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1、XXXX食品科技有限公司安全生產獎懲管理制度文件發放編號：文件發放部門：設備安全處20XX年05月01日發布 20XX年05月01日實施XXXX食品科技有限公司 發布審批單審核單位審核人審核日期設備安全處 批準單位批準人批準日期總經辦 目錄1.目的42.范圍43.依據44.權責45.實施細則55.1獎勵55.2安全管理規定65.3個人勞保及現場管理規定75.4生產安全事故管理105.5安全罰款的管理和使用116.附則111.目的為貫徹“安全第一，預防為主，績合治理”的安全生產方針，強化現場安全生產和文明作業管理，保障查處“三違”工作和事故處理做到有章可循，有法可依，杜絕和減少各類安全生產事故的2、發生，營造良好的安全文明生產環境和氛圍，特制定本制度2.范圍本制度適用于XXXX食品科技有限公司各部門及全體員工。3.依據中華人民共和國安全生產法；中華人民共和國消防法；中華人民共和國職業病防治法；安全生產違法行為行政處罰辦法；危險化學品安全管理條例；使用有毒物品作業場所勞動保護條例；電業安全工作規程；安徽省安全生產條例等。4.權責4.1公司各部門負責人及其他有關責任人員對在其管理范圍內發生的安全事故或者其他安全生產違法違規行為，應當承擔行政責任、民事責任和刑事責任。4.2安全生產領導小組是公司安全生產工作的領導機構，負責統一領導本單位的安全生產工作，對公司安全生產獎懲及責任追究有決定權。4.3、3設備安全處是公司安全生產的監督管理部門，負責對本單位安全生產工作進行綜合監督管理，對公司各部門安全生產工作提出獎懲及責任追究。獎罰不是目的，只是為了規范大家的行為,安全檢查要從小事做起,關愛生命，杜絕違章。5.實施細則5.1獎勵5.1.1凡在自己工作范圍以外，發現重大安全隱患和險情，并及時報告和采取得力措施，從而避免了重大人身傷亡和設施設備損壞事故的有功人員，按貢獻大小，給予通報表揚并一次性獎勵1001000元。5.1.2為確保安全生產積極進行革新、發明創造、提出合理化建議、作出突出貢獻的人員，經公司安全領導小組認定后，一次性獎勵100-500元。5.1.3對堅決制止違章違紀行為，從而避免了4、事故發生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵50500元。5.1.4因舉報他人違章指揮、違章作業從而避免生產安全事故的人員，經核實，一次性獎勵舉報人50-500元。5.1.5在搶救工傷及處理事故中采取措施得力，避免事態進一步惡化的有功人員，經核實，一次性獎勵50-500元。5.1.6獎勵申報由被獎勵人員所在部門提出申請，經設備安全處審核并提出獎勵意見，報公司安全生產領導小組決定。5.2安全管理規定5.2.1各類安全檢查、安全會議、安全教育、安全活動等，各部門和班組相關人員必須按時，按要求參加，違者處罰100元/人次，連續兩次300元/人次，并由責任人向安全領導小組寫出書面說明。5.2.2各部5、門及各班組要認真履行安全責任，有下列情況之一的，給予責任人100元罰款，并在公司安全會議上給予批評。（1）沒有按規定召開安全生產例會或組織安全培訓、學習活動，沒有會議記錄和安全生產活動記錄以及沒有建立檔案的。（2）通知參加安全生產會議或活動人數少于應到人數的90%，通知了無正當理由沒有參加的人員按本條第1款進行處罰。（3）沒有指定專人負責記錄會議內容，沒有職工簽字記錄的；安全生產例會不結合本部門、工段實際，沒有針對性內容，弄虛作假的。（4）沒有貫徹公司安全領導小組對安全生產的指令、通知、文件和要求的。（5）班前會對員工不進行安全教育，沒有會議記錄的。5.2.3新入廠的人員必須經過入廠三級安全教6、育經考試合格后方可上崗獨立操作，違者處罰100元/人次，班組長、生產經理負管理連帶責任，處罰50元/人次。