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1、安全檢查,當前安全生產形勢,總體上看：總體穩定、持續好轉安全生產形勢仍然嚴峻,當前安全生產形勢,總體穩定、持續好轉：（2012年）事故總量明顯下降，全國各類事故起數和死亡人數同比分別下降3.1%和4.7%，繼續實現“雙下降”。較大以上事故明顯下降，全國較大、重大和特別重大事故同比分別下降14.7%、15.7%、50%。主要相對指標明顯下降，億元GDP事故死亡率、工礦商貿10萬就業人員事故死亡率、道路交通萬車死亡率、煤礦百萬噸死亡率等同比分別下降18%、13%、11%、34%。安全生產總體水平得到較大提升，21個省份事故總量下降、14個省份重特大事故下降，其中6個沒有發生重特大事故。,今年1-52、月，全國事故起數和死亡人數繼續“雙下降”，較大和重大事故下降。,當前安全生產形勢,形勢嚴峻：事故總量仍然較大：2012年，33萬起事故，幾乎每天要接近1000起。死亡72000人，平均每天200人在事故中喪生。重特大事故時有發生：2012年，59起，平均6天左右一起。2013年1月-6月18日，20起，其中重大事故2起。,為什么要開展安全檢查？,法律層面履行安全生產主體責任 生產經營單位的安全生產主體責任 政府的安全生產監管主體責任技術層面排查安全生產隱患,生產經營單位的安全生產主體責任,1.建立機構 責任制度2.制訂完善的制度并落實 保障制度,政府的安全生產監管主體責任,1.制訂政策2.安全3、檢查3.行政許可4.行政處罰5.應急救援6.事故管理,什么是安全檢查？,安全檢查是安全監督管理的重要手段。是定期不定期對生產過程以及安全管理中存在的隱患、危險與有害因素等進行查證，以確定隱患或危險與有害因素的存在狀態，以及轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除事故隱患，確保安全生產的一項制度,檢查什么？,事故隱患危險因素有害因素,什么是事故隱患？,人的不安全行為物的不安全狀態管理上的缺陷,人的不安全行為（GB6441-86：企業職工傷亡事故分類）：,（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；（2）安全裝置失靈；（3）使用不安全設備；（4）手代替工具操作；（5）物體存放不當；,（6）冒險進入危險場所4、；（7）攀、坐不安全位置；（8）在起吊物下作業、停留；（9）機器運轉時加油、修理等；（10）注意力分散；（11）忽視使用個人防護用品；（12）不安全裝束；（13）錯誤處理危險物品。,國際勞工局編寫的事故預防一書指出：發現“無論采取何種事故分類形式，都發現最常見的事故原因不在于最危險的機器或最危險的物質，而是發生在十分普通的行動中不安全行為的主要表現形式：違章、失誤或無知,物的不安全狀態（GB6441-86：企業職工傷亡事故分類）：,（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷（無防護或防護不當）；（2）設備、設施、工具、附件有缺陷（設計不當，結構不合安全要求；強度不夠；設備非正常運行；維修、調整不5、良）；（3）個人防護用品用具缺少或有缺陷（無防護；用品用具不合安全要求）；（4）場地環境不良（照度；通風；場所狹窄；場地雜亂；交通線路不安全；操作工序設計或配置不安全；地面；儲存方法；溫度、濕度不當）,管理方面的缺陷：,（1）對物（含環境）性能控制的缺陷，如設計、監測和不符合處置方面的缺陷；（2）對人失誤控制的缺陷，如教育、培訓、指示、雇用選擇、行為監測方面的缺陷；（3）工藝過程、作業程序的缺陷；,（4）用人單位的缺陷，如人事安排不合理、負荷超限、無必要的監督和聯絡、禁忌作業等；（5）對相關方（供應商、承包商等）風險管理的缺陷，如合同簽訂、采購等活動中忽略了安全健康方面的要求；（6）違反工效學6、原理，如使用的機器不適合人的生理或心理特點。,安全檢查方法,1.常規檢查法通過人的感官或一些簡單的工具、儀器進行的檢查。依靠檢查人員的經驗和能力。2.安全檢查表法事先將檢查項目列成表格，按照表格進行檢查。3、儀器檢查法采用專用儀器儀表來檢測機器、設備的缺陷及作業環境的危險有害因素。,安全檢查的程序,1、安全檢查準備（1）確定檢查的對象、目的、任務；（2）查閱、掌握有關法規、標準、規程的要求；（3）了解檢查對象的生產工藝及設備、生產情況、可能出 現的危險、危害情況；（4）制定檢查計劃，安排檢查內容、方法、步驟；（5）編寫安全檢查表或提綱；（6）準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本；（7）挑7、選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。