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1、停薪留職合同甲 方：_代表人：_職 務_乙 方：_ 根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止，共為_ 年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留2、職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞動保險基金_ 元，每月_ 日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日乙 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日