午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、安全生產檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產大檢查,對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施,并由安全科寫成書面材料存檔待查。、各部門進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查,并限期解決，保證安全生產。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查,及時采2、取相應的防護措施。6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查,同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。安全教育培訓考核制度、負責人培訓制度。包括經理、副經理都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得經理安全資格證。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握安全管理知識,取得安全資格證書，并保證每年至少進行12次培訓。3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技3、術培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員,按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進礦山的工人接受安全教育、培訓的時間不少于4小時,考試合格后,在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格,方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于0小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育,經考試合格后方可上崗作業。、換崗工人安全教育制度。調換工4、種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產,對從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度,每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。職業衛生管理制度1、設置職業衛生管理組織,配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃,提留專項資金,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用,按照國家有關規定，在生產成本中據實列支,要給予資金保證。、加強防塵措施。采取密閉、通風、防5、塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護,做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標準的防護用具,為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品,并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。5、職工每兩年進行一次健康檢查,要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案,并做好完善、保管工作。、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位,并妥善安置。、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中6、注明。9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前,需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查,即崗前檢查。10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。1、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。3、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。4、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測7、并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據職業病防治法有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系,組織人員進行體檢和職業危害因素監測。16、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案,主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。17、職工在離崗或退職后,有權索取個人的健康監護檔案復印件,管理人要如實提供。重大危險源監控和重大隱患整改制度1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度,通過技術措施和組織措施對重大危險8、源進行嚴格監控和管理。2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。4、對檢查中發現的重大安全隱患,及時進行整改、復查和驗收，由經理指定副經理負責,會同有關部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。5、制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。6、成立事故應急救援領導小組和機構,由經理任組長。安全設備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度,實施設備管理負責制,主要設備實行三定:定人、定機、定責。2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓,制定崗位技術操作規程。3、對大型、9、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。4、設備發生缺陷,崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展,防止缺陷擴大。6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋,建立檢查登記臺賬。、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者,將給予獎勵。生產安全事故報告和調查處理制度1、發生工傷事故后，負傷者10、或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管經理，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員,防止事故發展和擴大,保護好現場，對事故現場的處理,必須經過當地公安、安監、工會等部門同意,方可進行。3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則,處理好生產安全事故。5、由于發生生產安全事故,給國家或他人造成損失的,按規定予以賠償。安全生產獎懲和責任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副經理批準后撥付使用11、。