,2、實施安全檢查（1）訪談（2）查閱文件和記錄（3）現場觀察（4）儀器檢測3、通過分析作出判斷4、及時作出處理決定提出隱患整改意見和要求5、整改落實對檢查中出現的問題按管理程序分級及時解決，隱患要限期及時整改，并嚴格按“四定”要求處理，安全組督促執行。檢查情況要實現閉路循環。,6、檢查情況匯總處理檢查情況由安全檢查組匯總評價，并建立檢查臺賬。7、安全檢查考核各級各類安全檢查應有針對性地制訂相關的安全檢查考核辦法，考核辦法應本著結合實際，內容具體，可操作性強為原則制定。,歸納起來安全檢查的程序為：,安全生產檢查的具體內容,安全生產資質證件（4項）,1.有沒有8、營業執照2.有沒有安全生產許可證（部分生產經營單位）3.有沒有其他資質證件（部分生產經營單位）4.資質證件是否在有效期內？,安全生產管理機構及人員（2項）,1.有沒有機構及人員？（湖北省安全生產管理條例第十七條）,安全生產管理機構及人員（2項）,2.是否符合要求？礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，必須設置專門的安全生產管理機構。從業人員超過300人的，其專職安全生產管理人員按照不低于從業人員1%的比例配備；從業人員300人以下的，其專職安全生產管理人員的配備不得少于2人。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當確定專門的安全生產管理機構并配備專職安全生產管9、理人員；從業人員300人以下的，應當配備與安全生產相適應的安全生產管理人員。（湖北省安全生產管理條例第十七條）,安全生產責任制（3項）,1.有沒有責任制？生產經營單位必須建立健全安全生產責任制度。（湖北省安全生產條例第十條）,安全生產責任制（3項）,2.制度是否全面？企業應當建立安全生產責任制度，實行全員安全生產責任考核，明確單位主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、生產車間（班組）負責人及從業人員的責任內容和考核獎懲等事項，逐級、逐層次、逐崗位與從業人員簽訂安全生產責任狀。,安全生產責任制（3項）,3.制度是否符合要求？安全生產責任制度應當滿足以下要求：（1）必須符合國家法律法規的規定，并10、適時修訂；（2）必須體現“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針：（3）必須與單位的組織結構和管理體制及生產經營實際相適應：（4）體系清楚，落實“層層有專責，人人管安全”的原則；（5）明確上下左右之間權限；（6）落實“管生產必須管安全”的原則，各部門負責人要對該部門的安全生產負責；（7）有保障安全生產責任制的貫徹執行的措施；（8）要貫穿“計劃、布置、檢查、總結、評比”的全過程；（9）發揮職工的參與、監督作用。,安全生產管理制度（18項）,1.是否有符合要求的安全培訓教育制度 2.是否有符合要求的防火防爆管理制度 3.是否有符合要求的安全設備設施管理制度4.是否有符合要求的勞動防護用品配備、管理和11、使用制度 5.是否有符合要求的安全檢查和隱患排查治理制度 6.是否有符合要求的事故預案及事故管理制度 7.是否有符合要求的安全生產費用管理制度 8.是否有符合要求的建設項目“三同時”管理制度9.是否有符合要求的安全生產考核獎懲制度,10.是否有符合要求的安全會議制度 11.是否有符合要求的從業人員安全資格管理制度 12.是否有符合要求的電氣安全管理制度 13.是否有符合要求的重大危險源管理制度14.是否有符合要求的特種設備管理制度 15.是否有符合要求的危險化學品安全管理制度 16.是否有符合要求的倉庫、儲罐區安全管理制度 17.是否有符合要求的危險作業審批制度 18.是否有符合要求的其他制度12、,安全操作規程（3項）,1.有沒有？生產經營單位應當制定各崗位的安全操作規程。這些操作規程由主要負責人組織制定。（湖北省安全生產條例第十四條第（一）款：）,安全操作規程（3項）,2.是否全面？每個崗位應當制定專門的安全操作規程，不得遺漏。,安全操作規程（3項）,3.是否符合要求？崗位操作規程的主要內容包括：（1）崗位安全操作規程應當符合相關標準要求；（2）符合崗位作業實際；（3）能夠保障操作安全；（4）及時修訂更新。