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1、安全風險分級管控,安全風險分級管控,目 錄,3,工作機制,第一部分,職責分工：（1）建立安全風險分級管控工作責任體系，礦長全面負責，分管負責人負責分管范圍內的安全風險分級管控工作；責任分工僅對煤礦領導層提出要求，包括礦長、書記、總工程師、副礦長、副書記、副總工程師等。本條未對文本提出要求，因此，可以單獨建立責任文件，可以在安全風險分級管控相關制度中規定，也可以在安全生產責任制中補充完善。安全風險辨識評估、安全風險管控和保障措施中所有工作責任分解落實到煤礦管理層。,1 工作機制,職責分工：（2）有負責安全風險分級管控工作的管理部門。本條未要求成立專門的部門，因此煤礦可根據職責分工，指定部門負責安2、全風險分級管控工作。并在相關制度或文件中明確。,1 工作機制,制度建設：建立安全風險分級管控工作制度，明確安全風險的辨識范圍、方法，安全風險的辨識、評估、管控工作流程煤礦可根據本單位實際建立一個或多個制度。范圍是包括哪些系統、區域和工作，本條雖然沒有規定范圍，但范圍應至少包含本標準第2部分安全風險辨識評估的全部內容。本條未明確規定辨識評估的方法和工作流程，煤礦可根據本礦實際選擇適當的辨識評估方法。制定工作流程。,1 工作機制,8,安全風險辨識,第二部分,“1+4”模式,2 安全風險辨識,年度安全風險辨識,每年底礦長組織開展年度安全風險辨識,重點對煤礦重大災害及提升運輸系統等容易導致群死群傷事故3、的危險因素開展安全風險辨識,編制年度安全風險辨識評估報告，建立重大安全風險清單，制定相應的管控措施,辨識評估結果指導有關生產計劃、年度安全工作重點和規程措施編制等,2 安全風險辨識,專項辨識1,2 安全風險辨識,專項辨識2,2 安全風險辨識,專項辨識3,2 安全風險辨識,專項辨識4,2 安全風險辨識,如何辨識分析,2 安全風險辨識,如何辨識分析,17,安全風險管控,第三部分,“3+1”模式,安全風險管控,3 安全風險管控,重大安全風險管控措施由礦長組織實施，有具體工作方案，人員、資金有保障；重大安全風險本標準未進行明確定義。各地、煤礦制定標準。應至少包含重大安全風險的等級，在重大安全風險應包含4、水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓和運輸提升等容易導致重特大事故的內容。,管控措施,3 安全風險管控,在劃定的重大安全風險區域設定作業人數上限。本條要求根據本礦辨識評估的重大安全風險，劃分重大安全風險區域。由煤礦自行組織設定作業人數上限，并執行。,管控措施,3 安全風險管控,定期檢查,1.礦長每月組織對重大安全風險管控措施落實情況和管控效果進行檢查分析，完善管控措施，并布置月度安全風險管控重點,本條未要求組織召開專題會議，可以在礦長辦公會、安全例會等會議中增加該項內容，也可以召開專題會議，應在會議紀要或記錄等資料中包含該項內容。應將本項工作開展形式及職責寫入安全風險分級管控制度及工作職責。,35、 安全風險管控,定期檢查,2.分管負責人每旬組織對月度安全風險管控重點實施情況進行一次檢查分析，檢查管控措施落實情況，完善改進管控措施,可以和其他會議合并召開，也可以組織專題會議。本條中分管負責人是指分管各類別風險控制的各位副礦長、總工程師等，均應按照本條規定分別組織檢查分析。研究落實上條月度會議布置的工作。并應將本項工作開展形式及職責劃分寫入安全風險分級管控制度及工作職責。,3 安全風險管控,現場檢查,按照煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定，執行煤礦領導帶班制度，跟蹤重大安全風險管控措施落實情況，發現問題及時整改。,3 安全風險管控,24,保障措施,第四部分,信息管理,4 保障措施,采用信息化管理手段，實現對安全風險記錄、跟蹤、統計、分析、上報等全過程的信息化管理。,教育培訓,入井（坑）人員安全培訓內容包括年度和專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大安全風險管控措施,4 保障措施,本條未規定組織專題培訓，因此培訓可以在本礦組織的各類型安全培訓中增加本條規定的內容，也可以組織專題培訓。,教育培訓,每年至少組織參與安全風險辨識評估工作的人員學習1次安全風險辨識評估技術,4 保障措施,本條未規定組織形式和內容，煤礦可以根據本礦實際采用本礦中集中組織培訓、自學、派出到外單位學習、研討等形式。并將該項內容要求在安全培訓等相關制度中進行規定。,懇請指正謝謝大家！,