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1、安全培訓計劃為貫徹公司的“質量、環境、職業安全健康”方針，實現“質量、環境、職業安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、環境、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、環境、職業安全健康有影響的員工進行的培訓、新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等。一、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。2、新規程、規范培訓為進一步貫徹執行河北省建筑工程安全生產新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程2、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。3、繼續教育培訓根據企業發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。4、特種作業人員培訓根據縣勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到縣勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據縣勞動局培訓點開課時間而定。5、特殊工種培訓根據程序文件中的要求，對今年所有新開工程中的電工、架子工、起重工、焊工等進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由各項目部項目工程師負責組織實施。二、實施措施1、充分發揮公司安全科、工程技術科及項3、目部的作用，員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規定進行。三、幾點要求1、各職能部室、項目部的主管領導要重視員工4、培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。2、各單位在開班之前應填寫開班報告，報公司勞動人事部備案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內培記錄，并連同辦班資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送勞動人事部門存檔。3、外送員工參加培訓，應填寫員工外送培訓審批表，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 后，報公司勞動人事部審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，由所屬單位勞動5、人事部門持畢結業證書、評價材料等到公司勞動人事部備案。xx年度培訓計劃日期受培訓單位參加培訓人員培訓方式培訓內容考核方式3月各科室/領導層管理人員集中培訓ISO與ISO9000簡介現場提問4月各科室/領導層管理人員集中培訓八項管理原則與ISO9001：2000標準現場提問5月各科室/領導層管理人員集中培訓文件編寫與審批現場提問6月各科室/領導層管理人員集中培訓質量手冊、程序文件現場提問7月工程技術科質檢員/施工員集中培訓施工技術規范現場提問8月工程技術科安全科質檢員/施工員/安全員集中培訓安全施工規范現場提問9月項目部設備操作員集中培訓設備操作規程現場提問6月工程技術科質檢員/施工員集中培訓施6、工要求、標準現場提問8月項目部相關人員分組培訓操作規程（要求）現場提問5月內審員集中培訓內審概念、審核技巧考試3月各科室管理員集中培訓認證程序現場提問3月各科室管理員集中培訓現場5S管理現場提問3月各科室管理員集中培訓管理基礎現場提問3月各科室管理員集中培訓溝通技巧現場提問3月特種作業人員作業人員集中培訓操作規程現場提問xx縣xx建筑安裝工程有限公司安全培訓教材講義一、國家及社會對安監工作日益重視 1994年，國家提出建立現代企業制度，轉變政府職能，由原來直接管理轉向宏觀管理，對企業進一步放權。很多企業片面追求經濟利益，忽視安全投入，從而導致在1994年出現了建國后的第四次事故高峰。 19987、年，我國政府進行了深層次的機構改革。由勞動部承擔的安全生產綜合管理、職業安全監察、礦山安全監察職能，轉交給國家經貿委新成立的安全生產局承擔。由勞動部承擔的職業衛生監督職能，交由衛生部承擔。由勞動部承擔的鍋爐壓力容器監察職能，交由國家質量技術監督局承擔，這種條塊職能一直延續到今天（國家經貿委安全生產局的職能，在2000年交給國家安全生產監督管理局）。 2001年年初，由國家煤炭工業局和國家經貿委安全生產局組建國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局），行使國家安全生產綜合監管職能，歸國家經貿委管理。2001年，“南丹”事故再一次震動全國，各大媒體紛紛介入對安全生產的報道，在社會上形成了關注安全8、生產的熱潮。2003年，黨的“十六大”召開，我國又進行了一次機構改革，將國家安全生產監督管理局由國家經貿委管理，改為國務院直屬機構，安監機構被提到了歷史上的最高地位。