,安全生產教育培訓（3項）,1.是否有相關證件？（1）生產經營單位主要負責人無安全管理資格證書（2）安全管理人員無安全管理資格證書（3）特種作業人員無特種作業操作證（4）從業人員無13、培訓合格證書（安全生產法第二十三條。湖北省安全生產條例第十九條；國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發201023號第6條）,安全生產教育培訓（3項）,2.發證機關是否符合要求？3.證件是否在有效期內？,安全生產管理基礎檔案（7項）,1.是否有安全生產教育培訓記錄？安全生產教育培訓的內容和結果應當記入從業人員安全生產教育培訓考核檔案，培訓情況應當記入從業人員安全生產記錄卡，并由從業人員和考核人員簽名。（湖北省企業安全生產主體責任規定第七條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,2.是否有安全檢查及事故隱患排查記錄？定期檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。建立安全生產檢查臺賬14、。（湖北省安全生產條例第十四條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,3.是否有勞動防護用品檔案？生產經營單位應當為從業人員提供符合安全生產要求的作業場所和符合國家標準、行業標準的安全防護設施及勞動防護用品，并教育、監督從業人員按照規定正確使用、佩戴。建立勞動防護用品管理檔案。（湖北省安全生產條例第十八條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,4.是否有安全生產獎懲記錄？對完成崗位責任目標的，給予相應的獎勵；對未完成崗位責任目標的，給予相應的懲戒；造成生產安全事故的，按有關規定處理。建立安全生產獎懲記錄。（湖北省企業安全生產主體責任規定第四條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,5.是否有事故管理檔案？生產經15、營單位發生安全事故后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，并按照規定立即報告安全生產監督管理部門或者負有安全生產監督管理職責的其他部門。建立事故管理檔案。（湖北省安全生產條例第三十二條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,6.是否有無安全生產管理協議？企業將生產經營項目、場所、設備發包或出租的，應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。（湖北省企業安全生產主體責任規定第二十三條）,安全生產管理基礎檔案（7項）,7.是否有工傷社會保險繳費記錄？人員繳納保險費。繳費記錄妥善保存。（安全生產法第四十三條）,安全生產投入（2項）,1.是否按規定提取安全生產專項費用？生產經營單位必須保證本16、單位安全生產所必需的資金投入和有效使用，并對因安全生產必需的資金投入不足所導致的后果承擔責任。（湖北省安全生產條例第十一條）,安全生產投入（2項）,2.安全生產專項費用管理是否規范？生產經營單位安排年度各項費用預算時，應當優先安排安全生產投入資金，不得以任何理由縮減正常的安全生產投入。安全生產資金投入項目經費應當設立專項科目,計入生產成本,先提后用,專款專用,不得以任何理由挪作他用。,安全生產資金的使用范圍為：（1）安全生產措施工程建設項目；（2）安全設備、設施的更新維護和新技術、新工藝、新材料的應用；（3）安全生產管理；（4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控；（5）勞動保護設施、用17、品及職業危害防治費用；（6）安全生產教育、培訓、獎勵費用；（7）應急救援器材、設備；（8）保障安全生產的其他費用。（湖北省安全生產條例第十一條、第十二條）,應急管理（6項）,1.是否有應急機構和隊伍？單位應當建立由本單位職工組成的專職或者兼職應急救援隊伍。（中華人民共和國突發事件應對法第二十六條）,應急管理（6項）,2.是否有應急救援設施設備及物資？單位應當建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。（中華人民共和國安全生產法第六十九條；中華人民共和國突發事件應對法第二十四條。）,應急管理（6項）,3.是否有應急救援預案或應急措施？