5.2.4公司安全領導小組下達的安全生產指令必須嚴格執行，違者視性質和情節嚴重程度處罰100500元/次。5.2.5各部門及各班組必須依據公司安全生產責任制，嚴格執行安全管理規章制度，全面落實安全生產責任制，違者處罰200元/次。5.2.6各部門和各班組未層層簽訂安全生產責任書，處罰各部門、各班組主要負責人200元人。5.2.7班組長在當班期間要組織進行隱患自查，積極進行整改，對不能完成的隱患項目要上報專職安全管理人員或安全生產領導小組，違者處罰100元/次；各部門每周組織一次本部門范圍內7、安全檢查（可邀請相關專業人員參加），并形成檢查紀要，對查出的安全生產隱患要積極組織進行整改，違者處罰生產經理200元/次。5.2.8各部門、各班組要全面貫徹落實安全標準化管理，對公司安全領導小組下達的有關安全標準化建設的指令不執行，貫徹落實不到位。處罰相關單位200元/次；處罰主要負責人（包括副職）50元/次。5.2.9各責任單位和個人要對安全領導小組、各部門、各班組下達的隱患整改項目嚴格按照要求落實整改，限期完成，否則處罰相關單位或崗位主要負責人100元/次。5.2.10對各級安全管理人員和舉報人員進行打擊報復一經查出的，初次違反處罰500元加口頭警告一次；再犯，處罰800元，報請公司安全領8、導小組和人事處解除勞動合同。5.2.11未經部門或人事處批準，上班時間擅自離崗， 造成意外事故發生的，處罰500元/次，情節嚴重的，追究其事故責任。5.3個人勞保及現場管理規定5.3.1凡進入崗位或工作現場的人員，必須按規定穿戴好勞動防護用品和必要的防護用具，嚴禁穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋或赤膊、赤腳工作，違反者給予100元次的罰款。5.3.2各崗位員工必須嚴格遵守勞動紀律和本崗位安全技術操作規程；凡有違反規程者給予罰款100元/人次。5.3.3嚴禁酒后上班，違者處罰200元人次，并勒令停工接受安全培訓教育及卷面考核，考核合格后方可再次上崗。5.3.4在機電設備檢修時，不斷電、斷電后不掛牌、不9、加閉鎖；已停用的電器開關不切斷電源，給予責任人200元罰款。非專職人員或非電工人員不得擅自操作電氣設備。否則，每次罰當事人200元。5.3.5從事旋轉機械設備操作的員工，嚴禁敞衣、戴頭巾、圍巾工作，女工應束發入帽，違者處罰100元人次。5.3.6高處作業必須按規定拴好安全繩，系好安全帶，違者處罰200元/人次。5.3.7運轉設備解體檢修和事故處理要有專人監護，多人作業要由生產經理指定專人負責指揮，指揮人員要堅守現場。否則，罰責任人100元/次。5.3.8高空作業必須派專人進行監護，并在下部或周圍設置安全警戒區域和警示標志，禁止人員、車輛、設備通行，違者給予200元/人次處的罰款。對不服從監護警10、戒人員勸阻強行進入危險區的人員給予200元/人次的罰款。情節嚴重者加倍處罰。5.3.9容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉動和傳動部分必須加裝護罩或遮欄等防護設施，否則，處罰責任單位200元/處。機械設備在運轉時不得以手觸摸轉動或傳動部分，也不得在運轉中進行修理，否則處罰當事人100元/次。5.3.10無動火證動火或動火無看火人、無滅火措施、周圍易燃物、可燃物未清理，安全措施未落實，處罰動火申請單位500元/處。5.3.11擅自移動、改裝、拆除設備中的安全防護、保險、警示裝置的給予責任人100元/臺次的罰款，責任單位300元/臺次的罰款。5.3.12無火災情況下不經許可隨意動用現場消防器材、11、利用消火栓和消防水帶取水的，處罰責任人100元/次。無故損壞或破壞消防設備、器材的除按原價賠償外，給予當事人200元次的罰款。