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1、關于集中開展“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動工作總結為進一步提高我礦安全管理水平，強化從業人員安全意識和安全素質，規范現場人員操作行為，消除生產安全事故隱患，杜絕違章現象，防范生產安全事故。根據晉煤集安函20XX155號文件要求，結合我礦實際，決定從5月至7月底，在全礦范圍內集中開展“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動，突出查“反三違”規章制度的建立與落實、現場人員的操作行為等，經過兩個多月活動的開展，取得明顯的成效，現將工作開展情況總結如下。一、 精心組織，明確責任我礦高度重視此項工作，為加強“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動的落實，我礦于五月份制定2、下發了鳳凰山礦關于集中開展“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動的通知，認真貫徹落實“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動安排部署，明確了指導思想和排查重點，要求各單位針對工作性質，并對照省煤炭廳20項“違章”現象進行認真自查，同時通過各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動宣傳和監督檢查力度。二、采取有效措施，杜絕違章行為為使“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動取得成效，我礦制定了具體措施，狠抓落實：（1）完善“三違”管理考核辦法。為體現違章處罰公平、公正。我礦對現有的“三違”管理考核辦法進行了重新收集與修訂，明3、確了違章標準，并根據造成后果嚴重程度進行重新分級，要求檢查人員比照標準進行排查，減少違章分析環節，提升了工作效率，同時讓職工真正認識到自身的違章行為。（2）推行“臺階式”處罰管理。為避免和減少出現區隊輪違章和換違章現象的發生。我礦對違章處罰采取“臺階式”管理。根據違章次數分為五個臺階，違章等級對應有臺階數，以一年一個周期，進行全年累加，有效的減少了輪違章行為，大大降低了違章次數。（3）加大各類小分隊活動頻次。要求安全小分隊每周活動一次，專項檢查每月至少一次，動態檢查每月至少一次，其各專業小分隊根據情況隨時進行突查。通過加大活動頻次，在職工中間起到震懾作用，從而約束職工按章作業。（4）加強不同時4、段人員的排查。在時間上要求各小分隊主要針對18點班、夜班人員、下班時段等特殊時段和人員的排查。并要求各隊組安排人員進行巡查，做到井下人員排查全覆蓋。（5）加強區隊自主管理。要求各正規隊組嚴格執行跟班管理，并加大班中排查力度，定時通過巡查或電話查崗等形式，掌握職工動態；零星作業隊組則通過安排專人巡查或定時電話匯報等形式，了解職工現場動態，杜絕違章行為。（6）提升業務部室抓違章指標數量。通過增加業務部室抓違章指標數量，來層層傳遞壓力，以達到有效監管的目的。副隊級領導嚴重違章數量由原來的半年一起，變更為一季度一起，技術員指標由原來的一季度一起，變更為一個月一起。（7）加強區隊自抓違章的落實與督查。為5、避免區隊自抓違章出現弄虛作假現象，安全監察部利用地面督查，對區隊自抓違章臺帳及違章人員進行抽查，通過詢問違章人員，確認違章事實與抓違章人員，如若出現與事實不符，對抓違章人員進行嚴肅處理。（8）嚴格違章“幫教”程序。對于嚴重以上違章，通過過“九關”來實現違章人員的思想轉變，目的就是為了讓職工紅紅臉，丟丟人，讓職工意識到違章的危害以及給家庭造成的后果，從而轉變思想，按章作業，遠離違章。（9）開展“人身傷害”小案例收集活動。目的就是為了提高職工安全意識，規范職工操作行為，讓職工在生產過程中，吸取事故教訓，律人律已，避免磕手碰腳 ，杜絕零敲碎打事故的發生。（10）強化宣傳教育。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，搞好安全宣傳工作，教育引導所屬各單位和全體員工增強做好安全工作的積極性和主動性。三、下一步工作重點（1）繼續加強安全生產宣傳力度和標準學習，進一步提高職工的安全意識。（2）繼續完善規章制度、規程措施，通過不斷驗證、不斷推演，杜絕作業過程存在的管理漏洞，降低事故發生率。（3）繼續采取綜合檢查、專業檢查、日常檢查等多種方式開展安全大檢查，加大違章行為的排查，不斷完善和嚴格落實各項措施和制度，狠抓現場管理，從根本和源頭上消除違章行為。