隨著國家及社會對安全工作的日益重視，原來的安全日安全周安全月轉變。二、安全就是效益首先，安全既是企業的效益也是個人的效益。一個員工在工地受到傷害，企業要100%的承擔醫藥費用，同時個人除了承受巨大的肉體傷害（甚至還有傷殘的可能），也要承受因工傷影響個人收入。此外，三、三級安全教育是指對新的招收的員工、新調入員工，來工地實習的學生或其他人員所進行的廠級（項目部）安全教育、工區安全教育、班組安全教育。 1項目部安全教育的主要內容（1）9、講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的員工樹立起“安全第一”和“安全生產人人有責”的思想。（2）介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，現場設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），項目安全生產的組織機構，項目的主要安全生產規章制度（如安全生產責任制、安全生產獎懲條例，危險源管理、防護用品管理制度以及防火制度等等）。（3）介紹國務院頒發的全國職工守則和企業職工獎懲條例以及工地內設置的各種警告標志和信號裝置等。（4）介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。項目部級安全教育一般由項目安質部負責進行，時間為4-16小時。10、講解應和看圖片、現場實際結合起來，并應發一本淺顯易懂的規定手冊。2施工現場安全教育的主要內容（1）介紹施工現場的概況。如施工工藝流程及其特點，工序進展情況，施工現場人員結構、安全生產組織狀況及活動情況，施工現場危險區域、有毒有害工種情況，施工現場勞動保護方面的規章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，施工現場事故多發部位、原因、有什么特殊規定和安全要求，介紹本施工現場常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹本施工現場安全生產中的好人好事，施工現場文明施工方面的具體做法和要求。（2）根據本施工現場的特點介紹安全技術基礎知識。如機修施工現場的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多11、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。車床、鉆床旋轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，發辮被卷進機器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時要切斷電源，并懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，并戴好防護眼鏡；加工超長、超高產品，應有安全防護措施等。其他如開挖施工現場、襯砌12、施工現場、機修施工現場、設物部等，均應根據各自的特點，對新員工進行安全技術知識教育。（3）組織新員工學習安全生產文件和安全操作規程制度，并應教育新員工尊敬師傅，聽從指揮，安全生產。施工現場安全教育由項目經理或施工現場安全員負責，授課時間一般需要48課時。3班組安全教育的主要內容（1）本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況等。重點介紹可能導致發生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。（2）講解本工種的安全操作規程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，不違章作業；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接13、班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告領導，采取措施。（3）講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明施工的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現場和登高作業，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。（4）實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規程將會造成的嚴重后果。班組安全教育由班組長或安全員負責，授課時間大致為2-8小時。進行三級安全教育內容要全面，又要突出重點，講授要14、深入淺出，最好邊講解，邊參觀。每經過一級教育，均應進行考試、或答辯，以便加深印象。學習要有記錄，參加人員必須簽名。四、新員工必須克服的幾種不安全心理因素馬虎心理辦事不認真，粗枝大葉，麻痹大意，學習淺嘗即止，做事丟三拉四。僥幸心理偶然獲得成功或意外地免去不幸，覺得違章作業未必就一定會出事故。逆反心理對領導不滿意、不服氣、鬧別扭，或是認為“標準”與“措施”太繁瑣、太束縛人，從而產生抵觸情緒。