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1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理人員培訓(xùn)課程,參加培訓(xùn)須知,請勿在教室內(nèi)吸煙上課時(shí)間請勿：-接、打電話-交談其他事宜-隨意進(jìn)出教室上課時(shí)間歡迎：-提問題和積極回答問題-隨時(shí)指出授課內(nèi)容的不當(dāng)之處,謝謝合作,理解與支持,給您一分鐘，手機(jī)調(diào)振動對您是自重，對我是感動,安,理,全,管,培,課,訓(xùn),安全法規(guī)意識篇,我國法律法規(guī)架構(gòu)體系,安全生產(chǎn)法律法規(guī)體現(xiàn),安全第一,安全第一的涵義 1、生命安全第一(生命第一重要)2、危險(xiǎn)識別第一(要保護(hù)生命首先要知道危險(xiǎn)在哪里)3、安全條件第一(要消除場所危險(xiǎn)就要改善安全設(shè)施)4、教育培訓(xùn)第一(要消除不安全行為就要加強(qiáng)教育培訓(xùn))5、安全投入第一(要增加安全就要保證投入充足)62、安全標(biāo)準(zhǔn)第一(生命第一重要,所以安全是第一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防為主,預(yù)防為主的涵義：1、預(yù)防的第一關(guān)鍵：避免事故的發(fā)生 消除事故隱患 2、預(yù)防的二關(guān)鍵：防止事故的擴(kuò)大 落實(shí)應(yīng)急預(yù)案,主要負(fù)責(zé)人的 職責(zé),工作,主要負(fù)責(zé)人（安全）要管些什么呢？兩個(gè)觀念：事故一定有原因，安全一定有辦法。事故原因是安全管理的重點(diǎn) 那么事故原因有些什么呢？有三個(gè)原因：第一：人員的不安全行為 第二：現(xiàn)場的不安全因素 第三：設(shè)備的不安全狀態(tài),主要負(fù)責(zé)人的職責(zé),所以主要負(fù)責(zé)人 一要管人員；二要管現(xiàn)場：三要管設(shè)備 如果 人員有不安全行為 現(xiàn)場有不安全因素 設(shè)備為不安全狀態(tài) 那么 說明管理不力 所以：事故發(fā)生的最終原因是管理不力 轉(zhuǎn)3、變觀念：管理一流的企業(yè)有一等的安全 管理二流的企業(yè)有二等的安全 管理三流的企業(yè)有三等的安全,但是人員那么多，場所那么多，設(shè)備那么多，應(yīng)該怎么管呢？有四個(gè)辦法：分擔(dān)責(zé)任 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制 規(guī)范行為 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度 保障有力 安全投入充足 重在落實(shí) 監(jiān)督檢查 安全管理四辦法,企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,制度是法律的具體 標(biāo)準(zhǔn)是法律的延伸,企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,18、搶救受害人員是應(yīng)急救援的首要任務(wù)。19、應(yīng)急救援行動要求做到迅速、準(zhǔn)確和有效。,企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān) 督 檢 查安全檢查的內(nèi)容（簡答題）：一要查思想：安全意識與培訓(xùn)教育 二要查管理：各項(xiàng)管理制度。三要查隱患：重點(diǎn)崗位、設(shè)備、環(huán)4、境、人員，尤其是強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施、環(huán)境、儀器、護(hù)品等。四要查落實(shí)：安全管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行。,安全投入,安全投入,安全資金投入是保障安全生產(chǎn)的重要條件，進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)資金投入，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定義務(wù),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的法律責(zé)任,1、追究刑事責(zé)任；2、處二萬至二十萬的罰款依據(jù)：安全生產(chǎn)法 第八十一條：生產(chǎn) 經(jīng)營 單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管 理職責(zé)的，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。,主要負(fù)責(zé)人職責(zé),思考：不報(bào)或慌報(bào)事故 應(yīng)負(fù)什么法律責(zé)任？,情節(jié)嚴(yán)重的處3年以下有期徒刑；情5、節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑。依據(jù)：修正案規(guī)定：對于在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或謊報(bào)事故情況的人員，情節(jié)嚴(yán)重的處3年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑。,從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),思考：強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè) 應(yīng)該負(fù)什么法律責(zé)任,若導(dǎo)致事故發(fā)生，對強(qiáng)令者處5年以上15年以下的有期徒刑 依據(jù)：刑法修正案規(guī)定，對于強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，將處以5年以上，15年以下有期徒刑,從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)6、,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。,從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),安全管理人員的 使命,工作,安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)定從業(yè)人員超過100人的，必須設(shè)置機(jī)構(gòu)或者配備專職管理人員從業(yè)人員在100人以下的，可不設(shè)置機(jī)構(gòu)，但必須配備專職或者兼職的管理人員。安全員的7、安全素質(zhì)決定事故 安全員安全素質(zhì)越高，事故發(fā)生的幾率就越小,安全生產(chǎn)管理是極具風(fēng)險(xiǎn)的工作，是人命關(guān)天的事情，責(zé)任重于泰山。安全員的 責(zé)任感越強(qiáng) 事故就越少,管好安全生產(chǎn)工作，功德無量！,安全員的角色:偵察員（眼睛要好）宣傳員（口才要好）指導(dǎo)員（技術(shù)要好）監(jiān)督員（威望要有）,安全員的法定職責(zé),安全員的法定職責(zé)有哪些呢？江蘇省安全生產(chǎn)條例第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；（三）開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)查處事故隱患和違章行為，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門技術(shù)整改；（四）開展安全8、生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；（五）參與新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查，管理和發(fā)放勞動防護(hù)用品；（六）協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行上忘事故的統(tǒng)計(jì)、分析，提出報(bào)告；（七）定期向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)情況；（八）生產(chǎn)經(jīng)營單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。,貫徹上級指示(履行基本任務(wù)）落實(shí)使用的法律 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度落實(shí)安全目標(biāo),安全員的基礎(chǔ)工作,目標(biāo)：第一個(gè)目標(biāo)：落實(shí)法律法規(guī) 第二個(gè)目標(biāo)：防止事故發(fā)生，第三個(gè)目標(biāo)：創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。任務(wù)：為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立并實(shí)施有效的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)。核心任務(wù):識別并控制危險(xiǎn)源。