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1、公司安全員培訓公司安全員培訓 眾眾所所周周知知，企企業業規規章章制制度度中中有有關關安安全全生生產產的的條條文文，是是用用鮮鮮血血和和生生命命換換來來的的教教訓訓，它它反反映映了了生生產產過過程程中中的的客客觀觀規規律律，誰誰也也不不能能隨隨心心所所欲欲地地違違反反，否否則則，就就要要受受到到客客觀觀規規律律的的懲懲罰罰。然然而而在在實實際際生生產產現現場場，員員工工的的違違章章現現象象，卻卻屢屢禁禁不不止止。大大量量事事實實證證明明，違違章章不不但但制制約約了了企企業業的的生生產產，而而且且還還危危害害員員工工的的生生命命安安全全。事事故故統統計計表表明明，70%70%的的事事故故是是由由于2、于違違章章指指揮揮或或違違章章作作業業造造成成的的，因因此此，杜杜絕絕違違章章現現象象是是企企業業預預防防事事故故發發生生的的重重要手段。要手段。來自資料搜索網()海量資料下載企業員工違章操作行為的主要表現企業員工違章操作行為的主要表現（1 1）主觀心理因素）主觀心理因素 1 1、自自我我表表現現好好勝勝心心態態。個個別別員員工工認認為為自自己己技技術術比比較較高高，喜喜歡歡在在別別人人面面前前“露露一一手手”，表表現現一一下下自自己己的的能能力力，愛愛虛虛榮榮，這這樣樣的的人人往往往往會會發發生生違違章操作。章操作。2 2、麻麻痹痹僥僥幸幸心心理理。有有這這種種毛毛病病的的人人往往往往不不接3、接受受“不不怕怕一一萬萬，就就怕怕萬萬一一”的的經經驗驗教教訓訓。是是重重復復事事故故的的思思想想根根源源所所在在。在在這這種種心心理理狀狀態態下下，個個別別員員工工認認為為偶偶爾爾違違章章不不會會產產生生什什么么后后果果，或或著著認認為為別別人人也也這這樣樣做做而而沒沒有有出出事事，因因此此，無無視視有有關關的的操操作作規規程程，麻麻痹痹大大意意、無無視視警警告告，不不按按操操作作規程辦事。規程辦事。3 3、馬馬虎虎敷敷衍衍，固固執執。有有的的員員工工工工作作不不經經心心，我我行行我我素素，將將崗崗位位安安全全責責任任制制、崗崗位位操操作作規規程程扔扔在在腦腦后后，把把領領導導的的忠忠告告和4、和同同事事的的提提醒醒當當作作“耳耳旁旁風風”，一意孤行。，一意孤行。4 4、懶懶惰惰蠻蠻干干，貪貪圖圖方方便便。有有的的員員工工工工作作時時不不愿愿多多出出力力，耍耍小小聰聰明明，總總想想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果造成違章操作。走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果造成違章操作。5 5、玩玩世世不不恭恭，逆逆反反心心理理。由由于于社社會會、家家庭庭等等方方面面的的壓壓力力，以以及及管管理理方方法法、教教育育方方法法欠欠妥妥或或操操作作環環境境不不良良，使使少少數數員員工工產產生生逆逆反反心心理理，領領導導在在時時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為。我注意，領導不在時我5、隨意，甚至產生對抗行為。（2 2）客觀因素影響）客觀因素影響 1 1、安安全全意意識識差差。有有不不少少員員工工認認為為安安全全工工作作是是安安全全員員的的事事，與與自自己己無無關關，漠漠視視安安全全。這這種種人人安安全全意意識識淡淡薄薄，自自我我保保護護意意識識差差，而而且且不不愿愿參參與與各各種種安安全活動。全活動。2 2、安安全全責責任任心心不不強強，工工作作不不負負責責任任。有有些些員員工工接接受受過過安安全全教教育育和和培培訓訓，對對自自己己的的工工作作對對象象、設設備備、性性能能、狀狀況況及及操操作作規規程程都都比比較較熟熟悉悉，但但在在實實際際工工作作中中，卻卻缺缺乏乏對對企企業6、業財財產產、對對他他人人生生命命負負責責的的態態度度，往往往往明明知知故故犯犯，違章操作。違章操作。3 3、缺缺乏乏安安全全教教育育意意識識。多多年年來來，企企業業一一直直把把抓抓好好員員工工的的安安全全教教育育作作為為基基礎礎工工作作來來抓抓，人人廠廠“三三級級”安安全全教教育育、特特種種作作業業人人員員培培訓訓、HSEHSE培培訓訓等等。總總的來說活動開展了，但實際收效并不理想。的來說活動開展了，但實際收效并不理想。4 4、安全監督不夠。安全監督不夠。對一些習慣性違章現象熟視無睹，有一些安全員遇事總對一些習慣性違章現象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違7、章現象存在漏查或查覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下，一味強調處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下，一味強調按時完成任務，從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態。按時完成任務，從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態。