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1、安全員的職責(zé)與定位,作為安全員，你在忙什么,抬頭查安全帽，低頭查煙頭,事前無權(quán)無利，事后有責(zé)有罪,平時(shí)沒有人關(guān)注，出事后第一個(gè)被問責(zé),拿的賣白菜的錢，操的賣白粉的心,處理事情瞻前顧后，出力不討好,權(quán)利如零，責(zé)任如泰山,新安法對(duì)安全的規(guī)定,安全員的職責(zé),安全員的工作,安全員的職業(yè)素養(yǎng),PART 01,新安法對(duì)安全的規(guī)定,新安法對(duì)安全管理人員配置的要求,礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百2、人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。,新安法對(duì)安全管理人員職責(zé)的要求,第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（三）組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；,新安法對(duì)安全管理人員職責(zé)的要求,第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：(四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出3、改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。,新安法對(duì)安全管理人員的要求,對(duì)安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守，依法履行職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)告知主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。,對(duì)安全管理人員的要求,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要4、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格。考核不得收費(fèi)。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊(cè)安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務(wù)院人力資源和社會(huì)保障部門、國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門制定。,某企業(yè)安全員因重大勞動(dòng)安全事故罪被判刑,205、13年6月14日5時(shí)40分左右，某電力器材有限公司發(fā)生一起爆燃事故，先后有3人經(jīng)搶救無效死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失300余萬元。經(jīng)法院審理認(rèn)定：該電力器材有限公司安全生產(chǎn)設(shè)施、安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生三人死亡、一人重傷、一人九級(jí)傷殘的較大傷亡事故，情節(jié)特別惡劣，被告人XXX作為該企業(yè)具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的人員，明知生產(chǎn)過程中相關(guān)原料和產(chǎn)品存在危險(xiǎn)性，卻未對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，未及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，對(duì)本案事故所造成的嚴(yán)重后果存在重大過錯(cuò)，被告人XXX作為該電力器材有限公司的直接負(fù)責(zé)的主管人員，應(yīng)對(duì)該起事故負(fù)全部責(zé)任，其行為均已構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪，依法應(yīng)予以懲處。依照中華人民6、共和國刑法第一百三十五條，第七十二條第一款，第七十三條第二款、第三款，第六十一條之規(guī)定，判決：被告人XXX犯重大勞動(dòng)安全事故罪，判處有期徒刑三年，緩刑五年。,兼職安全員不服緩刑判決 稱“身不由己”要求改判無罪,2012年8月3日凌晨3時(shí)許，某企業(yè)第五回收站的一處鐵皮棚屋發(fā)生大火，造成4人死亡。事發(fā)后，6名相關(guān)事故責(zé)任人被法院一審以重大勞動(dòng)安全事故罪判刑。被告人蔡XX系兼職安全員，工作職責(zé)包括對(duì)理的回收站進(jìn)行日常消防檢查。被告人劉XX作為服務(wù)部經(jīng)理，被告人蔡XX作為安全員，均有對(duì)下屬的回收站進(jìn)行日常安全生產(chǎn)檢查的職責(zé)，兩人違反公司要求每月對(duì)管轄站點(diǎn)至少進(jìn)行一次安全檢查的規(guī)定，并且在檢查發(fā)現(xiàn)問題并7、上報(bào)后，未按規(guī)定采取措施以及時(shí)消除安全隱患。法院一審以重大勞動(dòng)安全事故罪判決:負(fù)責(zé)人劉XX有期徒刑2年；安全員蔡XX有期徒刑1年6個(gè)月，緩刑2年。,PART 02,安全員的職責(zé),所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導(dǎo)致傷害，發(fā)生疾病或死亡，造成設(shè)備或財(cái)產(chǎn)破損，以及危害環(huán)境的條件，從而實(shí)現(xiàn)生活及生產(chǎn)的目標(biāo)。它是由四個(gè)方面要素組成：一是人；二是設(shè)備；三是作業(yè)環(huán)境；四是管理過程。在這四個(gè)要素中，人處于核心地位，沒有“人”這個(gè)核心要素，就談不上安全管理。,對(duì)安全管理人員定位與職責(zé)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，首先要對(duì)安全管理有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),對(duì)安全管理人員定位與職責(zé)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，首先要對(duì)安全管理有一個(gè)8、正確的認(rèn)識(shí),管理過程即安全管理規(guī)則，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必要手段，其主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：,（3）針對(duì)不能接受的傷害，采取安全預(yù)防措施，保持良好的安全狀態(tài)。