午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、建筑企業安全文化對安全績效作用機理的實證研究,論文大綱,研究背景,建設項目安全目標是工程項目五大目標（成本、工期、質量、安全、環境可持續性）之一 建筑行業在世界各地都是風險、威脅和危險很大的行業，傷亡事故的發生率一直位于各行業的前列 隨著對建筑業安全管理問題的逐漸深入，越來越多的研究者開始關注建筑企業安全文化在提高安全績效水平中所發揮的作用,研究意義與目的,研究方法及流程,文獻分析法,研究設計,結構方程模型分析,國內外研究述評,國內外研究述評,國內外研究述評,國內外研究述評,國內外研究述評,對以往研究的總結,研究構架與假設,企業為解決安全生產的問題而樹立形成的，被組織員工認為有效而共享的并共同2、遵循的價值觀、信念、儀式、符號和處事方式等,遵守安全規范以及以安全的方式從事工作,在工作場所幫助同事、促進安全方案的執行、積極努力改進安全措施,事故、傷害以及造成的經濟損失等有形的事件或結果,安全文化,安全遵守,安全參與,安全結果,建筑企業安全文化的內容研究,3.1 安全文化量表的設計,*目前國內外研究者關于安全文化的研究所常用的是Zohar(1980)開 發的安全氛圍量表，此量表定義的安全氛圍因子適用于所有行業。*國內主要從事建筑企業安全研究的周全、方東平等人開發的安全 氛圍問卷，有很好的信效度，但將安全行為的題項也納入了其中。*本研究從以上問卷中抽取了部分題目，并通過扎根研究相應的得 到一3、些題項，共形成了包含28個題項的建筑企業安全文化量表，計分方式采用里克特七點量表，從完全不同意到完全同意分別給 予1分到7分，得分越高表示企業的安全文化越好。,3.2 安全文化的探索性因子分析,*安全文化整體量表的KM0系數為0.938，Bartlett球形檢驗顯著度為0.000,*安全制度文化：企業為了確保安全生產制定的各種安全規章制度和規范標準。*安全物質文化：建筑企業在生產經營活動中為保護員工的身心安全與健康所 采用的技術設備和生產環境等物質設施構成的器物文化。*安全觀念文化：貫穿于整個組織的關于安全生產的價值觀念、信念、理想等 意識形態。,建筑企業安全文化的內容研究,3.3 結果討論及4、研究假設的提出,*企業提供了安全防護設施與設備，就會制定相應的制度與規范促使員 工正確的執行，比如工地上都有安全帽，這個屬于物質，但還需要建 立佩戴安全帽的標準保證工人執行。,建筑企業安全文化的內容研究,假設1:建筑企業安全物質文化正向影響安全制度文化。,*Cox和Cheyne（2000）指出影響安全水平的一個重要因素就是工人 對安全規章制度實施情況的感知。*企業制定的一系列的安全制度與規范標準，對員工起著潛移默化的 作用，員工接受了這種安全制度反映出的安全思想，可以萌生對安 全價值的追求。,建筑企業安全文化的內容研究,假設2：建筑企業安全制度文化正向影響安全觀念文化,假設3：建筑企業安全制度5、文化在安全物質文化與安全觀念文化之間起中介作用,*動機行為理論認為有意識的動機決定了后續行為，如果員工意識到 自己所從事的工作存在著安全風險，在工作時就會更加小心，遵守 安全行為規則。*在社會交換理論（Blau,1964）中，交換形式被分為以合同為基礎 和以互惠為基礎的兩種類型。以合同為基礎的安全文化體現在安全 規章制度上，員工會因為遵守或違反安全制度得到相應的獎懲，因 此會促進其安全行為。而安全文化本身代表著組織對員工安全需求 的滿足，員工也因此會通過積極的安全行為進行反饋交換。,建筑企業安全文化的內容研究,假設4：建筑企業安全觀念文化正向影響安全遵守,假設5：建筑企業安全觀念文化正向影響安6、全參與,*安全參與反映的是各級員工（包括建筑工人）對公司安全事務的參 與程度，在一定程度上增加了員工的認同感，體現了員工主觀上就 很重視安全，自然影響到他們自己也會以身作則。