5.3.13破壞現場安全防護設施、設備以及作業場所和危險場所設置的警示標志等，罰款100元/人次。5.3.14檢修電氣線路或設備不執行停電、驗電、放電和短路接地線規定的，給予責任人100元/次的罰款。5.3.15有下列違章指揮者，對當事人給予200元/處次的罰款：（1）在不具備安全生產條件的情況下，強令員工冒險作業的。（2）在安全隱患未消除前，仍強行安排人員在危險環境中作業的。（3）由于生產安排不合理，埋下隱患或構成重大威脅的。5.3.16在公司規定的禁煙、禁火區內使用12、明火或吸煙，違者第一次處罰100元/人次，對責任單位處以200元/人次的處罰；第二次加倍處罰；第三次發生，通知人財務處給予解除當事責任人勞動合同的處罰。5.3.17在生產區進行動火、動土、受限空間作業、起重作業、臨時用電、高處作業、抽堵盲板、設備檢修等作業，未按規定辦理相關作業票證，落實安全技術措施的，給予責任單位主要負責人100元/次的處罰，責任單位處罰200元/次。5.3.18駕駛摩托車及騎電動車、自行車上下班的未戴頭盔和未穿反光背心并未以正確行進方向行駛的，處罰50元/次并通報批評。5.4生產安全事故管理5.4.1發生傷亡事故、未遂事故等未在規定時間內報告安全領導小組或專職安全管理人員，13、每次罰款100-300元，情節嚴重加倍處罰。5.4.2發生工傷事故后，不積極組織搶救傷員，破壞事故現場的，對有關責任人員通報批評，造成嚴重后果的給予行政處分，并處罰款50-1000元。5.4.3員工有違反規定的行為，且造成安全生產事故的，給予一下處罰：1.安全生產事故較小，造成人員輕傷或財產損失較少（直接經濟損失2萬元以下）的，在公司范圍內通報批評，并考核其當月500績效獎，視情節輕重，或同時給予相應行政處分；2.安全生產事故較大，造成人員重傷以上或財產損失較大（直接經濟損失2萬元以上）的，在公司范圍內通報批評，并考核其當月1000績效獎，視情節輕重，同時給予相應行政處分；3.部門內發生安全生14、產事故造成嚴重后果的，除責令限期整改、在公司范圍內通報批評、考核部門負責人2000元及相關管理人員當月100%績效獎，對部門負責人及相關管理人員給予降級、撤職或解除勞動關系的行政處分；4.安全生產事故造成嚴重后果的，按照國家有關法律法規，承擔相應民事責任和刑事責任。5.5安全罰款的管理和使用5.5.1公司員工的安全處罰由公司安全領導小組下達處罰通知，設備安全處公布處罰通知及名單，財務處負責執行從績效中扣除，設備安全處和財務處做好安全處罰臺賬；5.5.2安全處罰資金用于獎勵公司各部門及生產各班組上半年或下半年的前三名。第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，第三名獎勵300元；職能部門第一名獎15、勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元。集體安全生產先進單位評比由公司設備安全處組織公司各級相關人員進行，評選出的先進名單經設備安全處報安全領導小組組長審批。5.5.3安全處罰資金用于獎勵安全生產有突出表現的個人。職工個人有立功表現的，由各部門、各班組提名報部門負責人審核，由設備安全處匯總后報安全領導小組組長審批。5.5.4所有集體和個人評審標準按照公司安全管理標準要求進行。受到過處罰的員工不能參加本時間段的評先；發生過1人及以上重傷事故的單位不能參加相應時間段的評先。5.5.5安全處罰資金不夠獎勵時，由設備安全處匯總后報安全領導小組組長審批，從公司安全生產經費中進行支取。6.附則6.1本制度由設備安全處歸口管理，并負責解釋。6.2本制度由設備安全處負責修改和增減，其它部門無權修改。6.3本制度實行安全工作一票否決權，凡發生事故的按20XX年安全生產目標責任書執行11