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1、四 不 傷 害,安全理念培訓,培訓講師,培訓日期,我不傷害自己,我不傷害別人,我不被別人傷害,不讓他人受到傷害,四,不,傷,害,任何組織中的成員都是團隊一份子，要負擔起關心愛護他人的責任和義務。安全不僅僅是一個人的事，還是團隊的事，不僅自己要注意安全，還要保護團隊其他成員不受傷害。工作就意味著安全責任，無論是誰，一旦發生事故必然牽涉到自己、他人和集體。,“四不傷害”的內涵,一、不傷害自己,在工作前應該思考下列的問題：,我是否了解這項工作任務，我的責任是什么？,我具備完成這項工作的技能嗎？,這項工作有什么不安全的因素，有可能會出現什么差錯？,萬一出現故障我該怎么辦？,我該如何防止失誤？,1,2,2、3,4,5,1,保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自己,2,掌握所操作設備的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。,3,任何活動或設備都可能存在危險性，請確認無傷害危險后再實施，三思而后行。,4,杜絕僥幸、自大、逞能、想當然等心理、莫以患小而為之。,5,積極參加安全教育培訓，提高識別和處理危險的能力。,6,虛心接受他人對自己不06 安全行為的糾正。,不傷害他人，就是你的行為或行為的后果不能給他人造成傷害。在多人同時作業時，由于自己不遵守操作規程，對作業現場周圍觀察不夠以及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現場周圍的人員造成傷害,二,不傷害3、他人,7,你的活動隨時會影響他人的安全，尊重他人的生命，不制造安全隱患,8,對于不熟悉的活動、設備、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商08 后再做。,9,操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。,10,你所知道的、造成的危險及時告知受影響的人員，加以消除或予以標識。,11,對所接受到的安全規定、標識、指令，認真理解后執行。,12,管理者對危害行為的默許縱容是對他人最為嚴重的威脅，安全表率是其職責。,三,不被他人傷害,不被他人傷害，即每一人都要加強自我防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或者其他的隱患。,13,提高自我保護意識，保持警惕，及時發現并報告危險。,14,4、你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故的預防技能。,15,不忽視已經標識的、潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。,16,糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。,17,冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學的安全技能。,18,拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。,四,任何組織中的每一個成員都是團隊中的一分子，要擔負起關心愛護他人的責任和義務，不僅自己要注意安全，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每一個成員對集體中其他成員的承諾。,保護他人不受傷害,19,任何人在任何地方發現任何事故隱患，都要主動告知或提示他人,20,提示他人遵守各項規章制度和安全操作規程。,21,提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。,22,視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻安全知識，與他人分享經驗。,23,關注他人身體、精神狀況等異常變化。,24,一旦發生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。,