莽撞心理言語行動草率而不審慎，有關事項還沒有完全弄清楚就冒險蠻干。投機心理愛耍小聰明，喜歡投機取巧，但往往弄巧成拙。自滿心理驕傲自滿，固步自封，聽不進不同意見，低估工作中的困難和問題。浮躁心理心態不平衡，輕率、15、急躁，不按科學程序辦事。懶散心理懶惰、不自檢束，自由散漫。疲憊心理過度勞累或受某種刺激，體力、智力和情緒處于壓抑狀態，思想不集中，反映遲鈍。盲從心理辦事沒有主見，人云亦云。五、十項安全生產禁令1、按規定正確使用個人防護用品。正確配戴安全帽，高處作業系安全帶，每班檢查臺架安全。堅持“三工制”（工前安全講話、工中安全檢查、工后安全總結）。2、嚴禁酒后（4小時內）上班。工作時間嚴禁睡覺、躺臥、吸煙、戲嘻、打鬧。3、嚴禁在各通道口堆放材料、雜物或設備。4、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電器。嚴禁非司機動車、嚴禁空檔溜車。5、嚴禁穿高跟鞋，拖鞋，赤腳進入施工場地。高空作業不準穿硬底16、和帶釘易滑的鞋靴。嚴禁帶小孩進入施工現場作業。6、嚴禁乘龍門架上下人，嚴禁攀登腳手架上下。7、嚴禁場內點明火，如需點明火必須經安全科批準。8、場內的安全防護設施不得任意拆除。9、電器設備、起重設備、施工機械必須由專職人員操作。10、禁止從樓上高處往下扔建筑垃圾、小型工具等物品。六、關于安全質量事故（或行為）賠償或處罰的規定：1、根據公司內部承包合同（文件）規定，3000元/次（起）以下工傷費用由項目部全額承擔，3000元/次（起）以上，由公司與公司項目部各承擔50%。對項目部承擔部分費用的規定，各項目部凡出現工傷事故后，須在事發一周內，召集相關責任人召開事故分析會，追查相關責任人的責任，發生費17、用在1000元以上的由項目安質部召集項目部安委會成員開專題會，1000元以下的由項目部組織召開。根據責任大小，分為負主要責任、負次要責任、負一般責任三級，分別承擔項目部所承擔工傷費用的3050%。2、違反施工技術交底、違反公司及項目部制定其它安全管理制度十項安全生產禁令），但沒有明確處罰金額標準的、且沒有造成人員傷害與項目部財產損失的，一律按對個人50元/次（起），對班組500元/次（起）處理。七：安全質量工作的十六項“卡死”制度一）、有倒班作業的工地，必須有管理干部輪流值班，此期間發生事故應追究有關責任予以處理。二）、第一負責人對安全生產和工程質量負全面責任，同時要落實主管工程技術人員對所管18、轄工程質量終身負責制，發現違章違紀者，要追究造成損失人員的責任。三）、對違章指揮及發現違章作業不予以抵制而造成事故的，必須追究有關人員責任并嚴肅處理。四）、落實新員工的上崗“三級教育”制度：1、勞動紀律、施工紀律和企業知識教育；2、安全知識和操作規程的教育；3、崗位責任教育。新員工的三級教育時間不得少于40小時，并經考試合格后上崗，未經安全教育上崗而發生事故，要追究單位第一負責人和人事部門的責任。五）、堅持安全生產定期檢查制度，并按規定填寫檢查記錄。六）、做好交接班記錄和堅持每周定期的安全活動，并做好記錄。七）、嚴格按照技術交底進行施工，完善技術措施，嚴禁違章作業，應按技術要求施工，不得隨意改19、變，對造成事故的責任者要追究責任，嚴肅處理。八)、進入建筑工地人員必須戴安全帽；高處作業人員必須拴安全帶；建筑物四周應按規定掛設安全網；機械作業的女工必須戴安全帽；工地禁止穿高跟鞋、拖鞋施工作業及違章搭車。九)、嚴禁酒后(4小時內)上崗工作。十)、對酒后駕駛汽車、軌道車、電瓶車及其它各類走行機械的處理：1、駕車者無論是否造成事故，一律待崗或下崗處理；造成事故的，除按交警部門裁決外，要按損失進行經濟賠償及行政處理。2、違章派車，視具體情況給予嚴肅處理。3、對舉報者，核實舉報內容后進行獎勵。4、對酒后駕車進行隱瞞和包庇的管理人員，給予嚴肅處理。十一)、對危及生產安全的事件或造成事故的，應視具體情節20、分清責任，對有關責任人員嚴肅處理，并進行經濟處罰。如；木工房、易燃品庫生火與吸煙；既有線施工中車輛、機具、材料侵入限界。十二)、為確保安全生產及工程質量，管理和技術人員對作業人員發出的有關交底和要求必須認真執行。有不同意見的人員應先執行而后報告并分析解決，違反施工紀律的人員，要負相關安全質量十三)、施工前必須“三員”（領工員、試驗員、技術人員）到場交底。試驗人員負責計量工作的監督檢查，違章責任人要進行罰款處理。十四)、堅持測量復核制度，未經測量復核檢查簽認的測量資料不得交付使用，未經測量復核強行施工的，要追究有關人員的責任。對責任心不強、測量錯誤而造成工程質量事故的，要追究技術主管、復核及測量21、人員的責任。視所發生事故及財產損失情況給予經濟處罰。十五)、堅持設計、施工圖紙的分級審核制度和施工資料交底制度，未經審核簽認的圖紙及資料不得交付使用，強行使用的人員要追究相關責任，罰款處理。造成事故的，要分清責任嚴肅處理。十六)、對嚴格執行安全質量有關法規、制度，取得突出成績的單位和有特殊貢獻的人員，集團各單位要分別按管理權限，及時進行總結、表彰、獎勵。對違章違紀人員，根據情節輕重，給予1001000元經濟處罰。培訓記錄表時間：xx-3-15培訓題目：安全施工規范培訓教師：xx地點：公司會議室培訓方式：集中培訓參加培訓人員簽到（共 23人）：培訓內容摘要：1、 提問：施工現場各個工種的操作規程22、有那些？（舉例說明）2、 什么是高處作業？高處作業時應該注意那些問題？3、 五臨邊是指施工現場的那些部位？