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1、新員工入廠安全教育培訓,安環(huán)部,前言,工傷事故統(tǒng)計表明，新員工發(fā)生的工傷事故占事故總數(shù)的比例較大，高于2/3以上。其發(fā)生事故的原因大多是由于新員工對國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、安全要求、設備操作規(guī)程不了解、或缺乏相應的安全知識，自我防范意識低下，安全生產(chǎn)和自我保護技能太差所造成，因此，加強對新員工的安全知識教育和對老員工的在崗培訓十分重要。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。以減少各種生產(chǎn)事故的發(fā)生。,第一部分 安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī),安全生產(chǎn)法2、的頒布施實。中華人民共和國主席令第七十號 中華人民共和國安全生產(chǎn)法已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于 2002年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2002年11月1日起施行。中華人民共和國主席 江澤民 2002年6月29日,1、安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)法規(guī)定：“安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、的安全生產(chǎn)方針。,2、安全生產(chǎn)法頒布及管理機構(gòu)管理人員,安全生產(chǎn)法規(guī)定：（1）“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員”。（2）“前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應當設置安全生產(chǎn)3、管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員”。（3）“危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職,3、特種作業(yè)人員,安全生產(chǎn)法規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。,4、建設項目的“三同時”,安全生產(chǎn)法規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用”。,5、安全生產(chǎn)教育和培訓,安全生產(chǎn)法規(guī)定：（14、）“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”。（2）“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施”。,（3）“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力”。,6、安全衛(wèi)生條件和勞動防護,（1）安全生產(chǎn)法規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國5、家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”。（2）勞動法規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害”。,（3）勞動法規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查”。（4）憲法規(guī)定：“加強勞動保護，改善勞動條件”。,7、危險作業(yè),安全生產(chǎn)法規(guī)定：（1）“生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實”。（2）“6、生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理”。,（3）“生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負責”。,8、安全色,安全色：紅、藍、黃、綠紅色表示禁止、停止的意思。黃色表示注意、警告的意思。藍色表示指令、必須遵守的意思綠色表示通行、安全和提供信息的意思 7、緊急逃生,9、安全標志,指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。其基本型式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍色。提示標志的含義是向人們提供某種信息的圖形標志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號為白色，襯底為綠色。禁止標志 警告標志,10、從業(yè)人員的權(quán)利和義務,從業(yè)人員的權(quán)利：1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；2、建議權(quán)：有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。3、批評、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；4、拒絕違章權(quán) 有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本8、單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。,5、停止作業(yè)權(quán)：（緊急避險權(quán)）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。,從業(yè)人員的義務：在作業(yè)過程中遵章守規(guī)，服從管理，佩戴和使用勞動防護用品的接受教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)技能發(fā)現(xiàn)事故9、隱患或其他不安全因素及時報告遵守勞動紀律和職業(yè)道德安全管理中的“四全”:全員、全面、全過程、全天侯。,11、法律責任,安全生產(chǎn)法規(guī)定：（1）“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正，逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓”。