,（1）活動(dòng)過程的危害識(shí)別。即：所要進(jìn)行的活動(dòng)過程當(dāng)中存在著哪些可能的危險(xiǎn)、危害因素。,（2）活動(dòng)過程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。即：各種可能的危險(xiǎn)、危害因素，能造成多大的傷害，這種因素將造成多大損失，能否接受。,對(duì)安全管理人員定位與職責(zé)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，首先要對(duì)安全管理有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),由此我們不難得出，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個(gè)職工，它是由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門和職能部門、班組長和員工構(gòu)成，并非是企業(yè)安全部門及安全員的責(zé)任。明確了企業(yè)安全生產(chǎn)9、管理的主體后，那么安全部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位？不管企業(yè)管理模式是否相同，安全管理的客觀規(guī)律都是一樣的，安全部門只是企業(yè)的安全專業(yè)職能部門。,理解新安法，總結(jié)安全員的職責(zé)應(yīng)該是（一）領(lǐng)導(dǎo)者的顧問與助手,有觀點(diǎn)認(rèn)為，人人都抓好了自己的安全管理工作，安全管理部門的職能被縮小，專職安全管理人員沒什么事了，該統(tǒng)統(tǒng)下崗回家了。我認(rèn)為這是不可能的，也是做不到的。“安全員”干什么？有如下工作：制定過馬路的“交通法”；提出各種諸如“在哪畫人行橫道線”、“在哪設(shè)紅綠燈”、“在哪架天橋”的建議和意見等等，以保證大家能夠快速的安全的通過馬路。,理解新安法，總結(jié)安全員的職責(zé)應(yīng)該是（一）領(lǐng)導(dǎo)者的顧問與10、助手,杜邦公司對(duì)企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：一定數(shù)量的專職安全人員是安全表現(xiàn)的重要貢獻(xiàn)者，對(duì)于一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較大的組織是不可缺少的。專職安全人員應(yīng)該是各作業(yè)區(qū)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、安全技能和知識(shí)最豐富的人員（杜邦公司，技術(shù)最優(yōu)秀的人去做安全工作）；專職安全人員的責(zé)任是提供各種安全咨詢，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實(shí)施，指導(dǎo)安全措施的落實(shí)和監(jiān)督，是本級(jí)生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。,理解新安法，總結(jié)安全員的職責(zé)應(yīng)該是（二）員工的良師益友,安全管理模式的轉(zhuǎn)變將對(duì)企業(yè)專職安全管理人員提出了更高的要求，安全是一門科學(xué)，是一門技術(shù)與管理綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，沒有經(jīng)過專門的教育和培訓(xùn)以及長時(shí)間的實(shí)際工11、作鍛煉，是不可能掌握的。所以專職安全人員應(yīng)該也必須是技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)最豐富的人員，否則就根本不可能對(duì)生產(chǎn)過程的安全提出切實(shí)有效的建議和意見。專職安全人員還應(yīng)是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識(shí)要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業(yè)整體的安全素質(zhì)，從這方面講，專職安全人員更像一個(gè)“教育工作者”、一個(gè)“思想政治工作者”。專職安全人員除了必須的專業(yè)知識(shí)外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動(dòng)員各方面力量，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實(shí)施，指導(dǎo)安全措施的落實(shí)和監(jiān)督，從而成為本級(jí)生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，為企業(yè)的安全健康、快速發(fā)展盡職盡責(zé)。,PART 03,安全員的12、工作,（1）作業(yè)過程的危險(xiǎn)分析,安全管理人員的工作首先就是要意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)在哪里，會(huì)發(fā)生什么樣的事故，有什么預(yù)防事故的措施，如果一旦發(fā)生了事故有什么樣的應(yīng)急措施可以減輕人員傷害和減少財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)危險(xiǎn)因素的認(rèn)識(shí)，一般還是從事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中吸取的。施工作業(yè)過程中的可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷三個(gè)方面來分析。按企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)(GB 6441)事故原因分析：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為屬于直接原因，管理上的缺陷屬于間接原因。,（2）監(jiān)督/審核,評(píng)估因設(shè)備、設(shè)施、原材料、生產(chǎn)過程等所引起的安全健康問題,（3）火災(zāi)預(yù)防,通過內(nèi)部檢查13、廠區(qū)布局、工藝安排、火災(zāi)檢測(cè)和消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)等降低火災(zāi)發(fā)生的可能性。,（4）規(guī)章合規(guī),確保健康安全強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行,（5）危害控制,危害控制。控制噪聲、輻射、生物制品及化學(xué)藥品等有害健康的危險(xiǎn),（6）人機(jī)工程,人機(jī)過程基于人類生理和心理方面的特征以及人能力和極限分析改善工作環(huán)境。