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1、20XX安全生產(chǎn)評優(yōu)評先實施細則20XX年是不平的一年，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，從抗疫復工、項目推進、工程竣工到體系評審都取得了輝煌成就。為進一步激勵先進、樹立榜樣，推動企業(yè)文化建設，激勵公司廣大員工為實現(xiàn)公司穩(wěn)健和諧可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻，特制定本實施細則。 一、評選范圍1、先進部門評選范圍：各職能部門2、先進個人評選范圍：全體在崗員工二、獎項設置1、先進安全生產(chǎn)部門：獲獎比例不超過部門總數(shù)的30%；2、先進安全個人（包括安全生產(chǎn)先進工作者、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工）：獲獎比例原則上不超過各獎項評選范圍總人數(shù)的20%。 三、評選組織為加強評優(yōu)評先工作的組織領導，保證此項工作的公平、公正、公開2、，公司成立評優(yōu)評先工作領導小組組 長:總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理、財務總監(jiān)成 員：各部門負責人、職工監(jiān)事綜合部為領導小組日常工作機構。四、評選程序（一）動員宣傳。公司下發(fā)評選通知及推薦表，各部門要積極配合做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。（二）推薦申報。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾參與相結合的方式進行。組織推薦由所在部門匯總后上報。（三）初步篩選。公司對各部門被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。（四）綜合評審。1、先進部門、優(yōu)秀管理者：先由評優(yōu)評先工作領導小組副組長根據(jù)候選部門/個人日常工作表現(xiàn)、事跡申報材料對候選部門/個人按差額比率（候選名單多于當選名單1/33、至1倍）確定候選名單，報至評優(yōu)評先工作領導小組進行差額選舉，最終確定當選名單； 2、安全生產(chǎn)先進工作者、優(yōu)秀員工：由評優(yōu)評先工作領導小組根據(jù)候選個人日常工作表現(xiàn)、事跡申報材料采取投票形式進行評選，最終確定當選名單。（五）表彰獎勵。在公司相關會議上，由公司進行表彰頒獎，并給予一定的物質獎勵，具體如下：序號類型獎勵標準適用范圍1先進安全生產(chǎn)部門榮譽證書+1000元現(xiàn)金獎勵各職能部門2安全生產(chǎn)先進工作者榮譽證書+500元現(xiàn)金獎勵從事安全生產(chǎn)工作人員3優(yōu)秀安全管理者榮譽證書+500元現(xiàn)金獎勵部門負責人及以上人員4優(yōu)秀員工榮譽證書+500元現(xiàn)金獎勵全體員工五、評選說明（一）各獎項的申報，各部門可推薦在本4、部門日常工作表現(xiàn)突出、受領導好評、群眾認可并符合評選條件的候選人進行申報（若無，可不申報），申報項目一次有效（不接受多重多次申報）。（二）申報部門及個人應按要求提供真實、完整的申報材料，因申報材料提交不完整、弄虛作假的，公司有權取消評優(yōu)資格并予通報批評。（三）申報材料的要求 1、由推薦部門填寫候選部門/候選人推薦表，并提供年度突出事跡材料（字數(shù)在500字左右）。初審通過后5個工作日內，將事跡材料（A4紙打印）及電子文檔報綜合部。2、由綜合部填寫評優(yōu)推薦匯總表、評優(yōu)評先申報表，上報評優(yōu)評先工作領導小組進行評選。（四）評選條件1、先進部門評選范圍：各職能部門。評選條件：遵守公司的規(guī)章制度，部門員工5、違反公司規(guī)章制度的事例全年累計不超過1次（含）。能夠完成本年度工作計劃目標，員工保持良好的精神狀態(tài)和工作效率。能很好的履行公司賦予的部門職能，部門內部團結協(xié)作精神強，員工工作敬業(yè)，部門成員相互信任，無分歧，無糾紛，分工負責，協(xié)作配合良好。能積極配合其他部門的工作，無人投訴該部門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。有較高的團隊凝聚力和集體榮譽感，以公司發(fā)展為重,為團隊目標共同努力，部門業(yè)績突出。該部門組織協(xié)調能力較強，在公司文件精神的傳達、工作管理方面、企業(yè)文化建設方面均能起到模范作用。2、安全生產(chǎn)先進工作者評選范圍：從事安全生產(chǎn)工作人員。