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1、營業(yè)員手冊營業(yè)員手冊 第一條第一條：上崗：上崗 1.1 營業(yè)員招聘應(yīng)由承租方自行組織，匯美商場也可代為組織并向 承租方推薦人選 1.2 營業(yè)員的薪酬福利待遇由承租方自行確定與發(fā)放，承租方應(yīng)按 當(dāng)?shù)卣畡趧佑霉ひ?guī)定錄用營業(yè)員，并辦理員工社會保險、 失業(yè)保險。與營業(yè)員勞動關(guān)系、社會保險等有關(guān)一切事宜均 由承租方自行負(fù)責(zé)，與匯美商場無關(guān)。 1.3 營業(yè)員在承租方展位工作期間必須接受匯美商場統(tǒng)一管理（包 括考勤、工作紀(jì)律、職業(yè)形象、服務(wù)、商品質(zhì)量管理等）。 1.4 營業(yè)員具備以下基本條件： 1.4.1 性別不限，中專（高中）以上學(xué)歷，18 至 50 周歲 1.4.2 身體健康，無精神類疾病及嚴(yán)重疾病 2、1.4.3 善于溝通，良好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識 1.5 承租方擬指派到匯美商場工作的營業(yè)員應(yīng)填寫并向會匯美場樓 層管理人員提交營業(yè)員個人信息登記表，并由匯美商場 組織面試。候選營業(yè)員未通過面試的，由承租方撤換人選。 1.6 通過面試的營業(yè)員應(yīng)參加由匯美商場統(tǒng)一組織的營業(yè)員上崗培 訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的營業(yè)員，商場有權(quán)要求承租方撤換。 1.7 通過培訓(xùn)的營業(yè)員應(yīng)向匯美商場提交本人身份證復(fù)印件及一寸 彩色近照一張，由商場樓層管理人員進(jìn)行統(tǒng)一編號，輸入考 勤管理系統(tǒng)，制作正式工號牌，發(fā)放制服。 1.8 為避免歧義，本手冊所稱“上崗”，“離崗”等調(diào)語系指營業(yè) 員獲準(zhǔn)在匯美商場內(nèi)承租方展位工作或不再在3、該展位工作， 與營業(yè)員的勞動關(guān)系及社保事宜等無關(guān)。 第二條第二條： 離崗離崗 2.1 營業(yè)員勞動關(guān)系變更、解除或承租方不再指派營業(yè)員在本合同 約定展位繼續(xù)工作的。應(yīng)至少提前 7日通知商場樓層管理人 員，承租方并應(yīng)同時安排新的營業(yè)員辦理備案，面試及山崗 手續(xù)。 2.2 營業(yè)員考核不合格或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，匯美商場有權(quán)責(zé)令承租 方撤換營業(yè)員。 2.3 營業(yè)員離職半年內(nèi)不得經(jīng)營同類產(chǎn)品（進(jìn)、出雙方，承租方簽 字同意并報樓層管理人員處備案的除外）營業(yè)員一年內(nèi)累計 跳槽次數(shù)超過兩次的，匯美商場有權(quán)責(zé)令承租方撤換營業(yè) 員。 2.4 承租方不得指派因違反匯美商場管理規(guī)章制度而被匯美商場責(zé) 令撤換的營業(yè)員再次進(jìn)入?yún)R美商場工作。 2.5 承租方不得招徠、勸誘其他承租方的員工為其工作或雇傭其他 承租方辭退的員工。 2.6 營業(yè)員離場前應(yīng)向匯美商場樓層管理人員交還制服、工號牌及 相關(guān)資料。 第三條第三條：培訓(xùn)：培