零售商建立良好的溝通合作關系。 4、工作紀律與準則： 1）零售推廣員須嚴格遵守指定促銷商場的出勤時間，由市場督導負責電話抽查或訪店抽查3、，如發現無故不在促銷商場，公司將作曠工處理。遲到、早退在 15 分鐘內扣除 10 元， 15 分鐘以上扣除 20 元，1 小時以上扣除 50 元，收到警告單 1 次扣除 100 元，累記 3 次者則予以除名。 2）零售推廣員如需請假務必提前三天填寫請假單并通知市場督導（病假申請須在下一個工作日開始之前兩小時通知市場部，事后須補病假單）需經過市場督導協商后進行批復，零售推廣員得到批準后方予準假，請假當天，工資不予發放，請假不得超大出兩天，否則按自動離職處理。無故曠工者，一律以除名處理，所交納費用不予退還。（如有特殊情況，酌情處理） 3）零售推廣人員須交納服裝押金及商場進場押金（按各城市市場實際情況靈活掌握）本公司將在用工結束后退還押金。 4）統一配戴工作牌，穿著 XX 公司促銷員服裝，整潔、干凈、無污、無損、內衣不外露。上班時不允許懸掛非 XX 手機，準時參加每周促銷員

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