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1、20XX年度企業安全生產評優評先工作方案一、指導思想 以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央國務院及省市關于應急管理、防災減災、安全生產的重要工作部署，堅持公開、公平、公正的原則，引導全體員工牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，持續推進安全生產標準化建設及安全文化建設，扎實抓好安全生產各項工作，為公司安全發展打下堅實基礎二、組織機構 成立安全生產評優評先工作委員會 主 任：* 副主任：*委員會下設辦公室，各單位、各部門成立由負責人為組長的安全生產評優評先領導小組，負責本單位、本部門的安全生產評優評先工作。三、評比時間及評比程序1 月 10 日至 1 月 15 日2、，各單位初評結果經公示及各評比領導小組審核后，報安全生產評優評先工作委員會統一研究決定。四、評優項目及名額分配（一）先進集體獎項設置（ 1 ）安全生產先進單位，參評對象為各分子公司、總部各部門。（ 2 ）安全生產先進基層單位，參評對象為各分子公司車間及科室、總部部門二級機構。（ 3 ）安全生產先進班組，參評對象為各分子公司、總部各部門包含的所有班組。 （二）先進個人獎項設置（ 1 ）安全生產先進管理者，參評對象為所有中層管理者（含享受中層管理人員待遇人員），總部按中層以上管理人員總數的 3% 、其他各分（子）公司按中層以上管理人員總數的 6% 。（ 2 ）安全生產先進工作者，參評對象為公司全體3、在崗職工 .五、安全生產先進集體的評比條件 （一）安全生產先進單位評比條件1 、落實企業安全生產主體責任（ 1 ）深入學習貫徹落實習近平總書記關于應急管理、防災減災救災、安全生產的重要指示批示和提高自然災害防治能力重要講話精神。（ 2 ）安全職責清晰明確 落實 “ 黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責 ” 要求；單位負責人、黨委（支部）書記對本單位安全生產工作共同承擔領導責任，明確領導班子成員和管理人員及各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單，制定各類安全責任的考核標準及獎懲制度；分解落實安全生產工作目標，簽訂安全責任書，制定本單位目標管理考核標準，建立獎懲激勵機制；建立安全生產工作領導機構；4、設置安全生產管理機構，按規定配齊安全生產管理人員；認真貫徹執行安全生產法律法規和方針政策，集團公司關于安全生產決策部署；主要負責人每月主持召開安全生產會議，研究解決安全生產問題；主要負責人每月檢查安全生產工作不少于 1 次，各分管領導對分管工作范圍內的安全生產每月至少進行 1 次檢查督查，并建立檢查檔案。2 、強化安全生產管理基礎建設（ 1 ）現場管理規范有序 建立健全安全生產、職業衛生、設施設備管理等各項制度，督促管理人員、一線員工按照制度履行職責、規范行為；分崗位、分工藝制定安全操作規程并嚴格執行；在生產車間和操作崗位規范張貼危險有害因素監控卡、公示卡、設施設備操作規程等，各項管理制度、操5、作規 程配發到生產車間和操作崗位，在車間、崗位進行公示；建立科學完善的勞動保護制度，定期對作業現場有毒有害因素進行檢測和分析評估，依法配備安全防護設施設備，按規定發放和佩戴勞動防護用品；積極應用新技術、新工藝、新裝備和新材料，提升企業本質安全水平；新建、改建、擴建工程項目按規定實施安全設施和職業衛生 “ 三同時 ” 。