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1、深基坑施工方案的施工工藝 深基坑施工方案 1。1. 基坑排水、降水方法 在土方開挖過程中,當開挖底面標高低于地下水位的基坑（或溝槽)時，由于土的含水層被切斷，地下水會不斷滲入坑內。地下水的存在，非但土方開挖困難，費工費時，邊坡易于塌方，而且會導致地基被水浸泡,擾動地基土，造成工程竣工后建筑物的不均勻沉降，使建筑物開裂或破壞.因此，基坑槽開挖施工中，應根據工程地質和地下水文情況,采取有效地降低地下水位措施，使基坑開挖和施工達到無水狀態，以保證工程質量和工程的順利進行.基坑、溝槽開挖時降低地下水位的方法很多，一般有設各種排水溝排水和用各種井點系統降低地下水位兩類方法,其中以設明（暗)溝、集水井排水2、為施工中應用最為廣泛、簡單、經濟的方法，各種井點主要應用于大面積深基坑降水.1。1。1. 集水坑排水法一、排水方法集水坑排水的特點是設置集水坑和排水溝，根據工程的不同特點具體有以下幾種方法：1明溝與集水井排水2分層明溝排水3深層明溝排水。4暗溝排水5利用工程設施排水二、排水機具的選用基坑排水廣泛采用動力水泵，一般有機動、電動、真空及虹吸泵等.選用水泵類型時，一般取水泵的排水量為基坑涌水量的1。52倍。當基坑涌水量Q20m3h，可用隔膜式泵或潛水電泵；當Q在2060m3h,可用隔膜式或離心式水泵，或潛水電泵；當Q60 m3h,多用離心式水泵。隔膜式水泵排水量小，但可排除泥漿水，選擇時應按水泵的技3、術性能選用。當基坑涌水量很小,亦可采用人力提水桶、手搖泵或水龍車等將水排出。1。1.2。 井點降水法在地下水位以下的含水豐富的土層中開挖大面積基坑時，采用一般的明溝排水方法,常會遇到大量地下涌水,難以排干；當遇粉、細砂層時，還會出現嚴重的翻漿、冒泥、流砂現象，不僅使基坑無法挖深，而且還會造成大量水土流失，使邊坡失穩或附近地面出現塌陷，嚴重時還會影響鄰近建筑物的安全。當遇有此種情況出現,一般應采用人工降低地下水位的方法施工.人工降低地下水位，常用的為各種井點排水方法，它是在基坑開挖前,沿開挖基坑的四周、或一側、二側埋設一定數量深于坑底的井點濾水管或管井,以總管連接或直接與抽水設備連接從中抽水,使4、地下水位降落到基坑底0。51.0m以下,以便在無水干燥的條件下開挖土方和進行基礎施工,不但可避免大量涌水、冒泥、翻漿,而且在粉細砂、粉土地層中開挖基坑時，采用井點法降低地下水位,可防止流砂現象的發生;同時由于土中水分排除后，動水壓力減小或消除，大大提高了邊坡的穩定性，邊坡可放陡,可減少土方開挖量;此外由于滲流向下，動水壓力加強重力，增加土顆粒間的壓力使坑底土層更為密實，改善了土的性質；而且，井點降水可大大改善施工操作條件，提高工效加快工程進度。但井點降水設備一次性投資較高，運轉費用較大，施工中應合理地布置和適當地安排工期，以減少作業時間,降低排水費用.井點降水方法的種類有：單層輕型井點、多層輕5、型井點、噴射井點、電滲井點、管井井點、深井井點、無砂混凝土管井點以及小沉井井點等。可根據土的種類,透水層位置,厚度，土層的滲透系數，水的補給源,井點布置形式，要求降水深度，鄰近建筑、管線情況，工程特點,場地及設備條件以及施工技術水平等情況,作出技術經濟和節能比較后確定,選用一種或兩種,或井點與明排綜合使用。表1為各種井點適用的土層滲透系數和降水深度情況.可供選用參考。表1各種井點的適用范圍項次 井點類別 土層滲透系數（m/d) 降低水位深度（m） 1單層輕型井點 0。550362多層輕型井點 0。5506123噴射井點 0.1-28204電滲井點 0.1根據選用的井點確定 5管井井點 20206、03-56探井井點 5-2515注：無砂混凝土管井點、小沉井井點適用于土層滲透系數10-250md，降水深度5-10m。1.2. 邊坡穩定開挖基坑時,如條件允許可放坡開挖，與用支護結構支擋后垂直開挖比較,在許多情況下放坡開挖比較經濟。放坡開挖要正確確定土方邊坡，對深度5m以內的基坑，土方邊坡的數值可從有關規范和文獻上查出，對深基坑的土方邊坡，有時則需通過邊坡穩定驗算來確定,否則處理不當就會產生事故。我國在深基坑邊坡開挖方面發生過一些滑坡事故，有的雖然未滑坡,但產生了過大的變形，影響施工正常進行。對于有支護結構的深基坑,在進行整體穩定驗算時，亦要用到邊坡穩定驗算的知識。從理論上說,研究土體邊坡穩7、定有兩類方法，一是利用彈性、塑性或彈塑性理論確定土體的應力狀態，二是假定土體沿著一定的滑動面滑動而進行極限平衡分析。第一類方法對于邊界條件比較復雜的土坡較難以得出精確解,國內外許多人在這方面進行不少研究工作，也取得一些進展，近年來還可采用有限單元法，根據比較符合實際情況的彈塑性應力應變關系，分析土坡的變形和穩定，一般稱為極限分析法。第二類方法是根據土體沿著假想滑動面上的極限平衡條件進行分析，一般稱為極限平衡法。在極限平衡法中，條分法由于能適應復雜的幾何形狀、各種土質和孔隙水壓力，因而成為最常用的方法。條分法有十幾種,其不同之處在于使問題靜定化所用的假設不同,以及求安全系數方程所用的方法不同。18、。3。 基坑土方開挖高層建筑基坑工程的土方開挖,在設法解決了地下水和邊坡穩定問題之后，還要解決土方如何開挖的問題,即選用什么方法、什么機械、如何組織施工等一系列問題。