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公司三級安全教育培訓課件(55頁)
公司三級安全教育培訓課件(55頁).ppt
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安全培訓
上傳人: 編號:752545 2023-09-18 55頁 9.48MB

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1、讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 人力資源部安全教育培訓(公司級)工作勤為先 萬事平安首讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 做好安全是為了誰?做好安全是為了誰?應不應該把安全做好?應不應該把安全做好?怎么才能把安全做好?怎么才能把安全做好?讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 目錄目錄第一章第一章安全是什么?安全是什么?第二章第二章安全是為了誰?安全是為了誰?第三章第三章事故原因與預防事故原因與預防第四章第四章緊急救護知識緊急救護知識第五章第五章消防消防知識普及(知識普及(視頻分享)視頻分享)讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第一章第一章 安全是什么?安全是什么?讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社2、會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第二章第二章 安全是為了誰?安全是為了誰?社會(穩定)社會(穩定)企業(發展)企業(發展)員工(健康)員工(健康)家庭(幸福安寧)家庭(幸福安寧)讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 危險因素危險因素防范措施防范措施應急措施應急措施知情權知情權存在的問題提出批存在的問題提出批評、檢討、控告評、檢討、控告批評批評控告權控告權安全生產工作安全生產工作建議權建議權有權拒絕違章指揮有權拒絕違章指揮和強令冒險作業和強令冒險作業拒絕違拒絕違章權章權員工權利員工權利讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 遵遵守守學學習習報報告告員工義3、務員工義務讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防要防止重大事故的發生必須減少和消除無傷害事故,要重視事故的苗頭和未遂事故,否則終會釀成大禍。讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 危險存在最多,危險存在最多,給人帶來傷害的是?給人帶來傷害的是?機械傷害機械傷害讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意4、 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防機械事故機械事故物物不安全不安全狀態狀態防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷直接直接原因原因設備、設施、工具、附件有缺陷設備、設施、工具、附件有缺陷個人防護用品、用具缺少或有缺陷個人防護用品、用具缺少或有缺陷生產場地環境不良生產場地環境不良操作工序設計或配置不安全,交叉作業過多操作工序設計或配置不安全,交叉作業過多地面滑地面滑儲存方法不安全,堆放過高、不穩儲存方法不安全,堆放過高、不穩 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第5、三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防機械事故機械事故人人不安全不安全行為行為操作錯誤、忽視安全、忽視警告操作錯誤、忽視安全、忽視警告直接直接原因原因安全裝置失效(拆除安全裝置)安全裝置失效(拆除安全裝置)使用不安全設備(接臨時線)使用不安全設備(接臨時線)用手代替工具操作用手代替工具操作物體存放不當(成品物體存放不當(成品/半成品半成品/材料材料/工具)工具)機械運轉時加油、修理、檢查、調整、清掃機械運轉時加油、修理、檢查、調整、清掃忽視個人防護用品佩戴忽視個人防護用品佩戴穿戴不安全裝束穿戴不安全裝束讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防機械事故機械6、事故間接間接原因原因教育培訓不夠、未培訓上崗、業務素質低、教育培訓不夠、未培訓上崗、業務素質低、缺乏安全知識和自我保護能力。不懂安全操缺乏安全知識和自我保護能力。不懂安全操作技術、操作技能不熟練、作業時注意力不作技術、操作技能不熟練、作業時注意力不集中、工作態集中、工作態 度不負責、受外界影響而情度不負責、受外界影響而情緒波動、不遵守操作規程等緒波動、不遵守操作規程等管理缺陷(勞動制度不合理;規章制度執行管理缺陷(勞動制度不合理;規章制度執行不嚴,有章不循;對現場工作缺乏檢查或指不嚴,有章不循;對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;無安全操作規程或安全規程不完善;導錯誤;無安全操作規程或安全規程不完善7、;缺乏監督)缺乏監督)對安全工作不重視(沒落實安全生產責任制、對安全工作不重視(沒落實安全生產責任制、沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患調查、整改不力)患調查、整改不力)讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 案例案例 事故經過:事故經過:20072007年年1 1月月1010日,河北省某機械廠機加工車間在生產過程中,日,河北省某機械廠機加工車間在生產過程中,1414時上班時上班后不久,鉗工黃某在操作搖臂鉆床加工車發動機缸體平衡軸孔時,由于后不久,鉗工黃某在操作搖臂鉆床加工車發動機缸體平衡軸孔時,由于急于完成任務,貪快趕工時,竟然急于完成任務,貪快趕工時8、,竟然違章操作違章操作,不停車裝夾工件。