午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、歡 迎新員工加入xx集團機械有限公司,為什么要進行入廠安全教育？1、為員工了解企業,掌握安全生產情況(危險源、職業危害點）。2、為員工了解企業的安全制度、操作規程。3、為員工重視規章制度，維護自身安全與健康和企業安全健康發展。入廠安全教育有幾種?1、廠級教育 2、車間教育 3、班組教育,勞動保護 是指為了保護勞動者在勞動生產過程中的安全與健康改善勞動條件,預防和消除職業中毒,職業病和傷亡事故而采取的各種技術措施和組織措施。勞動保護內容 1、不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業病的發生，為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動條件；2、合理組織勞動和休息；3、實行女職工和未成年工的特殊保護。,勞動保護2、的意義 1、對鞏固社會安定，政治穩定具有現實的意義。2、對保護勞動生產力，均衡發展各行業勞動力資源具有重要作用。3、對保護社會財富，減少經濟損失具有實在的經濟意義。勞動保護的內容 1、安全生產教育。2、安全生產規章制度。3、安全檢查。4、女職工和未成年工的勞動保護。5、勞動防護用品。6、現代安全管理。,勞動保護的任務 采取積極有效的組織管理措施和技術措施，保護勞動者在生產過程中的安全與健康，促進企業健康發展，具體分以下五方面：1、安全技術：采取各種安全技術，控制和消除生產過程中容易造成勞動者傷害的各種不安全因素，減少和杜絕傷亡事故，保障勞動者安全的從事生產勞動。2、勞動衛生：采取各種技術措施，3、改善作業環境，防止和消滅職業病和職業危害，保障勞動者的身體健康。3、勞動條件：改善勞動條件，減輕勞動強度，為勞動者創造舒適、良好的作業環境。4、工作時間和休假：安排好勞逸結合，嚴格控制加班加點，保證合理的休息時間，使勞動者經常保持健康的體魄，高漲的熱情、充沛的精力，保證安全生產，提高勞動效率。5、女職工和未成年工的保護：根據女職工和未成年工的生理特點，依法對他們進行特殊保護。,我國勞動法頒布、實施時間 勞動法是1994年7月5日由全國人大常委會八屆八次會議通過，同日由國家主席江澤民簽署第28號主席令，頒布了這項法律。本法律于1995年1月1日起實施。我國安全生產法實施時間、針對特種作業規定有哪4、些 中華人民共和國安全生產法于2002年11月1日正式實行。安全生產法第二十三條規定：“特種作業人員必須經國家有關部門專業安全培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。”,我國勞動法頒布、實施時間 勞動法是1994年7月5日由全國人大常委會八屆八次會議通過，同日由國家主席江澤民簽署第28號主席令，頒布了這項法律。本法律于1995年1月1日起實施。我國安全生產法實施時間、針對特種作業規定有哪些 中華人民共和國安全生產法于2002年11月1日正式實行。安全生產法第二十三條規定：“特種作業人員必須經國家有關部門專業安全培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。”,“三不傷害”的具體內容是什么5、？不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。“三違”有哪些具體內容？違章指揮，違章作業，違犯勞動紀律。“反三違”有哪些具體內容？反對違章指揮，反對違章作業，反對違犯勞動紀律。,我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”十二字方針。我國安全消防方針“預防為主，防消結合”“安全第一”的含義“安全第一”是把勞動保護，安全生產、關心工人在生產過程中的生命安全和身體健康的問題提高到政治態度、階級感情、黨紀國法的高度形成的概念。它表明一切經濟部門和企業在進行生產的時候，要把安全工作放在首位，作為頭等大事來抓。一定要采取各種措施保障職工的安全和健康，在生產與安全發生矛盾時，要首先保證安全，杜絕那種只顧生6、產，不重視安全，粗心大意，漫不經心的惡劣態度。,特種作業 特種作業是指對操作者本人，尤其是對他人或周圍設施的安全有重大危害因素的作業。我公司特種作業 電工作業、起重機械作業、廠內機動車輛運輸、金屬焊接（氣割）作業。,處理事故的“四不放過”原則 事故原因分析不清不放過；事故責任人沒有受到處理不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。