【方案】年度職業病防治計劃和實施方案(4頁).doc
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2023-09-27
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1、廣州市XX皮具有限公司20XX年度職業病防治計劃和實施方案編制單位:公司行政部編制時間:二0XX年二月廣州市XX皮具有限公司20XX年度職業病防治計劃和實施方案為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障公司職工在勞動過程中的健康與安全,根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定,結合公司實際,制定本計劃和實施方案。一、職業病防治計劃1、職業健康檢查計劃作業人員職業性健康檢查,對作業人員進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者,不安排其從事所禁忌的作業2、。定期健康檢查便于早期發現病人,及時處理,防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案,是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況,職業衛生防護設施的設置、運轉和效果,職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析,職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。作業人員個人健康檔案主要包括職業危害接觸史,職業健康檢查的結果,職業病的診斷、處理、治療和療養,職業危害事故的搶救情況等。3、消除職業危害,改善勞動條件(1)改進作業方式,改善作業環境,減少有害物質散發。(2)加強設備的維護檢修和管理,減少有3、毒物質的跑、冒、滴、漏。(3)搞好工作場所的環境衛生,防止有害物質的二次污染。4、合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業病危害的工作場所,或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時,必須配備有效的個人防護用品。5、注意個人衛生,合理安排勞動和休息,注意勞逸結合。6、對女工要給以特殊保護。(1)不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。(2)不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。7、開展健康教育,普及防護知識,制訂職業衛生制度和操作規程。管理人員、 作業人員要通過培訓,學習有關職業病防治的政策和法規,職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件,控制職業危害重要性的認識,防止4、職業病的發生。更多免費課件,關注公眾號:生產安全管理網。8、 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 (1) 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 (2) 對產生嚴重職業病危害作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。 (3) 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;必須設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。9、職業病患者的處理和勞動能力鑒定職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的,調離原工作崗位,另行安排工作。勞動5、能力受損程度應按照已頒布的職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(G BT161801996)進行鑒定,并按勞動保險條例,給以工傷保險待遇或職業病待遇。二、職業病防治計劃實施方案(一)宣傳發動和前期準備階段(20XX年2-5月)工作目標:配合園區職業病防治攻堅工作計劃,在本單位進一步擴大職業病防治知識宣傳面,切實提高公司員工對職業病防治法的知曉率和自我保護意識,促進公司形成良好的職業衛生氛圍。(二)專項治理階段(20XX年6-9月)工作目標:全面排除職業病發病隱患,規范技術操作,進一步提高防范意識,努力控制群體性職業病和中毒事件發生。工作內容:一是根據公司實際情況,組織成立職業病防治工作領導小組,制6、定企業職業衛生工作計劃、方案,建立健全職業衛生工作臺帳;二是按照職業病危害分類目錄和職業病危害項目申報管理辦法有關要求及時向職業病防治主管部門(區安監局)進行申報;三是對接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康體檢,完善職業健康監護和職工工傷保險。四是健全職業病危害因素監測及評價機制。公司將按照職業病防治法規定,委托職業病防治技術服務機構對有職業病危害的工作場所開展危害項目檢測。公司將在廠內醒目位置設置職業病危害因素警示標識和警示說明,并設置公告欄,公布有關職業病危害事故應急救援措施和危害因素檢測結果,告知員工做好自身防護工作。五是加強職業衛生知識培訓,完善職業病防治配套措施。公司將繼續組織從業人員進行職業衛生培訓教育,按要求建立職業安全培訓檔案,保證職業安全培訓所需人員、資金和設施。為保障員工的健康與安全,公司將一如既往的按國家和行業有關規定,為員工配備勞動防護用品,并督促其佩戴或使用,使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害。(三)工作總結和提高階段(20XX年10月)對照園區職業病防治攻堅工作方案內容完成本單位既定的工作任務,并做好總結,查找問題,改善不足,并對有關責任部門做好考核驗收。XX公司 二0XX年二月二十日