（控制了危險(xiǎn)源就相當(dāng)于抓住了事故的喉嚨）,安全管理9、人員工作目標(biāo)和任務(wù),危險(xiǎn)源情況熟悉現(xiàn)有臺帳對照現(xiàn)有臺帳進(jìn)一步檢查是否有新的危險(xiǎn)源（狀態(tài)、時(shí)態(tài)）設(shè)備物料的場所（環(huán)境）目標(biāo)與制度現(xiàn)有目標(biāo)和制度是否能對現(xiàn)有臺帳危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制（從事故、不符合發(fā)生情況判斷）是否需要補(bǔ)充目標(biāo)和制度人員情況直接領(lǐng)導(dǎo)員工隊(duì)伍情況,安全員的基礎(chǔ)工作（摸清底數(shù)）,危險(xiǎn)源,觸發(fā)因素,觸發(fā)因素,觸發(fā)因素,障 礙,障 礙,障 礙,障 礙,障 礙,障 礙,頂 端事 件,障礙,障礙,障礙,障礙,人,財(cái)產(chǎn),環(huán)境,聲譽(yù),障礙,障礙,障礙,障礙,建立危險(xiǎn)源臺帳,確定重要危險(xiǎn)源,采取綜合控制措施,制定應(yīng)急預(yù)案,培訓(xùn)、演習(xí)應(yīng)急預(yù)案,組織事故調(diào)查,掌握事故情況,完善安全生產(chǎn)條件,安全管理核心任10、務(wù),安全管理人員的 思路,工作,有效的安全管理 從轉(zhuǎn)變思想和觀念開始 什么樣的思想 就會有什么樣的行為 什么樣的行為 就會有什么樣的結(jié)果 所以思想決定結(jié)果 思想的力量不可忽視,思路決定出路，思路決定成敗,拒絕事故的出路 分析自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生 自己吃一塹，自己長一智 痛苦的方式;分析別人出事的原因，避免自己出事 別人吃一塹，自己長一智 高明的方式;分析別人不出事的原因，借鑒別人不出事的辦法 不須吃一塹，亦可長一智 智慧的方式。借鑒別人的成功方式，自己才會成功“前車之轍，后車之鑒”說明了總結(jié)事故教訓(xùn)的道理。,防止事故的思想模式,安全員要思考的問題什么地方可能出事誰可能出事哪些原因可11、能導(dǎo)致事故事故的可能性有多大事故的后果是什么防止事故發(fā)生的措施是什么怎樣提高有關(guān)人員的履責(zé)能力 思考是一種力量勤思考才會有正確的辦法,由事后處理型到事前預(yù)防型的轉(zhuǎn)變,形象思維與邏輯思維的差別：形象思維方式：較多的是東方文化 我以為是什么，我以為是這樣做 事后的“我以為不會出事”邏輯思維方式：較多的是西方文化 應(yīng)該是什么、應(yīng)該怎樣做 事前的“可能會出什么事,如果出了事怎么辦”建設(shè)從業(yè)人員的安全思想是企業(yè)的一項(xiàng)重大工程,安全管理的思維方式,防止事故發(fā)生提高經(jīng)濟(jì)效益,安全管理者管理安全三步驟,目標(biāo)的功能：前進(jìn)的方向 工作的動力 所以有了目標(biāo)就等于成功了一半 目標(biāo)的設(shè)定：通過努力就可以實(shí)現(xiàn)的 有時(shí)間期12、限 有數(shù)量限制 出色的安全員應(yīng)該得到企業(yè)的重賞，因?yàn)樗麄優(yōu)槔习鍎?chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益 安全是效益，事故是浪費(fèi),方法的認(rèn)識：正確的方法才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 兩個(gè)觀念：成功者靠團(tuán)隊(duì)，失敗者靠自己 團(tuán)隊(duì)努力才能實(shí)現(xiàn)安全行動的認(rèn)識 目標(biāo)再美好，方法再正確，如果沒有行動，那么還是等于力零 行動越多，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的幾率越大，事故發(fā)生的幾率就越小,要我安全,我要安全,我會安全,安全管理人員需要解決和思考的問題,56,發(fā)生生產(chǎn)安全事故，生產(chǎn)經(jīng)營單位和生產(chǎn)經(jīng)營單位 主要負(fù)責(zé)人首先被國家追究責(zé)任。國家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。,“要我安全”？,13、管好安全生產(chǎn)工作，國家對企業(yè)管理者的要求 管好安全生產(chǎn)工作，是員工對企業(yè)管理者的期盼 管好安全生產(chǎn)工作，是生產(chǎn)經(jīng)營所必須 管好安全生產(chǎn)工作 是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,57,安全管理人員需要解決和思考的問題,管好安全生產(chǎn)工作，就是有效保護(hù)生命 功德無量！所以 不但是國家要我管安全，還應(yīng)該是 我要管安全！,58,安全管理 工作,重點(diǎn),安全生產(chǎn)法律、法規(guī)重點(diǎn)放在法規(guī)對企業(yè)安全生產(chǎn)條件的要求活動、設(shè)施、管理安全管理安全管理方針安全管理方法管理體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)急救援事故調(diào)查處理職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù)危險(xiǎn)源及其識別、評價(jià)、控制,安全管理人員應(yīng)掌握的基本內(nèi)容,堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)真進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查重視制定應(yīng)急預(yù)案14、堅(jiān)決查處事故隱患嚴(yán)格管理行政審批嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查處理事故,安全管理基本責(zé)任管理,軟件三防:制度 管理 人員,硬件三防:工藝 環(huán)境 設(shè)施,安全管理的訣竅,安全生產(chǎn) 追究,責(zé)任,安全生產(chǎn)責(zé)任追究,安全生產(chǎn)責(zé)任追究,民事責(zé)任：指責(zé)任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定造成民事?lián)p害，由人民法院依照民事法律強(qiáng)制其進(jìn)行民事賠償?shù)囊环N法律責(zé)任。