,九種安全生產教育 企業為實現安全生產，預防職業危害按照安全生產法、職業健康法規規定有：1、新員工進廠三級教育、2、特殊工種教育，3、中層及中層以上干部教育、4、班組長教育、5、變換工種和“四新”教育（新技術、新工藝、新設備、新材料7、）、6、職業健康教育、7、全員教育、8、復工教育、9、安全管理人員教育。,員工的安全職責 1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、精心操作，嚴格執行工藝紀律，作好各項記錄，交接班必須交接安全情況。3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如事故發生，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝；妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動。8、有8、權拒絕違章指揮，對他人違章作業加以勸阻和制止。,安全生產“八不準”1、不準穿背心、赤膊或帶圍巾進入生產區域。2、不準穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋進入生產區域。3、不準在車間進行體育活動。4、不準將自行車、摩托車停放在車間。5、不準帶小孩進入車間。6、不準穿裙子、短褲進入車間。7、車間內不準串崗。8、不準在車間內嬉戲、打鬧或者相互追逐。,起重作業“十不吊”1、指揮信號不明或違章指揮不吊。2、光線不明不吊。3、重量不明不吊。4、超負荷不吊。5、歪拉斜吊不吊。6、繩索未捆綁牢固不吊。7、棱角未包墊、吊物直接加工或焊接的不吊。8、易燃易爆物品不吊。9、吊索具報廢不吊。10、液態金屬裝的過滿不吊。,機械設備必須9、的“四有四必有”有輪必有罩 有軸必有套 有臺必有欄 有洞必有蓋 機械設備易發生的傷害原因 1、工具、夾具、刀具不牢固導致物料飛出傷人。2、設備缺少安全防護設施。3、操作現場雜亂、通道不暢通。4、金屬切屑飛濺等,生產現場不安全行為（人的因素）1.設備傳動部位無防護裝置或未安裝好就操作設備。2.帶電維修設備或不掛警示牌。3.特殊工種崗位無證人員獨立操作。4.安裝臨時線未辦理審批手續或到期為拆除。5.禁火區動明火未辦理動火審批手續。6.非司機操作天車、汽車、拖拉機、叉車進行生產。7.任意拆除剪扳機安全防護設施，損壞焊機安全保護 設施。,8.操作旋轉機床戴手套，未穿三緊工作服。9.可燃性氣瓶在生產使用10、中擺放距離不規范，離明火太近。10.吊用物品違反起重“十不吊”，夏季違反“安全八不準”。不準穿背心、赤膊；不準穿拖鞋、穿高跟鞋；不準在作業場所進行體育活動；不準自行車、摩托車進車間；不準帶小孩進車間；不準穿裙子、短褲；不準竄崗不準打鬧、嬉戲規定的；11.電器維修，電焊生產不穿絕緣鞋，不戴電焊手套。12.非專業電工從事電器工作，隨意在電源上接線。,13.非工作人員進入高壓配電室。14.在車間和禁火區吸煙，在庫房10米之內燃燒可燃物。15.站在焊機和設備上進行生產作業。16.吊運物品歪拉斜吊，用天車拉平車或小車。17.噴漆工在噴漆過程中未戴防毒面具或口罩。18.生產現場焊機把線與氣瓶膠管交叉在一起11、進行生產。19.割槍敲打被割掉的下腳料或零件。20.吊物捆扎不牢，物品堆放超高。21.高空作業，操作人不系安全帶。22.在沒有安全保護措施的吊物下工作。,23.叉車、拖拉機運送物料時，在車上乘坐人員。24.使用有報廢的或有卻陷的吊索具進行生產。生產現場不安全行為（物的因素）1.行車的電鈴、限位、制動、導線不符合要求。2.攀登行車的梯子護攔高度不符合要求。3.拖拉機、叉車制動失靈，轉向燈 不亮。4.沖、剪床腳踏開關無安全防護，剪扳機無安全防護裝置。,5.可燃性氣體與可燃物同放一庫房，庫內夏季溫度太高。6.在有明火的電焊區進行噴漆。7.生產現場物品雜亂，工具隨處亂放，下腳料遍地可見。8.高壓容器、12、高壓氣瓶、儀表未校驗或儀表損壞。9.電器箱，焊機，電動工具，設備無接地或用接地代替接零。10.易燃易爆庫房旁堆放工業垃圾及生活垃圾，垃圾附近 停放產品車。11.噴漆生產現場與其他生產現場未完全隔離。12.零件與產品車嚴重占用生產車間通道。,13.罐體作業照明不符合12V照明要求。14.生產現場在陰雨天和晚上照明光線暗。15.高壓配電室內存放大量物品，把配電室當庫房用。16.休息與高壓配電室連在一起，中間無隔離。17.修理天車無升降平臺，使用破損的梯子。18.生產現場壞的電器箱，活動的電器插座。19.搭廂工裝，沒有安全保護措施。20.消防栓備件不齊全，上水閥門無開啟手輪。21.車間噪聲大，無勞保13、防護用品。