有完善的突發事件應急18、預案，制定作業崗位應急處置方案或措施。當生產工藝、周圍環境、指揮體系發生變化時，應及時進行修訂，預案修訂情況應有記錄并歸檔保存。（湖北省企業安全生產主體責任規定第二十五條）,應急管理（6項）,4.是否進行應急救援演練？企業應當每年至少組織一次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下要采取的應急措施，確保應急預案的有效性。（湖北省企業安全生產主體責任規定第二十五條）,應急管理（6項）,5.是否按規定進行應急救援預案報備？中央管理的總公司（總廠、集團公司、上市公司）的綜合應急預案和專項應急預案，報國務院國有資產監督管理部門、國務院安全生產監督管理部門和國務院有關主管部門備案；其所屬單位的應急預案分19、別抄送所在地的省、自治區、直轄市或者設區的市人民政府安全生產監督管理部門和有關主管部門備案。其他生產經營單位中涉及實行安全生產許可的，其綜合應急預案和專項應急預案，按照隸屬關系報所在地、縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門和有關主管部門備案；未實行安全生產許可的，其綜合應急預案和專項應急預案的備案，由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門確定。（生產安全事故應急救援預案管理辦法(國家安全生產監督管理總局令第17號)第四章）,應急管理（6項）,6.應急救援預案是否及時修訂？生產經營單位制定的應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。有下列情形之一的，應急預案應當及時20、修訂：（一）生產經營單位因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；（二）生產經營單位生產工藝和技術發生變化的；（三）周圍環境發生變化，形成新的重大危險源的；（四）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；（五）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；（六）應急預案演練評估報告要求修訂的；（七）應急預案管理部門要求修訂的。(生產安全事故應急救援預案管理辦法(國家安全生產監督管理總局令第17號)第五章,特種設備基礎管理（3項）,1.是否有檔案記錄？應建立設備檔案，應齊全，保管應良好。（特種設備安全監察條例第二十六條）,特種設備基礎管理（3項）,2.是否有檢驗報告？設備的定期檢驗報21、告應在有效期內，檢驗報告中所提出的問題應整改。（特種設備安全監察條例第二十八條）,特種設備基礎管理（3項）,3.是否有保養記錄？設備應按規定進行日常維護保養并有記錄。（特種設備安全監察條例第二十七條、第三十一條）,職業衛生基礎管理（11項）,1.是否有職業衛生管理機構及人員？用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。（中華人民共和國職業病防治法第二十一條第（一）款）,職業衛生基礎管理（11項）,2.是否有職業病防治計劃及實施方案？用人單位應當根據單位的職業危害情況，制定切實可行的職業病防治計劃和實施方案（中華人民共和國職業22、病防治法第二十一條第（二）款）,職業衛生基礎管理（11項）,3.是否有職業衛生管理制度？用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，建立健全職業衛生管理制度（中華人民共和國職業病防治法第五條、第二十一條第（三）款）,職業衛生基礎管理（11項）,4.是否有職業衛生操作規程？存在職業病危害因素的崗位應當制定職業衛生操作規程。（中華人民共和國職業病防治法第二十一條第（三）款）,職業衛生基礎管理（11項）,5.是否進行職業病危害因素檢測、評價？用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案。（中華人民共和國職業病防治法第23、二十七條）,職業衛生基礎管理（11項）,6.是否進行職業病危害項目申報？國家建立職業病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。（中華人民共和國職業病防治法第十六條）,職業衛生基礎管理（11項）,7.是否告知職業病危害？