*Zohar提出安全行為影響一個組織的安全記錄，社會學習和預期效益 的構想認為，通過確定的行為得到某一結果的可能性越大，這一結 果的效益越大，則遵守特定方法來行動的動機越強烈。*許多企業安全管理的研究已經證實，組織中85%的安全事故都與員工 的安全行為有直接的關系，那么在安全行為和其所導致的安全記錄 之間就應該存在相關性。,建筑企業安全文化的內容研究,假設6：建筑企業安全參與正向影響安全遵守。,假設7：建筑企業安全遵守正向7、影響安全結果。,假設8：建筑企業安全參與通過安全遵守作用于安全結果。,建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究,4.1 問卷設計與回收情況,*本研究調查問卷包括建筑企業常見事故的發生頻率、個人信息、安全文化和安全績效四部分內容。*本研究調查取樣時，在四川、江蘇、天津和深圳四省市的建筑企 業中共發放了300份問卷，最終回收到了204份，回收率為68%，剔除掉信息不完整的問卷，共有184份用于正式的數據分析中，有 效回收率為61%。,4.2 安全績效量表的探索性因子分析,*測量安全績效的量表來自于Neal（2000）和方東平等人的研究，本量表 共14個題項，由完全不同意到完全同意分別給予1分到7分8、，分數越高代 表公司的安全績效越好。,*安全績效量表的KM0系數為0.896，Bartlett球形檢驗顯著度為0.000。,*因子1為安全參與，因子2為安全結果，因子3為安全遵守。,建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究,4.3 驗證性因子分析,*模型相關指標的CFA檢驗結果為：Chi-square=782.274，df=384，2/df=2.037，RMSEA=0.075，PNFI=0.743，NNFI=0.96，IFI=0.913，TLI=0.900，CFI=0.912，表明模型適配良好。,*組合信度：所有構面的CR值都在0.7以上，說明各個構面的測量變量的 組成信度良好。,*聚合效度：9、本量表除31、16、8三個題項外各題項的標準化因子載荷都 大于0.7且R2也大于0.5，表明題項水平的聚合效度較好，每個構面的AVE 值都大于0.5，構念水平的聚合效度良好。,*區分效度：各潛變量的平均抽取方差的平方根大于它與其他潛變量之間 的相關系數，表明區分效度良好。,建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究,4.4 結構模型的檢驗,注：*為路徑系數在0.1%的顯著性水平下不為零。,建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究,4.5 中介作用的檢驗,安全制度文化在安全物質文化與安全觀念文化間的中介作用分析,*安全制度文化在安全物質文化與安全觀念文化中起了完全中介的作用。,建筑企業安全文化對安10、全績效的作用機理研究,安全遵守的中介作用分析,*在安全參與對安全結果的影響中，安全遵守起了完全中介的作用。,建筑企業安全文化對安全績效的作用機理研究,研究結論與展望,5.1 主要結論,5.2 研究的主要貢獻,*明確建筑企業安全文化的內涵，開發測量問卷對安全文化進行測 量，并分析安全文化三層次之間的邏輯關系。,*提出建筑企業安全文化對安全績效作用機理的理論模型，并通過 結構方程模型對此進行驗證，對建筑企業的安全管理提供了指導 作用。,研究結論與展望,5.3 局限和展望,*本研究屬于對建筑企業安全文化和安全績效狀況進行的探索性研 究，由于本人自身能力的限制和外在因素的制約，本研究存在以 下一些不足。,（1）測量工具：主觀的測量方式準確性欠佳，后續研究中可以結合現 場觀察法，或由上級或同事對員工的行為進行反饋。,（2）樣本選取：便利抽樣結論的穩定性有待在大范圍的企業中用更多 的數據進行論證，還可以對某些大型建筑企業的安全文化建設狀 況進行縱向研究，增強數據的可比較性。,研究結論與展望,感謝,