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1、 非煤礦山安全教育培訓(xùn)計劃撰寫人：_日 期：_非煤礦山安全教育培訓(xùn)計劃為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓(xùn)工作，依據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第xx號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見(安監(jiān)總培訓(xùn)xx2xx號)和關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見(安監(jiān)總培訓(xùn)字xxxx號)，結(jié)合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。新工人安全教育培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)對象安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。2.培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)2、危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。3.培訓(xùn)要求(1)新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，具備入井實習(xí)資格。在老工人的帶領(lǐng)下，實習(xí)4個月，經(jīng)考核合格，方可獨立上崗作業(yè);(2)對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;(3) 培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安3、全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。4.培訓(xùn)內(nèi)容(1) 煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識;農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護;勞動保護與勞動合同基本知識;煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。(2) 煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構(gòu)、人員及主要職責(zé);本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因4、素;煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé);工傷保險知識。(3)煤礦開采安全礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施;采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風(fēng)的作用及煤礦安全規(guī)程對井下空氣的有關(guān)規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防5、治措施，礦井防滅火基本要求;機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內(nèi)運輸常見事故的防范措施;其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。(4) 職業(yè)病防治職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;健康監(jiān)護基本要求;煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)。(5) 事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救事故報告及現(xiàn)場緊急處置;發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;創(chuàng)傷急救知識;典型事故案例分析。(6) 現(xiàn)場參觀與基本技能訓(xùn)練熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;本礦常見危險因素的辨識;煤礦安全設(shè)施、勞動防護用品的使用6、和基本維護;事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場急救疏散訓(xùn)練;自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓(xùn)練。5.再培訓(xùn)內(nèi)容煤礦從業(yè)人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，每年進行一次再培訓(xùn)。其內(nèi)容包括:有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范;有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求;典型事故案例分析。6.學(xué)時安排(1)新工人的培訓(xùn)時間，井工煤礦應(yīng)不少于72學(xué)時，具體培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)符合新工人培訓(xùn)課時安排表的規(guī)定。(2)全員再培訓(xùn)時間應(yīng)不少于20學(xué)時。安全生產(chǎn)管理人員安全資格證培訓(xùn)(再培訓(xùn))計劃1、 礦長參加xx年xx月陜西省二級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。2、生產(chǎn)副礦長 、安全副礦長2人參加7、xx年xx月份、xx月份三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。3、技術(shù)負責(zé)人、機電副礦長2人參加xx年xx月份三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心安全管理班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))。非煤礦山安全教育培訓(xùn)計劃篇二為全面實施山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責(zé)任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案(鄉(xiāng)焦集發(fā)xx5xx號)，扎實開展xx年煤礦安全教育培訓(xùn)工作，特制定本方案:一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團公司成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全教育培訓(xùn)工作工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。組長:張福義第一副組長:閆建宙副組長:申紅軍韓新選高玉峰王天瑞趙晉才成員:裴常新張春健李海勝葛宏升曹建東王亞榮謝志清8、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團公司安監(jiān)部，辦公室主任由申紅軍同志兼任，各子公司、煤礦也要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，具體負責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)工作。二、工作目標(biāo)堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊密圍繞山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責(zé)任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進一步提升“三項崗位人員”技能素質(zhì)和全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良好的基礎(chǔ)。