（2）“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故、構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款”。,（3）“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)管理制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的10、，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任”。,12、消防法規(guī)定：,（1）禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應當按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定，并采取相應的消防安全措施。（2）有下列行為之一的處警告、罰款或者十日以下拘留：1、違反消防安全規(guī)定進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；2、違法使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所違反禁令，吸煙、使用明火的；,3、阻攔報火警或者謊報火警的；4、故意阻礙消防車、消防艇趕赴火災現(xiàn)場或者擾亂火災現(xiàn)場秩序的；5、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火救災的；6、過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。火災撲滅后，為隱瞞11、掩飾起火原因，推卸責任，故意破壞現(xiàn)場或者偽造現(xiàn)場，尚不構(gòu)成犯罪的。,第二部分安全生產(chǎn)管理常識,1、安全生產(chǎn)管理的任務是什么？,安全生產(chǎn)管理的任務從廣義上講，一是預測人類活動中各個領域里存在的危險，進一步采取措施使人類在生產(chǎn)活動中不致受到傷害和職業(yè)病的危害；二是制定各種規(guī)程、規(guī)定和消除危害因素所采取的各種辦法、措施；三是告訴人們怎樣去認識危險和防止災害。具體地講，有以下幾個方面：,1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法規(guī)，落實“安全第一，預防為主”綜合治理，的安全生產(chǎn)方針。2、制定安全生產(chǎn)的各種規(guī)程、規(guī)定和制度，并認真貫徹實施。3、積極采取各種安全技術措施進行綜合治理，使企業(yè)的生產(chǎn)機械設備和設施達到本質(zhì)化12、安全的要求，保障職工有一個安全可靠的作業(yè)條件，減少和杜絕各類事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。,4、采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，定期檢測、防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害，做好女工的特殊保護，保障勞動者的身心健康。（5）對企業(yè)領導、安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質(zhì)。（6）對職工傷亡及生產(chǎn)過程中各類事故進行調(diào)查、處理和上報。（7）推動安全生產(chǎn)目標管理，推廣和應用現(xiàn)代化安全管理技術與方法，深化企業(yè)安全管理。,2、什么是“四不放過”原則？,企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時實施“四不放過”原則，即員工未受到安全教育不放過、事故原因未調(diào)查清楚不放過、事故責任者未受到處13、理不放過、整改防范措施未落實不放過，,3、什么是“五同時”？,“五同時”是指企業(yè)的生產(chǎn)組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。,4、什么是“三同時”？,“三同時”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新建、改建、擴建工程項目時，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用。,5、什么是“三個同步”？,“三個同步”是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、企業(yè)深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施的原則。,6、什么是高處作業(yè)？,高處作業(yè)，顧名思義就是在高處作業(yè)。凡在有可能墜落的高處進行施工作業(yè)，當墜落高度距基準面的高度在2米及2米以上時，這種作業(yè)稱為高處14、作業(yè)。高處作業(yè)的分級高處作業(yè)分為一級、二級、三級和特級高處作業(yè)。a)作業(yè)高度在2米至5米時，稱為一級高處作業(yè)。b)作業(yè)高度在5米以上至15米時，稱為二級高處作業(yè)。c)作業(yè)高度在15米以上至30米時，稱為三級高處作業(yè)。d)作業(yè)高度在30米以上時，稱為特級高處作業(yè)。,7、安全“三寶”指什么？,安全三寶指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。,8、高處作業(yè)危險有哪些？,高處作業(yè)的高處本身就意味著危險，高處作業(yè)最致命也是多發(fā)的事故就是高處墜落。高處墜落的原因是多種多樣的，一般地有：因高處作業(yè)現(xiàn)場堆物雜亂，工人行走時被拌倒摔下；因高處作業(yè)地面有油，工人被滑倒摔下；因抱著工料行走，工料遮擋視線，撞上障礙物摔下或踏空掉15、下孔洞；因高處工人與地面工人間拋接物料，站立不穩(wěn)摔下；因操作方法不當或站立位置不當，失去重心摔下；因高處的支撐架或梯步坍塌摔下；因休息不好體力不支，或玩笑嬉戲動作失調(diào)摔下。高處墜落釀成事故的重要一條原因是沒有按規(guī)定系安全帶或安全帶系掛在不牢固、不合要求處，在發(fā)生危險時沒有起到保護作用。高處墜落原因還有設施故障，如沒有防護圍欄或防護圍欄不合要求；洞口沒有遮蓋物；懸空作業(yè)索具斷裂；登高用梯子斷裂等。,9、高處作業(yè)安全注意事項有哪些？