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北京房地產開發公司月度績效考評表A（1頁）.doc

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上傳人：西瓜編號：78292 2021-03-31 1頁 48.50KB

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1、北京富力城房地產開發有限公司人事管理表格月度績效考評表月度績效考評表- -A A 姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：考勤考勤評分評分 12 分分病假每日扣 0.5 分事假每日扣 1 分遲到每次扣 0.5 分早退每次扣 0.5 分曠工每日扣 3 分不滿 1 日扣 1.5 分扣分扣分合計合計實得分實得分分分類類評評價價內內容容滿分滿分考評考評初評初評復核復核結果結果工作態度 18% 嚴守工作時限，竭力確保按質、按量完成交付的工作 3 強烈的工作責任心，以最優的手段、途徑達成任務，力求完美 3 積極面對并努力克服困難，盡力避免過2、錯的發生 3 嚴格遵守公司的規章制度，服從上司的指示 3 嚴守報告、聯絡、協商的原則，主動與上司、同事溝通協商 3 良好的團隊精神，主動配合其他同事、部門的工作 3 小小計計 18分分素質能力 20% 精通職務要點，能經常提出改進建議 4 良好的專業知識及工作技能 4 善于制定合理的工作計劃，良好的工作條理性 3 良好的獨立工作能力、溝通協調能力 3 良好的表達及理解能力，善于分析問題，并作出正確判斷 3 處事靈活，具良好的應變能力 3 小小計計 20分分工作業績 50% 及時、高效地完成工作任務 30 準確、出色、優質地完成工作任務 10 善于利用正確的工作途徑及手段達成工作目標 10 小小計計 50分分合合計計 88分分總總得得分分 100分分（初評部門經理；復評分管副經理；結果初評與復評的平均數）初評負責人簽字：初評負責人簽字：復評負責人簽字：復評負責人簽字：日日期：期：日日期：期：本人對以上考核的結果及內容已詳知。員工簽名：員工簽名：本表適用于經理助理級以下員工經理助理級以下員工，使用前必須根據被考核職位的特點把以上空白處補充完整，并盡量細化細化考核指標，

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