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1、1,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,李 實(shí),2,安全經(jīng)驗(yàn)分享：安全印在心中,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的責(zé)任；2.正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具的責(zé)任；3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查的責(zé)任；4.及時(shí)報(bào)告、處理安全事故隱患的責(zé)任；5.積極參加事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)和搶險(xiǎn)救災(zāi)的責(zé)任,4,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的責(zé)任。違章的表現(xiàn)（鏈接）,5,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 根據(jù)第四十九條規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。,6,勞2、動(dòng)法規(guī)定 第五十六條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,7,職業(yè)病防治法 根據(jù)第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,8,規(guī)定特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 第三十九條第二款 特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,9,危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例規(guī)定 第十三條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用國(guó)家明令禁止的危險(xiǎn)化學(xué)品。視頻鏈接事故案例,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,10,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,案例1：某水泥廠的一名夜班工人為躲避安全員3、與車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的檢查，竟跑到昏暗無(wú)人的煙囪后面睡覺(jué)，入睡中吸入了含有有毒氣體的煙，窒息而亡。,11,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,案例2：某廠設(shè)備運(yùn)行工在夜班睡崗，設(shè)備短路忽起大火，等被濃煙嗆醒來(lái)時(shí)已無(wú)路可出，失去了寶貴的生命。,12,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,案例3：發(fā)現(xiàn)工人違章不及時(shí)糾正 某單位領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名工人在高處作業(yè)不系安全帶，沒(méi)有立即糾正，而是返回辦公室后給安監(jiān)部門(mén)打電話，讓安監(jiān)部門(mén)前去處理。安監(jiān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)途中，那名工人不慎從高處墜落致傷。,13,遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程的意義？打 油 詩(shī) 操作規(guī)程血寫(xiě)成，違章害己又害人。勸君莫逞一時(shí)能，制造禍患伴余生！,企業(yè)從業(yè)人員安4、全生產(chǎn)法律責(zé)任,14,作為個(gè)體，在作業(yè)場(chǎng)所免遭不測(cè)最好的措施是什么？自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律、自覺(jué)地遵守操作規(guī)程、不違章！違章的危害是什么？違章就是不安全行為，就是事故隱患！就是發(fā)生事故的必要條件！？,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,15,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,小事件，大事故。魔鬼藏于細(xì)節(jié)（鏈接）！千里之堤，潰于蟻穴差之毫厘，謬以千里,危險(xiǎn)源,隱患,事故,16,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,17,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,馬蹄鐵現(xiàn)象（西方民謠）丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國(guó)。一馬失社5、稷！,18,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,三國(guó)劉備：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。,19,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,2.正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具的責(zé)任。,20,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,勞動(dòng)防護(hù)用品基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品定義 是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。,21,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,勞動(dòng)防護(hù)用品作用 免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。大量的事故案例表明，一套防毒面具、一套防護(hù)服、一頂安全帽、一條安全帶，在關(guān)鍵時(shí)刻就能挽救一個(gè)人的生命。,22,企業(yè)從業(yè)人員安全6、生產(chǎn)法律責(zé)任,墨菲法則 凡事有可能發(fā)生，就一定會(huì)發(fā)生。視頻鏈接,23,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,不系或假系安全有可能造成嚴(yán)重的危害只有安全氣囊而沒(méi)有系安全帶，車(chē)輛發(fā)生事故時(shí)生還的概率為15%，而當(dāng)有安全氣囊且系安全帶，生還的概率為45%。事故案例：不系安全帶的后果,24,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,25,勞動(dòng)防護(hù)用品分類 按照人的生理部位分類頭部防護(hù)用品；眼部防護(hù)用品；手部防護(hù)用品等等。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,26,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,按照使用的原材料分類棉紗棉布制品；皮革制品；橡膠制品；五金制品等等。,27,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,按照使用的性質(zhì)分類防塵用品；防7、毒用品等等。,28,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,按照使用的用途分類一般勞動(dòng)防護(hù)用品；特種勞動(dòng)防護(hù)用品。,29,勞動(dòng)防護(hù)用品的缺陷不能從根本上消除或降低危險(xiǎn)，因此僅當(dāng)無(wú)力及可行的其他方式時(shí)，才作為臨時(shí)措施予以使用。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,30,如各種原因勞動(dòng)防護(hù)用品失效，則勞動(dòng)者會(huì)完全暴露于危害之中。因此，勞動(dòng)保護(hù)用品必須保證質(zhì)量，安全可靠，起到應(yīng)有的作用。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,31,如防護(hù)用品妨礙了工人完成工作任務(wù)的能力（如降低操作速度或使人活動(dòng)困難等），則會(huì)形成新的問(wèn)題。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,32,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,勞動(dòng)防護(hù)用品的管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從8、業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)使用期限。,33,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,34,從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,35,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 根據(jù)第四十九條規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。,36,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,職業(yè)病防治法規(guī)定 根據(jù)第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)9、備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。