在基坑土方開挖之前，要進行詳細的施工準備工作，在開挖施工過程中要考慮開挖方法和人工開挖和機械開挖的配合問題，開挖后還要考慮對一些特殊地基的地基處理問題.1。3.1。 施工準備工作基坑開挖的施工準備工作一般包括以下幾方面內容：1查勘現場,摸清工程實地情況.2按設計或施工要求標高整平場地。3做好防洪排洪工作。4設置測量控制網.5設置就緒基坑施工用的臨時設施。1。3.2. 機械和人工開挖在開挖施工過程中人工開挖和機械開挖的配合問題一般要9、遵循以下幾條原則和方法：1對大型基坑土方，宜用機械開挖，基坑深在5m內，宜用反鏟挖土機在停機面一次開挖，深5m以上宜分層開挖或開溝道用正鏟挖土機下入基坑分層開挖,或設置鋼棧橋，下層土方用抓斗挖土機在棧橋上開挖，基境內配以小型推土機堆集土。對面積很大、很深的設備基礎基坑或高層建筑地下室深基坑，可采用多層同時開挖方法，土方用翻斗汽車運出。2為防止超挖和保持邊坡坡度正確,機械開挖至按近設計坑底標高或邊坡邊界，應預留8050cm厚土層,用人工開挖和修坡。3人工挖土，一般采取分層分段均衡往下開挖，較深的坑（槽)，每挖1m左右應檢查邊線和邊坡，隨時糾正偏差。4對有工藝要求，深入基巖面以下的基坑,應用邊線控10、制爆破方法松爆后再挖，但應控制不得震壞基巖面及邊坡。5如開挖的基坑（槽）深于鄰近建筑基礎時,開挖應保持一定的距離和坡度，以免在施工時影響鄰近建筑基礎的穩定。如不能滿足要求，應采取在坡腳設擋墻或支撐進行加固處理。6挖土時注意檢查基坑底是否有古墓,洞穴,暗溝或裂隙、斷層(對巖石地基）存在，如發現跡象,應及時匯報,并進行探查處理。7棄土應及時運出，如需要臨時堆土,或留作回填土，堆土坡角至坑邊距離應按挖坑深度，邊坡坡度和土的類別確定，干燥密實土不小于3m，松軟土不小于5m。8基坑挖好后,應對坑底進行抄平,修整.如挖坑時有小部分超挖，可用素土、灰土或礫石回填夯實至與地基土基本相同的密實度。9為防止坑底擾11、動，基坑挖好后應盡量減少暴露時間，及時進行下一道工序的施工，如不能立即進行下一工序時，應預留15-30cm厚覆蓋土層，待基礎施工時再挖去。1.3。3。 地基局部處理對于基坑開挖過程中或開挖后遇到特殊地基問題要進行地基局部處理，以下介紹了幾種特殊地基的局部處理方法。一、 坑（填土，淤泥,墓穴）的處理1 若松土坑在基槽中,且較小時， 將坑中軟弱虛土挖除，使坑底見天然土為止，然后采用與坑底的天然土壓塑性相近的土抖回填，當天然土為砂土時，用砂或級配砂回填,天然土為較密實的粘性土，則用3:7灰土分層夯實回填，天然土為中密可塑的粘性土或新近沉積粘性土，可用1:9或2：8灰土分層夯實回填。2 若松土境較大且12、超過基槽邊沿時，因各種條件限制，坑（槽）壁挖不到天然土層時,可將該范圍內的基槽適當加寬，用砂土或砂石回填時，基槽每邊均應按l1：h1=1：1坡度放寬，用l:9或2：8灰土回填時，基槽每邊均應按l1:h1=0.5：1坡度放寬，用3:7灰土回填時，如坑的長度2m，基槽可不放寬,但灰土與槽壁接觸處應夯實。3 若松土坑較大且長度超過5m時，將坑中軟弱土挖去，如坑底土質與一般槽底土質相同,可將基礎落深，做1:2踏步與兩端相接，每步不高于50cm，長度不小子100cm，如深度較大，用灰土分層回填夯實至坑(槽)底一平。4 若松土坑較深，且大于槽寬或1.5m時，槽底處理完后,還應適當考慮是否需要加強上部結構的13、強度，常用的加強辦法是；在灰土基礎上l2皮磚處（或混凝土基礎內）、防潮層下12皮磚處及首層頂板處各配置34根812鋼筋，跨過該松土坑兩端各1m。5 對地下水位較高的松土坑，將坑（槽)中軟弱的松土挖去后，再用砂土或混凝土回填二、 井或土井的處理1水井,在基礎附近將水位降低到可能限度，用中，粗砂及塊石,卵石或碎磚等夯填到地下水位以上50cm如有磚砌井圈時,應將磚井圈拆除至坑（槽)底以下1m或更多些, 然后用素土或灰土分層夯實回填至基底(或地坪底）。2 桔井在距基礎邊沿5m以內，先用素土分層夯實，回填到地坪下1.5m處，將井壁四周磚圈拆除或松軟部分挖去，然后用素土或灰土分層夯實回填.3 枯井在基礎下14、，條形基礎3B或柱基2B范圍內先用素土分層夯實，回填到基礎底下2m處，將井壁四周較軟部分挖去，有磚井圈時，將磚按規定拆除，熱后用素土或灰土分層夯實回4 井在房屋轉角處,但基礎壓在井上部分不多時 除按以上辦法回填處理外,還應對基礎加強處理，如在上部設鋼筋混凝土板跨越.當影響不大時,可采用從基礎中挑梁的辦法。5 井在房屋轉角處，且基礎壓在井上部分較多用挑梁的辦法較困難或不經濟時，則可將基礎沿墻長方向向外延長出去，使延長部分落在天然土上，并使落在天然土上的基礎總面積，不小于井圈范圍內原有基礎的面積，同時在墻內適當配筋或用鋼筋混凝土梁加。6 井巳淤填，但不密實可用大塊石將下面軟土擠緊,再用上述辦法回填15、處理,若井內不能夯填密實時，則可在井磚圈上加鋼筋混凝土蓋封口，上部再回填處。三、 局部軟硬(高差）地基的處理1若基礎下局部遇基巖、舊墻基、老灰土、大塊石或構筑物 盡可能挖除，以防建筑物由于局部落于較硬物上造成不均勻沉降而建筑物開裂，或將堅硬物鑿去3050cm深，再回填土砂混合物夯實。2若基礎部分落于基巖或硬土層上，部分落于軟弱土層上。 采取在軟土層上作混凝土或砌塊石支承墻（或支墩)，或現場灌注樁直至基巖.