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1、xx企業(yè)2xx年安全生產(chǎn)年度工作總結匯報及20 xx年安全工作目標,目 錄,20 xx工作回顧,20 xx年工作回顧,一、“四個責任”落到實處,安全會議,安委會2次安全專題會4次應急會1次安全管理部組織安全協(xié)調會3次責任書簽訂率100%,“四個責任”落到實處,編制制度匯編1本修改完善安全管理文件35個164頁,工作有要求、管理有制度獎懲有依據(jù)、落實有力度,實現(xiàn)三大跨越,1,2,3,20 xx年工作回顧,20 xx年工作回顧,三、標準化規(guī)范文件進一步細化,編制了xx集團、xx樓科技園有限公司安全生產(chǎn)標準化規(guī)范1本書376頁，,基礎部分21個要素71項條款現(xiàn)場部分15個要素58項條款,技術有規(guī)范、2、操作有程序、檢查有記錄、執(zhí)行有標準運行有規(guī)律、評審有依據(jù)、管理有目標、工作有抓手,20 xx年工作回顧,四、服務意識和服務能力進一步增強,解決消防部門提出的隱患整改消防難點問題4項城管拆違問題1項周邊治安糾紛2起編制管理程序文件120個到企業(yè)講課培訓7場次,20 xx年工作回顧,五、隱患問題及時整治,開展安全大檢查4次抽查多次糾正不符合項266個查出隱患93項督辦落實整治91項（二項較大隱患-科技園安防消防設施升級聯(lián)網(wǎng)正在實施整改）。,20 xx年工作回顧,六、培訓演練更加注重務實,深入各企業(yè)培訓7場次,20 xx年工作回顧,6人通過國家注冊安全工程師培訓考試14人報考省安全工程師助理,七、管3、理隊伍素質進一步提升,20 xx年工作回顧,八、預警、預控、預防能力進一步增強,召開預警應急會3次下發(fā)預警通知2份電話應急通知2次,長城物流實現(xiàn)了全時段全過程對運營運營車輛進行跟蹤監(jiān)控遇到天氣變化和環(huán)境影響及時向運營車輛駕駛人發(fā)出預警信息，提醒提示警告并提出安全對策和要求各公司都建立了應急機制,20 xx年工作回顧,九、三項建設成績顯現(xiàn),14家公司獲得了省級安全標準化“二級”達標企業(yè),1、標準化建設強力推進,新產(chǎn)業(yè)安全標準化建設達標率受到了省市安監(jiān)局領導高度評價。,20 xx年工作回顧,三項建設成績顯現(xiàn),按照信息化推進工作計劃，新產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)已在印務、虹之彩、香精香料、新業(yè)、生物科技4、淡雅香等公司實施了試運行,2、安全信息化平臺投入試運行,20 xx年工作回顧,三項建設成績顯現(xiàn),創(chuàng)辦了 12 期安全之聲編制了1版安全宣傳專欄和安全文化宣傳長廊安裝了4臺文化宣傳電視顯示頻,3、安全文化建設試點通過省市達標檢查驗收,目 錄,20 xx年安全“80800”工作目標指標,20 xx年安全工作目標指標,80安全目標,工傷死亡事故為 0一般工傷事故少于三次,病樹的醫(yī)生是啄木鳥，隱患的醫(yī)生是安全員,20 xx年安全工作目標指標,火災事故為 0,火險少于二次隱患險于明火，防范勝于救災,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,主責車禍為 0,5-10萬元以內的交通事故為五次以內。10以5、上30萬元以內事故一次（指車輛管理單位）人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就會發(fā)生事故，不一定就造成傷害。然而不安全行為，一定會導致事故,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,職業(yè)中毒為 0,加強預防控制措施，保障員工健康是歷史賦予我們的責任,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,重大隱患為 0,隱患猛于虎,隱患和危險源在工作和生活中無處不在，排查隱患、控制風險一刻也不能放松,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,違法事件為 0,安全法規(guī)血寫成，違法違規(guī)害己害家人,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,超標排放為 0,美好環(huán)境是產(chǎn)生一切人才、一切美好事物和一切美麗家園的基本,6、80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,爆炸泄漏為 