,（1）經(jīng)常檢查安全防護用品，安全帽或安全帶有損壞時決不能使用；（2）防護欄桿不合格或不堅固應立即更換；（3）在洞口邊作業(yè)時要注意洞口是否加上了防護蓋或護欄；（4）高處16、作業(yè)期間不能嬉戲打鬧；（5）高處作業(yè)人員應從規(guī)定的盤道和樓梯上下，不得攀登腳手架、井字架等；,6）不要跑步上下梯，要保持一只手扶梯，不能雙手搬物上下梯；（7）高處作業(yè)嚴禁投接物料，以免身體重心不穩(wěn)從高處墜落；（8）施工現(xiàn)場堆放物料要整齊，施工前、施工中和施工后要經(jīng)常清理作業(yè)現(xiàn)場；（9）開好班組會，認真執(zhí)行工程作業(yè)前的安全交接工作；（10）發(fā)現(xiàn)問題立即報告，以免釀成事故。,10、職工遵章守紀的意義是什么？,職工遵章守紀是安全生產(chǎn)工作的基礎。因此，勞動者在生產(chǎn)過程中，不僅要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀律，按規(guī)定的標準進行操作，形成每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個人應有的職責范圍。如沒17、有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。所以只有每個勞動者都能嚴守規(guī)章制度，嚴守勞動紀律，杜絕違章，做到生產(chǎn)過程中既不傷害別人，也不傷害自己，同時不被別人傷害，才能杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的各類問題，使“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處。,11、職工應如何遵章守紀？,職工要做到遵章守紀，心須在安全生產(chǎn)工作中建立五個方面的約束機制。一是法律約束要把企業(yè)的領導和職工的安全生產(chǎn)意識，提高到安全生產(chǎn)的法制觀念的高度上來認識，使全體勞動者以國家現(xiàn)有的勞動安全衛(wèi)18、生法律、法規(guī)約束個人的行為。二是制度約束企業(yè)必須根據(jù)其特點，建立完善的安全規(guī)章制度、設備安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程，嚴格要求勞動者按制度和規(guī)章進行生產(chǎn)，提高全體勞動者安全生產(chǎn)的責任感。,三是標準約束也就是企業(yè)的安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化，生產(chǎn)現(xiàn)場要做到統(tǒng)一標準，絕不能我行我素。對操作者、指揮者都應該統(tǒng)一到一個標準上，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標準進行（1）。四是檢查約束各級領導和安全管理人員要深入到安全生產(chǎn)現(xiàn)場，深入細致地進行安全生產(chǎn)檢查，杜絕違章，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。同時，要使檢查工作做到經(jīng)常化、制度化、標準化。只要措施得力落實到位，無論對領導、對工人都是一種良好的約束。五是監(jiān)督約束要加強安19、全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡的監(jiān)督作用，各級安全管理、監(jiān)督人員的作用絕不可忽視，在各自巡視的范圍內(nèi)，預先發(fā)現(xiàn)、分析、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發(fā)生。監(jiān)督也是一種自我約束。,12、職工的安全生產(chǎn)職責是什么？,1）認真履行崗位安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；（2）認真學習和自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)；（3）精心作業(yè)，做好各項原始記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件；（4）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；（5）經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出合理化建議或意見，發(fā)現(xiàn)20、事故隱患和異常情況要及時處理和報告；,（6）發(fā)生事故時要果斷正確處理，及時搶救傷員、如實地向上級報告情況，嚴格保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，并協(xié)助有關調(diào)查人員做好調(diào)查工作；（7）加強設備維護保養(yǎng)，愛護和正確使用機器設備和工具,妥善保管和正確使用消防滅火器材，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)；（8）上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用和穿戴各種防護用品；（9）努力學習和掌握安全生產(chǎn)知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、訓練、管理等活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識，遵章守紀，有權(quán)拒絕違章指揮，對安全生產(chǎn)負責。,13、什么是三級安全教育？,（1）21、廠級教育對新進廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠內(nèi)安全主管部門進行廠級安全教育。教育內(nèi)容包括：我國的安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)；工廠的性質(zhì)及其主要工藝流程；本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動紀律；企業(yè)的安全管理體系和安全生產(chǎn)責任制；工廠內(nèi)主要危險物質(zhì)和危險源；本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況和有關事故案例介紹；一般的安全技術知識等。,（2）車間教育新工人分配到車間后，由車間負責安全工作的副主任進行車間安全教育。教育內(nèi)容包括：本車間的生產(chǎn)性質(zhì)及其主要工藝流程；車間危險物質(zhì)、重點危險源及其注意事項；車間安全生產(chǎn)狀況及注意事項；車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；車間典型事故案例。,（3）班組教育新工人進入22、工作崗位以前，由班組長負責進行班組教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學”的方法。