事故發生的主要原因事故發生的主要原因發生事故，其原因多方面的，除自然災害外，主要有以下幾方發生事故，其原因多方面的，除自然災害外，主要有以下幾方面原因；面原因；1 1、設計上的不足；設計上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距 離不附合要8、求，生產工藝不成熟，從而給生產帶來難以克服離不附合要求，生產工藝不成熟，從而給生產帶來難以克服 的先天性的隱患。的先天性的隱患。2 2、設備上的缺陷；設備上的缺陷；如設備上考虛不周，材質選擇不當，制造安如設備上考虛不周，材質選擇不當，制造安 裝質量低劣，缺乏維護及更新等。裝質量低劣，缺乏維護及更新等。3 3、操作上的錯誤；操作上的錯誤；如違反操作規程，操作錯誤，不遵守安全規如違反操作規程，操作錯誤，不遵守安全規 章制度等。章制度等。4 4、管管理理上上的的漏漏洞洞；如如規規章章制制度度不不健健全全，人人事事管管理理上上的的不不足足，工工人缺乏培訓教育，作業環境不良，領導指揮不當等。人缺乏培訓教9、育，作業環境不良，領導指揮不當等。5 5、不遵守勞動紀律；不遵守勞動紀律；對工作不負責任，缺乏主人翁責任感等。對工作不負責任，缺乏主人翁責任感等。一、公司安全員崗位責任一、公司安全員崗位責任1、協助公司總經理貫徹上級有關現場安全生產的指示和 規定，并檢查監督整改執行情況和推進提升。2、檢查本企業有關安全技術規程的執行情況。3、建立和健全公司現場、安全工作原始記錄和臺帳資料，檢查各分廠的相關記錄。4、每天深入生產現場，及時發現隱患并及時處理，制止 違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工 作，并立即報請領導處理。5、搞好本企業員工的安全教育和安全生產技術考核工作，指導（三級員工教育檔案）新10、入廠員工的“三級”安全 教育，檢查分廠、班組、崗位安全教育的執行情況。6、負責本企業所有安全設施、防護器材、滅火器材的監 督管理、審查工作。（消防器材管理臺帳）7、對于本企業內所有違規現象和違規作業所涉及的人員 和部門有權直接進行考核。（責權一致性）8、事故調查處理嚴格執行“四不放過”即事故原因沒有查 清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職 工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的 原則，提出整改措施并監督實施（必須向部門提出整 改措施意見，并做好記錄，否則發生事故，將由個人 承擔管理責任和瀆職責任。）同時做好事故分析和 上報工作。（事故表格：2份）二、安全生產管理條例二、安全生11、產管理條例1、“五同時”原則：即安全工作與生產工作同時計劃、同 時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。（各公司 安全專管員在每周例會上要根據自己工作中遇到的問 題和個人的看法，提出意見。）2、凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、設備和 設施，有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情 況，有權停止操作并及時報告領導處理。3、新進企業的員工及實習、代培、變換工種的人員，必 須進行“三級安全教育”。未經教育和考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。（一旦發生重大或特大事 故時，調查小組進行調查，沒有任何安全檔案資料的 情況下，將不能證明員工已經通過三級安全教育，公 司安全專管員首先被定性為管理責任12、和瀆職責任，事 故責任追究將采取累計計算）4、正確使用各種勞動保護用品；不準帶小孩進入廠區；不準穿拖鞋（包括前后露空的涼鞋）、赤腳、赤膊、敞衣、穿裙和戴頭巾、圍巾等在生產場所進行作業；班前禁止飲酒；嚴禁戴手套操作各種旋轉類機床，沖 壓機械嚴禁手入老虎口。5、未經批準，嚴禁擅自操作其他崗位（或工種）設備。6、下班前必須關機并切斷電源、氣源、熄滅火種、清理 場所，搞好安全文明生產，保持崗位整齊、清潔和安 全通道暢通。（下周所進行的夜查工作中，將隨機查 看各類設備斷電情況。各公司下周起自己也開始進行 一次有關“工完電斷”的專項治理）7、嚴格執行危險作業審批制度（特殊作業審批表），未 經批準，不準作業13、。高處作業（2米或2米以以上登高 架設、拆除、維修、清洗）必須系好安全帶，戴好安 全帽，不準穿硬底鞋，嚴禁在高處拋擲工具、材料等 物體。8、檢查修理機械、電氣設施時，必須切斷電源，并掛“停電警示牌”，警示牌嚴格執行“誰掛誰 摘”的原則。9、配電室、壓縮機房、鍋爐房、乙炔氣站、油庫、化工 危險品庫房等要害部位列為安全檢查重點，無關人員 未經批準，嚴禁入內。（各公司可參照動力公司做法）10、廠區內嚴禁吸游煙。11、各類機動車輛進入廠區后必須嚴格限速，廠區主道 路行駛最高時速不得超過10km/h，進入廠門、車間門、庫房門和廠房內時速不得超過5km/h；車輛必須在指 定區域停放。12、隱患整改，必須按14、“三定”原則：定人員、定措施、定期限。（反映在工作聯系單，整改通知單，工作本）三、安全檢查形式和內容三、安全檢查形式和內容檢查形式定期檢查、不定期檢查、專項檢查、日常檢查。1）定期檢查1、定期（季節性如春季、夏季、冬季）安全檢查和重大 節假日（如元旦、春節、“五一”、“十一”）前安全檢 查。重大節假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、防盜為主要內容。