主要有：事故賠償和工傷賠償,刑事責(zé)任：指責(zé)任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定構(gòu)成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依照刑事法律給予刑罰的一種法律責(zé)任。刑法有關(guān)安全生產(chǎn)違法行為的罪名主要有：重大責(zé)任事故罪；重大勞動安全事故罪 消防責(zé)任事故罪等,安全生產(chǎn)責(zé)任追究,行政責(zé)任：指責(zé)任主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定，由有關(guān)人15、民政府和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)依法對其實(shí)施行政處罰的一種法律責(zé)任。行政處罰共有 責(zé)令改正、責(zé)令限期改正、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停止建設(shè)、停止使用、責(zé)令停止違法行為、罰款、沒收違法所得、吊銷證照、行政拘留、關(guān)閉等11種。,安全生產(chǎn)兩主體,泰州市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)責(zé)任主體。各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識,企業(yè) 政府,安全管理 知識,基礎(chǔ),安全色,1.安全色 安全警示標(biāo)16、志包括安全色、安全標(biāo)志和安全線。安全色和安全標(biāo)志是一個(gè)國家規(guī)定的傳遞安全信息的標(biāo)準(zhǔn)。安全色括紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色。藍(lán)色：表示指令、必須遵守的意思。黃色：表示注意、警告的意思。綠色：表示通行、安全和提供信息的意思。紅色：表示禁止、停止的意思。,安全標(biāo)志,安全標(biāo)志類型：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令 標(biāo) 志、提示標(biāo)志禁止標(biāo)志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志。其基本型式為帶斜杠的圓形框。圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。警告標(biāo)志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志。其基本型式是正三角形邊框。三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。,安全標(biāo)志,指令標(biāo)志的含義是強(qiáng)制人17、們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志。其基本型式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍(lán)色。提示標(biāo)志的含義是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號為白色，襯底為綠色。,三違現(xiàn)象,三違現(xiàn)象違反規(guī)章制度違章操作違章指揮 違章作業(yè)是操作人員在作業(yè)過程中違章蠻干的不安全行為的集中表現(xiàn),不安全行為三種 主要原因1、不知道正確的操作方法2、雖然知道正確的操作方法，卻為了快點(diǎn)干完而省略了必要的步驟。3、按自己的習(xí)慣操作,安全防護(hù)設(shè)施要做到“四有四必有有洞必有蓋有臺必有欄有輪必有罩有軸必有套,三不傷害不傷害自己不傷害他人不被他人傷害安全是安穩(wěn)而沒有危險(xiǎn)的事物,安全生產(chǎn)必須杜絕六種不安18、全心理 安全是生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項(xiàng)頭等大事。它直接或間接地決定著生產(chǎn)經(jīng)營的成果，甚至影響著生產(chǎn)經(jīng)營活動能否持續(xù)正常地發(fā)展。安全與生產(chǎn)可謂一對矛盾，如何解決這對矛盾？可以從以下幾方面著手：一、影響安全生產(chǎn)的六種心理狀態(tài) 從實(shí)際工作中職工的工作作風(fēng)及工作表現(xiàn)以及身邊所發(fā)生的大、小事故來看，主要有六種心理狀態(tài)影響安全生產(chǎn)工作。