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1、風電場各部門安全生產獎懲內容、要求程序制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 風電場安全生產獎懲制度第一章總則第一條為保證各級安全生產責任制在公司范圍內得到全面落實，在安全生產工作中做到獎懲分明，增強廣大員工搞好安全生產的責任感和主動性，制定本規定。第二條本規定適用于公司各部門。第二章職責第三條公司應建立健全安全生產考核體系，并接受上級主管部門的考核。第四條公司制定安全生產獎懲辦法，將各部門的安全生產目標列入三項責任制考核，并對安全生產目標完成情況進行獎懲。第五條安全生產部負責公司安全生產工作獎懲管理。第三章內容、要求2、與程序第六條表彰和獎勵（一）公司每年總結評比一次，對安全生產工作業績優良的部門、班組和個人進行表彰和獎勵。（二）公司按規定，組織參加分公司評比和表彰活動。（三）每年進行一次公司安全生產先進集體、先進班組和先進個人的評比和表彰。（四）每三年進行一次集團公司安全生產先進集體、先進個人暨“安全衛士”的評比和表彰。（五）公司實現安全生產目標后，將安全生產目標的完成情況及做出突出貢獻的領導、有關部門人員報寧夏分公司，由寧夏分北公司表彰。第七條安全特殊貢獻獎勵（一）對積極主動糾正違章，及時發現和處理重大事故及隱患，避免了人身重傷事故、死亡事故、主設備重大損壞事故、重大生產火災事故以及參加搶險救災、防止了事3、故發生及擴大的個人或集體，給予安全特殊貢獻獎。（二）該獎項由做出特殊貢獻者所在部門填寫申報表，由公司安全生產部核實，報寧夏分公司生產管理部審核，經寧夏分公司主管生產的領導批準后發放。第八條百日無事故獎勵（一）公司每實現一個百日無事故安全記錄時，給予公司全體干部、員工一次性獎勵。（二）風場運行，值長、公司領導人均獎勵120元。（三）其他人均獎勵100元。（四）該項獎金由人力資源部核定受獎人數，做出獎金預算，報公司總經理批準后發放。第九條完成公司安全生產目標獎勵（一）簽定安全生產目標責任書的部門，按當年安全生產目標責任書規定的標準進行獎勵。未簽定安全生產目標責任書，按當年實際受獎標準發放。（二）該4、項獎金由公司安全生產部根據考核結果，做出獎金預算，報公司總經理批準后發放。第十條處罰發生故障，各有關部門根據故障調查報告結論，按管理權限，由上級管理單位或部門對有關責任單位和人員按本規定給予處罰。對于由政府部門組織調查的事故，若對有關人員的處理意見嚴于本規定，按政府部門組織調查所做出的事故調查報告意見給予處罰。第十一條發生特大事故:（一）每發生一次，對事故部門給予人均1000元罰款（從工資總額中扣罰，下同），公司其他部門給予人均500元罰款。（二）對事故有關責任者的處罰:1)對負主要責任者給予解除勞動合同。2)對負次要責任者給予待崗或解除勞動合同。3)對直接責任者所在部門主要領導、分管副職給予5、行政降級直至下崗，并處2000-2500元罰款。4）對負一定責任的事故部門領導給予行政記過，并處1000-1500元罰款。5)對負有一定責任的職能部門及專工給予行政記過，并處500-1000元罰款。6）損失或影響巨大的，根據中國電力投資集團公司及寧夏分公司安全生產工作獎懲規定，從重處理。第十二條發生重大事故:（一）對事故責任部門的處罰：每次事故，對事故部門按在冊人數給予人均800元罰款，其他單位給予人均400元罰款。（二）對事故部門有關責任者的處罰:1)對負主要責任者給予待崗或解除勞動合同。2)對負次要責任者給予行政記過或待崗，并處1500-2000元罰款。3)對責任者所在部門的負責人和分管副6、職給予行政記過直至撤職處分，并處10001500元罰款。4）對負一定責任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分，并處500-1000元罰款。（三）發生生產人身傷害事故或重傷合計達1-3人的事故（四）對事故責任部門的處罰：每次事故，對事故責任部門按在冊人數給予人均600元罰款，其他部門給予人均300元罰款。（五）對事故單位有關責任者的處罰:1)對主要責任者給予待崗，情節嚴重的給予解除勞動合同。2)因無票作業或無票操作造成人身死亡，對下令者給予解除勞動合同。3)因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，對該工作票簽發人給予解除勞動合同。4)因工作票所列安全措施不完善而未認真審查糾正或執行安7、全措施不完善而許可工作，造成人身死亡，對工作許可人給予解除勞動合同。