0,事故貴在預防，安全重在監(jiān)控,80安全目標,20 xx年安全工作目標指標,800安全指標,特種作業(yè)人員持證上崗率 100%,現(xiàn)場動火第一條，分析辦證不可少,20 xx年安全工作目標指標,800安全指標,新員工安全培訓合格率100%,安全培訓是最大的福利,20 xx年安全工作目標指標,一般隱患整改率100%,居安思危查隱患，及時整改保安全,800安全指標,20 xx年安全工作目標指標,消防安全設備設施合格率100%,多一點準備，少一份損失,800安全指標,20 xx年安全工作目標指標,全員、相關方安全責任狀簽訂率 100%,員工安全責任書7、,領導安全責任書,安全責任,重在落實,800安全指標,20 xx年安全工作目標指標,環(huán)境監(jiān)測達標合格率100%,安全生產(chǎn)生產(chǎn)蒸蒸日上保護環(huán)境環(huán)境處處宜人,800安全指標,20 xx年安全工作目標指標,職業(yè)健康達標合格率100%,職業(yè)病防治是用人單位的社會責任,800安全指標,20 xx年安全工作持續(xù)改進項目,科技園安防系統(tǒng)工程改造標準化建設達標升級信息化軟件系統(tǒng)開發(fā)延伸安全文化建設在各公司全面展開,目 錄,20 xx年安全工作要點,20 xx年安全工作要點一、抓住一個核心，落實安全生產(chǎn)責任制,安全責任，重在落實,抓住一個核心-就是落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、各施工方相關方責任落8、到實處，全員承諾，落實安全責任。,20 xx年安全工作要點打造一個平臺,信息化平臺,遠程監(jiān)控,第一步,第二步,法規(guī)條款、規(guī)定、標準化要素、檢查表格、檢查資料、數(shù)據(jù)上傳信息化平臺重要危險源、隱患公司安全管理部監(jiān)控跟蹤督辦整改，實現(xiàn)安全檢查常態(tài)化、記錄痕跡化，安全環(huán)境監(jiān)控可視化，達到安全管理工作的信息化、數(shù)據(jù)化、智能化。,輸入,手持工具,安全信息化平臺,上傳,標準化內容,20 xx年安全工作要點辦好一份報刊,安全之聲月報,安全文化,安全科技,安全知識,推廣管理經(jīng)驗,安全之聲,20 xx年安全工作要點帶好一個團隊,專職安全管理團隊,專職、專業(yè)，盡職、盡責、敬業(yè)、愛崗、敢管、會管、管好、有能力、有責任9、有遠見,管理能力培訓綜合素質培訓,安全知識培訓專業(yè)技能培訓,20 xx年安全工作要點實現(xiàn)三個轉變,重細節(jié)、重過程、重實效,1、工作理念的轉變,重目標、重績效，重結果,轉變,20 xx年安全工作要點實現(xiàn)三個轉變,落實、協(xié)調、服務,檢查、指導、督辦,轉變,2、工作方法的轉變,3、工作作風的轉變,思行、創(chuàng)新、求進,唯上、唯書、求穩(wěn),轉變,20 xx年安全工作要點實現(xiàn)三個轉變,安全標準化建設,20 xx年安全工作要點二、著力推進兩個建設安全標準化建設,崗位達標,現(xiàn)場達標,行為達標,自評、自糾機制,要形成自評自糾機制，要對危險、違章進行曝光并按照“四不放過”原則進行處置，要對重大隱患落實責任領導掛牌督10、辦并與責任人約談等，其目的是提示和警告我們不重犯同類錯誤-達到持續(xù)改進，實現(xiàn)達標升級。,安全培訓,安全月報,安全文化宣傳走廊,20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,安全文化建設,安全管理部部長或專職安全員講課評價,安全文化建設,20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,安全管理,20 xx年安全工作要點二、著力推進兩個建設安全文化建設,安全文化建設,制定安全文化建設計劃，創(chuàng)造濃厚的安全文化活動氛圍,開展班組安全活動對危險和隱患相互糾正、相互提醒，人人都是安全員，監(jiān)督員，人人是安全守護者、執(zhí)行者。,安全文化建設,20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,加11、強安全培訓做到“用心安全”使安全文化理念“入耳、入腦、入心”使員工自覺遵守安全并成為一種習慣,安全文化建設,20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,安全思行文化:做什么？