,37,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定規(guī)定 第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。案例：疏忽的代價(jià),38,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,企業(yè)管理人員和勞動(dòng)者在使用個(gè)人防護(hù)用品方面存在幾個(gè)誤區(qū)：誤區(qū)1：個(gè)人防護(hù)用品可戴可不戴。個(gè)人防護(hù)用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合要求的防護(hù)用品，同時(shí)勞動(dòng)者有義務(wù)佩戴防護(hù)用品。,39,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,誤區(qū)2：車(chē)間沒(méi)有異味10、，可以不用佩戴個(gè)人防護(hù)用品。許多有害氣體是無(wú)色、無(wú)嗅、無(wú)味，不具有任何警示性，感覺(jué)不到。即使有味，感覺(jué)器官對(duì)外界的感知存在著局限性和個(gè)體差異。因此，過(guò)分相信感覺(jué)，可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)中毒。,40,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,誤區(qū)3：紗布口罩可用來(lái)防塵。普通紗布口罩不能作為防塵口罩。我們現(xiàn)在用的紗布口罩雖便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但這樣的口罩（即使16層厚）不能防護(hù)容易導(dǎo)致塵肺的呼吸性粉塵的危害，防塵需要專門(mén)的防塵口罩。,41,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,誤區(qū)4：醫(yī)用口罩用來(lái)防毒。醫(yī)用口罩可以防止疾病通過(guò)飛沫傳播，但是不能過(guò)濾有毒氣體。針對(duì)不同的毒物，需使用不同過(guò)濾效果的防毒口罩。一般的可揮發(fā)性有11、機(jī)氣體可以用活性炭防毒口罩。,42,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,誤區(qū)5：防塵口罩水洗再利用 防塵口罩的濾料是不能水洗的。防塵口罩所使用的高效濾料通常為無(wú)紡布材料，有些還依靠纖維上帶有的靜電電荷過(guò)濾呼吸性粉塵。水洗后濾料的微觀結(jié)構(gòu)會(huì)受損，出現(xiàn)肉眼看不見(jiàn)的裂縫、孔洞，靜電電荷也會(huì)大量損失，過(guò)濾性能?chē)?yán)重下降。,43,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全經(jīng)驗(yàn)分享：正確使用防塵口罩很重要 某工在工廠工作30年，沒(méi)有出現(xiàn)任何職業(yè)病問(wèn)題，而其他人卻很?chē)?yán)重。這名工人介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)：“一是我堅(jiān)持佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；二是堅(jiān)持清洗；三是我發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，口罩稍微濕一點(diǎn)，吸附性就會(huì)好很多。因此，我常戴半濕的口罩”。,412、4,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查的責(zé)任。,45,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。案例：無(wú)知釀慘禍,46,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,職業(yè)病防治法規(guī)定 根據(jù)第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。,47,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,特種設(shè)備安全監(jiān)察條例規(guī)定 根據(jù)第三十八條規(guī)定 特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員13、證書(shū)，方可從事相應(yīng)的作業(yè)。,48,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定規(guī)定 第四條第二款 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。事故案例（視頻鏈接）,49,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,4.及時(shí)報(bào)告、處理安全事故隱患，以及報(bào)告事故的責(zé)任。,50,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。,51,企業(yè)從業(yè)人員14、安全生產(chǎn)法律責(zé)任,職業(yè)病防治法規(guī)定 根據(jù)第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。,52,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定規(guī)定 第六條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。,53,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國(guó)發(fā)201023號(hào)）規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、班組長(zhǎng)和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間可以下達(dá)停產(chǎn)撤人命令。因撤離不及時(shí)導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。,54,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 第七十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，15、事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。,55,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例規(guī)定 第四條事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。根據(jù)第九條有關(guān)規(guī)定事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。,56,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,事故報(bào)告內(nèi)容 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；（三）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；,57,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法16、律責(zé)任,（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。,58,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,5.積極參加事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)和搶險(xiǎn)救災(zāi)的責(zé)任。,59,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,安全生產(chǎn)法規(guī)定 根據(jù)第四十九條規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。根據(jù)第七十二條規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。,60,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,從業(yè)人員違法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的責(zé)任 1.17、行政責(zé)任（1）批評(píng)教育；（2）行政處分。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定，行政處分包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除七種。,61,2.刑事責(zé)任（1）重大事故責(zé)任罪 刑法第一百三十四條 在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,62,（2）強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪 刑法第一百三十四條第二款 強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。,企業(yè)從業(yè)人員安全生18、產(chǎn)法律責(zé)任,63,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,違反事故管理有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（1）違法行為 根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例第四條及第九條有關(guān)規(guī)定任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。