評選條件：本年度無曠工記錄，病事假不超過7（含）天，且未受警告處分者6、。認真學習安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度，并認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)工作要求，積極參加各項安全生產(chǎn)活動。絕對服從工作安排，吃苦耐勞，不折不扣地按要求完成各項生產(chǎn)任務。敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，具備強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操，在員工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用。3、優(yōu)秀管理者評選范圍：各部門負責人及以上人員。 評選條件： 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負責的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴重違反公司制度的事或人。具備較強的組織領導能力，能根據(jù)公司工作目標和任務制定切實可行的實施方案，保證工作效率。能主動協(xié)調好部門內部的各種關系，所負責的工作或部門工作目標完成率在95%以7、上。富有團隊協(xié)作精神和溝通能力，能主動配合其他部門工作，為相互之間更好地開展工作提出良好建議，并能有效解決困難和化解矛盾。 能夠經(jīng)常深入一線，了解基層員工的要求，幫助員工解決困難，獲得員工的尊敬和肯定。 搞好團結，班子成員之間協(xié)作性強。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動。有事實證明，對所負責的工作或部門的工作流程、有關制度能及時提出修正意見，經(jīng)實際證明操作性強。以身作則、廉潔奉公、處事公正。 4、優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體員工。評選條件：在公司系統(tǒng)內工作滿6個月。全年出勤率達97%以上（帶薪休假除外），本年度無曠工記錄，無違紀違規(guī)行為。具備良好的職業(yè)道德，工作積極主動，任勞任怨，努力學習8、本崗位技能知識，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高，本職工作和臨時交辦工作按時完成率在95%以上，所完成工作一次性通過率（達標率）在90%以上。服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。從不推卸工作責任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領導證實）。工作認真負責，工作效率高，在工作崗位作出一定貢獻，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。對公司忠誠，尊重領導，團結同事，受到上級領導和同事的一致好評。附件：1、候選部門/候選人推薦表（由推薦部門填寫）2、評優(yōu)推薦匯總表、評優(yōu)評先申報表（由綜合部填寫） 候選部門推薦表部門名稱總人數(shù)負責人主要情況介紹經(jīng)初審通過后，提供500字事跡材料一9、份申報理由 候選人推薦表推薦部門： 姓 名民 族免冠照出生日期政治面貌學 歷進入公司時間工作崗位個人事跡經(jīng)初審通過后，提供500字個人事跡材料。部門推薦理由評優(yōu)推薦匯總表獎項候選名單先進部門安全生產(chǎn)先進工作者優(yōu)秀管理者優(yōu)秀員工 評優(yōu)評先申報表推 薦部 門申報時間申 報項 目初審意 見 審核部門： 審核人：評 優(yōu)小 組意 見 組 長：審 定結 果 單位蓋章： 年 月 日安全生產(chǎn)先進單位（個人）評比辦法 - 【時效性】有效 【頒布單位】【頒布日期】 【實施日期】 【失效日期】 【內容分類】企業(yè)規(guī)章制度【標準號或文件號】【章名】全文 安全生產(chǎn)先進單位（個人）評比辦法 第一條 為強化安全生產(chǎn)管理，表彰10、安全生產(chǎn)工作成績突出的先進單位、個人，特制訂本辦法。 第二條 參加評比的單位：集團公司各直屬企業(yè)。 第三條 單位評比條件 油田企業(yè)按兩個方面進行評比記分，得分為 90 分以上者（含 90 分），達到評比條件。 （一）安全生產(chǎn)好 事故指標控制在集團公司考核指標內，得 60 分。 即：油田企業(yè)年事故死亡率小于 0.1 、年事故重傷率小于 0.3 、千臺車死亡小于 3 人。 