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1、風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓管理制度1目的為了使公司全員掌握風險分級管控和隱患排查治理體系（簡稱“雙重預防體系”）工作程序和內容，讓崗位職工知道操作過程及周邊存在的安全風險、熟悉安全風險管控措施、明確相關應急預案及避災原則和路線，掌握隱患排查治理步驟和內容，達到降低安全生產風險、減少生產安全事故的目的，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的“雙重預防體系”教育培訓管理。3培訓要求3.1 按照公司制定的教育培訓計劃切實認真開展風險分級管控制度、風險辨識評估方法、分級管控清單、風險告知、隱患排查治理制度、隱患排查治理程序、隱患排查清單等內容的教育培訓工作。3.2 每一2、年的企業(yè)教育培訓計劃中，必須安排有全體人員參與的關于“雙重預防體系”的專門計劃或課時和內容，并且不少于4個課時。3.3 遇工藝、設備或人員變更等特殊情況，可臨時增加專門針對相關人員的“雙重預防體系”培訓教育。3.4 關鍵崗位人員安全培訓內容包括年度和專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大風險管控措施等。3.5每年度至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術。3.6 對無故不參加“雙重預防體系”培訓或培訓考核不合格的，重新培訓考核直至合格方可上崗作業(yè)。3.7 各部門做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。4考核獎懲“雙重預防體系”培訓教育管理按風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度執(zhí)行考核和獎懲。5附則5.1 本制度自發(fā)布之日起施行，由安全管理辦公室負責解釋。5.2 安全管理辦公室負責公司級教育培訓，各部門負責本部門的教育培訓。