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1、燒結廠,新員工安全培訓,教學目的教學對象 教學目的1、讓新進員工了解國家安全生產的法律法規。2、讓新進員工了解本廠的安全生產狀況,及基礎安全生產知識。3、培養新進員工的安全意識，從思想教育入手，杜絕安全事故的發生。教學對像1、新進員工。2、長時間請假后復職的員工。3、安全思想不強的員工。,新入職員工安全培訓,目 錄,一、安全生產的定義及其必要性二、國家有關安全生產的法律法規三、燒結廠概況四、公司規章管理制度五、燒結廠安全生產狀況六、安全生產基礎知識七、工傷保險條例八、廠內外事故教訓九、安全警示名言,一、安全生產的定義及其必要性1、安全生產的定義 1.1 安全生產是指企事業單位在勞動生產過程中的2、人身安全、設備和產品安全，以及交通運輸安全等。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環境的保護，使生產活動正常進行。1.2 安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。,一、安全3、生產的定義及其必要性2、安全生產的必要性,一、安全生產的定義及其必要性,安全生產的必要性1 只有安全生產才能保證人身的安全 生命對每個人來說都只有一次，而我們一生中大部份時間是在工作中渡過，如果生產中存在著不安全的因素，那么我們的人身安全將得不到必要的保障，隨時可能發生安全事故，輕者會導致受傷，而影響工作和生活，重者會發生生命危險。2 只有安全生產才能保障企業健康成長和社會穩定快速發展 一個企業如果生產上不安全，不僅不能保障員工人身安全，也不能健康的成長。員工是企業的生命，如果員工的生命得不到保障，企業的成長也得不到有效的保障，有的企業甚至因為安全問題而化為烏有。社會的穩定發展基于企業的不斷成4、長，如果企業成長不利，社會的發展也難以得到應有的保障。據統計，我國每年發生近100萬起安全事故，死亡10多萬人，傷殘70多萬人，如果加上職業危害的話，每年就有近100萬個家庭因為安全生產事故遭遇了不幸。和國際相比，我國1億GDP死亡1人，是美國的20倍；1萬居民里死亡1人，是美國的2.6倍。每年因事故造成的經濟損失高達2500億元，占了GDP2%。頻繁的安全事故，已嚴重影響了社會穩定和發展大局，影響了全面建設小康社會的順 利推進。綜上：安全生產是一項非常重要的工作，在生產過程中，我們務必要把 安全生產放在第一位！,國家有關安全法律法規1、中華人民共和國安全生產法簡介 施行時間：中華人民共和國安5、全生產法由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行。施行目的：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。施行對象：在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(以下統稱生產經營單位)的安全生產，適用本法；有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規定的，適用其規定。,國家安全法律法規2、安全法規體系 我國安全生產法規體系有五個層次組成 一、國家一般法，如憲法、刑法、民法通則等；二、國家安全專業綜合法規，如安全生產法6、職業病防治法、勞動法、消防法、化學危險品安全管理條例、道路交通管理條例等；三、國家安全技術標準；四、行業、地方法規，如建筑安裝工人安全技術操作規程、爆炸危險場所安全 規定，省（市）勞動保護條例等；五、企業安全規章制度。,國家有關安全法律法規3、安全生產法七項基本法律制度 一、安全生產監督管理制度；二、生產經營單位安全保障制度；三、從業人員安全生產權利義務制度；四、生產經營單位負責人安全責任制度；五、安全中介服務制度；六、安全生產責任追究制度；七、事故應急救援和處理制度。,國家安全法律法規4、安全生產法規定的生產經營單位主要負責人六項職責(一)建立、健全本單位安全生產責任制；(二)組織制定本單7、位安全生產規章制度和操作規程；(三)保證本單位安全生產投入的有效實施；(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；(六)及時、如實報告生產安全事故。,國家安全法律法規,國家安全法律法規5、安全生產法規定的從業人員八大權利一、知情權：即有權了解其作業場所和工作崗位存在危險因素、防范措施和事故 應急措施；二、建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；三、批評權、檢舉權、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題 提出批評、檢舉、控告；四、拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；,國家安全法律法規五、緊急避險8、權：即發現直接危及人身安全緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；,國家安全法律法規六、依法向本單位提出要求賠償的權利：因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。,國家安全法律法規5、安全生產法規定的從業人員八大權利七、獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利：生產經營單位必須為 從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業 人員按照使用規則佩戴、使用。八、獲得安全生產教育和培訓的權利：生產經營單位應當對從業人員進行安全 生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生9、產知識，熟悉有關安全生 產規章制度的操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。,國家安全法律法規6、安全生產法規定的從業人員三項義務一、自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；,國家安全法律法規二、自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力,國家安全法律法規三、危險報告義務，即發現事現隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告。,三、燒結廠概術燒結作業區分為原料加工工區、配料混合工區、燒結工區、冷卻成品整粒篩分工區4個工作10、區域。燒結操作方針：精心備料、穩定水碳、減少漏風、厚鋪慢轉、燒透篩盡。,新入職員工安全培訓,1、燒結廠主要設施、設備：2、生產產品：3、主要危險因素識別：燒結過程用皮帶運輸精礦、石灰和焦粉等也比較多，皮帶運輸存在皮帶跑偏、打滑、壓料或劃傷皮帶等故障,人工處理時容易發生機械傷害事故；原燃料在破碎、篩分、配料和貯運過程中粉塵危害比較嚴重，每噸燒結礦產生的粉塵大約有30kg。另外,在原燃料破碎、篩分和燒結過程中噪聲可以達到100dB(A)左右介紹企業的安全概況.包括企業安全工作發展史、企業生產特點、企業設備分布情況(重點介紹接近要害部位、特殊設備的注盤事項)、企業安全生產的組織機構、企業的主要安全生11、產規章制度(如安全生產貴任制、安全生產獎懲條例、廠區交通運粉安全份理制度、防護用品管理制度以及防火制度等)。,組長：李春東,副組長：李富榮,副組長：楊洪業,豎爐作業區：,燒結作業區：,白灰作業區：,設備檢修室：,作業規劃室：,安全環保工程師 李愛國 李啟東,公司安全生產與管理組織網絡,新入職員工安全培訓,4.1公司安全生產管理規章制度目錄及文件1、各層次、各崗位安全生產工作職責2、事故應急預案3、作業安全操作規程4、安全生產教育活動制度5、安全生產檢查制度6、安全生產獎懲制度7、消防安全管理制度8、安全用電制度9、勞動防護用品發放穿戴制度10、車輛管理制度11、倉庫管理制度12、職工上崗培訓制度13、設備技術檔案資料及維護檢修管理制度14、車間生產現場管理制度15、安全事故調查處理報告制度,四、公司安全生產管理規章制度和勞動紀律,1 近年公司安全生產事故統計,五、公司安全生產狀況介紹,近四年公司未發生重大事故，安全生產狀況整體良好。,新入職員工安全培訓,1 安全基本知識,一、安全學理論基礎知識,1.人本原理,在生產生活中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，這就是人本原理。“以人為本”就是以人為根本，始終把人的地位放在第一。,