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1、設計部各崗位職責 一、項目建筑師崗位職責1.項目建筑師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有較強的組織、協調能力；1.3具有較強的綜合分析能力；1.4有一定的管理工作經驗，具有良好的溝通意識和協作精神；1.5具有相關專業大學本科以上學歷及五年以上相關工作經驗；2.在公司主管領導下，具體完成分管項目的設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務。3.具體組織和落實評審有關分管項目的各項工作：3.1在主管經理的領導下，落實分管項目報審有關設計圖紙、文件及評審意見。3.2對設計單位報審文件提出初步意見，為有關評審會議準備資料。3.3負責分管項目的設計文件及圖紙在相關部2、門的傳閱和意見收集。3.4記錄和下發集團公司形成的有關分管項目評審意見。3.5跟蹤評審意見的落實情況。3.6參加有關項目的規劃設計聯合評審會（集團層面），結合市場及項目定位提出專業意見。4.作為項目設計代表與設計單位直接溝通，反映公司對項目的設計要求，并跟蹤設計單位準確落實意見；5.作為項目設計代表與相關部門進行協調配合，對客戶滿意度指標直接負責；6.負責協調解決項目各專業內部的設計問題；7.配合主管領導密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場調研與開發，不斷充實和更新建筑師信息資料網絡；8.對重要建筑部位及室內設計、景觀設計提出設計建議；9.對項目設計管理工作的各個環節進行監督和指導；3、10.結合項目的進展情況，不定期到設計單位檢查工作，解決具體設計問題；11.積極作好項目設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的特點，作好成本控制工作；12.定期向主管領導匯報有關分管項目的設計進展情況；13.在分管項目竣工后完成項目設計管理工作總結的編制工作；14.對項目組建筑師負有指導、培訓和幫助提高的職責。二、建筑師崗位職責 1.設計部建筑師任職資格要求：1.1 客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2 有一定的組織、協調能力；1.3 具有一定的綜合分析能力；1.4 具有良好的溝通意識和協作精神；1.5 具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗；2、協助項目建筑師完4、成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3、協助項目建筑師組織和落實有關分管項目（包括各分項專業設計項目等）的各項工作：3.1協助項目建筑師落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2協助項目建筑師對分管項目報審文件提出初步意見，并協助項目建筑師準備有關評審會議資料；3.3協助項目建筑師收集分管項目的評審意見；3.4協助項目建筑師跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面），結合市場及項目定位提出專業意見。4.協助項目建筑師密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷充實和更新建筑師信息資料網絡;5.負責項目設計圖紙、5、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作；6.協助項目建筑師作好項目各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協助項目建筑師具體落實項目設計各階段計劃的完成；8.協助項目建筑師初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件；9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單；10.協助項目建筑師檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；11.協助項目建筑師完成項目階段性、分管專項的設計管理工作總結有關文稿；12.協助項目建筑師收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；13.注意收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資6、料，了解各項目發展中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題；14.配合項目建筑師收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要依據；15.針對項目的具體情況，協助項目建筑師完成對具體課題的調研報告；16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。三、資深工程師崗位職責1.設計部資深工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有較強的組織、協調能力；1.3具有較強的綜合分析能力；1.4具有較強的溝通意識和協作精神；1.5有較強專業工作能力，相關專業工程師及以上職稱1.6具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗；2.負責本專7、業人員的日常行政管理工作；3.負責本專業設計管理工作；4.負責本專業人員的專業培訓工作。5.負責對涉及本專業材料、技術方面問題的投訴提供技術支持。四、室內/景觀設計師崗位職責1、室內/景觀設計師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有良好的溝通意識和協作精神；1.5具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗；2、根據相關程序文件要求，協助項目建筑師完成有關項目室內/景觀設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3、協助項目建筑師組織和落實分管項目室內/景觀設計的各項工作：3.1協助項目建筑師8、落實項目有關室內/景觀設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2協助項目建筑師對分管項目室內/景觀設計報審文件提出初步意見，并協助項目建筑師準備有關評審會議資料；3.3協助項目建筑師收集分管項目室內/景觀設計的評審意見；3.4協助項目建筑師跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5參加項目有關的室內/景觀設計評審會，結合市場及項目定位提出專業意見。4.協助項目建筑師密切跟蹤國內外室內/景觀設計市場的發展動態，進行室內/景觀設計市場的調研與開發，不斷充實和更新室內/景觀設計師信息資料網絡;5.負責項目室內/景觀設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項室內/景觀設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄9、工作；6.