其具體表現(xiàn)如下：、僥幸心理。存在僥幸心理的人，主觀上從圖省事、走捷徑出發(fā)。這種人在工作中往往把安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程視為多此一舉，執(zhí)行起來嫌繁瑣，意愿上認(rèn)為事故,不會在他身上發(fā)生或不可能在他當(dāng)班時(shí)發(fā)生，其結(jié)果則往往是事與愿違。這樣的事例不勝枚舉。、自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工19、人的身上表現(xiàn)得較為突出。一方面，青年工人上崗年限短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力有待進(jìn)一步提高；另一方面，他們往往表現(xiàn)得很自信，常喜歡在他人面前表現(xiàn)自己的能力，出風(fēng)頭“露一手”。如不懂裝懂，盲目操作；一知半解，充當(dāng)“內(nèi)行”；亂摸亂動，生硬作業(yè)等；更有甚者，連經(jīng)常操作的設(shè)備部件名稱都不知道，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗(yàn)證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實(shí)安全規(guī)程的科學(xué)性。、經(jīng)驗(yàn)心理。持有這種心理的人多為參加工作年限較長的中老年職工。這部分職工自以為已有多年本崗位、本工種的操作經(jīng)驗(yàn)和作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“過的橋比年青人走的路還長”，于是在實(shí)際工作中往往表現(xiàn)得自傲。,或者，對他人合乎20、科學(xué)的道理和中肯的勸告麻木不仁，聽不入耳，自認(rèn)多年以來就是這么干的，從沒出過事故；或者憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，吃經(jīng)驗(yàn)飯，習(xí)慣性違章等。、得過且過的心理。抱有這種心理的干部、職工的特點(diǎn)是：工作低標(biāo)準(zhǔn)、馬虎從事、辦事湊合、敷衍塞責(zé)，缺乏主人翁意識、事業(yè)心和工作責(zé)任感。他們在工作中抱著不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，視安全規(guī)章和作業(yè)程序?yàn)閮簯颉Ｈ纾傻V作業(yè)中危險(xiǎn)的頂板不處理，只要保證本班不出問題即可；跑、冒、滴、漏不堵塞；只要本班能生產(chǎn)即可，諸如此類，都是得過且過的心理表現(xiàn)。、逆反心理。在實(shí)施安全管理的過程中，管理者與被管理者本身就是一對矛盾，特別是在被管理者與管理者之間關(guān)系緊張的情況下，少數(shù)職工的逆反心理表現(xiàn)得尤為突出。禁21、止戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床，我偏要戴，,規(guī)定戴安全帽要系好系扣，我偏不系等等，都是逆反心理的體現(xiàn)。、反常心理。在日常的生活、工作中，我們常可發(fā)現(xiàn)，一些員工在受到來自社會、單位、家庭等某種因素的刺激或影響時(shí)，常常情緒反常。在工作中出現(xiàn)煩躁、急躁、悶悶不樂、心神不寧、情緒低落等現(xiàn)象。此時(shí)，這些職工最容易失去自我調(diào)節(jié)控制能力，對隱患的判斷力和事故的反應(yīng)力等均會大幅度地下降，從而易于發(fā)生事故。二、消除心理上的不安全因素應(yīng)采取的對策 依據(jù)上述的心理狀態(tài)分析，針對各自的特點(diǎn)，應(yīng)采取如下的處理措施，以期消除心理上的不安全因素，從而確保安全生產(chǎn)。、加強(qiáng)對存有僥幸心理的人員的安全教育和法規(guī)教育，使他們樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)22、度，克服麻痹思想，事事處處,嚴(yán)格按操作規(guī)程和作業(yè)程序辦事；嚴(yán)格事故管理，對于所發(fā)生的事故嚴(yán)格按“三不放過”的原則處理，使僥幸心理沒有“市場”。、要注意保護(hù)新職工工作的積極性，又要對他們進(jìn)行嚴(yán)格的入廠三級安全教育，引導(dǎo)他們多學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)、加強(qiáng)修養(yǎng)、尊重科學(xué)，嚴(yán)格按操作規(guī)程和作業(yè)程序辦事。、對持有經(jīng)驗(yàn)心理的職工重點(diǎn)是加強(qiáng)安全思想教育和安全技能教育，提高安全意識和自我保護(hù)意識，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水準(zhǔn)和安全防范能力。