2、對有下列情形之一的個人,分別給予表彰或獎勵：（1)忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的;（）搶救事故有功,使國家財產和人民生命免遭重大損失的;（3)在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰:（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的,處以一定數額的罰款,造成事故的追究其責任。(）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。12、安全生產檔案管理制度、企業必須建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。、安全生產檔案應包括以下內容:(1)安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄;(2)安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單;（3)特種作業人員操作資格證件及人員名單;（4）特種設備清單及有關檔案資料；(5）危險源（點)資料及三級危險源（點)管理清單；（6）作業環境監測資料(粉塵濃度監測、噪聲測定等）；（7）職工健康檔案及健康監護資料;(）職業病人檔案及監護資料;（9)安全生產檢查記錄及整改情況;(10）安全例會及安全日、月活動記錄。(11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；（1)安全生產13、事故記錄和統計資料；(13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料（見“安全生產事故管理制度”共12項)；(1)安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程，并匯編成冊;(1)安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄;(1)事故應急救援預案,事故應急救援演練及實施記錄;(8)其他有關安全生產情況記錄。3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門;該定期向職工公布的向職工公布。5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安14、全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。安全生產責任制度、企業必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度,對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰,對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。安全生產投入保障制度為了保證企業的安全生產,企業每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或15、挪為它用。2、完善、改造安全防護設備,設施支出。3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。4、安全生產檢查與評價支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。6、安全培訓及進行應急救援演練支出。7、其他保障安全生產的費用。消防安全管理制度1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。、檢查中發現火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄,并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴禁隨意拉設電線,16、嚴禁超負荷用電。、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。、組織學習和演練應急預案。勞動防護用品發放和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求，結合企業實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍,負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作,監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理,建立檔案，妥善保管，17、定期檢查維護。5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益。其他保障安全生產的規章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案科學管理。安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查,主要做好監督企業執18、行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任,逐一整改,歸檔備查。3、企業重點崗位人員按照自己的職責,對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行,并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查,對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行19、情況進行監督檢查。6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內容包括:(1）安全生產規章制度是否健全、完善;（2）重要危險作業場所安全生產狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能,特種作業人員是否持證上崗;(4)職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程;（5)職工是否正確佩帶勞動防護用品；()設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；(7)現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；安全生產會議管理制度為加強企業安全生產工作，及時有效協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保公司20、實現安全生產，特制定本安全生產會議制度。1、企業的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。2、會議要有詳細記錄,對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。3、根據上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃,各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法,并進行討論。4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。5、安全生產會議必須及時、定期召開，形成會議記錄，并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞,并對21、存在問題及時協調處理。、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導,且必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業級安全生產會議的人員有：公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業通知。