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1、xx市企業職業衛生基礎建設講座,大,容,綱,CONTENTS,內,職業衛生管理,工作場所管理,此處輸入您的文本此處勞動者防護的文本,職業衛生管理,職業衛生管理機構和人員,【監督依據】工作場所職業衛生監督管理規定（國家安監總局令第47號）危害嚴重或勞動者超過100人的用人單位，應設置或指定管理機構或組織，配備專職職業衛生管理人員，勞動者不足100人的非嚴重危害的用人單位，配備專職或兼職管理人員。,職業衛生管理機構和人員,什么樣的企業屬于職業病危害嚴重的行業？建設項目職業病危害風險分類管理目錄安監總安健201273號管理機構或組織應如何設置？設置指定 需要有書面文件怎樣才算配備有專職人員？專職兼職2、 需要有組織架構文件或人員聘書,職業衛生管理管理制度,【監督依據】工作場所職業衛生監督管理規定（國家安監總局令第47號）建立健全13項管理制度，制定職業病危害防治計劃及實施方案。,職業病危害警示與告知制度,02,職業病危害防治責任制度,01,職業病防治宣傳教育培訓,04,職業病危害項目申報制度,03,職業病防護用品管理制度,06,職業病防護設施維護檢修,05,職業衛生管理管理制度,職業衛生三同時管理制度,08,職業病危害監測與評價制度,07,職業病危害事故處置與報告,10,職業健康監護及檔案管理,09,崗位職業衛生操作規程,12,職業病危害應急救援與管理,11,職業衛生管理管理制度,職業衛生管3、理管理制度,職業衛生管理管理制度,企業如何正確建立職業衛生管理制度？以公司文件形式下發，有紅頭，有章 主要內容需公示 天鑒檢測可提供管理制度模板及咨詢指導服務,職業衛生管理管理制度,常見問題 網上下載制度版本，不做任何修改，無蓋章 未根據公司實際情況制定制度錯誤案例：廣東順德某公司在對利爾德公司進行標準化三級企業創建幫扶過程中，提供的體系文件多處錯漏、張冠李戴，如公司應急預案中，公司簡介錯寫為其他公司，應急聯系電話為深圳龍崗區聯系電話，事發企業無重大危險源但重大危險源辨識為油漆等。-佛山市順德區3.11氣體中毒事故調查報告,職業衛生管理檔案管理,【監督依據】職業衛生檔案管理規定（安監總廳安健24、013171號）分6類建立健全職業衛生檔案。,職業衛生制度管理檔案,02,職業衛生三同時管理檔案,01,職業病防護用品管理檔案,04,職業衛生培訓管理檔案,03,職業健康監護管理檔案,06,職業衛生檢測管理檔案,05,職業衛生管理檔案管理,職業衛生管理檔案管理,職業衛生管理檔案管理,企業如何正確建立職業衛生管理檔案？三同時相關報告及批復文件 培訓需要有培訓記錄、簽到等 職業病防護用品需有領用記錄職業健康體檢需有總結報告及個人報告 天鑒檢測可提供管理檔案模板及咨詢指導服務,工作場所管理-職業病危害項目申報,【申報依據】職業病危害項目申報辦法（國家安全生產監督管理總局令2012第48號令）【申報對5、象】用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。（47號令第二條）,【申報方式】提交職業病危害項目申報表（見附件）和相關資料（主要有：用人單位基本情況、工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人員、其他資料）。職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。受理成功，5個工作日內，出具職業病危害項目申報回執 申報過程是免費的。,工作場所管理-職業病危害項目申報,【變更申報】,工作場所管理-職業病危害項目申報,企業如何正確申報？申報項目是否齊全 申報人數是否正確 危害因素濃度是否準確6、 天鑒檢測可提供職業病危害項目申報咨詢指導服務,工作場所管理-職業病危害項目申報,【監督檢測依據】用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范（安監總廳安健201516號）【檢測實施單位】具備資質的職業衛生技術服務機構【職業病危害因素】職業病危害因素分類目錄中所列危害因素以及國家職業衛生標準中有職業接觸限值及檢測方法的危害因素,工作場所管理-職業病危害因素檢測,【檢測頻率】【檢測要求】定期檢測范圍應當包含用人單位產生職業病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業衛生技術服務機構僅對部分職業病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。,工作場所管理-職業病危害因素檢測,【用人單位配合的工作事宜】,工作場所管7、理-職業病危害因素檢測,【監督依據】用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范（安監總廳安健2014111號）用人單位應在產生或存在職業病危害因素的工作場所、作業崗位、設備、材料包裝、貯存場所設置相應的警示標識,工作場所管理警示標識,工作場所管理警示告知,勞動者防護-職業健康監護,Market,上崗前,上崗中,健康監護檔案,離崗時,手段(醫學健康檢查)-健康狀況-危害程度、防治措施效果-實現預防目的,勞動者防護-職業健康監護,勞動者防護-職業健康監護,勞動者防護-職業健康監護,【實施職業健康檢查】,勞動者防護-職業健康監護,企業疑惑？崗位流動性大如何體檢？員工自行離職如何進行離崗體檢？員工不愿意8、體檢常見錯誤 僅挑選“重點崗位”體檢 職業健康體檢當福利，不分崗位與危害 禁忌證不調崗,職業健康監護常見問題,【監督依據】用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范（安監總廳安健2014111號）用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。,勞動者防護合同告知,勞動者防護合同告知,企業如何正確合同告知？書面告知，要素全面 職9、業病危害及后果、防護措施及待遇 包含勞務派遣人員,勞動者防護合同告知,【監督依據】中華人民共和國職業病防治法工作場所職業衛生監督管理規定根據工作場所職業病危害因素的種類、對人體的影響途徑以及現場生產條件、職業病危害因素等特點，為勞動者配備符合國家標準、行業標準的勞動防護用品，并督促勞動者正確佩戴使用。,勞動者防護個體防護,勞動者防護個體防護,勞動者防護個體防護,勞動者防護個體防護,勞動者防護個體防護,企業疑惑？不知道崗位應配合何種防護用品 不知道應如何選擇 不懂得如何培訓員工常見錯誤 棉紗口罩當防塵口罩使用 一種口罩“百毒不侵”員工不佩戴或佩戴不正確,個體防護常見問題,企業如何正確做好個體防護？選用正確、配發齊全 培訓、監督其正確佩戴 勞動者領用記錄 天鑒檢測可提供個人防護用品咨詢及培訓服務,勞動者防護個體防護,【監督依據】中華人民共和國職業病防治法工作場所職業衛生監督管理規定主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生相關培訓，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。,勞動者防護教育培訓,企業如何正確做好教育培訓？用人單位制定培訓計劃 用人單位負責人及職業衛生管理人員培訓 勞動者職業衛生宣傳培訓有關檔案資料（包括：培訓教材、培訓記錄、考核情況等資料）天鑒檢測可提供職業衛生教育培訓服務,勞動者防護教育培訓,