協助項目建筑師作好分項室內/景觀設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協助項目建筑師具體落實分項室內/景觀設計工作各階段計劃的完成；8.協助項目建筑師初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件；9.協助項目建筑師檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；10.在規定的時限內跟蹤處理涉及室內/景觀/景觀設計的變更、各類投訴、工作傳簽單；11.協助項目建筑師完成各分項室內/景觀設計工作的設計管理工作總結；12.協助項目建筑師收集、整理有關室內/景觀設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；13.注意收集、整理各地市場有關室內/景觀設計的新材料、新技術的有關資料，了10、解各項目發展中的典型問題，提高室內/景觀設計管理能力；14.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。五、材料工程師崗位職責1.設計部材料工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有良好的溝通意識和協作精神；1.5具有相關專業大專以上學歷及三年以上相關工作經驗；2.協助施工結構副經理完成有關材料管理及相關設計工作，完成各級領導交辦的各項任務；3.協助施工結構副經理密切跟蹤國內外建材市場的發展動態，進行建材市場的調研與材料供應商開發，有計劃、有組織的進行考察、撰寫考察報告，不斷充實和更新11、建筑材料信息資料網絡;4.針對項目的具體情況，配合建筑師完成具體新材料的調研并撰寫調研報告；5.有針對性地考察樓盤項目，對可借鑒的建筑材料進行專項調研并撰寫調研報告；6.根據領導安排對以上調研結果或新材料組織相關人員進行培訓；對重大的材料需組織工程主管副總及以上人員參加的內部評審會。7.根據項目開發總體計劃編制材料采購計劃；8.提供產品備選方案，配合建筑師完成材料的選型定板；9.負責招標材料技術標書的編寫，入圍投標單位的前期考察及組織招標小組對入圍單位進行考察，參見入圍單位評審會、發標會、答疑會、開標會；10.負責甲購材料合同技術條款的編寫，供貨協調、質量把關，材料結算質量的審核，材料付款的填12、報；11.負責甲定乙購單的簽發，并跟蹤材料進貨及質量把關；12.協助施工結構副經理對項目現場進行檢查，隨時發現問題、提出問題、解決問題；13.在規定的時限內跟蹤處理各類投訴、工作傳簽單；14.協助施工結構副經理完成項目階段性的材料管理工作總結等；15.每年對材料供應商進行評估；收集當地有關材料方面的法規和政策，作為選擇材料或供應商的重要依據。六、結構工程師崗位職責 1.設計部結構工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有良好的溝通意識和協作精神；1.5具有相關專業大學本科以上學歷及五年以上相關工13、作經驗；2.根據相關程序文件要求，完成有關結構設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3、落實分管結構設計的各項工作：3.1落實項目有關結構設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2對分管項目結構設計報審文件提出初步意見，準備有關評審會議資料；3.3收集分管項目結構設計的評審意見；3.4跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5參加項目有關的結構設計評審會，結合市場及項目定位提出專業意見。4.負責項目結構設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項結構設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作；5.作好分項結構設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；6.具體落實分項結構14、設計工作各階段計劃的完成；7.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；8.在規定的時限內跟蹤處理涉及結構設計的變更、各類投訴、工作傳簽單；9.完成各分項結構設計工作的設計管理工作總結；10.整理有關結構設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；11.注意收集、整理各地市場有關結構設計的新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展中的典型問題，提高結構設計管理能力； 七、給排水工程師崗位職責 1.設計部給排水工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力； 1.5具有良好的溝通意識15、和協作精神；1.6具有相關專業大學本科以上學歷及八年以上相關工作經驗；2、協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3、協助項目負責人組織和落實給排水專業（包括各分項專業設計項目等）的各項工作：3.1協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2協助項目負責人對給排水專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責人準備有關評審會議資料；3.3協助項目負責人收集給排水專業的評審意見；3.4協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面），結合市場及項目定位提出專業意見。4.密切跟蹤國內外設計市場的發展動16、態，進行設計市場的調研與開發，不斷充實和更新給排水專業信息資料網絡;5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作；6.作好項目各階段給排水專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成；8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件；9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單；10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；11.完成項目階段性、給排水專業的設計管理工作總結有關文稿；12.收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；13.收17、集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題；14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要依據；15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告；16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。