、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者,按公司有關規定進行通報、處罰1元并列入績效考核。對公司級重大安全會議,各部室必須派人參加,做好記錄存檔。、在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時,應同時總結和布置安全工作。10、在年度內召開各種生產經營工作會議以及22、召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置。特種作業人員管理制度1、為規范公司特種作業人員的安全管理,預防和減少人身傷害事故的發生,根據國家有關規定,制訂公司特種作業安全管理制度。2、特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發生傷亡事故,對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業,特種作業范圍：（)電工作業：含送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修）、試驗工;（2）金屬焊接、切割作業;（3)起重機械作業：含起重機械司機，司索工,信號指揮工；（4）企業內機動車輛駕駛：含在企業內生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；(5）23、登高架設作業:含2米以上登高架設、拆除、維修工；（6）鍋爐作業（含水質化驗):含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；(7）壓力容器作業:含大型空氣壓縮機操作工;(8)危險物品作業的操作工、儲存保管員；(9)經國家批準的其它的作業。3、特種作業人員必須具備以下基本條件:（1)年齡滿18周歲;(2）身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;（3)初中(含初中)以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;()符合相應工種作業特點需要的其它條件。4、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格24、,取得特種作業操作證后,方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。5、辦公室負責組織特種作業人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。6、特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽造、涂改或轉借。7、特種作業操作證按規定日期復審。、單位要加強對特種作業人員的管理和日常的檢查工作。、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉辦公室予以組織辦理,個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷,未通過相應考試人員不予報銷。10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字25、后個人先行墊付考試相關費用,通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷,未通過相應考試人員不予報銷。1、公司出資辦理證件的人員離開公司(不含去集團公司其它子公司)時扣還公司出資部分報銷款項。具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。、做好安全防范工作,確保無隱患事故。、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發現隱患立即整改。5、凡從事高空作業(2米以上）和多層作業,必須采取有效的安全防護措施。作業人員必須系好安全帶、安全繩,必要時放設隔層防護26、板。所有高空作業，在腳手板下面和側面均要架設安全網，以防墜落傷人。建設項目安全管理制度1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。2、各單位要根據施工安全的需要,建立、健全項目的安全生產管理制度。3、各單位要根據有關規定，制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃,經項目安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業主管部門備案。、企業必須設立獨立的安全生產監督機構,配備必要的工作人員。5、項目安全生產委員會每季度應召27、開一次全體會議,研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,檢查和布置安全生產工作。6、企業和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據有關法規的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。崗位標準化操作制度各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作,進行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。、在崗職工如有違章操作,一經發現必須追究其責任,情節嚴重者給予開除處理。、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。安全生產責任保障金制度為進一步完善安全生產工作措施28、，落實安全生產責任制,減少安全生產責任事故的發生，制定本制度。1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳,每年收繳一次。2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的,所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的,通過文件決定的方式給予收繳。3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。4、對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審,確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。5、為杜絕事故的發生，遇到特殊情況,可以提出追加安全設施投29、入資金計劃，報公司主管領導批準執行。安全生產主管副職持證上崗制度1、凡擔任安全生產主管副職職務的,必須參加崗位培訓,并獲得“崗位培訓合格證書”。2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員,各單位應采取有效措施,保持相對穩定，更換其工作職務的,其“崗位培訓合格證書”繼續有效。3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的,本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。安全技術措施管理制度、為了不斷提高公司的安全技術管理水平,改善勞動條件,防止工傷事故,消除職業病和職業中毒等危害,保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。、安全技術措施的內容要全面、針對性,根據工程特點,施30、工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。、對于結構復雜、作業危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案,還應有安裝圖紙和地基圖。