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1、施工單位考核獎懲評分試行管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步加強對施工單位的監管和考核，充分發揮施工單位的作用，切實履行施工單位的職責，根據中華人民共和國建筑法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國安全生產法、國務院建設工程質量管理條例等相關法律法規，特制定公司對施工單位的考核獎懲評分試行辦法，以大力強化項目管理力度，全面提高項目管理水平。一、 考核的總體原則1、本著公平、公正、公開、透明的總體原則對施工單位進行考核。2、實行經濟獎懲、考核評分雙重考核措施，經濟上獎優罰劣，評分上實行等級評分制和低分淘汰2、制。二、考核的目的對施工單位進行考核的目的是為了充分發揮施工單位的作用，切實履行施工單位的職責，以此大力強化項目管理力度，全面提高項目管理水平。三、 考核的具體措施實行經濟獎懲制：施工單位在質量、安全、進度、文明施工等項目管理過程中，不按設計、施工驗收規范標準及國家省市相關規定要求組織施工，一經發現將按施工單位考核獎懲評分實施細則給予一定的經濟處罰。經濟處罰所得專款專用，罰款所得可考慮用以獎勵市政、房建項目獲優質工程獎的施工單位，做到獎懲分明。實行考核評分制：施工單位在質量、安全、進度、文明施工等項目管理過程中，不按設計、施工驗收規范標準及國家省市相關規定要求組織施工，一經發現將按施工單位考核3、獎懲評分實施細則進行考核扣分。（1）、考核評分累減：各工程部日常檢查考核評分及公司各部門月度定期和不定期檢查考核評分實行累減制，考核總分均為100分，減去工程部日常檢查和公司各部門月度檢查扣分即為施工單位實際得分。（2）、考核評分分級：施工單位各單項工程考核總分100分，對施工單位的考核分別劃分為5個等級：A等：90分以上（含90分）B等：80分90分（含80分）C等：70分80分（含70分）D等：60分70分（含60分）E等：60分以下單項工程評分D等的施工單位，報總經理辦公會批準暫停其半年（含以上）在東湖高新開發區范圍內參與投標的資格，并報東湖高新技術開發區建設局備案。單項工程評分E等的施4、工單位，報總經理辦公會批準取消其一年（含以上）在東湖高新開發區范圍內參與投標的資格，并報東湖高新技術開發區建設局備案。單項工程評分E等的施工單位，取消該施工單位本年度其它單項工程的獎勵資格。（3）、考核逐級審批：各工程部日常檢查，公司各部門月度定期和不定期檢查，對施工單位的經濟處罰和考核扣分由承辦人報告，部長審核，分管領導簽字審批確認。（4）、考核公示通報：每個季度、半年、年終對施工單位在建或保修期內項目實際經濟處罰金額及實際考核得分情況在東湖高新技術開發區范圍內予以公示通報。（5）、優質工程獎勵：房建、市政項目獲得國家、省市優質工程獎，結合本考核試行辦法，對施工單位按以下標準實施獎勵：市優工程：施工單位獎勵100000元；省優工程：施工單位獎勵150000元；國優工程：施工單位獎勵350000元（中國土木工程詹天佑獎參照執行）。四、相關說明1、本考核獎懲評分試行辦法由制定并負責解釋。2、本考核獎懲評分實施細則詳見附件。3、本考核獎懲評分試行辦法自年月日起實施。