,64,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,根據(jù)安全生產(chǎn)法第五十一條有關(guān)規(guī)定從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全生產(chǎn)法第七十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，19、事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。,65,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,（2）法律責(zé)任 根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例第三十六條有關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生單位有關(guān)人員有下列情形之一的，處上一年年收入60%至100%的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的；（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；,66,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；（六）事故發(fā)生后逃匿的。,67,安全生產(chǎn)法20、第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,68,（3）責(zé)任主體 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員。（4）責(zé)任形式行政責(zé)任批評(píng)教育；,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,69,行政處分。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定，行政處分包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除七種。行政處罰 罰款數(shù)額為處上一年年收入60%至100%。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,70,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,刑事責(zé)任 刑法第一百三十四條21、【重大事故責(zé)任罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。,71,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,72,1.享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán) 第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,73,第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,74,企業(yè)從業(yè)人員安全22、生產(chǎn)權(quán)利,知識(shí)鏈接：工傷事故及其工傷事故的認(rèn)定工傷事故的概念 是指用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。,75,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,工傷事故的認(rèn)定 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的認(rèn)定應(yīng)符合以下條件：,76,第十四條【工傷類別】職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,77,（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落23、不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,78,第十五條【視同工傷的情形】職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,79,第十六條【不屬于工傷的情形】職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者24、自殺的。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,80,工傷認(rèn)定“三要素”？工作時(shí)間；工作場(chǎng)所；因工作原因。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,81,工傷事故的舉證 第十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,82,用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,83,用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法25、律責(zé)任 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，每日加收萬(wàn)分之五的滯納金；預(yù)期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,84,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,2.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 根據(jù)第四十五條規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員26、有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。案例：下井排淤把命喪,85,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,3.安全管理的批評(píng)檢控權(quán) 根據(jù)第四十六條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。,86,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,4.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán) 根據(jù)第四十六條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。,87,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,5.緊急情況下的停止作業(yè)權(quán)和應(yīng)急撤離權(quán) 第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。,88,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,6.獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞27、動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。,89,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,安全生產(chǎn)法規(guī)定的企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利1.工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)；2.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3.安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；4.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5.緊急情況下的停止作業(yè)權(quán)和應(yīng)急撤離權(quán)；6.獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。,90,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)義務(wù),安全生產(chǎn)法規(guī)定的企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)1.遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)；2.正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)；3.接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；4.28、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。,91,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí) 第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),92,第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),93,第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),94,（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其29、他有效身份證件號(hào)碼；,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),95,（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),96,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。