,生產現場不安全因素（職業衛生）1、除塵、毒設備設施不能正常運行，其管道、風罩、閘板、濾料、布袋不符合安全規定或產生嚴重的二次污染；2、特種作業人機不匹配，特種作業人員存在與其職業不相符的禁忌癥疾病；3、生產場所塵、毒點不按期配合監測或經監測其濃度超過工業企業車間空氣質量標準整治不力的；4、生產區域安全通道占道嚴重；地面存在明顯的坑、壕、池而未設防護欄、蓋板；工業垃圾、廢油、污水及污物清理不及時；車間通道及空地不平坦，存在障礙物而未設醒目的安全標志及防護措施；,5、工位器具、工件、材料擺放雜亂、不平穩可靠；專用工、模、夾具不符合安全技術要求；各種工位器具、在制品、干坯料等未定置擺放，14、妨礙操作；6、新建、改建、擴建項目未執行安全環保“三同時”規定或由此而產生新的重大安全隱患和污染源；7、生產作業場所照明設施不符安全規范，采光不符合職業衛生標準；8、車間防暑降溫工業壁扇，通風用風機等設施不完好，配備不足；9、生產現場噪音不符合國家關于工業企業噪聲衛生標準的規定且不按期整治。生產過程中不安全因素（環境）,1、沒有明確的環保目標責任制：各項環保管理制度不健全，未建立環保組織機構和環保管理網絡。2、在新建技改項目立項階段未有公司環保部門參與論證或有關環保配套工程建設未經環保部門審查批準。3、環保“三同時”：在新、改、擴建項目的實施中，未按環保“三同時”規定進行審批；或項目建成后未予15、進行環保驗收或過后補辦手續的。4、“六五”世界環境日及其它特定時間，環保宣傳未按規定要求進行布置、落實和有效開展工作的。5、環境統計：未按規定如實申報原（輔）材料用量及水、電、氣等動力能耗，虛報、瞞報統計數據，而不能真實反映單位實際環保狀況的。,6、污染限期治理項目和環保技改、技措項目未按時完成，或治理后仍達不到環保要求的。7、原（輔）材料：未按規定采購和使用無危害環境的原（輔）材料，原（輔）材料不符合國家有關環保產業政策有法律規定的。8、廢水：不注重節約用水，造成水資源浪費，從而增大廢水處理及排放總量，隨意閑置棄用水處理設施或無專人管理，造成廢水排放污染物超標并因此而發生水體污染事故。9、廢16、氣：生產工藝過程產生廢氣、煙塵、工業粉塵等污染物，因沒有廢氣處理和消煙除塵設備、設施而進行無組織排放；或因其設備、設施維護保養不善，致使污染物超標排放，造成大氣污染的。,10、固體廢物：工業（生活）垃圾、鐵屑、包裝物以及其它生產廢棄物，不進行集中堆放或無害化處置，隨意傾倒、堆放、焚燒、造成環境二次污染的。11、特殊性有機廢物：廢棄的機油、柴油、清洗液、冷卻液、油漆、稀料、液化石油氣殘液以及廢酸、堿等，沒有集中回收處理設施，隨意焚燒傾倒，造成大氣和水體二次污染的。12、噪聲：因工藝設備等因素產生的廠界噪聲，超過國家工業企業廠界噪聲控制標準中類工業混合區規定限值。13、因違反國家法律法規，受到上級17、環保管理部門通報批評、處罰；或其它違犯公司環保管理制度的行為。,現場違反設備安全操作的典型表現,（1）任意拆除設備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置。（2）設備（施）超速、超溫、超載荷運行。（3）供料或送料速度太快。（4）設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。（5）調整、檢修、清掃、設備時為切斷電源，測量工件時位停 車。（6）用手替代工具操作（手拉、吹排鐵銷）（7）沖壓作業時手進入危險區域。（8）攀登吊運中的物件，以及在吊物，吊臂下行走和逗留。,（9）啟用查封和報廢的設備（10）廠內機動車輛未按規定載人、載物。（11）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲。（12）高空作業時任意擲扔物件。（1318、）檢修電氣設備時未停電、驗電、接地及掛 牌操作。（14）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。（15）容器內部作業時未使用通風設備。（16）隨意傾倒熾熱金屬物品。（17）其他不遵守本工種安全技術操作規程者。,現場違反安全生產規章制度的典型表現,1.未經三級安全教育上崗作業。2.特種設備未經法定單位定期檢驗。3.非特種作業人員從事特種作業。4.新安裝的設備未經安全驗收九進行生產作業。5.未按規定、堆放材料、制品及工具。6.工作前未檢查設備設施或設備設施帶故障運行。,7.在消防器材、動力配電箱、板、柜、周圍堆放物體且違反堆放間距規定。8.危險作業未經審批或歲審批，但安全措施未落實。9.在禁火區域內吸煙19、或違章明火作業。10.在有毒、粉塵等作業場所進餐、飲水、吸煙；未按規定使用通風除塵設備；11.危險作業時，監護措施未落實及未設置警戒區域或未掛警示牌。,12.職業禁忌癥者未及時調換工種。13.發現隱患，為排除、報告、冒險作業。