基礎底板配適當鋼筋，或將基礎以下基巖鑿去3050cm深，填以中、粗砂或土砂混合物作墊層，使能調整巖土交界部位地基的相對變形,避免應力集中出現裂縫，或采取加強基礎和上部結構的剛度、來克服地基的不16、均勻變形。3若基礎落于高差較大的傾斜巖層上,部分基礎落于基巖上，部分基礎懸空。 則應在較低部分基巖上作混凝土或砌塊石支承墻（墩）,中間用素土分層夯實回填,或將較高部分巖層鑿去、使基礎底板落在同一標高上，或在較低部分基巖上用低標號混凝土或毛石混凝土填充。四、 橡皮土,古河、古湖泊的處理1橡皮土處理：地基局部含水量很大趨近于飽和，夯拍后使地基土變成有顫動感覺的“橡皮土.地基處理方法避免直接夯拍,可采用晾槽或摻石灰粉的辦法降低土的含水量。如已出現橡皮土，可鋪填一層碎磚或碎石將土擠緊,或將顫動部分的土挖除，填以砂土或級配砂石夯實。2天然古河、古湖泊處理 根據其成因,有年代久遠經過長期大氣降水及自然沉實17、，土質較為均勻、密實，含水量20%左右，含雜質較少的古河、古湖泊。有年代近的土質結構較松散，含水量較大的、含較事碎塊,有有機物的古河、古湖泊對年代久遠的古何，古湖泊，土的承載力不低于相接天然土的,可不處理對年代近的古河、古湖泊則應將松散含水量大的土挖除，視情況用素土或灰土分層夯實，或采用加固地基的措施。3人工古河,古湖泊處理分老填土和薪填土，老填土為長期生括填積而成，內含有磚瓦碎塊，草木灰等雜物，土質較均勻、密實，穩定。新填土形成時間短,沉降未穩定，土中含有較多的磚瓦碎塊、草木灰，爐渣譬,結構松散不均勻，含水量一般大于20。老填土如承量力不低于同一地區天然土，可不予處理。新填土要將填土挖除，用18、素土或灰土分層夯實回填,或采用加固地基的措施。五、 流砂的處理 流砂現象，形成原因及處理方法基坑開挖深于地下水位0.5m以下時,在坑內抽水，有時坑底的土會成流動狀態，隨地下水涌起，邊挖邊冒，無法挖深的現象稱為流沙,當坑外水位高于坑內抽水后的水位，坑外水壓向境內移動的動水壓力大于土顆粒的浸水浮重時，使土粒懸浮失去穩定，隨水沖入坑內,從坑底涌起或兩側涌入,變成流動狀態。如施工時強挖，抽水愈探，動水壓力就愈大，流砂就愈嚴重。產生流砂的條件是，水力坡度愈大或砂土空隙度愈大，愈易形成流砂，砂土的滲透系數愈小,排水性能愈差時，愈易形成流砂，砂土中含有較多的片狀礦物，如云母、綠泥石等,易形成流砂。采取措施的19、方法是“減小或平衡動水力”，使坑底土顆粒穩定，不受水壓干擾。常用處理方糖有,a安排在枯水期施工，使最高的地下水位不高于坑底0.5m；b. 采取水中挖土，即不抽水或少抽水，使基坑內水壓與坑外水壓基本平衡，縮小水頭差距;c. 對于較重要或流砂嚴重的工程，可采用井點人工降低地下水位方法,將基坑和附近的地下水位降低至坑底以下，使坑底土面保持無水狀態;d. 沿基坑周圍打板樁，使深入到不透水層，以阻擋坑外水向坑內壓入，減小坑內動水壓力涌上。1。4。 基坑支護體系的選型作為保證基坑開挖穩定的支護體系包括擋墻和支撐兩部分，其中擋墻的主要作用是擋土，而支撐的作用是保證結構體系的穩定，若擋墻結構足夠強，能夠滿足開20、挖施工穩定的要求，該支護體系中可以不設支撐構件，否則應當增加支撐構件（或結構)。對于支護體系組成中任何一部分的選型不當或產生破壞，都會導致整個支護體系的失敗。因此,對擋墻和支撐都應給予足夠的重視。1.4。1。 擋墻的選型工程中常用的擋墻結構有下列一些型式：1 鋼板樁2 鋼筋棍凝土板樁3 鉆孔灌注樁擋墻4 H型鋼支柱（或鋼筋混凝土樁支柱）、木擋板支護墻5 地下連續墻6 深層攪拌水泥土樁擋墻7 旋噴樁帷幕墻除上述者外，還有用人工挖孔樁（我國南方地區應用不少）、預制打入鋼筋混凝土樁等作為支護結構擋墻的。支護體系擋墻的選型，涉及技術因素和經濟因素，要從滿足施工要求、減少對周圍的不利影響、施工方便、工期21、短、經濟效益好等幾方面，并經過技術經濟比較后方可加以確定，而且支護結構擋墻選型要與支撐選型、地下水位降低、挖土方案等配套研究確定.1。4.2。 支撐結構的選型當基坑深度較大,懸臂的擋墻在強度和變形方面不能滿足要求時，即需增設支撐系統。支撐系統分兩類：基坑內支撐和基坑外拉錨。基坑外拉錨又分為頂部拉錨與土層錨桿拉錨，前者用于不太深的基坑,多為鋼板樁,在基坑頂部將鋼板樁擋墻用鋼筋或鋼絲繩等拉結錨固在一定距離之外的錨樁上。土層錨桿錨固多用于較深的基坑，具體詳見“土層錨桿”一章.以下為常用的幾種支撐形式：1 錨拉支撐2 斜柱支撐3 短樁橫隔支撐4 鋼結構支護5 地下連續墻支護6 地下連續墻錨桿支護7 擋22、土護坡樁支撐8 擋土護坡樁與錨桿結合支撐9板樁中央橫頂支撐10 板樁中央斜頂支撐11 分層板樁支撐1.5。 擋土支護結構體系計算由于土體結構的復雜性及土參數的離散性或不確定性，使得擋土支護結構體系承受的荷載的分布規律比較復雜，因此要想達到跟上部結構相同的計算精度是比較困的，難甚至說是不可能的.近年來各國都有不同的計算方法和規范規定，但計算方法差異很大,用不同的計算方法,對擋土結構如樁長，彎距，拉桿荷載等計算，其結果相差可達50%,因為擋土結構的計算，不但涉及到計算理論和計算方法，還涉及到土的性質，水位高低,挖土深度，地面荷載和鄰近建筑物等諸多因素,設計計算是比較復雜的。在我國還沒有設計計算規范23、，因此，一個比較安全、穩定、經濟合理的擋土支護設計，必須要求設計人員研究各種客觀條件，掌握一些經驗資料和試驗研究資料,綜合運用計算理論和方法來進行設計,就能得到比較合理的結果. 