三、重點工作(一)加大素質(zhì)提升工程推進力度各子公司要認真落實山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責(zé)任公司推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案，加大推進力度，按照進度要求9、完成xx年素質(zhì)提升目標(biāo)任務(wù)。1、煤礦“六長”和副總工程師15%以上達到煤炭主體專業(yè)本科以上學(xué)歷，70%以上達到煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱;2、煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員25%以上達到大專以上學(xué)歷，80%以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長80%以上達到中專以上學(xué)歷，85%以上取得中級技能(四級)以上職業(yè)資格證書;4、煤礦特有工種50%以上達到中專以上學(xué)歷，全部取得初級技能(五級)以上職業(yè)資格證書;5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質(zhì)達標(biāo)作為煤礦生10、產(chǎn)和建設(shè)的前置條件。(二)加快職工培訓(xùn)中心建設(shè)各子公司要按照臨汾市煤炭職工培訓(xùn)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)(臨煤工發(fā)xx2xx號文件)內(nèi)容，全面建設(shè)職工培訓(xùn)中心，確保xx年底前全部達標(biāo)。(三)強化班前會安全學(xué)習(xí)按照“季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、班班有學(xué)習(xí)”的總體方針，班前會學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下:1、第一季度(1)組織學(xué)習(xí)山西省十五類七十六種重大隱患。(2)組織學(xué)習(xí)省政府辦公廳明確的十四種新重大隱患。(3)組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。2、第二季度(1)組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程總則、開采、通風(fēng)和瓦斯粉塵防治、通風(fēng)安全監(jiān)控部分。(2)組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣11、部分。(3)組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。3、第三季度(1)組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么通防內(nèi)容。(2)組織員工學(xué)習(xí)煤礦防治水規(guī)定內(nèi)容。(3)組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么機電內(nèi)容。4、第四季度(1)組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么采煤內(nèi)容。(2)組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么掘進內(nèi)容。(3)組織學(xué)習(xí)煤礦安全十萬個為什么通用部分內(nèi)容。四、十項任務(wù)(一)抓好日常安全教育培訓(xùn)1、各子公司要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦“六長”參加省廳組織的素質(zhì)提升培訓(xùn)，做好“三項崗位人員”與班組長培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員學(xué)歷備案和工種技能鑒定四項工作，并積極選12、派人員參加專業(yè)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有條件的煤礦還要聘請名師、專家到煤礦授課、到現(xiàn)場指導(dǎo)。2、集團公司計劃舉辦兩期培訓(xùn):(1)xx月份邀請專業(yè)人員和廠家技術(shù)員和對各子公司井下電鉗工、采煤機司機、支架工、掘進機司機等關(guān)鍵機電崗位人員進行素質(zhì)提升培訓(xùn);(2)xx月份聘請煤炭高等院校教師及大煤炭集團專家，至少組織對各子公司的安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)一次，確實提高管理人員和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二)加強建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓(xùn)建設(shè)礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓(xùn)工作。施工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗;要認真落實全員培訓(xùn)，對新工人的安全教育培13、訓(xùn)不得低于一個月、入場安全培訓(xùn)不得于一周;嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。(三)足額配備“三項崗位”人員和班組長煤礦要按照煤礦安全生產(chǎn)的實際需要，足額配備煤礦“三項崗位”人員和班組長。(1)、煤礦主要負責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。(2)、煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標(biāo)準(zhǔn):除生產(chǎn)、通風(fēng)、機電等業(yè)務(wù)部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責(zé)人外，專管安全的部門至少還應(yīng)配備6人以上的安全、通風(fēng)、機電、地測、采煤、掘進、運輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。(3)、特種作業(yè)人員最低配備標(biāo)準(zhǔn):1、瓦斯檢查工:按采掘工作面、硐室有機電設(shè)備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查3次，本班未進行工作的至14、少檢查一次，有瓦斯噴出或瓦斯涌出量較大、變化異常的面專人檢查配備。一般每個采(盤)區(qū)，每班至少1-2人。2、安全檢查工:采掘工作面1人/班。采(盤)區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。3、井下爆破工:機采面(需爆破作業(yè)的)生產(chǎn)班1人/班;炮掘面生產(chǎn)班2人/班。4、采煤機(掘進機)操作工:綜采生產(chǎn)3人/班，檢修2人/班;高檔普采生產(chǎn)2人/班;檢修1人/班。5、井下電氣工:綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。6、提升機操作工:2人/部班。7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。(4)、班組長最低配備標(biāo)準(zhǔn):按照“采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、防治水”等15、六個班組進行配備，每個班組不少于3人。(5)、各類崗位人員的實際配備人數(shù)應(yīng)為崗位設(shè)置人數(shù)的1.25倍。(四)嚴(yán)格煤礦各類崗位人員持證上崗煤礦“六長”、B類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他人員均應(yīng)持相應(yīng)的崗位資格證書，方可上崗。煤礦企業(yè)必須全員持證上崗，對于存在人員配備不足，無證上崗，一人多崗，人證不符，以及未經(jīng)培訓(xùn)上崗等問題的煤礦企業(yè)，要按照國務(wù)院4xx號令第16條、17條規(guī)定進行嚴(yán)厲處罰。同時要加強“六長”資格證書管理，凡資格證書證載單位與實際服務(wù)煤礦不符的，均視為無效證件。(五)健全勞動用工機構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任1、煤礦承擔(dān)勞動用工管理主體責(zé)任，必須成立勞動用工管理機構(gòu)，必須16、具有專門的辦公場所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責(zé)明確。