怎么做？標準是什么？結果是否合規(guī)？,安全文化建設,20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,班前會班長要對全班人員進行精神狀態(tài)觀察安全提示、安全交底，班中檢查、記錄、警示或糾正，班后講評和安全交接,安全文化建設,一切活動都是圍繞安全主題，“用心安全”在本單位得到了真正體現(xiàn),20 xx年安全工作要點著力推進兩個建設安全文化建設,安全文化“六個一”工程,一本安全文化手冊,要把培訓變成員工的一種福利。使自覺12、遵守、維護安全行為成為一種習慣。,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,安全文化“六個一”工程,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,第一年宣傳培訓,第二年著力推進,第三年鞏固提高,一個規(guī)劃安全文化中長期發(fā)展規(guī)劃（三年目標規(guī)劃，年度有實現(xiàn)目標支撐）,一個測評依據(jù),測評標準和辦法活動方案步驟要求檢查要素、獎勵與處罰細則,安全文化“六個一”工程,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,一套活動方案,安全文化推廣方案安全制度零缺陷、違章行為零容忍、安全培訓零遺漏。,安全文化“六個一”工程,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,一個班組模式形成“險情有人報，苗頭有人抓，漏洞有人補，違紀有13、人糾”的良好氛圍,安全文化“六個一”工程,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,一條安全文化走廊當安全成為一種文化，它就能變成一種力量，一種促進新產(chǎn)業(yè)-不斷持續(xù)改進、安全健康、和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的巨大動力。,20 xx年著力推進兩個建設安全文化建設,20 xx年三、推出三個試點,使用手機現(xiàn)場進行隱患檢查，自動形成檢查記錄和整改單，在線PDCA流程管理隱患，提高安全工作效率；按照國內和國際主流標準診斷項目安全狀態(tài)，企業(yè)或項目管理人員登錄管理后臺對項目安全狀態(tài)集中管理。,1、隱患排查系統(tǒng),青銅安全醫(yī)生,20 xx年三、推出三個試點,2、多形式安全教育,針對不同的人員，不同工種，制定專門的安全教14、育方案，有PPT培訓和視頻培訓，可參考青銅培訓官；在日常培訓過程中可以配套VR一體機，多種事故場景，讓工人擺脫課堂式教育，沉浸于工地現(xiàn)場體驗事故。,青銅培訓官,（配套）青銅VR一體機,20 xx年三、推出三個試點,二、多形式安全教育,3、施工現(xiàn)場人員管理,人員定位：施工現(xiàn)場布置定位基站，結合安全帽內定位模塊，確定人員位置活動區(qū)域，并實時發(fā)送至后臺，實現(xiàn)對施工人員的精準定位，做到實時的人員管控。語音廣播：語音廣播功能，可對項目所有人、某個區(qū)域和單獨針對施工人員進行廣播。異常報警：可檢測人員異常狀況，如墜落事故、長期靜止，還可由施工人員主動觸發(fā)SOS求助報警。工人監(jiān)管：通過傳感器判斷工人工作時間，15、避免虛報工單和工作量，監(jiān)督工作效率。,20 xx年四、加強四項工作,4項工作,工程安全管理,車輛安全管理,食品衛(wèi)生監(jiān)督管理,科技園及外延基地安全管理,20 xx年五、抓住一個重點、解決二個難點、關注三個焦點,一個重點：防火為重點突出對各類風險的控制,什么是安全：安全=風險得到有效控制,20 xx年抓住一個重點、解決二個難點、關注三個焦點、,二個難點,難點一：高危作業(yè)重復或嚴重違規(guī)就是在刀尖上行走,今天不解決，明天就會演變成事故,20 xx年抓住一個重點、解決二個難點、關注三個焦點、,難點二：安全技術改造難點問題消防隱患險于明火，我們站在火山上今天我們不徹底解決掉隱患,明天我們就會被隱患解決掉,二個難點,20 xx年抓住一個重點、解決二個難點、關注三個焦點,三個焦點,周邊治安難點問題建立信息溝通機制和應急體系,內部不安定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置,食品衛(wèi)生安全安全、衛(wèi)生、營養(yǎng),安全工作只有起點、沒有終點零事故是我們的安全目標和使命,謝 謝!,你們一如既往的給予支持關心和關愛,