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1、創建“安全文化建設”示范企業實施方案安全文化是企業為了安全生產所創造的文化，是保護員工身心健康、尊重員工生命、實現員工價值的文化，企業安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維及采取的行為方式，是企業員工安全價值觀和安全行為準則的總和，是得到企業每個員工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值行為。切實加強企業安全文化建設，促使安全文化在安全工作中更好地發揮導向作用、教育作用、凝聚作用、規范作用，探索安全管理新模式，建立安全文化建設長效機制，促進公司的安全管理上臺階，根據國家安監總局、內蒙古安監局的有關要求，結合公司的實際情況，制定本方案。一、指導思想貫徹執行國家安全生產法2、律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，以科學發展觀為指導，強化員工安全意識，加強安全宣傳教育，普及安全知識，營造有利于安全生產的濃厚氛圍，讓安全發展理念深入人心，積極探索安全文化建設的新思路，打造符合公司工作實際的安全管理文化，提高安全管理水平，促進公司安全工作上臺階，實現公司可持續發展。二、工作目標從今年開始，在公司全面開展“安全文化建設示范企業”創建活動，嚴格執行安全生產法律法規，全面落實安全生產責任，進一步完善安全管理體系，加強安全學習、培訓、宣傳、教育工作，加強安全隱患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生產條件，保持公司安全生產形勢良好的狀況。到年底，建立起與社3、會、經濟及公司發展相適應的安全文化體系。三、組織機構為加強對創建工作的組織領導，保證公司安全文化建設的有序開展，公司成立“安全文化建設示范企業”創建工作領導小組：組 長： 成 員： 四、工作職責1、“安全文化建設示范企業”創建領導小組，主要負責落實創建情況，合理提供各種資源配置。2、 公司“安全文化建設示范企業”創建辦公室，主要負責組織開展創建活動，對照評價標準完善不符合項。3、 各部門、單位，負責落實創建活動中需要的人力、物力，具體組織本部門、本單位完成各項指標要求，為創建活動建立必要的理論和實際支撐。五、實施步驟及時間第一階段（20XX年1至2月）：制定創建“安全文化”示范企業實施方案，組4、織整理上報材料，填報安全文化建設示范企業備案表，按程序上報。第二階段（20XX年2至3月）：啟動創建工作，確立創建模式，以安全生產責任狀和安全承諾書為基礎，落實安全生產責任制，并對照有關評價標準，逐項進行檢查落實。第三階段（20XX年3至4月份）：全面開展安全文化建設活動。做好安全生產月活動的相關工作；黑板報、宣傳欄、各單位安全培訓等，大力宣傳安全文化建設的意義和作用，在公司內營造安全文化建設的氛圍，倡導開展安全文化建設、安全發展的新思路；加強安全學習培訓、安全觀察卡活動、安全檢查活動，加強隱患排查治理工作；完善各指標中的不符合項。第四階段（20XX年5至20XX年7月）：完成創建工作的相關報5、告并上報，申請驗收評定。六、工作要求1、高度重視，精心組織。安全文化建設作為提升公司安全管理水平的重要途徑，公司各級各部門要把創建活動作為加強安全生產工作和一項重要內容來抓，列入議事日程，按照創建工作實施方案的要求，編制實施細則，精心組織，認真落實相關工作，確保創建活動取得實效。2、扎實推進。按照創建工作的實施步驟，認真開展創建工作。3、嚴格標準，務求實效。按照上級有關創建工作的要求和標準，堅持以人為本，創新工作思路，采取各種形式，倡導安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實現以文化促管理、以安全促穩定、以安全促發展。4、按時上報資料，及時總結經驗。按時向安監局上報創建工作開展情況，并及時對創建工作進行總結，吸取好的經驗和做法，克服不足，促進創建工作上臺階。