4、 四口的防護措施分別有那些？5、 如何防治施工現場中出現職業病？那些工種職工容易出現職業病？6、 施工現場用電規范的編號的多少？7、 本公司在針對安全生產方面有那些措施？（舉例說明）分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：100%培訓效果評價：通過培訓現場提問，21人在聽課后合計對所提問題的回答正確在85%以，均合格，達到培訓的要求和效果。記錄：張宏偉培訓記錄表時間：xx- 3-5培訓題目：建設工程安全生產法律法規建設工程安全技術標準規范培訓教師：xx地點：23、公司會議室培訓方式：集中培訓參加培訓人員簽到（共 21人）：培訓內容摘要：1、 中華人民共和國建筑法2、 中華人民共和國安全生產法3、 施工現場管理制度有那些？（舉例說明）4、 建設工程安全生產條例5、 建筑施工安全檢查標準JGJ59-996、 各項安全生產規章制度等考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：100%培訓效果評價：通過培訓現場提問，21人在聽課后合計對所提問題的回答正確在85%以，均合格，達到培訓的要求和效果。記錄：張宏偉培訓記錄表編號：CFBY6.204A 序號：0405002時間：xx-5-18培訓題目：安全施工技術規范培訓教師：地點：公司會議室培訓方式：集中培訓24、參加培訓人員簽到（共 10人）：培訓內容摘要：1、 什么叫產品？2、 電渣壓力焊的操作規程是什么？3、 混凝土工程冬期施工操作規程的要求是什么？4、 雨季施工應該注意什么？5、 對焊機的操作規程是什么？6、 架子工的操作事項是什么？分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：100%培訓效果評價：通過培訓現場提問，10人在聽課后合計對所提問題的回答正確在85%以，均合格，達到培訓的要求和效果。記錄：龐士江培訓記錄表時間：xx-5-25培訓題目：操作規程培訓教師：地點：工地現場培訓方式：現場提問參加培訓人員簽到（共 10人）：培訓內容摘要：1、 鋼筋工的操作規程及要求是什25、么？2、 混凝土工的操作規程及要求有那些？3、 木工的操作規程及要求？4、 砌塊施工操作規程？5、 雨期施工注意那些？6、 基礎工程各期施工操作規程？7、 普工的要求？分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：100%培訓效果評價：通過培訓現場提問，8人在聽課后合計對所提問題的回答正確在85%以，均合格，達到培訓的要求和效果。培訓記錄表時間：xx- 3-15培訓題目：設備操作規程培訓教師：地點：公司會議室培訓方式：集中培訓參加培訓人員簽到（共 14人）：培訓內容摘要：1、 振動棒的操作規程2、 閃光對焊機的操作規程3、 攪拌機的操作規程4、 刨木機的操作規程5、 塔吊26、的操作規程6、 鋼筋切斷機的操作規程分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：100%培訓效果評價：通過培訓現場提問，12人在聽課后合計對所提問題的回答正確在85%以，均合格，達到培訓的要求和效果。記錄：張宏偉物體打擊事故救援演練記錄時間：xx年3月10日人員：公司安全科、項目部管理人員、項目救援小組成員目的：工程已進入后期階段，交叉作業增多，為強化項目部安全意識、考核事故救援機構的運轉情況，檢查項目的事故響應能力。演練經過：早上十時二十分，張樹柏高聲呼喊：“有人在門診樓東南角被落下的磚塊砸傷了！”現場安全員姚義在趕赴現場的同時，拔打事故急救電話“120”，并向項經理27、匯報情況，同時通知公司安科緊急應變小組。三分鐘后，項目經理楊廣杰及項目部管理人員都到達現場，開始對傷員的現場包扎、止血措施。小組同時也準備好了單架等救援器具。門衛在大門口迎接救護車輛。由于平實分工明確，加之指揮得力，演習相當成功，全體救援人員僅用3分鐘便趕到現場，并開始了現場搶救措施，五分鐘后，演習結束。由項目經理對此次演習進行了總結發言：對這次演習給予了充分肯定，對參加演習人員進行了現場表揚！公司安全科長xx對相應的救援細節做了指導，并對項目部的工作進行了表揚！記錄人：安全生產培訓實施計劃培訓內容：1、企業基本生產情況介紹。2、安全生產技術與管理。3、安全防護的基本知識和注意事項。4、典型事28、故的案例分析。5、建筑法、安全生產法、安全生產管理條例等法規的學習。6、建筑施工中的職業危害防治。培訓對象：管理人員、作業人員、新進員工。培訓選用的教材：建筑安全法規文件匯編、建筑工程安全管理文件選編、建筑工程安全生產管理條例、中華人民共和國安全生產法及公司有關文件制度。培訓安排：1、時間：xx年3月2-8日。2、地點：公司會議室。3、課時：七天。安全生產培訓實施計劃培訓內容：1、建筑施工安全技術和操作規程講解。2、安全生產防護知識講座。3、安全生產責任制講解。4、建筑法、安全生產法、安全生產管理條例的學習。5、消防安全培訓。培訓對象：所有項目經理、安全員、施工員、班組長，及其他管理人員。培訓選用的教材：建筑安全法規文件匯編、中華人民共和國建筑法、建筑工程安全生產管理條例、中華人民共和國安全生產法、消防法及公司有關文件制度。培訓安排：1、時間：xx年3月9-13日。2、地點：公司會議室。3、課時：五天。