至,不停車裝夾工件。至1515時時2525分左右,黃某在裝夾工件時,由于思想情緒波動,注意力不夠集中,分左右,黃某在裝夾工件時,由于思想情緒波動,注意力不夠集中,插定銷的左手的衣袖被轉速插定銷的左手的衣袖被轉速200200轉轉/分鉆頭絞住,而且越絞越上,直絞至分鉆頭絞住,而且越絞越上,直絞至頸部,黃某大聲呼喊。工段長陸某聽見叫喊聲,馬上跑過來切斷鉆床電頸部,黃某大聲呼喊。工段長陸某聽見叫喊聲,馬上跑過來切斷鉆床電源,接著該車間職工何某、魏某等源,接著該車間職工何某、魏某等3 3人急跑過來,用手反轉主軸把鉆頭人急跑過來,用手反轉主軸把鉆頭卸下,同時將黃某解9、脫下來,并立即將其送往附近醫院,經補步診斷后卸下,同時將黃某解脫下來,并立即將其送往附近醫院,經補步診斷后立即用車送往市中心醫院搶救。由于傷勢嚴重,黃某最終搶救無效死亡。立即用車送往市中心醫院搶救。由于傷勢嚴重,黃某最終搶救無效死亡。事故原因?事故原因?直接原因直接原因/間接原因間接原因 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 事故案例事故案例1、機械傷害事故:某食品公司2010年10月26日晚晚2020:3030許,機長王某在操許,機長王某在操作包裝機時,在傳送帶上補糖,但是未進行停機,左手作包裝機時,在傳送帶上補糖,但是未進行停機,左手被高溫滾筒擠壓、燙傷,造成九級傷殘。被高溫滾筒擠壓、燙傷,10、造成九級傷殘。危險部位危險部位讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 事故案例事故案例2016年某公司12月12日下午4時20左右,二廠三樓倉庫包裝材料起火。損失很大,所幸未造成人員傷員。原因:倉管人員隨意扔煙頭引燃。2、火災事故之一:讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 事故案例事故案例2012年3月25日7時40分許,寶安區松崗街道潭頭第二工業區21棟一樓發生一起火災事故。倉庫中兩男子來不及逃生當場遇難。原因:化工倉庫通風降溫未嚴格管控導致。3、火災事故之二:讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 事故案例事故案例4、職業病:2004年6月,張海超到鄭州振東耐磨材料有限公司上班,該廠以生產硅磚、耐火11、材料為主。先后從事過雜工、破碎、開壓力機等有害工種的工作。后來身體開始出現胸悶、咳嗽等不適癥狀,檢查發現患上-塵肺。(原因:未按要求戴防護用品)讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 事故案例事故案例2014年12月13日 20:30,某企業動力部賴某、黃某共騎一輛女式摩托車下班,從廠區內11#路轉彎至4#路,由于車速過快,環境光線較暗,摩托車撞在停在路邊的一輛拖拉機上,造成黃某腦震蕩、鎖骨骨折,賴某嚴重腦震蕩,永久性失憶。5、交通事故:讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 慘痛教訓:慘痛教訓:人為失誤傷亡事故的元兇。人為失誤傷亡事故的元兇。讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因12、與預防事故原因與預防20162016年年 工傷事故工傷事故讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第三章第三章 事故原因與預防事故原因與預防20172017年年 工傷事故工傷事故讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 砸傷砸傷壓傷壓傷燙傷燙傷讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 機械事故的預防機械事故的預防1.穿戴個人防護用品2.對機械設備進行安全檢查,而且要空車運轉一下,確認正常后,方可投入運行。3.機械設備在運行中也要按規定進行安全檢查。特別是檢查緊 固的物體是否由于振動而松動,以便重新緊固。4.機械設備嚴禁帶 故障 運行,千萬不能湊合使用,以防出事故。5.機械設備的安全裝置必須按要求正確調整和使用13、,不準將其拆掉不用。6.機械設備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固,不得松動。7.機械設備在運轉時,嚴禁用手調整;也不得用手測量零件或進行潤滑、清掃雜物等工作。如必須進行時,應首先關停機械設備。8.機械設備運轉時,操作者不得離開工作崗位,以防發生問題時無人處置。9.工作結束后,應關閉開關。把刀具和工件從工作位置退出。并清理好工作場地,將零件、工夾具等擺放整齊,打掃好機械設備的衛生。基本安全守 則讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 人的安全意識、安全觀念、安全技能、安全行為規范。人的安全意識、安全觀念、安全技能、安全行為規范。差差造成的事故災禍占14、傷亡事故的造成的事故災禍占傷亡事故的80%80%以上以上讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第四章第四章 緊急救護知識緊急救護知識機械性機械性傷害急傷害急救救止血止血包扎包扎固定固定救運救運機械傷機械傷害急救害急救 救護原則先救后送讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第四章第四章 緊急救護知識緊急救護知識中暑的中暑的癥狀癥狀讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 1.