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1、XXXX有限公司文件xx發20XX0X號關于印發調整XXXX有限公司兩體系建設領導小組的通知各部門、相關人員：為加強我公司兩體系建設工作，建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系，實現關口前移、精準監管、源頭治理、科學預防，特調整了兩體系導小組成員及兩體系相關人員責任制度。現將有關人員名單下發給大家。領導小組：組長：XXX成員XXXXXX主要負責人簽發： XXXX有限公司 20XX年1月X日 附1：兩系責任制XXXX限公司兩體系責任制 20XX年1月一、兩體系建設領導小組職責（部門）1. 組織、監督、指導、考核安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作的開展及各項措施的落實。2. 傳達學2、習和貫徹關于安全生產風險分級管控與隱患排查體系有關政府文件、精神和要求。3. 組織編制符合要求、滿足公司實際運行狀況的兩體系實施方案。4. 全面展開工作，明確各單位進度和質量要求，適時指導和調度，并制定考核辦法。5. 定期召開安全生產風險分級管控與隱患排查體系工作專題會，固化成果、健全檔案，持續降低事故風險。6. 對員工進行安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設宣貫和培訓。7. 做好風險分級評價過程控制。組織排查風險點、作業步驟確認、危險源辨識、風險評價、風險分級管控、辨識確定重大風險，完成“一企一冊”。8. 按照“分級管理、分線負責”、各成員具體落實安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設過程3、中的具體工作，完成各自區域內和本業務范圍內的風險點識別、風險分級及風險評價，對評價結果負責。9. 制定風險點分級管控措施，并按要求制作相關公告欄等。10.建立常態機制、加強動態管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有法規變動、重大人事調整、工藝變更、新改擴項目、原料、設備、產品變動等及時進行風險評估，確保風險點的安全。11.為確保兩體系建設順利推行，安全生產辦公室為該項工作的開展牽頭部門，負責督導及考核；各責任部門及相關參與部門應履行風險點識別、 風險評價及風險管控過程中應承擔的職責。并將職責分工要求納入安全生產責任制進行考核。確保實現“全員、全過程、全方位、全天候”的風險管控。二、企業主要負4、責人雙體系建設職責（人員）1. 主要負責人全面負責公司兩體系建設。2. 保障體系建設所需的人力資源和資金投入。3. 定期檢查體系建設與運行成效。 4. 建立、健全本單位兩體系安全生產責任制。5. 組織制定本單位兩體系相關生產管理制度。6. 組織制定并實施本單位兩體系安全教育和培訓計劃。7. 主要負責人對本單位事故隱患，職業病隱患排查治理工作全面負責，各分管負責人對分管業務范圍內的事故隱患及職業病隱患排查治理工作負責。 企業主要負責人保證隱患治理資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前督促有關部門制定有效的防范措施。并明確分管負責人，其他負責人對所分管范圍、區域的隱患排查治理工作負責。5、還應督促、檢查本單位隱患排查治理工作，及時消除兩體系檢查中的生產安全事故隱患。三、企業分管負責人職責1.全程參與組織協調和推進體系建設工作。2.參與對風險分級與隱患排查治理體系建設方案宣傳教育，推進本公司落實風險分級與隱患排查治理體系建設；3.參與對風險分析報表進行匯總統計，按照風險分析管控措施修訂各項隱患排查治理檢查表內容。4.參與對風險分級與隱患排查治理體系建設情況進行指導、監督、檢查、考核。5.分管負責人負責督促、檢查企業隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患（含職業病隱患排查體系內容）排查治理工作中出現的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對本單位無力解決的重大隱患，及時向6、上級有關部門提出報告。四、其它負責人（部門）職責 1.在組織管理本部門安全生產過程中，具體貫徹執行兩體系相關規章制度，對本部門職工在生產中的安全健康負全面責任。 2.在安全生產辦公室的帶領下，參與制定各工種安全操作規程，檢查安全規章制度的執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具設備等符合安全方面的要求。 3.在進行生產、施工作業前，制定和貫徹風險點相關作業規程、操作規程的安全措施，并經常檢查執行情況。 4.按要求參與公司兩體系建設，組織參與本單位風險辨識，風險點確定，風險分級管控措施及參與隱患排查活動。5.具體落實安全生產風險分級管控與隱患排查體系建設過程中的具體工作，完成各自區域內和本業務范圍7、內的風險點識別、風險分級及風險評價，對評價結果負責。6.車間相關人員負責組織本車間的安全生產檢查，職業衛生檢查，落實安全生產事故隱患和職業病隱患的整改。五、重要崗位員工兩體系相關職責1. 按要求參與公司兩體系建設活動，參與風險分級管控建設和隱患排查活動。2. 按要求參加公司兩體系相關培訓活動，積極學習風險管控措施和事故應急措施。3. 嚴格落實崗位風險點管控措施，按要求佩戴相關的勞動防護用品。4. 熟悉本崗位風險點危險特性和健康危害；掌握本崗位的應急處置措施等事故預案內容，正確掌握急救方法及應急處理措施。5. 不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對勸阻或制止不聽者，應立即上報領導或有關部門；對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向上級領導及安全生產辦公室報告。