,現場未按規定穿戴防護用品或使用工具的典型表現,1.生產現場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業穿硬底鞋，電器作業未穿絕緣鞋；2.生產現場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其他不安全裝束。3.超過勁跟的長發，披發或發辮，而未戴工作帽或不將頭發置于帽內進入生產現場。4.戴手套或未扣袖口操作旋轉機床；,5.工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。6.在20、易燃易爆、明火、高溫、等作業場所穿化纖服裝操作。7.高處作業或在有墜落物體下方交叉作業時未帶硬質安全帽；8.,眾所周知，企業規章制度中有關安全生產的條文，是用鮮血和生命換來的教訓，它反映了生產過程中的客觀規律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規律的懲罰。然而在實際生產現場，員工的違章現象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業的生產，而且還危害員工的生命安全。事故統計表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業造成的，因此，杜絕違章現象是企業預防事故發生的重要手段。,企業員工違章操作行為的主要表現（1）主觀心理因素 1、自我表現好勝心態。個別員工認為自己技術比較高，喜歡在別人面前21、“露一手”，表現一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發生違章操作。2、麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經驗教訓。是重復事故的思想根源所在。在這種心理狀態下，個別員工認為偶爾違章不會產生什么后果，或著認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關的操作規程，麻痹大意、無視警告，不按操作規程辦事。3、馬虎敷衍，固執。有的員工工作不經心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規程扔在腦后，把領導的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果造成違章操作。5、玩世不恭，逆反心22、理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良，使少數員工產生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為。,（2）客觀因素影響 1、安全意識差。有不少員工認為安全工作是安全員的事，與自己無關，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護意識差，而且不愿參與各種安全活動。2、安全責任心不強，工作不負責任。有些員工接受過安全教育和培訓，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業財產、對他人生命負責的態度，往往明知故犯，違章操作。3、缺乏安全教育意識。多年來，企業一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓，入廠“三級”安全23、教育、特種作業人員培訓等。總的來說活動開展了，但實際收效并不理想。4、安全監督不夠。對一些習慣性違章現象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下，一味強調按時完成任務，從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態。,事故發生的主要原因發生事故，其原因多方面的，除自然災害外，主要有以下幾方面原因；1、設計上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距 離不附合要求，生產工藝不成熟，從而給生產帶來難以克服 的先天性的隱患。2、設備上的缺陷；如設備上考慮不周，材質選擇不當，制造安 裝質量低劣，缺乏維護及更新等。3、操作上的錯誤；如違反操作規程，操作錯誤，不遵守安全規 章制度等。4、管理上的漏洞；如規章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓教育，作業環境不良，領導指揮不當等。5、不遵守勞動紀律；對工作不負責任，缺乏主人翁責任感等。,