用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（中華人民共和國職業病防治法第三十四條）,職業衛生基礎管理（11項）,8.是否建立職業衛生監護檔案？用人單位應當為勞24、動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。應當歸檔管理的主要資料包括：（1）勞動者的職業史；（2）職業病危害接觸史；（3）職業健康檢查結果；（4）職業病診療記錄。（中華人民共和國職業病防治法第三十七條）,職業衛生基礎管理（11項）,9.有關設備和物品是否有中文說明書？可能產生職業病危害的設備應當提供中文說明書。（中華人民共和國職業病防治法第二十九條）,職業衛生基礎管理（11項）,10.是否有職業病危害事故應急救援預案？用人單位應當建立、健全職業病危害事故應急救援預案。應急預案包括報告程序、應急指揮以及處置措施等內容。預案的組織結構和可行的措施應與單位實際相符。（中華人民共和國職業病防25、治法第二十一條第（六）款）,職業衛生基礎管理（11項）,11.是否建立職業衛生檔案？職業衛生檔案資料主要包括：(1)國家有關職業病防治工作的法律、法規、規范、標準；(2)建設項目預評價、控制效果評價及政府部門審查、驗收批復文件等資料；(3)政府執法部門執法檢查時下達的監督意見書、責令改正通知書、行政處罰決定書等執法文件資料；(4)職業衛生管理制度；(5)職業危害病危害項目申報資料；(6)作業場所職業病危害因素定期檢測與評價資料；,(7)職業病危害防護設施維修保養檔案；(8)個人防護用品使用維護檔案；(9)職業健康監護檔案；(10)職業衛生培訓教育資料，包括培訓計劃、培訓時間和內容、培訓人員名單26、考核成績等；(11)職業病病人檔案；(12)各種設備、化學品中文說明書；(13)職業危害事故應急救援預案及演練有關資料。（中華人民共和國職業病防治法第二十一條第四款）,相關方基礎管理（3項）,1.是否將經營項目、場所、設備發包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人？生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。（中華人民共和國安全生產法第四十一條）,相關方基礎管理（3項）,2.是否與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議？生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議27、，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責（中華人民共和國安全生產法第四十一條）,相關方基礎管理（3項）,3.是否對承包、承租單位的安全生產工作進行統一協調、管理？生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。（中華人民共和國安全生產法第四十一條）,特種設備現場管理,特種設備種類1.電梯2.壓力管道3.壓力容器4.場（廠）內專用機動車輛 5.鍋爐6.起重機械7.游樂設施 8.索道,特種設備現場管理,特種設備現場安全檢查的內容1.標志（1）定期檢驗合格標志（2）使用登記標志 2.安全附件及安全保護裝置3.運行情況4.其他,生產設備設施及工藝,檢查重點：重點行業重點領域28、重點部位（尤其是重大危險源）對照相關法規、標準、規程，由專業人員進行檢查（包括檢測）,重大危險源可能造成的后果,重大隱患,重大危險源隱患,重特大事故,重大危險源現場檢查內容,1.辨識報告2.評估報告3.分級報告4.監控設施、設備及日常檢查、監測記錄5.報備記錄6.銷號記錄危險化學品重大危險源監督管理暫行規定（國家安全生產監督管理總局令第40號）、關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見(安監管協調字200456號,場所環境(7項),1.道路2.總平面布置3.安全標志4.安全距離5.安全出口6.員工宿舍7.其他,從業人員操作行為(3項),1.是否有“三違”行為？杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀29、律的行為（國家安監總局15號令第44條）,從業人員操作行為(3項),2.是否持證上崗？