主要內(nèi)容包括：本工段或班組的工作性質(zhì)和主要工藝流程；新員工將要從事的崗位工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)責任，設備安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程；新員工將要從事的工作崗位的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；本崗位的危險及其注意事項；發(fā)生事故以后的緊急救援和自救常識；個人防護用品的正確使用和保管；遵章守紀的重要性和必要性等。,13、哪些行為屬于不安全行為？,不安全行為包括：（1）操作失誤：未經(jīng)許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動、通電或漏電，忘記關閉設備，忽視警告標記、警告信號誤操作（指按鈕、閥23、門、扳手把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模，工作臺緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等。（2）造成安全裝置失效：拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效。（3）使用不安全設備：臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備。,4）手代替工具操作：用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定而用手拿工件進行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。（5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施，采伐、集材、運材，裝車時，未離開危險區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)管人員允許進入油罐或是井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進信號，24、超速上下車，易燃易爆場合動用明火，私自搭乘工程車，在絞車道行走未及時觀望。（6）攀、坐不安全位置：如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤，在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。,（7）不按規(guī)定正確使用個人防護用品用具：未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。（8）不安全裝束：在有旋轉(zhuǎn)零件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設備時戴手套。（9）指揮錯誤：指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯誤。（10）監(jiān)督失誤：在危險作業(yè)中未設置監(jiān)護人員或監(jiān)護人員失誤。,14、哪些狀態(tài)屬于不安全狀態(tài)？,不安全狀態(tài)包括：（1）防護、25、保險信號等裝置缺乏或有缺陷：無防護：無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置，無安全標志，無護欄或護欄損壞，（電氣）未接地，絕緣不良，無消聲系統(tǒng)，噪聲大，危房內(nèi)作業(yè)，未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄；防護不當：防護罩未在適當位置，防護裝置調(diào)整不當，坑道掘進，防爆裝置不當，集材作業(yè)安全距離不夠，電氣裝置帶電部分裸露。,（2）設備、設施、工具、附件有缺陷：設計不當，結(jié)構(gòu)不合安全要求，通道門遮擋視線，制動裝置有缺陷，安全間距不夠，攔車網(wǎng)有缺陷，工件有鋒利毛刺、毛邊，設施上有鋒利倒棱。（3）強度不夠：機械強度不夠，絕緣強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求。（4）設備在非正常狀態(tài)下運行：帶“病”運轉(zhuǎn)、超負26、荷運轉(zhuǎn)。（5）維修、調(diào)整不當：設備失修，地面不平，保養(yǎng)不當、設備失靈。,（6）個人防護用品用具缺少或有缺陷：無防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等個人防護用品、用具；所用防護用品、用具不符合安全要求。（7）生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良：照明光線不良，照度不足，作業(yè)場地煙霧灰塵彌漫，視物不清，光線過強；通風不良，無通風，通風系統(tǒng)效率低，風流短路；作業(yè)場所狹窄，作業(yè)場地雜亂，工具、制品、材料堆放不安全。（8）通道線路不合理：操作工序設計或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液體，冰雪覆蓋，地面有其他易滑物。,15、影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？,企27、業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對安全生產(chǎn)發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應對策，是保證安全生產(chǎn)的一項重要工作。就當前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種：（1）自我表現(xiàn)心理：這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進廠年限短、工作經(jīng)驗不足，但常常表現(xiàn)得很自信、很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。,（2）“經(jīng)驗”心理：持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的“經(jīng)驗”辦事，對別人合乎道理的勸告常常28、聽不進去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。（3）僥幸心理：完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的安全事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。