（ 2 ）宣教培訓全面深入 制定年度安全生產和職業衛生教育培訓計劃，納入本單位生產經營總體計劃；明確企業、車間、班組安全生產教育培訓的職責；定期對從業人員進行安全教育培訓，并建立安全生產教育培訓檔案，實現四個 “ 百分之百 ” （主要負責人、分管領導、安全生產管理人員按規定參加安6、全生產培訓并經考核合格率 100% ，特種作業人員持證上崗率 100% ，新上崗人員崗前培訓教育率 100% ，其他從業人員安全培訓教育率 100% ）；積極組織，扎實開展各類安全生產宣教活動，宣傳安全生產法、職業病防治法、消防法等法律法規。（ 3 ）安全投入執行到位 按規定提取和使用安全生產費用并制定投入使用計劃，加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、安全文化建設、隱患排查治理、安全科技創新、職業病防治和危險工藝、重大危險源控制等方面的投入；保證員工勞動保護和職業健康投入，定期組織員工進行職業健康體檢；依法為全體從業人員購買工傷保險，按國家規定參加安全生產責任險。（ 4 ）應急管7、理保障有力 建立健全生產安全事故應急指揮機構，編制生產安全事故綜合應急救援預案、專項應急救援預案和現場處置方案；按要求定期對預案進行評審、發布、備案；在優化預案的基礎上制作重點崗位現場處置卡；應急隊伍建設投入與應急物資器材儲備基本能夠滿足自身應急救援任務需要；每年組織開展綜合專項應急救援演練一次以上，每季度開展現場處置方案演練一次；應急救援隊伍、裝備和物資有保障。（ 5 ）積極開展職業健康基礎建設工作，完善職業衛生各項管理制度，配備配齊職業病防治各項設施設備，定期對涉及職業病危害的從業人員進行職業健康體檢工作。（ 6 ）全面落實關于推進安全生產領域改革發展的實施意見文件中有關企業內容。3 、強8、化安全預防，化解安全風險（ 1 ）貫徹落實構建 “ 六項機制 ” 強化安全生產風險管控實施方案的通知，建立安全生產風險點查找、研判、預警、防范、處置、責任 “ 六項機制 ” ，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性工作體系，按照安全生產風險點查找指導手冊，開展風險點查找、研判、預警、防范、處置，落實風險管控措施和責任。（ 2 ）建立健全重大安全隱患和重大危險源信息系統，對重大安全隱患和重大危險源實施監測監控；重大危險源按規定評估、管理、備案。（ 3 ）建立事故隱患自查自改自報的排查治理閉環管理機制；對生產經營建設全過程及每個部位、每個環節、每個崗位全面排查安全風險點和隱患，建立安全隱患清9、單、整改清單和責任清單；隱患清單和整改落實情況在企業內部公布，并報送集團公司；建立隱患排查治理工作臺賬，做到每處隱患都有檢查記錄、有整改復查驗收，確保隱患整改到位。4 、嚴格事故防范采取各種措施，減少輕傷事故，避免重傷以上事故、火災事故及職業病的發生；認真落實事故上報制度，無遲報、漏報、謊報、瞞報事故行為。5 、班子成員凝聚力強，顧全大局，干部團結協作，積極落實集團黨委各項工作部署，無不良事件發生。 （二）安全生產先進基層單位評比條件1 、認真落實上級部門各項安全生產工作安排部署，在思想和行動上，全員與公司保持高度一致，聽從指揮，服從大局，指令暢通，執行到位。2 、認真落實崗位安全生產責任制，10、全體人員盡職盡責，注重員工勞動保護，全年無各類生產安全事故，無 “ 三違 ” 、 “ 三超 ” 現象，生產、工作秩序穩定。3 、按要求組織安全培訓，創新意識強，管理人員及特種作業人員持證上崗。4 、注重安全生產管理，制度健全，對公司安全生產管理方面貢獻突出。5 、關心公司安全生產發展，積極獻計獻策，積極參加公司組織的各項安全生產活動。6 、隱患整改完成率 100% 。7 、落實黨委各項工作部署，職工工作熱情、積極向上，有良好的工作氛圍。 （三）安全生產先進班組評比條件1 、全員在思想上、行動上與公司保持高度一致，始終維護公司、集體利益，忠誠企業，愛崗敬業。2 、落實安全生產責任制和各項安全生產11、措施，班組員工無 “ 三違 ” 行為，全年無各類安全事故發生。