,97,第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),98,關(guān)于加班加點(diǎn)，勞動(dòng)法規(guī)定,勞30、動(dòng)法第四十一條 用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊原因每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。,99,勞動(dòng)法第四十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。,關(guān)于加班加點(diǎn)，勞動(dòng)法規(guī)定,100,第三十二條 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件31、，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),101,根據(jù)第四十二條有關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),102,（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),103,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)違背當(dāng)事人意愿，嚴(yán)重侵權(quán)的合同都是違法合同，不32、受法律保護(hù)。,104,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題 第一，在合同中應(yīng)載明保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)；第二，在合同中要載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。,105,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),遇有以下合同不要簽（1）“生死合同”在危險(xiǎn)性較高的行業(yè)，用人單位往往在合同中寫(xiě)上一些逃避責(zé)任的條款，典型的如“發(fā)生傷亡事故，單位概不負(fù)責(zé)”。,106,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),（2）“暗箱合同”這類合同隱瞞工作過(guò)程中的職業(yè)危害，或者采取欺騙手段剝奪從業(yè)人員的合法權(quán)益。,107,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),（3）“霸王合同”有的用人單位與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，只強(qiáng)調(diào)自身利益，無(wú)視從業(yè)人員依法享33、有的權(quán)益，不容許從業(yè)人員提出意見(jiàn)，甚至規(guī)定“本合同條款由用人單位解釋”等。,108,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),（4）“賣(mài)身合同”這類合同要求從業(yè)人員無(wú)條件聽(tīng)從用人單位安排，用人單位可以任意安排加班加點(diǎn)，強(qiáng)迫勞動(dòng)，使從業(yè)人員完全失去人身自由。,109,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),（5）“雙面合同”一些用人單位在與從人員簽訂合同時(shí)準(zhǔn)備了兩份合同，一份合同用來(lái)應(yīng)付有關(guān)部門(mén)的檢查，一份用來(lái)約束從業(yè)人員。,110,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施勞動(dòng)法規(guī)定 第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,1134、1,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。,112,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?113,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,根據(jù)第九十二條有關(guān)規(guī)定用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者35、未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法的規(guī)定追究刑事責(zé)任。,114,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。,115,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第九十六條用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非36、法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。,116,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,勞動(dòng)合同法規(guī)定 第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；,117,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。,118,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,安全生產(chǎn)法規(guī)定 第八十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故37、傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。,119,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第九十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。,120,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,根據(jù)第八十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬(wàn)元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。,121,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施38、,勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定（國(guó)家安監(jiān)總局令第1號(hào) 2005年9月1日起施行）規(guī)定 根據(jù)第二十五條有關(guān)規(guī)定 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬(wàn)元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。,122,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,刑法規(guī)定 第一百三十五條【重大勞動(dòng)安全事故罪】安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七39、年以下有期徒刑。,123,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,第一百三十四條第二款【強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪】強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。,124,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律措施,特種設(shè)備安全監(jiān)察條例相關(guān)知識(shí)（鏈接）,125,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,課程內(nèi)容回顧企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任是什么？1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的責(zé)任；2.正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具的責(zé)任；3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查的責(zé)任；4.及時(shí)報(bào)告、處理安全事故隱患的責(zé)任；5.積極參加事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)和搶險(xiǎn)救災(zāi)的責(zé)任。,126,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利是什么？1.享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)；2.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3.安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；4.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5.緊急情況下的停止作業(yè)權(quán)和應(yīng)急撤離權(quán)；6.獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。,127,企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律責(zé)任,關(guān)于職業(yè)健康與安全？,