主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、其他人員（中華人民共和國安全生產法第二十條；國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發201023號）第6條）,從業人員操作行為(3項),3.是否正確使用佩戴勞動防護用品？從業人員應當正確佩戴符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。（中華人民共和國安全生產法第三十七條）,一般消防安全(6項),1.是否有符合要求的應急照明設施？2.是否有符合要求的消防栓和其他滅火器材？3.是否有符合要求的疏散通道、安全出口、消防通道？4.建筑消防設施是否定期檢測？5.防火防煙分區、防30、火間距是否符合消防技術標準？6.是否有符合要求的消防安全標志？（中華人民共和國消防法）,一般用電安全(9項),1.變配電室是否符合要求？（1）變配電室應急照明燈具和疏散指示標志燈的備用充電電源的放電時間不低于 20min。（變配電室安全管理規范第5.14.1條）（2）變配電室出入口應設置高度不低于400mm的擋板。（變配電室安全管理規范5.6條）,（3）變配電室變壓器、高壓開關柜、低壓開關柜操作面地面應鋪設絕緣膠墊。（變配電室安全管理規范第5.3條）（4）通往室外的門應向外開；配電裝置室的中間門應采用雙向開啟門。通往室外的窗應裝有紗窗。（變配電室安全管理規范5.8.3）,一般用電安全(9項),31、2.配電箱、柜 是否符合要求？（1）箱盤內開關靈活可靠。帶有漏電保護的回路，漏電保護裝置動作電流和動作時間符合設計要求。剩余電流保護裝置投入運行后，運行管理單位應建立相應的管理制度，并建立動作記錄。剩余電流保護裝置投入運行后，必須定期操作實驗按鈕，檢查其動作特性是否正常。雷擊活動期和用電高峰期應增加實驗次數。（配電柜、成套控制柜（屏、臺）和動力、照明 配電箱（盤）安裝施工工藝標準第4.2.7.2條。）,（2）用電設備和電氣線路的周圍應留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近不應堆放易燃、易爆和腐蝕性物品。配電箱、柜1米范圍內不應有物品遮擋。（用電安全導則第4.8條；剩余電流動作保護裝置安裝和32、運行第7.1條、第7.2條。）,一般用電安全(9項),3.電氣線路敷設 是否符合要求？（1）電氣線路必須具有足夠的絕緣強度。（用電安全導則第4.9條）（2）電氣線路必須具有足夠的導電能力。（用電安全導則第4.9條）,（3）電氣線路必須具有足夠的機械強度。（用電安全導則第4.9條）（4）直敷布線可用于正常環境的屋內場所，應采用護套絕緣導線。當導線垂直敷設至地面低于1.8m時，應穿管保護。（低壓配電設計規范第5.2.1條）,一般用電安全(9項),4.插座是否規范？（1）插座回路均應設置剩余電流動作保護裝置。宜裝設漏電保護器，禁止使用無保護線插頭插座。（剩余電流動作保護裝置安裝和運行第4.5條）（233、）用電設備和電氣線路的周圍應留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近不應堆放易燃、易爆和腐蝕性物品。禁止在架空線上放置或懸掛物品。不應從帶插座燈頭上引接電源供給電器。（用電安全導則第4.8條）,一般用電安全(9項),5.是否正確使用手持電動工具、移動電氣設備？（1）應采用橡皮護套絕緣軟線，與電源聯接。應采用開關、插頭座，嚴禁用導線直接插入插座，或掛在電源線上使用。在使用移動式的I類設備時，應先確認其金屬外殼或構架已可靠接地，使用帶保護接地極的插座，同時宜裝設漏電保護器，禁止使用無保護線插頭插座。（電氣安全工作規程第 88條；用電安全導則第4.16條）,（2）工具必須由專職人員每年至少檢查一次34、。露天使用的用電設備、配電裝置應采取防雨、防雪、防霧和防塵的措施。（手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安 全技術規程第6.3條）（3）露天使用的用電設備、配電裝置應采取防雨、防雪、防霧和防塵的措施。（用電安全導則第4.25條）,一般用電安全(9項),6.固定用電設備是否有接地保護？固定用電設備必須有接地保護，接地裝置應符合國家標準。（GB19517-2004國家電氣設備安全技術規范第2.2.4條）,一般用電安全(9項),7.金屬框架是否有接地裝置？柜、屏、臺、箱、盤的金屬框架及基礎型鋼必須接地（PE）或接零（PEN）可靠；裝有電器的可開啟門與框架的接地端子間應用裸線編織銅線連接，作好標識。35、（配電柜、成套控制柜（屏、臺）和動力、照明 配電箱（盤）安裝施工工 藝標準第4.1.2條）,一般用電安全(9項),8.