,（4）隨眾心理：這是一種較普遍的心理狀態(tài)，絕大多數(shù)人在不同場合、不同環(huán)境下，都會有所表現(xiàn)。例如有一個鑄工車間多數(shù)人是29、赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來；有一個機械加工工段，常有人戴手套操作機床，而且沒有人去糾正，后來有這種違章現(xiàn)象的人越來越多，這就是不少單位有章不循，出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。（5）逆反心理：這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。,（6）反常心理：人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會多等方面因素刺激影晌。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如：處于更年期的職工，有時會莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或30、悶悶不樂；有孩子生病在家或有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故。,16、公司“十不準”,不準無證上班；不準隨處吸煙；不準帶病上班；不準酒后上班；不準遲到早退；不準脫崗串崗；不準違章作業(yè)；不準聚眾賭博；不準滋事斗毆；不準假公濟私。,17、安全生產(chǎn)目標控制,公司、車間（工段）、班組的安全目標三級控制是指：企業(yè)控制 重傷和事故，不發(fā)生人身死亡和重大設備事故；（2）車間（工段）控制 障礙和輕傷，不發(fā)生重傷和事故；（3）班組控制 異常和未遂，不發(fā)生障礙和輕傷。,18、安全文化建設,安全文化建設主要任務 提高從業(yè)人員素質(zhì)，增強31、職工和公民的自我保護意識，了解和掌握安全常識。做到：不傷害自己，不傷害他人，不被被人所傷害。（三不傷害）我國每年有13萬多人死于各類事故，有40-50萬人因事故而殘廢，事故直接經(jīng)濟損失約2500億元，應急救援費用近450億元，相當于 每年毀掉4個三峽工程,19、危險物品、重大危險源的含義,1、危險物品：是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。2、重大危險源：是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。3、單元：指一個（套）生產(chǎn)裝置、設計或場所，或同屬一個工廠的且邊緣距離小于500米的幾個（32、套）生產(chǎn)裝置、設計或場所。4、臨界量：指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元為重大危險源。GB182182000 重大危險源辨識,第三部分：生產(chǎn)中易違章出事的20種人,在班組生產(chǎn)工作中，以下20種人容易違章，發(fā)生生產(chǎn)安全事故：一是 違章作業(yè)的大膽人；二是 冒險蠻干的危險人；三是 冒失莽撞的勇敢人；四是 盲目聽從指揮的糊涂人；五是 吊二郎當?shù)鸟R虎人；六是 滿不在乎的粗心人；七是 盲目僥幸的麻痹人；八是 投機取巧的大能人；九是 湊湊合合的懶惰人；,十是 滿腹委屈的氣憤人；十一是 難事纏身的憂愁人；十二是 急于求成的草率人；十三是 心神不定的心煩人；十四是 33、手忙腳亂的急性人；十五是 固執(zhí)己見的怪癖人；十六是 單純追求任務指標的效益人；十七是 休息不好、身體欠佳的疲憊人；十八是 變換工種的改行人；十九是 初出茅廬的年輕人；二十是 心有余而力不足的老工人；作為車間管理人員及班組長，要針對各種人的特點，時時提高警惕，有的放矢，加以引導，采取有效措施，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。,第四部分化工公司相關安全規(guī)定,1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四個不準,（1）加強明火管理，防火、防爆區(qū)內(nèi)，不準吸煙。（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準帶進小孩。（3）禁火區(qū)內(nèi)，不準無阻火器車輛行駛。（4）上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關的事。（5）班前、班上不準喝酒。（6）不準使用汽油等揮34、發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。（7）不按工廠規(guī)定穿戴勞動防護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等）者，不準進入生產(chǎn)崗位。（8）安全裝置不齊全設備不準使用。,（9）不是自己分管的設備、工具不準動用。（10）檢修設備時，安全措施不落實，不準開始檢修。（11）停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟動。（12）不戴安全帶，不準登高作業(yè)。（13）腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。（14）石棉瓦上不固定好跳板，不準在石棉瓦屋面作業(yè)。,2、進入容器、設備的八個必須：,（1）必須申請辦證，并得到批準。（2）必須進行安全隔絕。（3）必須進行置換、通風。（4）必須按時間要求，進行安全分析。（5）必須佩戴規(guī)定的35、防護用具。（6）必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。（7）必須有搶救后備措施。（8）必須切斷動力電，并使用安全燈具。,3、防止違章動火六大禁令：,（1）沒有獲得經(jīng)批準的動火證件，任何情況下嚴格禁止動火。（2）不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴格禁止動火。（3）設備、管道、貯罐等不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火。（4）不把周圍易燃物消除，嚴格禁止動火。（5）不按時作動火分析，嚴格禁止動火。（6）沒有消防措施，無人監(jiān)護，嚴格禁止動火。,4、操作工的六嚴格,（1）嚴格進行交接班。（2）嚴格進行巡回檢查。（3）嚴格控制工藝指標。（4）嚴格執(zhí)行操作票。（5）嚴格遵守勞動紀律。（6）嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定。,第五部分：安全宣傳圖片,