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1、華潤(rùn)萬(wàn)家時(shí)尚百貨管理規(guī)定華潤(rùn)萬(wàn)家時(shí)尚百貨管理規(guī)定 第一第一部分部分 人員管理人員管理 第一節(jié)第一節(jié) 專(zhuān)柜員工入職管理專(zhuān)柜員工入職管理 一、時(shí)尚百貨專(zhuān)柜銷(xiāo)售人員種類(lèi)及定義： 根據(jù)崗位工作時(shí)期的長(zhǎng)短將供應(yīng)商派駐的專(zhuān)柜銷(xiāo)售 人員劃分為專(zhuān)柜員工和促銷(xiāo)員二種。 專(zhuān)柜員工：定崗在品牌專(zhuān)柜，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)該品牌專(zhuān)柜日常經(jīng)營(yíng)工作的人員稱(chēng)為專(zhuān)柜員工。 促銷(xiāo)員：在品牌專(zhuān)柜日常經(jīng)營(yíng)期間，因有促銷(xiāo)路展、節(jié)假日銷(xiāo)售高峰、專(zhuān)柜員工休假超過(guò) 1 周等需臨時(shí)增派的銷(xiāo) 售人員均稱(chēng)為促銷(xiāo)員。 二、供應(yīng)商派駐專(zhuān)柜銷(xiāo)售人員的年度管理費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定： 1、年度管理費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)： 項(xiàng)目項(xiàng)目 專(zhuān)柜員工專(zhuān)柜員工 促銷(xiāo)員促銷(xiāo)員 收費(fèi)方式收費(fèi)2、方式 3 3 個(gè)月期個(gè)月期 1 1 個(gè)月期個(gè)月期 臨時(shí)期臨時(shí)期 培訓(xùn)費(fèi) 100 元/人 50 元/人 50 元/人 10 元/人 系統(tǒng)自動(dòng)生成扣款 管理費(fèi) 600 元/人/年 450 元/人 200 元/人 20 元/人/天 系統(tǒng)自動(dòng)生成扣款 續(xù)簽費(fèi) 600 元/人/年 600 元/人 600 元/人 系統(tǒng)自動(dòng)生成扣款 2、費(fèi)用收取規(guī)定： 門(mén)店促銷(xiāo)部在員工通過(guò)試工期后確定正式錄用后，在系統(tǒng)中做入職資料維護(hù)，維護(hù)后由系統(tǒng)自動(dòng)生成相關(guān)費(fèi) 用報(bào)表，報(bào)表傳至招商部審核后傳入FAS系統(tǒng)完成扣款工作 試工期間供應(yīng)商換人，只收取培訓(xùn)費(fèi)不重新收取管理費(fèi)，如果換來(lái)的人員原已通過(guò)培訓(xùn)考核的，培訓(xùn)費(fèi)用也 不再收取，3、入職15天以上的正式員工更換，則需重新收取管理費(fèi) 只有經(jīng)由招商部品類(lèi)總經(jīng)理簽批同意或合同約定的特許低于規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，門(mén)店可按照審批約定的 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)錄入 供應(yīng)商在派駐促銷(xiāo)員時(shí)不能為其提供品牌專(zhuān)柜員工工衣，則可向門(mén)店購(gòu)買(mǎi)時(shí)尚百貨區(qū)員工工衣，由門(mén)店開(kāi)單 收取供應(yīng)商物料購(gòu)買(mǎi)費(fèi) 三、專(zhuān)柜員工入職流程： 1、專(zhuān)柜員工入職標(biāo)準(zhǔn)： - 年齡小于35周歲，業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售能力較強(qiáng)者可放寬標(biāo)準(zhǔn) - 男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米 - 具有高中以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售能力較強(qiáng)者可放寬標(biāo)準(zhǔn) - 口齒清楚，容貌端正，身心健康，無(wú)身體殘疾 - 愿意接受公司的管理和工作時(shí)間、班次安排 - 熟悉所促銷(xiāo)的商品，具有一定促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn) 2、 入職流程： 首先由供應(yīng)商面試并由供應(yīng)商負(fù)責(zé)人填寫(xiě)華潤(rùn)萬(wàn)家廠商員工派駐協(xié)議并簽字加蓋公司公章； 待選銷(xiāo)售人員持本人身份證、高中（或高中以上）畢業(yè)證、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證、