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1、 天天 天天 潤潤 實實 業(yè)業(yè) 有有 限限 公公 司司 人人 事事 管管 理理 手手 冊冊 第一章第一章 職位規(guī)劃與人員編制職位規(guī)劃與人員編制 第一節(jié)第一節(jié) 職位設(shè)置職位設(shè)置 一、職務(wù)的等級一、職務(wù)的等級 1、公司根據(jù)組織管理系統(tǒng)的需要設(shè)立各類職位，具體原則為：因崗設(shè)職、職責(zé)明確。 2、公司以崗位性質(zhì)劃分為管理人員、技術(shù)人員和普通員工三類，每類分若干級別，每個 職位分屬于不同的級別，以利于員工的薪金、考核、升遷、調(diào)薪有據(jù)可循。 二、人員的職務(wù)說明二、人員的職務(wù)說明 級 別 順 序 職 位 直接負責(zé)部門或個人 一級 管理 人員 1 董事長 公司董事會 2 董事總經(jīng)理 公司董事長 3 店長 董事總2、經(jīng)理 二級 管理 人員 1 店長助理 店長 2 部門經(jīng)理 按組織規(guī)定 三級 管理 人員 1 部門副經(jīng)理 部門經(jīng)理 四級 管理 人員 1 經(jīng)理助理 部門經(jīng)理 3 采購專員 采購部經(jīng)理 4 公司部門主管 部門經(jīng)理 五 級 管 理 人 員 1 部門副主管 部門主管 2 文員 部門經(jīng)理/主管 5 策劃員 部門經(jīng)理 6 公司部門主管助理 部門主管 7 采購助理 采購專員 8 正、付組長 部門主管 級別 順序 職 位 直接負責(zé)部門或個人 六級 技術(shù) 人員 1 電工 部門經(jīng)理 2 網(wǎng)絡(luò)管理員 部門經(jīng)理/主管 3 繪圖員 部門經(jīng)理 1 司 機 部門主管 2 生鮮技工 部門主管 3 電 工 部門主管 4 美 工3、 部門主管 七級 技術(shù) 人員 1 電腦員 部門主管 2 收貨員 部門主管 3 收銀員 部門主管 4 初級電工 部門主管 八級 普通 員工 1 理貨員 部門主管 2 營業(yè)員 3 搬運工 4 服務(wù)員 6 廚房阿姨 7 防損員 8 夜間保安 三、職務(wù)的其他說明三、職務(wù)的其他說明 職務(wù) 項目 所有人員 試用時間 3 個月 著裝要求 公司統(tǒng)一配發(fā) 食宿要求 包食宿 第二節(jié)第二節(jié) 各職位任職資格條件各職位任職資格條件 一、員工任職資格條件一、員工任職資格條件 （一）（一） 普通員工普通員工 1、年滿 18 周歲，男女不限，持有效身份證。 2、初中以上學(xué)歷，有健康證。品德優(yōu)良。 3、男性身高 165cm 以上，女性身高 155cm 以上。 4、五官端正、身體健康、笑容好，有禮貌，具備較強的服務(wù)意識。 5、有商場本職工作經(jīng)驗或會說白話者優(yōu)先。 （二）（二） 生鮮區(qū)營業(yè)員生鮮區(qū)營業(yè)員 1、18 周歲以上、3