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1、職業健康安全,員工,名詞解釋,作業場所,是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。,名詞解釋,職業危害,是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。,名詞解釋,職業禁忌,是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。,名詞解釋,總塵,是總粉塵的簡稱，指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵。,名詞解釋,呼塵,是呼吸性粉塵的簡稱，按呼吸2、性粉塵標準測定方法所采集的可進入肺泡的粉塵粒子，其空氣動力學直徑均在7.07m以下,名詞解釋,噪聲,是指生產性噪聲，即在生產過程中產生的一切聲音。又分為穩態噪聲、非穩態噪聲和脈沖噪聲。,生產性粉塵,在生產中形成的、能較長時間漂浮在作業場所空氣中的固體微粒。,粉塵的分散度,指物質被粉碎的程度，用來表示粉塵粒子大小組成的百分構成，較小直徑微粒百分比大，則分散度高，反之，則分散度低。,主要是直徑大于15微米,主要是直徑小于115微米,直徑小于5微米，可以進入肺泡,粉塵對人體健康的影響,職業性呼吸系統疾患,在勞動過程中，長期吸入生產性粉塵所引起的以肺組織纖維化為主的全身性疾病。,金屬粉塵吸入后，肺組織3、中呈現異物反應，并繼發輕纖維變。,不同的有機粉塵有不同的生物學作用，如棉塵癥、職業性過敏性肺炎。,預防措施,要落實防塵工作，要設專人組織實施。,加強個人防護和各人衛生,定期體檢,勞動能力鑒定,職業健康檢查,員工可以拒絕體檢嗎？,不可以，在有毒有害工作場所工作的勞動者必須進行體檢應定期組織勞動者進行體檢。我們公司每年都有職業健康體檢。,現場管理,現場管理應符合以下要求：,采取綜合治理措施，使作業場所職業危害濃度或強度符合職業衛生標準要求,現場管理,粉塵控制環節:,現場管理,做好日常監測工作,要加強對粉塵、噪聲等職業危害因素超標點整改措施的落實，尤其是評價報告中的意見和建議要有一整套的程序，從整改4、措施、責任人、完成時間到整改后的效果（符合國家規定）最后上報監察分局。,現場管理,定期開展職業病危害因素檢測評價，并做好檢測評價結果公布和上報工作,按照規定職業病危害因素檢測評價每年一次，由安監局備案的職業衛生服務機構承擔，職業危害檢測評價報告，評價結果應如實公布，告知勞動者，并向轄區安全監管部門上報，根據評價報告中存在的問題落實整改措施并上報煤監局。,現場管理,定期開展職業病危害因素檢測評價，并做好檢測評價結果公布和上報工作,需要提供的材料：、煤礦基本概況介紹包括地理位置、廠區布局、工種分布及人數等。2、實測采掘工程平面圖。3、井上下設備分布圖。4、主副井廣場、風井廣場平面圖。5、地面、井下5、運輸系統圖。6、礦井初步設計說明書。檢測評價注意事項：當天需了解各生產區隊人員、工種等基本情況，制定檢測方案，確定監測點。因此，需安檢、通風、勞動、檔案管理等人員參加。,現場管理,設置公告欄、警示標識和中文警示說明,GBZ 158工作場所職業病危害警示標識要求應載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治等內容。,現場管理,建立健全職業病危害事故應急救援預案，并定期演練,職業病危害事故應急救援預案，規格要高。應包含搶險救援、醫療救護、對外協調、治安保衛組、物資供應等，必須要主要領導才能真正起到作用，并做好演練記錄。,保證應急救援設施正常運轉，不應擅自拆除或停止使用。,健康監護,健康監護的定6、義：是以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資料的收集，連續性地監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。,健康監護,收集：就是接收具有保存和利用價值的職業衛生資料。整理：對職業衛生檔案進行科學分類、系統排列和基本編目的工作。保管：就是保護、維護職業衛生檔案，為最大限度地延長檔案的壽命提供條件。更多免費課件，關注公眾號：生產。統計：通過數字來了解和反映職業衛生檔案的數量和質量，以及檔案的收集、整理等基本狀況。,健康監護,嚴格按照7、規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查，建立職業健康監護檔案內容并妥善保存；,（1）用人單位應建立職業健康監護檔案，每人1份。檔案內容包括：從業人員職業史、既往史和職業病危害因素接觸史；作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關健康資料。用人單位應妥善保存職業健康監護檔案，從業人員有權查閱、復印本人的職業健康檔案，離開用人單位時有權索取本人健康監護檔案復印件。,健康監護,嚴格按照規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查，建立職業健康監護檔案內容并妥善保存；,職業衛生管理目標:要求上崗前、離崗時職8、業健康體檢率100%，定期職業健康監護率100%，在體檢周期內個人職業健康體檢率達95%以上，新發塵肺病病例年均增長控制在5%以內。職業病患者治療率達到100%。應急職業健康檢查，建議在應急演練中可以嘗試。職工個人健康檔案建立的目的是要實現檢索功能，即在較短時間內找到個人檔案，因此，專人負責檔案，可以創造性地建立個人檔案。,健康監護,不安排未經健康檢查的勞動者從事具有職業病危害的作業,經過這幾年的培訓，媒體的報道，從業人員的法律意識和維權意識逐步提高，對于職業衛生管理者來說。首先保護工人，同時又保護了企業。,健康監護,不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業,職業禁忌癥：是指人們患有的某些疾9、病或解剖生理缺陷,當接觸某種職業有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的職業因素作用后,其反應明顯早于或嚴重于普通健康人群而容易發生職業病,以致使患有這些疾病或有解剖生理缺陷的人不適合參加某種有害作業,這些疾病成解剖生理缺陷就叫職業禁忌癥。,健康監護,不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業,粉塵作業的職業禁忌癥包括有四個方面:活動性結核病,如各型活動性肺結核以及腸結核、腎結核、骨關節結核等;慢性肺疾病或嚴重的慢性上呼吸道和支氣管疾病,如明顯肺氣腫、肺化膿癥、肺寄生蟲及原蟲病以及萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管嗬息、支氣管擴張和嚴重的慢性支氣管炎等,明顯影響肺功能的胸膜、胸廓疾病,如廣泛嚴重的胸10、膜肥厚、粘連,腳膜炎,包裹性胸膜積液,嚴垂的先天性或后天性胸廓畸形,嚴重的心血管系統疾病,如高血壓、動脈硬化、器質性心臟病等。不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。,健康監護,發現健康損害時及時調離原崗位并妥善安置,對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置。,未經離崗職業健康檢查不得與勞動者解除勞動合同,不安排孕期、哺乳期婦女的作業從事具有職業病危害的作業,不使用童工,對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，調離原崗位，并妥善安置,健康監護,職業病的發生和分布同樣具有流行病學的性質，在早期接觸職業病危害因素的人群中檢出的病人往往是易感個體，如不及時控制有害因素的接觸，必將會造成更多的人發病，因此，只是檢出病人不能達到控制病因和控制疾病的目的。為了構成完整的監測系統，達到職業性健康監護的目的，必須對職業病危害因素接觸進行控制，即健康監護必須包括職業病危害因素的監測和對職業病的監測。職業健康監護的根本目標不是發現和治療職業病損害，而是證實其損害效應是否已解除，并促進健康。,