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1、*有限公司 關(guān)于2023年安全月活動(dòng)的實(shí)施方案今年六月份是第22個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”，結(jié)合公司年度安全總體計(jì)劃，同時(shí)為公司“*省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)鞏固基礎(chǔ)，特制定具體活動(dòng)安排如下：一、指導(dǎo)思想以全面推進(jìn)“安全自主管理2.0”為核心要點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)區(qū)域責(zé)任化的要求，讓遼寧工廠(chǎng)更多的家人們參與到安全管理工作中，為自己和他人創(chuàng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成安全績(jī)效和安全目標(biāo)，打造屬于我們自己的安全工廠(chǎng)、幸福工廠(chǎng)。二、活動(dòng)時(shí)間和主題活動(dòng)主題：人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急活動(dòng)時(shí)間：2023年6月1日至6月31日形象大使： 三、主要內(nèi)容（一）應(yīng)急演練活動(dòng)目的：通過(guò)模擬演練提升員工和義務(wù)消防2、隊(duì)?wèi)?yīng)急處理能力。活動(dòng)內(nèi)容：公司范圍內(nèi)進(jìn)行消防聯(lián)合演練，演練主要內(nèi)容包括：火災(zāi)撲救理論知識(shí)培訓(xùn)、滅火器的檢查維護(hù)與實(shí)際使用練習(xí)、火災(zāi)撲救模擬練習(xí)。活動(dòng)人員：全體員工、義務(wù)消防隊(duì)評(píng)比方式：?jiǎn)T工參與率達(dá)到95%的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)安全月活動(dòng)分5分活動(dòng)時(shí)間：待定（預(yù)計(jì)6月中下旬）（二）紅線(xiàn)意識(shí)與事故案例教育活動(dòng)目的：通過(guò)學(xué)習(xí)制度和案例，提升員工安全意識(shí)水準(zhǔn)活動(dòng)內(nèi)容：各部門(mén)組織宣貫安全紅線(xiàn)管理意識(shí)，要求達(dá)到宣貫率100%；生產(chǎn)、制造、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)結(jié)合工作實(shí)際，組織員工進(jìn)行“事故案例教育培訓(xùn)”，培訓(xùn)內(nèi)容：集團(tuán)以往事故案例分析，包含本公司的事故案例。活動(dòng)人員：全體員工評(píng)比方式：紅線(xiàn)制度宣貫情況，安全部會(huì)對(duì)其各車(chē)間進(jìn)行抽3、查，并現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)；事故案例培訓(xùn)，在完成后組織員工進(jìn)行考試（或問(wèn)卷評(píng)估）。抽查合格率100%同時(shí)培訓(xùn)覆蓋率100%的部門(mén)將獎(jiǎng)勵(lì)安全月活動(dòng)分20分。活動(dòng)時(shí)間：6月30日前完成（三）各類(lèi)安全事件管理強(qiáng)化月活動(dòng)目的：培養(yǎng)員工填報(bào)未遂事件的習(xí)慣活動(dòng)內(nèi)容：事件管理2023年度實(shí)施方案試執(zhí)行，由員工每天工作結(jié)束后（更衣完畢后）填報(bào)當(dāng)天所發(fā)現(xiàn)的未遂事件，未遂事件填報(bào)完全（數(shù)據(jù)齊全，描述清楚，有圖片，有班組討論情況，有對(duì)策實(shí)施情況）的計(jì)入計(jì)數(shù)值，由安全部匯總6月1日至30日各車(chē)間提報(bào)的全部事件，比較數(shù)量。評(píng)比方式：以提報(bào)件數(shù)多少評(píng)定事件管理金牌能手1名、銀牌能手2名、銅牌能手5名；分別予以獎(jiǎng)勵(lì)。提報(bào)未遂事件根據(jù)性4、質(zhì)（報(bào)告質(zhì)量）不同記數(shù)不同：通過(guò)事件暴露中等以上風(fēng)險(xiǎn)的：記4件/次；涉及醫(yī)藥箱事件的：記3件/次; （如蹭破皮）涉及無(wú)損失事故的：記2件/次；（如擠手但未受傷）“嚇一跳”報(bào)告：記1件/次；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的取消資格。提報(bào)總件數(shù)最多的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)安全月活動(dòng)分10分。活動(dòng)人員：*部、*部、*部、*部、*部活動(dòng)時(shí)間：6月1日至6月30日（以提報(bào)日期為準(zhǔn)）（四）崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)活動(dòng)目的：推動(dòng)危險(xiǎn)源辨識(shí)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)課程，培養(yǎng)員工避險(xiǎn)控險(xiǎn)能力活動(dòng)內(nèi)容：各部門(mén)依照4月份的導(dǎo)師培訓(xùn)情況，于安全月期間開(kāi)展危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)1對(duì)1辨識(shí)課程，完成危險(xiǎn)源一對(duì)一培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表填寫(xiě)并留有照片記錄的作為有效課程計(jì)數(shù)，課程開(kāi)展次數(shù)作為評(píng)5、比依據(jù)。評(píng)比方式：開(kāi)展完整課程（辨識(shí)項(xiàng)3，且經(jīng)安全部認(rèn)定有效）的，每次增加部門(mén)安全月活動(dòng)分1分；一個(gè)崗位全部人員完成課程的，每崗位追加10分。個(gè)人辨識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)（經(jīng)安全部認(rèn)定有效）數(shù)量，最為評(píng)比危險(xiǎn)源辨識(shí)個(gè)人獎(jiǎng)的依據(jù)，評(píng)選危險(xiǎn)源辨識(shí)金牌能手1名、銀牌能手2名、銅牌能手5名；分別予以獎(jiǎng)勵(lì)。活動(dòng)人員：*部、*部、*部、*部、*部活動(dòng)時(shí)間：6月1日至6月30日（以培訓(xùn)日期為準(zhǔn)）（五）其他評(píng)比項(xiàng)合規(guī)性評(píng)價(jià)：獎(jiǎng)勵(lì)辨識(shí)有效適用條款最多的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)公司有效不符合項(xiàng)最多的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)（有效性由安全部評(píng)定）；延期未完成評(píng)價(jià)的取消參評(píng)資格。安全自查與整改：6月1日至30日各部門(mén)自查自改項(xiàng)，完整閉環(huán)管理的（6、完成整改并驗(yàn)證的，以記錄表為準(zhǔn)，安全部負(fù)責(zé)評(píng)定），每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)安全月活動(dòng)積分1分。安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)補(bǔ)充：6月1日至30日各部門(mén)補(bǔ)全現(xiàn)場(chǎng)缺失標(biāo)識(shí)、劃線(xiàn)等情況的，經(jīng)安全部評(píng)定合格的，每一系列標(biāo)識(shí)獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)安全月活動(dòng)分5分。三、安全月活動(dòng)效果評(píng)估安全月活動(dòng)的目的就是做好安全宣傳和教育活動(dòng)，提高生產(chǎn)作業(yè)的安全。為測(cè)試此次安全月活動(dòng)效果，安全月活動(dòng)結(jié)束后，安全部下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集活動(dòng)建議，提出下一步工作完善措施。各部門(mén)總評(píng)比：由安全部匯總各部門(mén)安全月期間總分情況，由廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)為累計(jì)安全月活動(dòng)積分最高的部門(mén)授予“*安全月先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)”，予以獎(jiǎng)勵(lì)，并且6月份安全分加15分；第二名6月份安全分加10分；第三名6月份安全分加5分。*有限公司職業(yè)健康安全、消防委員會(huì)