管道儲運公司的年事故死亡率小于 0.06 、年事故重傷率小于 0.3 、千臺車死亡小于 3 人。 （二）安全管理好 1 認真執(zhí)行集團公司個項安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、標準和規(guī)范，得 40 分。 2 局、處兩級領導干部承包安全生產(chǎn)要害部11、位（單位）得到位率達到 100% ，得 4 分，達不到每降低 1% ，扣 2 分。 3 安全生產(chǎn)“三標”班組達標率達到 90% 以上，得 4 分。達不到每降低 1% ，扣 1 分。 4 安全技術措施經(jīng)費投入率達銷售總額（生產(chǎn)總值）的 5 ，得 4 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分。安全技術措施計劃項目完成率達到 90% 以上，得 4 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分。 5 鍋爐壓力容器注冊、登記率達到 100% ，得 2 分。達不到每降低 1% ，扣 1 分；鍋爐壓力容器定期檢驗合格率達到計劃 90% 以上，得 2 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分。 6 多種經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)廠點安全生12、產(chǎn)許可證發(fā)證率達到 100% ，得 4 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分。 7 新工人入廠三級安全教育率達到 100% ，得 2 分。達不到每降低 1% ，扣 1 分；特種作業(yè)人員持證上崗率達到 100% ，得 2 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分。 8 重大事故結案率達到 100%, 得 2 分 , 達不到每降低 1% ，扣 1 分 ; 事故建擋率達到 100%, 得 2 分。達不到每降低 1% ，扣 1 分。 9 集團公司規(guī)定的各類安全工作 “ 報表”、“報告”及時上報，得 4 分。每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分；發(fā)生死亡或重大事故以上事故未按要求及時匯報或按規(guī)定到集團公13、司匯報，扣 3 分。 10 塵毒、噪聲及物理有害因素崗位監(jiān)測率達到 100% ，得 2 分，達不到每降低 1% ，扣 1 分；合格率達到 85% 以上，得 2 分。達不到每降低 1% ，扣 1 分。 煉化企業(yè)按以下五項進行評比記分，得分為 90 分及 90 分以上者達到評比條件。 一、安全生產(chǎn)好 (60 分 ) 事故指標控制在集團公司下達的年度考核指標以內，日常管理好，得 60 分。 1 凡發(fā)生上報集團公司事故，年人均事故發(fā)生率每達 0.1 扣 2 分（不足 5000 人單位，按 5000 人計），事故總數(shù)超過 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每發(fā)生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分14、。 2 集團公司規(guī)定的各類安全生產(chǎn)工作“報表”、“報告”，每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。 3 發(fā)生死亡事故或重、特大事故，未及時電話匯報或未按規(guī)定來集團公司匯報的一次扣 3 分。 二、隱患整改好 (10 分 ) 隱患按計劃整改或防范措施落實得 10 分。 1 集團公司級隱患整改完不成計劃每項扣 3 分。 2 企業(yè)級事故隱患整改完不成計劃每項扣 1 分；有不按規(guī)定報整改計劃現(xiàn)象扣 5 分。 3 重大隱患整改前無防范措施，每一項扣 2 分。 三、安全教育好 (10 分 ) 認真執(zhí)行集團公司職工職業(yè)安全教育管理規(guī)定得 10 分。 1 新入廠職工三級安全教育達 100% ，對全體職工每年至15、少進行 1 次安全考試，達不到扣 3 分。 2 領導干部按規(guī)定參加班組安全活動，不落實扣 2 分。 3 班組安全活動有計劃、有內容、有時間保證、有檢查考核，達不到要求， 1 次扣 2 分。 四、安保基金管理使用好 (10 分 ) 安保基金按時、足額上繳，按規(guī)定使用管理好，得 10 分。 1 未按時上繳安保基金，扣 2 分。 2 未足額上繳安保基金，扣 3 分。 3 不按管理辦法規(guī)定使用管理安保基金，一次扣 1 分。 