、對于抱有得過且過心理的職工必須嚴(yán)格進(jìn)行主人翁精神、工作責(zé)任感和事業(yè)心的教育，充分落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對于管理人員要實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)獎勵制度。在強(qiáng)化紀(jì)律教育的基礎(chǔ)之上，在工作中必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、23、細(xì)考核。,、對于存在逆反心理的職工必須堅(jiān)持說服教育，耐心開導(dǎo)，不能戴高帽子、一棍子打死人，要變管理對象為管理動力、變要我安全為我要安全，從而達(dá)到我會安全。讓安全工作確實(shí)變?yōu)槊總€(gè)職工的自覺行動。、要建立職工的心理、思想動態(tài)檔案，也就是說，要及時(shí)掌握職工 的心理變化和思想變化狀態(tài)，并給予正確的引導(dǎo)。這就要求我們在職工的情緒出現(xiàn)反常時(shí)，主動關(guān)心他們，為他們排憂解難，鼓勵他們煥發(fā)斗志，從而能精心操作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。總之，要消除影響安全生產(chǎn)的心理隱患，就應(yīng)該在日常的工作中去努力營造安全生產(chǎn)的氛圍，如懸掛出醒目的安全標(biāo)志；發(fā)動黨政工團(tuán)齊抓共管，開展黨員身邊無違章、無事故的雙無活動，標(biāo)準(zhǔn)安全崗、24、崗位練兵等活動；組織觀看安全生產(chǎn)事故教育影片；開展現(xiàn)場安全問答、安全知識競賽等等。通過營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，來實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。,安全管理原則必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則必須堅(jiān)持“以人為本”的管理原則必須堅(jiān)持“三同時(shí)”原則必須堅(jiān)持“三同步”原則必須堅(jiān)持“四不放過”原則必須堅(jiān)持“五同時(shí)”原則,什么是安全三同步原則:同步規(guī)劃 同步實(shí)施 同步發(fā)展 什么是四不放過原則 一、對事故原因沒有查清不放過，二、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，三、事故責(zé)任者與應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，四、防范措施沒有落實(shí)不放過什么是五同時(shí)原則 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，要計(jì)劃、布置25、檢查、總結(jié)、評比安全工作。,三同時(shí)制度,什么是安全生產(chǎn)三同時(shí) 生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。,安全三管理,安全三管理 一、設(shè)備管理 一、人員管理：人員安全行為是安全素質(zhì)的外在表現(xiàn)，安全素質(zhì)決定著安全行為。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)進(jìn)行全員的安全培訓(xùn)和教育,人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福 所以企業(yè)要建立懲獎制 用懲罰來消除減少不安全行為 用獎勵來增多強(qiáng)化安全行為 懲就是人員安全行為控制 獎就是人員安全行為激勵,人員安全行為激勵的分類：（126、）外部激勵。外部激勵是通過外部力量來激發(fā)人的安全行為的積極性和主動性，常用的激勵手段包括物質(zhì)獎勵、提高福利和待遇、表揚(yáng)、晉升以及開展各種安全競賽來刺激人的安全行為，發(fā)揮外部作用。（2）內(nèi)部激勵。內(nèi)部激勵是通過增強(qiáng)安全意識、素質(zhì)、能力、信心和抱負(fù)等來發(fā)揮作用，以實(shí)現(xiàn)提高人們的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)自覺性的目標(biāo)。（3）內(nèi)外部激勵。外部激勵和內(nèi)部激勵都能激發(fā)人的安全行為，但內(nèi)部激勵更具有持久性和推動力。要在外部刺激條件下，使人的安全行為建立在自覺、自愿的基礎(chǔ)上，能對自己的安全行為進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我實(shí)現(xiàn)。,三、現(xiàn)場管理什么是6s管理？整理、整頓、清掃、清潔、自律、安全整理：區(qū)分需要物與不需要物，并清理不需27、要物整頓：把需要物以適當(dāng)?shù)姆绞椒胚m當(dāng)?shù)奈恢们鍜撸捍驋邎鏊耐瑫r(shí)，檢查設(shè)備。清潔：清潔就是干凈無污垢自律：保持做前面的4s安全：清除不安全因素 6是管理的作用：提高生產(chǎn)效率；防止事故發(fā)生 其實(shí)簡單的事做到最好不簡單,常見安全事故類型 一、觸電事故：觸電事故是由電流及其轉(zhuǎn)換成的能量造成的事故。