3 、認真學習執行各項規章制度、安全操作規程，特種作業人員持證上崗，并有專人負責安全生產工作，能經常開展各種安全活動，提出安全生產合理化建議，落實效果好。4 、防護用品穿戴整齊，班組人員遵章守紀，安全生產自檢工作正常，做好安全活動記錄。5 、現場安全生產管理扎實有效，工具、設備清潔、整齊，警示標志牌懸掛完好，各種用電設施、安全設備等符合規定要求。6 、及時完成單位、車間下達的各項安全生產任務和經濟指標，質量達到規定要求，發現問題和隱患能及時整改，以安全促生產。7 、班組職工工作有激情，有奮發昂揚的精神風貌，無不當言論和行為。 六、安12、全生產先進個人的評比條件 （一）安全生產先進管理者評比條件1 、所在部門全年無生產安全事故。2 、忠于職守，廉潔從業，看齊意識、大局意識、感恩意識強，政治素質過硬，堅持原則，善于學習，熱愛安全管理工作，積極宣傳安全生產法律法規，并應用到實際工作中。3 、安全工作敢抓敢管，工作能力強，勝任本職安全管理工作，具有較強的分析問題和解決問題的能力，并且業績突出。4 、有較強的溝通協調能力，無 “ 三違 ” 現象，有一定的安全管理水平。5 、積極推廣傳授先進的安全操作技術及方法。6 、積極參與公司及本單位安全生產 “ 三項 ” 活動，個人安全掛點到位，能積極提出適用的安全合理化建議。7 、積極參與公司及13、本單位組織的黨建活動，堅決做到弘揚正能量、堅守主陣地，做到與不良言論、行為做斗爭。（二）安全生產先進工作者評比條件1 、全年無各類安全事故。2 、忠于職守，廉潔從業，服從安排，團結同事，看齊意識、大局意識、感恩意識強。能積極參與公司及本單位組織的各項安全活動，并取得一定的成效。3 、主動學習安全生產相關專業知識，并能運用實際工作中。4 、積極參與本單位的安全隱患排查與整改。5 、有安全責任心，為企業安全發展獻計獻策，常提安全合理化建議。6 、擁護黨的領導，積極向黨組織靠攏，自覺做到不發表影響國家形象和公司形象的不當言論，不參與擾亂正常生產經營秩序和社會穩定的活動。七、禁止參評條件（一）具有下列14、情形之一者，不得參與安全生產先進集體的評比：1 、本年度出現生產安全事故且事故傷害及經濟損失超出各單位本年度安全生產管理控制指標的單位；2 、本年度安全生產目標管理考核不及格單位；3 、不配合、不參與本年度公司組織的安全生產各項活動的單位；4 、出現造成不良社會影響，使公司形象受損的單位。（二）具有下列情形之一者，不得參與安全生產先進個人的評比：1 、本年度出現生產安全事故者；2 、出現違規違紀違法行為者；3 、全年出勤率低于 96% 者或曠工一天以上者；4 、不配合、不參與本年度公司或所在單位組織的安全生產各項活動者；5 、違反公司有關工作要求的，發布不當言論和參與不當活動者；6 、有其它禁15、止參評現象者。 八、獎勵辦法 （一）安全生產先進集體1 、榮獲 “ 安全生產先進班組 ” 的，頒發錦旗，班組員工每人獎勵獎品一份；2 、榮獲 “ 安全生產先進基層單位 ” 的，頒發錦旗，基層單位員工每人獎勵獎品一份；3 、榮獲 “ 安全生產先進單位 ” 的，頒發錦旗。 （二）安全生產先進個人凡榮獲 “ 安全生產先進管理者 ” 、 “ 安全生產先進工作者 ” ，頒發榮譽證書，參照公司先進工作者進行物質獎勵，享受其他同等待遇。 九、評選要求 1 、各單位要廣泛宣傳、精心組織、制定方案、抓好落實； 2 、各單位對評優工作要認真組織，堅持 “ 公平、公開、公正 ” 原則，評比結果在本單位公示三天，接受員工監督，提高操作透明度；3 、評選工作要對照評比條件，公平競爭，保證質量，評出團結、評出干勁，評出凝聚力。凡違反規定的，一律視為無效；4 、所有參與評比的安全生產先進個人候選人均需向所在評比領導小組遞交一份書面安全生產工作總結，安全生產先進集體要報送安全生產先進事跡材料；5 、 20XX 年度新進員工，工作時間滿三個月的參與現工作所在單位評比；6 、各單位將評比結果于 20XX 年 XX 月 XX 日下班前報送到公司辦公室。