4 報表出現(xiàn)漏報、遲報、差錯，一次扣 1 分。 五、職業(yè)衛(wèi)生管理好 (10 分 ) 認真貫徹執(zhí)行集團公司職業(yè)病防治管理規(guī)定，得 10 分。 1 職業(yè)有害因素監(jiān)測，按石油石化健康監(jiān)護16、技術規(guī)范要求，崗位檢測率達 100% ，合格率達 85% ，每降低 1% ，扣 1 分。 2 職業(yè)性健康檢查每年完成 50% ，每降低 1% ，扣 1 分。 3 職業(yè)衛(wèi)生報告、報表漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。 第四條 失評條件 油田企業(yè)有以下情況之一者，失去評比資格。 1 事故指標中任何一項超過集團公司的考核指標。 2 發(fā)生井噴失控和著火事故。 3 發(fā)生重大油氣著火爆炸事故。 4 發(fā)生鍋爐壓力容器爆炸事故。 5 發(fā)生上報集團公司重大及以上事故。 6 發(fā)生應上報集團公司的事故隱瞞不報。 7 集團公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重問題或者企業(yè)自評申報得評分與實際出入較大。 煉化企業(yè)有以下情況之一者17、，失去評比資格。 1 事故指標超過集團公司下達的控制指標。 2 發(fā)生上報集團公司事故隱瞞不報。 3 發(fā)生性質嚴重的企外事故。 4 在集團公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重問題，或者企業(yè)自評申報的評分與實際出入較大。 第五條 增分條件 油田企業(yè)： 1 全年未發(fā)生上報集團公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重傷率、千臺車死亡人數(shù)控制在考核指標的 50% 以內，加 1 至 3 分。 2 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)集團公司認可，加 1 至 3 分。 3 安全技術措施經(jīng)費達到或超過規(guī)定的投入率，有重大安全技術革新成果或事故隱患（含集團公司安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題）整改效果好，經(jīng)集18、團公司認可，加 1 至 5 分。 煉化企業(yè)： l 全年未發(fā)生上報事故，加 1 3 分。 2 凡及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免重大事故發(fā)生，經(jīng)集團公司認可，加 l 3 分。 3 安全保障投入效果或隱患整改成果好，有重大安全技術革新，經(jīng)集團公司認可，加 l 3 分。 4 完成集團公司下達的利潤指標好，經(jīng)集團公司認可，加 l 一 3 分。更多免費課件，關注公眾號：生產(chǎn)安全管理網(wǎng)。 第六條 先進個人評比條件 1 安全生產(chǎn)先進管理者。 對獲得“四連冠”及以上的安全生產(chǎn)先進單位，授予黨政主要領導、主管領導和有關職能處室負責人集團公司安全生產(chǎn)先進管理者稱號。 2 安全生產(chǎn)先進職工評選條件 （ 1 ）連續(xù) 4 年獲“19、集團公司安全生產(chǎn)先進單位”的直屬企業(yè)都可評選推薦 1-6 名（企業(yè)職工人數(shù)在 2 萬人以內評 1 人， 2-5 萬人評 2 人， 5-10 萬人評 4 人， 10 萬人以上評 6 人）； （ 2 ）在一線工作的職工，熱愛本職工作，嚴格遵守各項制度、規(guī)定，認真履行本崗位的安全生產(chǎn)責任職責； （ 3 ）積極鉆研業(yè)務，熟悉掌握本崗位安全生產(chǎn)技能，有避免重大事故等安全生產(chǎn)的突出事跡； （ 4 ）被評為本單位局級（或公司級）安全生產(chǎn)先進職工。 第七條 評比程序 l 企業(yè)自評申報：各單位按評比條件自評打分并填報 “ 集團公司安全生產(chǎn)先進單位申報表”，于每年元月 2 日前報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。逾期不報者，視為放棄。 2 安全與環(huán)保監(jiān)督局復查審核：集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局根據(jù)各單位的申報表、由對口處室進行復查、考核、推薦，安全與環(huán)保監(jiān)督局辦公會審核，提出初步意見。 3 審定批準：經(jīng)集團公司安委會審定，由主管總經(jīng)理簽發(fā)。 第八條 對先進單位和先進個人給予獎勵