2、各公司每月至少進行一次全面安全檢查，由公司主管、安全領導主持，公司現場安全專員組織，各分廠負責 人、專業技術人員、分廠安全員參加。檢查內容包括：所轄區域設備安全運行狀況、本公司職工執行安全規 章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患整改情況、現場15、文明衛生情況等。（可參照制冷、動力公司）2）專項檢查 根據集團領導和集團現場安全部提出的意見，對各類專項情況進行檢查，并可根據自身公司的生產和現場特點，進行本公司特色的專項檢查。3）日常檢查1、所有崗位都要對所轄區域、設備及人員等安全狀況進 行日常安全檢查。（比如點檢一樣，公司安全專管員 要起到實實在在的監督作用）2、安全檢查過程中，如發現有危及人員安全及健康的違 章作業和現象，都有權立即停止其作業或通知相關部 門采取臨時有效的安全防護措施，直至整改結束。（動力公司宣傳牌板掛吊情況）三、安全檢查記錄及整改三、安全檢查記錄及整改1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄，記 錄內容由現場安全16、員保存，日常安全檢查認真做好工 作臺帳。2、各單位對查出的事故隱患，應及時處理或上報，特別 是重大事故隱患，應立即報告集團總經理和現場安全 部。（威格特外來施工焊接人員，2氣瓶接多個焊嘴）3、對于各類安全和現場檢查須做到邊檢查、邊整改。各 類檢查中發現的隱患，應及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導意見并限期整改。隱患整改必須做到 “三定”，并在整改完成后接受安全部門的復檢，對于 拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部門，集團現場安 全部將給予通報或處罰意見。4、具體檢查內容希望大家多學習公司現場、安全生產 管理細則及檢查標準和員工安全手冊四、四、操作現場重點違章查處內容操作現場重點違章查處內容117、）違反勞動紀律 1、在工作場所、工作時間聊天、打鬧。2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。3、在工作時間看書、看報或做與本職工作無關的事。4、酒后進入工作崗位。5、未經許可，把自己的工作交給他人。6、開動他人的機器設備或車輛。7、將小孩帶進生產場所。2）不按規定穿戴勞動防護用品、用具1、留有超過頸根以下長發、披發或發辮，而不戴工作帽或 戴帽不將頭發置于帽內進入生產區域的。2、高處作業不戴安全帽和栓安全帶或在有高處作業下面工 作而不戴安全帽的。3、戴手套操作旋轉機床。4、操作旋轉機床設備或進行檢修試車時，不將衣襟扎入 腰帶內或散開衣襟操作的。5、噴漆車間噴漆不按規定戴口罩的。3）違反安全生產管理制度 18、1、危險區作業不按規定進行危險及特殊作業申請，對即將作 業場地不進行檢查的或雖經申請但未認真落實的。2、設備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用。3、兩人以上作業無統一指揮。4、發現隱患不排除報告，冒險操作。5、新進工人、變換工種人員未經三級安全教育就上崗。6、特種作業人員無證操作。7、無關人員在變配電站、發電機房、氧氣站、乙炔站、空壓 站、鍋爐房、油庫、油漆庫、易燃品（木箱）倉庫吸煙。8、在封閉廠房作業和深夜班、加班作業時，一人操作，無監 護。9、施工道路面沒有設安全標志或警示燈。10、修理機械、電器或進入機器內工作，無人監護，不掛警 示牌。11、隨意動用或損壞消防器材、滅火工具。12、下班時19、未斷開電源、氣（汽）源，熄滅火種。13、將自行車或私人用機動摩托車等停放在工作區域或者工 作車間。4）違反安全技術操作規程1、跨越運轉設備。2、設備運轉時傳遞物件或觸及運轉部位。3、用手拉、嘴吹、壓縮空氣吹工作遺留廢鐵屑。4、在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進 行操作。5、調整、檢查、檢修、清掃設備時未切斷電源 6、工作過程突然停電時，未及時關閉電源。7、攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。8、人從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋擲物品。9、隨意開動被查封、報廢設備且不經過功能及安全檢定。10、任意拆除設備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和 警示標志、顯示儀表和其它安20、全防護保險裝置。11、高處作業地面任意扔物件。12、運貨電梯載人。13、沖壓作業手伸進沖壓模等危險區域。14、開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥。五、人身事故的五、人身事故的“四防四防”目標目標防止高空摔跌、砸、碰傷事故防止高空摔跌、砸、碰傷事故 防止觸電事故防止觸電事故防止燙傷、窒息事故防止燙傷、窒息事故 防止機械傷害事故防止機械傷害事故 各級領導管安全，安全生產記心間，各級領導管安全，安全生產記心間，安全第一人為本，當好第一安全員。安全第一人為本，當好第一安全員。違章作業要真管，執行制度須從嚴。違章作業要真管，執行制度須從嚴。安全意識都提高，人人工作保安全。安全意識都提高，人人工作保安全。