下面總結范文為贈送的資料不需要的朋友,下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快!員工年終工作總結【范文一】201x年就快結束,回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近.可以說,201x年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下:一、虛心學習，努力工作(一）在201x24、年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務.另一方面,問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二）201x年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用二、心系本職工作，25、認真履行職責，突出工作重點,落實管理目標責任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效.在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護.(四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度，從而推26、動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:（一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位.（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。(三）只有堅持原則落實制度,認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。（五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改,在工作中正確認識自己。（一)開展常規檢查.把安全教育工作作為重點檢查內容27、之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要（三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作28、能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良29、好的工作環境和形象.3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,現在工業園已安裝了高清視頻監控系統,這樣就能更好的預防被盜事件的發生.七、下步的打算針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面：（一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；（二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;(三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管30、理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用.在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信:在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!員工年終工作總結【范文二】一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛,不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX，嶄新的一年，而現在已經過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設31、備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是,在處理故障的同時,我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。學到了什么:1現在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間.2對整條生產線也有了的了解,在其他崗位出現故障時自己也能過去幫上忙。3現在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急,在同時出現32、多個突發事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度感動中國人物頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進.存在的不足與缺點：1在崗位出現較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗.3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。下半年的目標:在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌33、補回來,多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調整好自己的心態，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。員工年終工作總結【范文三】時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年,內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你34、們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階,在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨.在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣.為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質35、和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象.我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向36、領導做如下工作報告：一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,擁護領導的管理思想,堅信社會主義最終必然戰勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主37、動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻.二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平.（1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神,自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。(2)是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識.在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點，并結合自己38、在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業務工作能力。（3）是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間,選擇性地開展學習,學習了中華人民共和國森林法、森林防火條例、中華人民共和國土地管理法、廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨,努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法39、，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出,效果良好.四、在廉的方面：（1)嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司,員工，不弄虛作假、與公司爭利。(2）在干部選拔任用工作中，認真執行行員管理暫行辦法的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,推動協盛用人機制的改革，并40、逐步走向法治化的軌道。(3)嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則,嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行協盛各項規章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業的良好風尚。(4）密切聯系客戶，努力實現、維護、發展公司和客戶的根本利益.本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創造利潤就是為公司創造價值。(5）按規定執行個人重大事項報告制度。總的來說，一年來，本人分管、協管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步.踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習,取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績.