臨時用電是否符合要求？（1）臨時線路使用必須經過審批，一般使用期限為過15天，最長不超過 一個月。（用電安全導則第4.2條）（2）臨時用電的電氣設備，必須安裝剩余電流保護裝置。（剩余電流動作保護裝置 安裝和運行第4.5 條）（3）線路敷設應符合電氣裝置設置及安裝規范，室內不低于2.5m，室外不低于4.5m，道路上方不低于6m。（電氣安全管理規程第 20條）,一般用電安全(9項),9.臨時照明是否符合要求？（1）行燈等手持式電動工具、器具應根據使用現場，分別采取可靠的安全保護措施36、，如漏電保護電器或使用伏以下的安全電壓。安全變壓器應采用雙圈的。（電氣安全工作規程第89條）（2）手提式和局部照明燈具應選用安全電壓或雙重絕緣結構。在使用螺口燈頭時，燈頭螺紋端應接至電源的工作中性線。（用電安全導則第4.18條）,職業衛生現場管理（8項）,1.生產布局是否合理？符合有害與無害作業分開的原則；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。（中華人民共和國職業病防治法第十五條；使用有毒物品作業場所勞動保護條例第十一條）,職業衛生現場管理（8項）,2.職業危害警示標識內容是否符合規定？對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病37、危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容（中華人民共和國職業病防治法第二十五條）,職業衛生現場管理（8項）,3.作業場所防護設施是否到位，職業病危害因素的濃度和強度是否超標？應根據生產工藝和職業危害特性，設置通風、排毒、除塵等職業危害防護設施，使作業場所職業病危害因素的濃度和強度達到GBZ2.1/2.2工作場所有害因素職業接觸限值的要求。（中華人民共和國職業病防治法第十五條；使用有毒物品作業場所勞動保護條例第十一條）,職業衛生現場管理（8項）,4.衛生設施是否齊全？有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。（中華人民共和國職業病防治法第十五條）,職業衛生現場管理（8項）,5.容易造成職38、業危害的工序是否隔離？容易造成職業危害的工序應隔離設置。（使用有毒物品作業場所保護條例第十一條）,職業衛生現場管理（8項）,6.職業危害公告欄 是否符合要求？產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄。（中華人民共和國職業病防治法第二十五條）,職業衛生現場管理（8項）,7.職業病個人防護用品是否符合要求?用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。(中華人民共和國職業病防治法第二十三條),職業衛生現場管理（8項）,8.可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所是否符合要求？（1）設置報警裝置，39、并進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。（2）配置現場急救用品，并保證藥品的有效性。（3）設置沖洗設備，并進行經常性的維護、檢修，確保其處于正常狀態。（4）設置報警裝置應急撤離通道，并保證其暢通。（5）設置必要的泄險區，并保證其處于正常狀態。（6）對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。（中華人民共和國職業病防治法第二十六條）,有限空間現場安全（7項）,1.安全隔絕 2.清洗或置換 3.通風 4.通風 5.個體防護6.照明及用電安全 7.監護,基礎管理與現場管理的關系,基礎管理是現場管理的40、基礎基礎管理指導和推動現場管理基礎管理反映現場管理的水平基礎管理是事故發生的根源,基礎管理與現場管理的重要性,6月3日，寶源豐禽業有限公司發生特別重大火災事故，造成120人遇難、77人受傷。經初步調查，該公司安全生產管理極其混亂，安全生產責任嚴重不落實，安全生產規章制度不健全，安全隱患排查治理不認真不扎實不徹底，且沒有開展應急演練和安全宣傳教育，事故初期緊急疏散不力，車間安全出口不暢等問題十分突出。事故也暴露出地方政府及各有關部門監管責任不落實，監督檢查不到位不得力。這是一起嚴重的責任事故。楊棟梁在國務院吉林省“63”特別重大火災事故調查組全體會議上 講話（2013.6.6）,The EndThank,