八、暖通工程師崗位職責 1.設計部暖通工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力； 1.5具有良好的溝通意識和協作精神；1. 6具有相關專業大學本科以上學歷及八年以上相關工作經驗.218、.協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3.協助項目負責人組織和落實暖通專業（包括各分項專業設計項目等）的各項工作：3.1協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2協助項目負責人對暖通專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責人準備有關評審會議資料；3.3協助項目負責人收集暖通專業的評審意見；3.4協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面），結合市場及項目定位提出專業意見。4.密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷充實和更新暖通專業信息資料網絡;5.負責項目19、設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作；6.作好項目各階段暖通專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成；8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件；9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單；10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；11.完成項目階段性、暖通專業的設計管理工作總結有關文稿；12.收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；13.收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展中的典型問題，為研究開發20、工作提供素材和課題；14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要依據；15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告；16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。九、電氣工程師崗位職責 1.設計部電氣工程師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強；1.2有一定的組織、協調能力；1.3具有一定的綜合分析能力；1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力； 1.5具有良好的溝通意識和協作精神；1.6具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗；2.協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的各項任務；3、協助項目21、負責人組織和落實電氣專業（包括各分項專業設計項目等）的各項工作：3.1協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見；3.2協助項目負責人對電氣專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責人準備有關評審會議資料；3.3協助項目負責人收集電氣專業的評審意見；3.4協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況；3.5根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面），結合市場及項目定位提出專業意見。4.密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷充實和更新電氣專業信息資料網絡;5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記22、錄工作；6.作好項目各階段電氣專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成；8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件；9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單；10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；11.完成項目階段性電氣專業的設計管理工作總結有關文稿；12.收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通；13.收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題；14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要23、依據；15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告；16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。十、行政秘書崗位職責1.行政秘書任職資格要求：1.1學歷：大專以上1.2職稱：有檔案管理上崗證1.3專業知識：具有建筑相關專業知識、熟工程文件、圖紙1.4經驗經歷：具有兩年以上相關工作經驗1.5技能：電腦熟練，熟悉各種辦公軟件，會使用各種辦公設備1.6性格品質：熱情大方，樂觀開朗，氣質佳，工作認真負責，具有高度責任感2.工作內容2.1資料員2.1.1部門資料分類整理、編號、歸檔；2.1.2收集項目組各個階段的資料，確保項目資料的完整性；2.1.3負責部門資料按時向公司檔案室移交24、；2.1.4接受部門資料內外審工作；2.1.5負責同事對部門資料的查閱、借閱工作。2.2行政秘書2.2.1協助部門領導做好部門管理，做好上傳下達工作，保證信息的準確性和及時性；2.2.2負責部門資料傳簽的登記、發放、接收記錄；2.2.3負責部門會議工作的安排：提前預訂會議室，發郵件通知大家的開會的時間、地點及其應準備工作。會上做好會議紀錄，會議紀要最遲不能超過第二天下午下班前提交；2.2.4負責部門周例會會前的資料準備，如同事的周計劃提交及完成情況、對外來文件回復的情況等的統計；2.2.5負責草擬打印部門月、季度、年度的工作計劃、培訓計劃、部門預算；2.2.6負責統計部門月度考評資料的準備；2.2.7負責部門新員工入司指引工作；2.2.8負責接收部門傳真件并發給相關負責人；2.2.9負責部門每月考勤匯總、交通費匯總；2.2.10負責領取部門交通費、勞保卡、節日津貼的領取與發放。3.信息員3.1收集部門信息資料，負責部門信息平臺維護管理；3.2掌握建設信息平臺的責任分工，及時上傳部門信息，確保上傳信息平臺領域的正確性。4.資產管理員4.1負責部門資產的統計和保管；4.2負責部門員工調動、離職等情況的資產轉移手續。