2、煤礦負責(zé)制定本年度勞動用工計劃，并向集團公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險，負責(zé)職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時向集團公司和縣煤炭局上報勞動用工增減情況。3、嚴(yán)格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度。企業(yè)檔案內(nèi)容包括:企業(yè)“六長”復(fù)印件、主管部門批復(fù)的復(fù)工或復(fù)產(chǎn)文件、企業(yè)用工申請、勞動用工管理機構(gòu)分配單、從業(yè)人員用工備案花名冊、建檔花名冊等;個人檔案內(nèi)容包括:個人信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書、體檢合格證明、培訓(xùn)合格證明、勞動合同書、維護煤礦職17、工合法權(quán)益及職工信守合同承諾書等。個人檔案要專柜存放。(六)嚴(yán)禁煤礦未經(jīng)集團審核，擅自招用從業(yè)人員上崗1、煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團公司和縣煤礦用工管理機構(gòu)提出用工申請，在完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等相關(guān)用工手續(xù)后，由集團公司審核申報縣煤礦用工管理機構(gòu)對符合條件的從業(yè)人員進行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機構(gòu)派遣的，一律認定為非法用工。2、凡未按規(guī)定辦理用工手續(xù)的煤礦，不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開工建設(shè)。(七)煤礦用工必須達到“五個百分之百”煤礦用工必須達到職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個百分之百”。自xx年xx月xx日起，煤礦與從業(yè)人員新簽合同，必18、須使用省廳統(tǒng)一印制的山西省煤礦企業(yè)勞動合同書。煤礦應(yīng)在足額繳納工傷、井下意外傷害保險的同時，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險，確保職工權(quán)益得到有效保障。(八)煤礦井下嚴(yán)禁勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管煤礦要強化井下人員管理，嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管。井型規(guī)模30萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過66人;井型規(guī)模45萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過70人;井型規(guī)模60萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過75人;井型規(guī)模90萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過89人。(九)切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作煤礦要嚴(yán)格落實職業(yè)危害防19、治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦建設(shè)項目危害申報工作，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，保障從業(yè)人員健康。(十)發(fā)展企業(yè)文化，維護職工權(quán)益1、煤礦要加強班組建設(shè)，強化班組安全現(xiàn)場管理，加大對基層職工文化團隊和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化。2、煤礦要要積極推行個人安全技能工資制度，全面落實煤礦井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和20、諧發(fā)展。五、考核辦法和獎罰措施(一)素質(zhì)提升年終根據(jù)本方案統(tǒng)一考核驗收，對達標(biāo)煤礦獎勵1萬元，未達煤礦罰款1萬元。(二)培訓(xùn)中心1、煤礦自驗達標(biāo)后申請集團公司驗收，集團公司根據(jù)臨煤工發(fā)xx2xx號文件考核表組織考核驗收，成熟一家驗收一家，首先達標(biāo)煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子5千元，其次達標(biāo)的煤礦獎領(lǐng)導(dǎo)班子3千元。2、年終統(tǒng)一組織考核評比，考核分數(shù)90分及以上為達標(biāo)煤礦獎勵1萬元，第一名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子5千元，第二名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子3千元，第三名同時獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子1千元;89分至80分為基本達標(biāo)不獎不罰;79分及以下為不達煤礦罰款2萬元。(三)日常教育培訓(xùn)1、每季度前一周內(nèi)集團安監(jiān)部選擇100道題，下發(fā)各子公司21、培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、各子公司根據(jù)每季度100道題，分別出一套考題及答案，考題分為判斷題40道、單選題40道、多選題20道，每季度末xx號例會前電子版報回集團安監(jiān)部審核，作為集團公司季度考試題庫。3、實行一季度一考核一獎勵，閉卷考試的同時對十項具體任務(wù)進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一處問題(不符合上級或集團要求)在考試成績均分中扣0.5分，以檢查意見書為扣分標(biāo)準(zhǔn)，以扣除后的分數(shù)參加排名評比。4、考試采取交叉監(jiān)考的方式進行，閉卷抽考20人，現(xiàn)場評卷，以均分排名，均分80分及以上獲一等獎的煤礦獎勵5000元，獲二等獎的煤礦獎勵3000元，獲最佳進步獎煤礦獎勵1000元;均分在79分及以下倒數(shù)第22、一名的煤礦罰5000元，倒數(shù)第二名的煤礦罰3000元，倒數(shù)第三名的煤礦罰1000元。(四)先進單位年終以素質(zhì)提升達標(biāo)、培訓(xùn)中心建設(shè)達標(biāo)為必備條件，再根據(jù)日常教育培訓(xùn)考核分數(shù)評選2個先進單位，各獎勵1萬元。非煤礦山安全教育培訓(xùn)計劃篇三為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國礦山安全法、煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。一、培訓(xùn)對象安全生23、產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員二、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。三、培訓(xùn)要求(1)熟悉安全生產(chǎn)法的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。(2)對在礦正常作業(yè)的人員每月進行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;(3) 培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、安全生產(chǎn)法賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)(1)煤礦工人的權(quán)力;(2)煤礦工人的義務(wù)。2、入井須知(1) 入井前的準(zhǔn)備;(2)入井的注意事項。3、自救、互救與現(xiàn)場急救(1)井下避災(zāi)的基本原則;(2)在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準(zhǔn)則;(3)礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準(zhǔn)則;(4)新自救器的使用技術(shù);(5)自救、互救技術(shù)。第 19 頁 共 19 頁