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1、生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)持證上崗制度宣貫,xx年 11月20日,目錄,2,3,4,總則,3,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,4,課件開(kāi)發(fā)各組織層級(jí)應(yīng)根據(jù)上述四類人員的工作性質(zhì)、工作崗位的不 同，開(kāi)發(fā)出培訓(xùn)課件，課件應(yīng)盡量做到有針對(duì)性、內(nèi)容豐富、圖文并茂、簡(jiǎn)潔易懂；各組織層級(jí)對(duì)上述四類人員可根據(jù)需要分別再次歸類，按細(xì) 分類別開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；各組織層級(jí)依據(jù)考試課件，組織編寫考試試卷并給出參考答 案。,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,5,課件開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循以下幾個(gè)主要原則：生產(chǎn)一線人員（不含同性質(zhì)崗位工作累計(jì)超過(guò)10年的員工）以培訓(xùn)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程為主；同性質(zhì)崗位工作累計(jì)超過(guò)10年的員工以培訓(xùn)安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安2、全操作規(guī)程為主；安全專業(yè)人員以培訓(xùn)安全法律法規(guī)、安全領(lǐng)導(dǎo)力、安全準(zhǔn)則、安全規(guī)章制度、行為為主；執(zhí)總、生產(chǎn)副總以培訓(xùn)安全領(lǐng)導(dǎo)力、安全準(zhǔn)則、安全規(guī)章制 度為主；,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,6,培訓(xùn)與考試：各組織層級(jí)有計(jì)劃性的開(kāi)展持證上崗的培訓(xùn)與考試工作；考試完成后，依據(jù)試卷參考答案對(duì)參考者進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分過(guò) 程必須嚴(yán)格遵守試卷評(píng)分規(guī)則。,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,7,成績(jī)公示：由總部、事業(yè)部組織的考試，其結(jié)果在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示；由工廠組織的考試，其結(jié)果在工廠內(nèi)部進(jìn)行公示。,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,8,備案：各組織層級(jí)必須建立清單，清單內(nèi)容應(yīng)包括姓名、職務(wù)/崗位、分?jǐn)?shù)，并將清單上報(bào)給職業(yè)健康與安全管理部備案；3、清單必須能真實(shí)的反應(yīng)出所有應(yīng)該參加考試的人員名單以及 他的考試分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)欄可能出現(xiàn)：未參加培訓(xùn)、未參加考試、0分、60分等四種類型）；不能存在任何偽造考試成績(jī)的情況發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照本 文相關(guān)規(guī)則處罰。,培訓(xùn)、考試、發(fā)證流程,9,發(fā)證：職業(yè)健康與安全管理部整理各組織層級(jí)上報(bào)的考試清單，逐 一審核考試分?jǐn)?shù)的真實(shí)性；對(duì)于通過(guò)考試的員工，應(yīng)發(fā)放上崗證“見(jiàn)附件：生產(chǎn)人員安 全生產(chǎn)上崗證（模板）”。,考試規(guī)則及違規(guī)處理,10,考試規(guī)則：所有考試均以“60分”為合格分?jǐn)?shù)線，取得上崗證才能準(zhǔn)許 上崗；對(duì)于60分以下未取得上崗證的員工，各組織層級(jí)應(yīng)重新對(duì)其 進(jìn)行培訓(xùn)和考試，如果連續(xù)兩次考試均不合格，必須對(duì)其4、調(diào) 離原崗位，到新崗位上崗前，應(yīng)進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)和考試；在重新培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)期間，該員工只拿當(dāng)?shù)鼗旧钯M(fèi)；考試采取閉卷形式，必須由參考者獨(dú)立完成。,考試規(guī)則及違規(guī)處理,11,安全違規(guī)處理：?jiǎn)T工在取得上崗證后，第一次出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定 對(duì)其進(jìn)行處罰并收回上崗證；然后對(duì)該員工進(jìn)行重新培訓(xùn)和 考試，重新培訓(xùn)期間按第九條第三款執(zhí)行；員工取得上崗證后，第二次出現(xiàn)違規(guī)，應(yīng)對(duì)其調(diào)離原崗位，到新崗位上崗前，應(yīng)進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)和考試，新崗位培訓(xùn) 期間按第九條第三款執(zhí)行；員工取得上崗證后，第三次出現(xiàn)違規(guī)，直接對(duì)其除名。,考試規(guī)則及違規(guī)處理,12,紀(jì)律違規(guī)處理：?jiǎn)T工在考試期間出現(xiàn)以下情況，將對(duì)當(dāng)事人和安全5、環(huán)保部長(zhǎng)/經(jīng)理進(jìn)行處罰:考場(chǎng)弄虛作假：?jiǎn)T工找人代考，或者在考試期間向旁人詢問(wèn)，帶紙條抄襲等作弊行為；安全環(huán)保部長(zhǎng)/經(jīng)理給沒(méi)有參加考試 的人員強(qiáng)行記錄成績(jī)；組織層級(jí)弄虛作假：對(duì)于考試不合格的人員，上報(bào)成績(jī)時(shí)，給予其合格；違規(guī)上崗：?jiǎn)T工未參加培訓(xùn)和考試就上崗。,考試規(guī)則及違規(guī)處理,13,紀(jì)律違規(guī)處理：以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)查證屬實(shí)后，處罰如下：對(duì)當(dāng)事人處罰：取消上崗證，由組織層級(jí)安排重新培訓(xùn)考試，考試期間發(fā)放當(dāng)?shù)鼗旧钯M(fèi)，一次性處罰300元；對(duì)安全環(huán)保部長(zhǎng)/經(jīng)理：根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度，影響程度，給予 警告及以上處分，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。,附則,14,發(fā)證單位：上崗證由總裁辦公室職業(yè)健康與安全管理部統(tǒng)一發(fā)放。,附則,15,上崗證有效期：上崗證有效期為3年，如果員工取得上崗證后出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，則 依據(jù)本制度上述有關(guān)條款重新進(jìn)行培訓(xùn)、考試、發(fā)證、上崗等 相關(guān)事宜。其他：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施；本制度由總裁辦職業(yè)健康與安全管理部負(fù)責(zé)解釋。,