,（7）危險(xiǎn)物料管理,管理危險(xiǎn)化學(xué)制品，預(yù)防生產(chǎn)、儲(chǔ)藏和分解過程中發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故。,（8）環(huán)境安全,控制有毒物品的擺放，防止污染空氣、水或土壤。,（9）培訓(xùn),對(duì)員工和管理人員進(jìn)行必要的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，以保證他們能識(shí)別危險(xiǎn)，安全、有效的工作。,（10）事故和事件調(diào)查,通過目擊取證、現(xiàn)場(chǎng)勘查和信息收集來確定事故14、或事件發(fā)生的實(shí)際情況。,（11）安全管理建議,協(xié)助管理者確立安全目標(biāo)、制定計(jì)劃及設(shè)施方案，并將安全整合與企業(yè)文化中。,（12）檔案記錄,按照政府要求，做好安全與健康記錄，為解決安全問題和制定安全策略提供必備資料。,（13）評(píng)估,對(duì)安全項(xiàng)目和安全活動(dòng)進(jìn)行有效性評(píng)估。,（14）應(yīng)急響應(yīng),組織、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)員工應(yīng)對(duì)火災(zāi)、事故火災(zāi)害等突發(fā)事件。,（15）管理安全方案,規(guī)劃、組織、預(yù)算、跟蹤安全項(xiàng)目的執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)組織安全目標(biāo)或通過管理或技術(shù)手段消除和減少危險(xiǎn)。,PART 04,安全員的職業(yè)素養(yǎng),（1）良好的身體素質(zhì),安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電；無亂世寒風(fēng)凜冽，還是烈15、日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班、安全員就得工作檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。,（2）豐富的安全知識(shí),當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大家沒做過安全工作，因此必須不斷的學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全性能，增強(qiáng)安全意識(shí)。,（3）敬業(yè)精神,安全工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的入效往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾。高爾基有包名言“工業(yè)快樂，人生便是天堂，工業(yè)痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，“愛”會(huì)使人16、聰明，“愛”是動(dòng)力，“愛”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛”這個(gè)原動(dòng)力，才能體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才能體會(huì)到自己的工作價(jià)值、才能全身心地投入安全工作中去。,（4）職業(yè)道德素質(zhì),一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的“誠、信”，讓人信服。孔子云：“其身正，不靈而行；其身不正，雖令不從。”只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。,（5）良好的心理素質(zhì)意志,安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，不如說，工人違章苦口婆心教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰時(shí)別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)，發(fā)現(xiàn)17、隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生俱有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨練。,氣質(zhì),性格,良好的心理素質(zhì)包括,（5）良好的心理素質(zhì)氣質(zhì),氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和性情，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度，是人心理活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。,意志,氣質(zhì)18、,性格,良好的心理素質(zhì)包括,（5）良好的心理素質(zhì)性格,安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)、甚至受到責(zé)罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。,意志,氣質(zhì),性格,良好的心理素質(zhì)包括,（6）安全員應(yīng)樹立“保護(hù)神”的觀念,安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理管理能力、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)19、他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人為工作目標(biāo)，樹立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用；哪怕是自己受委屈，也不能放棄對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。工作中自覺主動(dòng)地檢查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。,（7）有解決矛盾沖突的能力,作為一個(gè)安全員，必須記有較強(qiáng)的解決問題、解決沖突的能力。不能選用哪種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不打不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。,謝 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