5)因工作負責人對工作人員安全監護不到位或交待不清，造成人身死亡，對工作負責人給予解除勞動合同。6)對次要責任者給予行政警告至記大過處分，并處1000元罰款。7)對責任者所在單位主要領導及分管副職給予行政警告至記大過處分，情節嚴重者給予撤職處分，并處5001000元罰款。8）對負有一定責任的事故單位其他領導、職能部門領導按情節輕重給予行政警告、記過直至降級處分，并處500-1000元罰款。9)對負有一定責任的職能部門及專工給予行政警告或記過處分，并處500-1000元罰款。第十三條發生生產人身重傷事故:（一）每次事故，對事故責8、任單位按在冊人數給予人均400元罰款，其他部門給予人均200元罰款。（二）對事故部門有關責任人的處罰1)對主要責任者給予行政記過或記大過處分，并處8001500元罰款。2)對次要責任者給予行政警告或記過處分，并處500800元罰款。3)對責任部門主要負責人和分管副職給予行政警告處分，并處300600元罰款。4)對責任部門其他負責人、有關職能部門領導及技術專工給予通報批評，并處100300元罰款。5)對影響較大、情節嚴重的事故，對有關事故責任人及責任部門負責人按應負責任從重處理。第十四條發生誤操作、誤調度事故:（三）每次事故，對事故責任部門給予人均300元罰款，其他單位給予人均150元罰款。（四9、）對事故部門有關責任人的處罰:1)凡是發生誤分合斷路器、帶負荷拉合隔離開關或手車一次插頭、帶電掛（合）接地線（接地隔離開關）、帶接地線（接地隔離開關）合斷路器（隔離開關或手車一次插頭），下達錯誤操作命令，誤操作事故，造成重傷及以上人身傷害、重大及以上電網、設備事故、重要用戶停電以及對電網和社會造成嚴重影響的，給予待崗或解除勞動合同。2)對事故后果較輕的誤操作主要責任者給予行政記過處分，并處500元以上罰款；性質惡劣的事故，對主要責任者給予行政記過直至待崗，給予記過或記大過處分的并處1000元罰款。3)對次要責任者給予行政警告處分，并處300500元罰款。4)對班組、風場負責人給予通報批評，并處10、200300元罰款。5)對職能部門負責人、技術專工給予通報批評，并處100200元罰款。6)同一個人在一年內或者連續兩年內發生兩次負有主要責任的誤操作事故時，給予待崗或解除勞動合同。第十五條發生一般設備事故:（一）發生一次一般事故，對責任部門給予人均200元的罰款，其他單位給予人均100元罰款。（二）對有關責任人的處罰:1)對主要責任者給予500元罰款，直至給予行政警告處分。2)對情節嚴重者給予行政記過或記大過處分，并處500-1000元罰款。3)對次要責任者給予300500元罰款。4)對單位負責人及分管副職、有關職能部門負責人、專工給予100-300元罰款。第十六條隱瞞事故:（一）發生隱瞞故11、障，根據故障性質升級考核。（二）在對故障進行調查過程中，發生以下情況使故障調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理。1)隱瞞故障重要情節的。2)向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。3)躲避、阻礙事故調查的。第十七條發生習慣性違章，但未造成后果，對違章者的處罰:（一）凡是首次違章的人員必須進安全教育室接受不少于3天的安全教育，停發當月績效工資（或崗位工資），提高認識、履行保證手續后返回原崗位工作。第二次違章的人員必須接受不少于3個月的安全教育，并根據情節和本人表現予以調離工作或待崗直至解除勞動合同。（二）班組如果當月連續出現3人次以上的違章現象，該班組負責人應進安全12、教育室反省安全工作中存在的問題，并給予經濟處罰，直至撤銷職務。第十八條特殊處罰規定（一）公司對各部門安全檢查、監督過程中，發現嚴重問題，酌情扣100-1000元。（二）對本部門不安全問題不按規定報告，每發現一次酌情扣100-500元。（三）對安全資料報送不及時，每次扣100元。第十九條對以上未提到的其它有關處罰，參照上述相應的條款實施，凡是事故責任者觸犯國家法律的，由司法機關追究刑事責任。第二十條對事故有關責任的行政處分，由公司領導研究后執行。對事故有關責任部門和責任人的經濟處罰，由安全生部按月匯總,報公司從工資中核減。第二十一條對公司領導的處罰按照集團公司和寧夏分公司安全生產獎懲規定執行。第二十二條相關文件及圖表（一）支持性文件國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定安全生產工作獎懲規定（二）文件及圖表1）年度制度建設計劃表（見附件1）2）制度評估表（見附件2）