分類：1、電擊；2、電傷 觸電事故的二大特點(diǎn)：1、每年2、3季度要防觸電事故。2、中青年工人、非專業(yè)電工、合同工和臨時(shí)工防觸電事故的重點(diǎn)人員 觀念：知道規(guī)律才會用規(guī)律,常見安全事故類型 二、火災(zāi)、爆炸事故 燃燒三要素：可燃物 助燃物 點(diǎn)火源 燃燒是可燃物與助燃物發(fā)生的一種發(fā)光發(fā)熱的氧化反應(yīng) 火災(zāi)：指火在時(shí)間上28、或空間上失去控制而形成災(zāi)害的現(xiàn)象。爆炸：物質(zhì)發(fā)生急劇的物理、化學(xué)變化，在瞬間釋放出大量能量并伴有巨大聲響的過程。雷電是自然界的一種大氣放電現(xiàn)象。三、機(jī)械事故 四、物體打擊事故 五、冒頂片幫等,職業(yè)危害職業(yè)病防治法規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事故單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)危害種類：粉塵危害 毒物危害 物理危害 電離輻射 非電離輻射 生物性危害等六種 凡是對人體產(chǎn)生有害作用的有毒物質(zhì)稱為毒物。,什么是重大危險(xiǎn)源 指長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。重大危險(xiǎn)源分為7大29、類：（1）易燃、易爆、有毒物質(zhì)的貯罐區(qū)（貯罐）；（2）易燃、易爆、有毒物質(zhì)的庫區(qū)（庫）；（3）具有火災(zāi)、爆炸、中毒危險(xiǎn)的生產(chǎn)場所；（4）企業(yè)危險(xiǎn)建（構(gòu)）筑物；（5）壓力管道；（6）鍋爐；（7）壓力容器。,事故應(yīng)急預(yù)案 事故應(yīng)急預(yù)案功能：有效搶救受害人員，防止事故擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則規(guī)定了編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的程序、內(nèi)容和要素等基本要求。一般有6個(gè)過程：1、成立工作組；2、資料收集；3、危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析；4、應(yīng)急能力評估；5、應(yīng)急預(yù)案編制；6、應(yīng)急預(yù)案的評審與發(fā)布。搶救受害人員是應(yīng)急救援的首要任務(wù) 應(yīng)急救援行動要求做到迅速、準(zhǔn)確和有效。,安全具有壓倒一切的優(yōu)先30、權(quán)。一個(gè)繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由。,為遠(yuǎn)離傷害，讓我們共同行動,企業(yè)安全，我負(fù)責(zé)！,問答題：預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，企業(yè)應(yīng)采取那些預(yù)防措施？答：（1）、有效控制或盡量消除粉塵、有毒有害物質(zhì)的產(chǎn)生，即消除或減少職業(yè)危害源；（2）、降低生產(chǎn)過程中粉塵、有毒有害的濃度；（3）、采用低毒或無毒物質(zhì)代替有毒物；（4）、建立健全符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)衛(wèi)生設(shè)施；（5）、做好衛(wèi)生健康檢查統(tǒng)計(jì)和作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作；（6）、開展經(jīng)常性安全衛(wèi)生教育、提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力；（7）、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生制度；（8）、加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。,事故報(bào)告的內(nèi)容是：（1）事故發(fā)生單位概況；（2）事故發(fā)生的時(shí)間、31、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要經(jīng)過；（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）已經(jīng)采取的措施；（6）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。5、建立企業(yè)安全文化的方式有哪些？答：(1)、在安全管理上堅(jiān)持“安全第一”的思想；(2)、安全管理工作是一個(gè)動態(tài)管理，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，年復(fù)一年，日復(fù)一日，警鐘長鳴；(3)、安全工作的重點(diǎn)是檢查不留死角；(4)、安全管理工作的重心在車間班組、作業(yè)場所；(5)、安全管理工作要黨、政、工、團(tuán)、青，齊抓共管。,凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米），有可能發(fā)生墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，均為高處作業(yè) 高處作業(yè)安全護(hù)具：安全帽、安全帶、安全網(wǎng),起重作業(yè)32、,起重作業(yè)是指使用起重機(jī)械對物料進(jìn)行起重、運(yùn)輸、裝卸、安裝，以間歇、重復(fù)的工作方式在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)垂直升降、水平移動物料的作業(yè)；主要方式：輕小型起重機(jī)械起重作業(yè) 橋式類型起重機(jī)械起重作業(yè) 臂架類型起重機(jī)械起重作業(yè) 升降類型起重機(jī)械起重作業(yè)主要傷害形式：重物墜落、碰撞、脫鉤、安全裝置失靈、起重機(jī)失穩(wěn)傾翻、擠壓、高處跌落、觸電、其他傷害；,廠區(qū)運(yùn)輸作業(yè)是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位廠區(qū)范圍內(nèi)，把材料、成品、零件、產(chǎn)品按生產(chǎn)路線、工藝流程或?qū)嶋H需要進(jìn)行庫房與車間、工作點(diǎn)之間的運(yùn)輸；廠區(qū)運(yùn)輸作業(yè)事故主要原因：1、作業(yè)人員缺乏正規(guī)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；2、作業(yè)人員未遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，違章作業(yè)；3、作業(yè)中，精力分33、散，思想麻痹，疏忽大意；4、運(yùn)輸設(shè)備和工具狀況不良，存在缺陷；5、作業(yè)條件不符合安全要求，如照明不符合要求；6、交通安全信號、標(biāo)志、設(shè)施有缺陷；7、作業(yè)人員身體或心理不適；8、安全生產(chǎn)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程不健全，管理有漏洞；9、運(yùn)輸作業(yè)組織不善，指揮不當(dāng)，考慮不周；,焊接是通過加熱或加壓，使金屬工件達(dá)到結(jié)合的方法；切割是通過加熱使工件得到分離的方法；火災(zāi)和爆炸是焊接與切割工作中最容易發(fā)生的事故。所以在進(jìn)行作業(yè)之前，需要根據(jù)動火區(qū)域，執(zhí)行嚴(yán)格的動火審批制度；一級動火：大型油罐、油箱、油槽車等場所；二級動火：小型油箱、油桶、小型容器等場所；三級動火：無明顯危害因素的場所；,案例：,某機(jī)械師企圖用34、手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的桿，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結(jié)果被皮帶輪絞入碾死。事故調(diào)查結(jié)果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數(shù)年之久。查閱四年病歷(急救上藥記錄)，發(fā)現(xiàn)他有33次手臂擦傷后治療處理記錄，他手下工人均佩服他手段高明，結(jié)果還是導(dǎo)致死亡。這一事例說明，重傷和死亡事故雖有偶然性，但是不安全因素或動作在事故發(fā)生之前已暴露過許多次，如果在事故發(fā)生之前，抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)消除不安全因素，許多重大傷亡事故是完全可以避免的。,主要危化品,1、爆炸品（梯恩梯、消化甘油等）2、壓縮氣體和液化氣體（如氫氣、甲烷等）3、易燃液體（如酒精、汽油、煤油等）4、易燃固體、自35、燃物品和遇濕易燃物品（如紅磷、硫磺等）5、氧化劑和有機(jī)過氧化物（如過氧化鈉、高錳酸鉀等）6、放射性物品（如金屬鈾、金屬釷等）7、腐蝕品（如硫酸、硝酸、鹽酸等）,1、化學(xué)品的燃爆危害 工業(yè)事故中，引發(fā)火災(zāi)事故較多的是化學(xué)品自熱燃燒和受熱自燃。2、化學(xué)品的毒性危害 毒物進(jìn)入人體的途徑：吸入、食入、皮膚吸收。危害主要有：刺激（皮膚、眼睛、呼吸系統(tǒng)等）過敏（皮疹、水皰等）缺氧（氮?dú)狻⒍趸嫉纫鹬舷ⅲ?3、化學(xué)品的環(huán)境危害 生產(chǎn)廢物、事故排放、其它廢物可對環(huán)境造成危害；環(huán)境危害分類：對大氣的破壞：破壞臭氧層、酸雨、光化學(xué)煙霧。對土壤的危害：土壤酸化、土壤堿化、土壤板結(jié)。對水體的危害：水體的“富營養(yǎng)化”、“赤潮”。重金屬如汞、農(nóng)藥等在水生生物體內(nèi)富集。,安全生產(chǎn)的目標(biāo) 一定能達(dá)到！,安全第一，人命關(guān)天。安全大于一切。希望各級生產(chǎn)管理人員能從一個(gè)又一個(gè)的教訓(xùn)中警醒過來，切實(shí)履行其自己的安全職責(zé)，為杜絕一切可以避免的工傷事故而共同努力。今天的培訓(xùn)到此結(jié)束，謝謝大家！Thank You!,