迅速將患者移到陰涼通風處仰臥,解開患者的衣扣、腰帶。2.能喝水時馬上喝冷開水、淡鹽水或糖水,清醒者也可服用人丹、綠豆湯。3.用冷濕毛巾包敷病人的頭部和胸部,不斷給其扇風、吹涼降溫。4.病人呼吸困難時,要進行人工呼吸,并給病人嗅氨水。515、.病人昏迷不醒、高熱時,可用手指掐人中穴、內關穴及合谷穴,同時應迅速送往醫院救治。中暑的中暑的急救急救讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 1.中午前后盡量減少戶外活動,多喝水注意防暑降溫2.白天出門最好打傘、戴帽子3.要充分飲用涼開水、飲料,并加少量鹽,以補充體內鹽分4.避免過度勞累,保證充足的休息和睡眠5.室內要有良好的通風6.積極治 各種原發病,增加抵抗力,減少中暑誘發的因素。7.可隨身備有人丹、十滴水,霍香正氣水、清涼油等8.多食含鉀食物,如海帶、豆制品、紫菜、土豆、西瓜、香蕉等。中暑的中暑的預防預防讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 1.1.燙傷:燙傷:輕度燙傷,立即用冷水沖洗幾分鐘,16、擦藥、用干凈的紗布包好。輕度燙傷,立即用冷水沖洗幾分鐘,擦藥、用干凈的紗布包好。重點的燙傷:局部起水泡,立即用冷水沖洗重點的燙傷:局部起水泡,立即用冷水沖洗3030分鐘以上。擦藥,最好到分鐘以上。擦藥,最好到醫院診治。醫院診治。2.2.燒傷燒傷如果水泡已破,局部被臟物污染,先用生理鹽水處理,清潔周圍皮膚。如果水泡已破,局部被臟物污染,先用生理鹽水處理,清潔周圍皮膚。擦藥,蓋上消毒紗布,用繃帶加壓包扎,最好到醫院診治。擦藥,蓋上消毒紗布,用繃帶加壓包扎,最好到醫院診治。燒傷燒傷/燙傷燙傷急救急救讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第五章第五章 消防知識普及消防知識普及視頻播放視頻播放消防案例消防17、案例讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 第五章第五章 消防知識普及消防知識普及會滅火會滅火讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 n4、把握水槍后,按逆時針方向旋轉打開消火栓閥門,使水噴出。讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 報 警火警電話“119”。起火單位或地點的詳細地址。報警人的姓名和電話號碼。是什么東西著火了,起火部位、著火的物質、火勢大小及是否有人員被困等情況。報警后,報警單位應派專人在單位附近路口迎候消防車。會報警會報警讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 火場逃生的原則(1 1)18、“三要三要”(2 2)“三救三救”(3 3)“三不三不”要熟悉自己所在的環境。要熟悉自己所在的環境。要遇事保持沉著冷靜,及時撥打火要遇事保持沉著冷靜,及時撥打火警電話警電話“119119”。要警惕煙毒的侵害。要警惕煙毒的侵害。選擇正確的方法自救。選擇正確的方法自救。與周圍被困人員互救。與周圍被困人員互救。向外界求救向外界求救。不乘普通電梯。不乘普通電梯。不貪戀財物。不貪戀財物。不輕易跳樓不輕易跳樓會逃生會逃生讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 火災逃生自救方法(1 1)掌握自救預案,熟悉所處環境)掌握自救預案,熟悉所處環境參加必要的逃生、自救訓練及演練。熟悉工作場所和宿舍逃生出口及疏散路線圖(19、2 2)優先選擇最近的、最安全的疏散設施)優先選擇最近的、最安全的疏散設施樓房著火時,首先選擇安全疏散樓梯、室外疏散樓梯、普通樓梯等,避免使用普通電梯。如果通道被煙火圍困,又無其他器材時,可以考慮利用陽臺、窗口、屋頂、排水管、避雷線等逃生。會逃生會逃生讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 火災逃生自救方法(3 3)采取自我保護和自救措施)采取自我保護和自救措施如果被濃煙圍困,可以用濕毛巾等捂住口鼻,無水時,干毛巾也可以。在穿過煙霧區時,身體應盡量貼近地面或爬行。如果門窗、通道、樓梯等已被煙火封鎖但未倒塌,則可以向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾將頭部包好,再用濕棉被、毯子等將身體裹好,沖出火區。會逃20、生會逃生讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 安全理論基本知識安全理論基本知識安全色安全色紅色:含義是禁止、停止。用于禁止標志。機器設備上的緊急停止手柄或按扭以及禁止出動的部位通常都用紅色,有時也表示防火。黃色:含義是警告和注意。如警告、當心標志,廠內危險機器和警戒線,行車道中線、安全帽等。蘭色:含義是指令,必須遵守。綠色:含義是提示,表示安全狀態或可以通行。車間內的安全通道,行人和車輛 通行標志,消防設備和其他安全防護設備的位置表示都用綠色。讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 安全理論基本知識安全理論基本知識安全標志讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 讓客戶滿意 謀員工福祉 盡社會責任 謝謝大家!Thanks,at all!Thanks,at all!
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