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1、企業安全教育培訓計劃3篇（1214字） 建筑施工企業安全教育培訓計劃的需求， 我公司施工生產情況，為我公司安全管理，職工的安全意識和安全素質，公司“安全、預防為主”的方針，安全管理體系的高效運轉，特制定我公司年度安全教育培訓計劃， 安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員） 一、公司安全教育培訓計劃管理人員 1、安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。 2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。 3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。 4.培訓2、地點：公司會議室 5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。 二、項目經理 1、安全教育培訓計劃內容： 建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。 2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。 3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。 4.培訓地點：公司會議室 5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。 三、 安全員 1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標3、準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。 2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。 3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。 4.培訓地點：公司會議室 5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。 四、特殊工種、技崗人員。 1、安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。 2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓。 3. 安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，4、每個工程培訓次數不少于2次。 4.培訓地點：工程所在地會議室 5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。 五、教育培訓計劃實施措施 各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相連接。 培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規定處罰。人才考核、培養、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規定，員工培訓工作的監控，按公司所需培訓工作5、。 各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況監控。 （1245字） 各項目部、各科室： 安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。 安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法6、律、法規，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。 隨著現代科學技術的不斷發展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層臺階。 下面就我公司實際情況制定具體培訓計劃： 1、各科室管理人員的培訓 各項目部、各科室全體管理人員（包括企業主要負責人）根據市建委、建管處、安監局等安全教7、育文件精神的通知，認真組織學習貫徹落實。 學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。 學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準。 安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。 國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。 工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。 2、施工項目部培訓： 施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司質安科負責。 培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。 對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。 掌握施工現場重大事故應急管理8、措施，急救方案。 3、新工人培訓： 公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。 項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。 班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。 4、施工班組培訓： 施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。 利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。 5、公司全體職工考核辦法: 公司的全體管理人員每9、半年進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規范標準，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛生知識等。 6、特殊職工考核辦法： 按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度。 （3312字） 為了加強和規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，實現安全生產，文明生產，增強安全操作技能，有力推動我司年度的安全生產基層基礎建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，保障安全生產工作有序開展，依據中華人民共和國安全生產法、國家安監總局生產經營單10、位安全培訓規定（國家安全生產監督管理總局20xx年3號令）、關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發20xx23號）、旅客運輸企業安全管理規范（交運發20xx33號）等安全生產法律、法規，結合公司實際，特擬定公司20xx年度安全宣傳和教育培訓工作計劃如下： 一、教育培訓目標 通過安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業危害和應急處理的能力，夯實公11、司安全生產教育基礎。 -新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%； -企業全員接受安全培訓達標率達到100%； -安全管理人員安全培訓率達到100%； -生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%； -特種作業人員培訓率達到100%。 二、教育培訓對象 新聘用從業人員（新進員工和客運車輛駕駛人）、公司在崗職工；客運車輛駕駛人。 三、教育培訓內容 （一）各分子公司、經營單位、處室負責人安全教育培訓的主要內容： 1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； 2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； 3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援12、組織以及事故調查處理的有關規定； 4、職業危害及其預防措施； 5、國內外先進的安全生產管理經驗； 6、典型事故和應急救援案例分析； 7、其他需要培訓的內容。 （二）安全生產管理人員安全教育培訓的主要內容： 1、國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； 2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業衛生知識； 3、國內外先進的安全生產管理經驗； 4、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法； 5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求； 6、典型事故和應急救援案例分析； 7、其它需要培訓的內容。 （三）其他從業人員（機關后勤人員、客運駕駛人）安全培訓13、的主要內容： 1、安全生產法律、法規、企業安全管理規章制度和勞動紀律； 2、本單位安全生產情況、安全生產基本知識，事故案例警示、應急處置； 3、所從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準； 4、職業衛生和勞動保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； 5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； 6、其它需要培訓的內容。 （四）客運駕駛人崗前安全培訓的主要內容： 1、國家道路交通安全和安全生產相關法律法規和安全生產技術標準規范； 2、安全生產方針、政策、以及上級安全生產會議和文件精神； 3、安全操作規程及駕駛員行為規范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育； 4、職業道14、德、安全告知知識、應急救援處置知識； 5、崗位安全工作職責，勞動保護知識，季節性安全行車知識； 6、企業有關安全運營管理的規定、安全管理規章制度等。 （五）培訓重點： 1、一季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如春運期間安全生產、安全行車知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。 2、二季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如安全生產月活動相關知識，滅火器使用，防火防盜知識，應急救援知識等）。 3、三季度培訓15、重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如夏季防洪防汛知識，滅火器使用和管理知識、勞動保護知識等）。 4、四季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如國慶黃金周安全行車知識，秋冬季“防雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等）。 四、培訓周期及時間： （一）各分子公司、經營單位負責人每年培訓1次（具體時間由主管機關確定），培訓時間不得少于24小時（可根據實際情況分段組織）。 （二）安全管理人員每年培訓1次（具體時間由主管機關確定），16、培訓時間不得少于24小時（可根據實際情況分段組織）。 （三）機關后勤人員每年培訓1次（具體時間由人力資源管理處確定），培訓時間不得少于8小時（可根據實際情況分段組織）。 （四）客運駕駛人每年教育培訓24次（每月2次），每次教育培訓時間不得少于1小時。具體時間安排： 1、高速客運分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。 2、出租客運分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：00；下午4：00。冬季：上午9：00；下午3：00）。 3、長短途客運分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。 4、農村客運駕駛人，每月9日、29日（夏季：晚上8：017、0；冬季：晚上7：30）。 （五）客運駕駛人崗前安全培訓每周1次（每周2、3、4），每次培訓時間不得少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時。 五、安全教育培訓地點 墊江公司會議室。如因特殊情況需臨時變動，其培訓時間、地點另行通知。 六、安全教育培訓形式：安全工作會議、安全工作專題會議、責任經營人及駕駛人安全學習例會及專題會議、電視、板報、廣播、安全交待、發放安全宣傳資料等多種形式。 七、安全教育培訓的組織 公司的安全教育培訓分為外部培訓（主管機關和行業組織的培訓）、內部培訓（由各單位自行組織），采取分級負責，分級實施的原則。嚴格按照公司安全生產培訓制度規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間18、崗位調整后的安全教育培訓工作。 （一）各分子公司、經營單位主要負責人、安全管理人員的安全教育培訓，由安全生產監督管理局或渝運集團公司等主管機關負責組織實施，安全保衛處協助。 （二）處室負責人、機關后勤人員的安全教育培訓，由人力資源管理處負責組織實施，安全保衛處、工會等部門協助。 （三）客運駕駛人、責任經營者的安全教育培訓，由管轄單位負責組織實施，安全保衛處指導和監督檢查。 （四）客運駕駛人崗前安全教育培訓，由安全保衛處負責組織實施，客運分公司協助。 （五）經營單位從業人員的安全教育培訓，由經營單位負責人負責組織實施，人力資源管理處、工會和安全保衛指導和監督檢查。 （六）各子公司、參股公司從業19、人員的安全教育培訓，由子公司、參股公司負責人負責組織實施，由人力資源管理處、工會和安全保衛進行指導和監督檢查。 七、負責人的安全教育培訓責任 （一）公司主要負責人主持從業人員的安全教育培訓，每年不少于4次； （二）公司分管負責人主持從業人員的安全教育培訓，每年不少于6次； （三）安全保衛處負責人主持從業人員的安全教育培訓，每年不少于8次； （四）各分子公司、經營單位負責人主持從業人員的安全教育培訓，每年不少于8次； （五）重大專項活動、節假日的安全教育培訓活動，各單位負責人必須參加。 八、工作要求 （一）各分子公司、經營單位應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。 （二）各子公司、參股公司應嚴格遵照中華人民共和國安全生產法、國家安監總局生產經營單位安全培訓規定（國家安全生產監督管理總局20xx年3號令）等法律法規的要求，參照本計劃制定本單位的安全教育培訓計劃并予以實施。 （三）各分子公司、經營單位必須嚴格按照教育培訓計劃開展20xx年的安全教育培訓工作，否則公司將按國家安全法律法規和公司相關管理辦法對相關責任人進行處理