、施工方案審批后，必須遵照執行,不得隨意變更。5、施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準,規范等要求后，方可使用。 換熱站管理規定一、嚴格遵守本單位各項規章制度,熱愛本職工作，愛護設備,團結互助,尊重科學，不斷提高自身的業務素質。 二、熟悉本站設備性能，遵守操作規程;嚴格執行安全生產制度,加強與其他班組的密切聯系,服從調整，及時掌握設備的運行狀況,保證安全供暖。 三、認真做好31、交接班工作，內容清楚，手續齊全,準時巡視檢查,執行制度一絲不茍，安全操作,準確無誤，原始記錄準確、及時、整潔、規范;堅守崗位，確保安全,懂得設備結構掌握性能原理,遵守運行操作規程，銘記設備各項運行指標。 四、值班人員應按排定的輪值表進行上、下班交接,認真嚴肅的做好交接班工作,任何時候都不得有絲毫馬虎和草率,接班人員未到達之前，交班人員必須堅守工作崗位,等接班人員到達后，交接班工作檢查完成后方可下班。如有特殊情況要提早下班時,應由維修隊長安排人員接班后，交班人員方可下班，在未辦理完畢交接班手續之前，任何人不得擅自離崗。 五、交班者應在交班前3分鐘做好準備工作，填寫本班設備運行記錄、記錄設備巡視情32、況,整理各種檢查記錄，把所需物品擺放整齊,清點工具及各種鑰匙等。 六、交班負責人除了在記錄上詳細填寫有關設備內容外,還應向接班人員口頭交待以下內容:現場設備的運行狀況、發生異常和事故及處理情況、本班發現的設備缺陷和消除情況、設備修試情況、保護動作情況、上級指示和通知，下一班將要進行的工作和注意事項，鑰匙、小工具及備品配件等。 七、為了保證設備的正常運行，交接班人員應會同檢查高低壓配電柜、泵房機組等設備運行情況,對運行電機的溫度,電機及水泵軸承的溫度、電機冷卻水、水泵機械密封以及機組振動情況作重點檢查,接班人員在進行詳細全面的檢查并認為卻無問題后,交接雙方在記錄本上確認簽字,交接班工作方告結束。33、 八、按規定做好設備的維修保養工作，主要包括高低壓配電房的防水、降溫、直流屏的積塵清掃,更換漏水嚴重的水泵填料、閥門填料等。 九、設備巡檢時必須做到:勤看 進出水壓力表、開關柜儀表、電器設備是否變色、發熱、漏油、水泵軸承油位溫升；水箱的水位是否正常等；勤聽 電機、水泵運行聲音是否正常；勤摸電機、水泵軸承溫度、水泵填料壓蓋溫度;勤嗅 各種電氣設備、機組是否有異味；勤想 對發現的問題思考分析，尋找異常因素，及時消除生產隱患。 十、巡檢時發現設備隱患，除及時匯報與處理外,還應自覺增加巡視檢查次數，密切注意變化，必要時應及時更換運行設備,做好應急措施。 十一、檢查當中如發現電機發熱超溫、冒煙、缺相運行34、水泵機組強烈震動、機械密封漏水、填料壓蓋發熱冒煙、水泵吸不上水、壓力表無壓力、機房管線的閥門發生破裂大量漏水、水泵軸承溫度過高或燒毀等,應及時通知主管領導作出處理,如遇緊急生產情況，因時間緊迫,泵房當班人員可作出停止上述設備運行的決定,避免生產事故的進一步擴大，之后必須盡快通知主管領導。 十二、堅持每小時對運行設備進行巡視檢查，并根據設備維護要求進行日常維護工作，并認真做好生產原始報表及日常維護資料記錄。 十三、若因交班者記錄不清或不全導致接班后發生異常，交班者負主要責任,接班者負次要責任；若因接班者檢查馬虎導致發生問題則完全由接班者負責；如果在交接班期間發現或發生問題,則由交班人員負責處理35、和記錄，并向主管領導匯報,經分析論證后處理。 十四、遇惡劣天氣,應關閉門窗，做好防凍、防風、防漏水等準備工作，以免影響正常供暖。 鍋爐房安全制度 一、鍋爐房應保持鍋爐及一切設備完好整齊清潔，不準在鍋爐房內搭晾衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其它雜物。二、凡未經登記、年檢，或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。三、鍋爐房內所有管理要按規定涂顏色標志，并表示出介質流動方向、管線名稱，各閥門要表示開閉方向、狀況。四、鍋爐房應防寒凍防風雨,地面平整，并有良好的照明通風衛生條件。五、保證通道暢通。六、應設置鍋爐房平面布置圖、汽水管線圖、運行模擬板。七、門口應注明“鍋爐房重地、閑人免進”的字樣。除主管科室人員36、安全監察部門外,其他人員聯系工作時,應經熱力站站長許可方可入內。八、外來人員未經主管領導批準,不準進入鍋爐房。學習和參觀須由有關人員陪同，并不得濫動閥門等運行裝置，未經許可不得測繪、攝影、抄錄等。九、外來人員進入鍋爐房,須在外來人員登記薄上登記并由值班人員注明進出時間、理由和陪同人員。十、外來人員在鍋爐房活動期間,遇有特殊緊急情況,一切聽從鍋爐房值班人員指揮。 鍋爐房巡回檢查制度 一、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。二、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全狀況和運行要求。三、遇有下列情況,司爐班長應決定增加巡回檢查次數：37、1、設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷時；、新裝、長期停運或檢修后的設備投入運行時;、設備運行中有可疑現象時。四、司爐人員要將巡視情況逐項及時記錄，并向司爐班長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。五、對巡回檢查時發現影響人身和設備安全的情況,應按有關規程妥善處理。六、 司爐班長應加強對巡視工作的監督檢查。鍋爐房設備維修保養制度一、鍋爐的保養計劃應由主管設備的領導、技術人員及熱力站站長參加共同制定，并明確檢修保養的爐號、項目、方法、時間和責任者。二、對采暖鍋爐和停用的生產鍋爐,應根據停用的時間采用有效的保養方法。三、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期驗查落實情況,設備的檢修期限應根據設備需要檢修38、量確定,不能單純為了搶生產進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。四、認真編制和執行停爐檢修計劃，并報送主管部門。五、 運行中的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施,嚴禁違章運行。 鍋爐事故報告制度一、鍋爐設備發生事故后，應立即報告主管部門，并如實的介紹事故發生前后的經過。二、對重大事故、爆炸事故除采取應急措施外要保護好現場。三、處理事故時，首先采取果斷措施防止事故蔓延。四、運行人員遇有事故發生時，不得離開工作崗位。五、事故消除后，應將發生事故的地點、部位、經過情況、原因、處理方法詳細如實地記錄在鍋爐運行值班記錄中。六、處理一般事故時,要考慮周密，操作要果斷迅速39、排除故障。七、 要對其它運行的鍋爐加強監護,以確保安全。司爐工交接班制度一、接班人員要按照規定班次和規定的時間，提前到鍋爐房做好接班前準備工作，并要詳細了解上班鍋爐運行情況。二、 交接者要提前做好交接班的準備工作,各部位要保持運行正常,為接班者做好準備工作。三、 在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交接人員不得離開工作崗位。四、 交接者,需做到“五交”和“五不交”。五交是:1、 鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常;2、 鍋爐安全附件靈敏可靠；3、 鍋爐本體和附屬設備無異常；4、 運行記錄資料、備件、工具、用具齊全;5、 鍋爐房整潔,達到文明生產。五不交是：1、 不要交給喝酒的司爐人員;2、 鍋爐本體和附屬設備出現異常現象時不交；3、 在處理事故時不進行交接；4、 接班人員不到位時,不交給無證司爐；5、 鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。五、交接班時，由雙方共同按巡回撿查路線逐點逐項檢查,做到件件事情有交代，將要交接的內容和存在的問題認真地記入運行記錄和交接班記錄中。六、交接按要交上級有關運行方面的指令。七、交接者在交接班記錄薄中簽字后，又發現了設備缺陷，應由接班者負責